Tööportaalid – tööpakkumised – kust leiad töö.

 Tööportaalid Eestis.

Tööportaale on täna Eestis juba üksjagu palju, millised neist toimivad ja millised mitte? Seda on Sul endal kõige parem ise järele proovida. Kindlasti toimivad paremini need, kus rohkem külastajaid, mis enim tuntud nii tööotsijate kui tööandjate poolt. Üldjuhul on nendeks vanimad, mis esimestena alustanud. Ilmselt teame me kõik nii CV online, mis alustas esimesena, kui ka CV keskust, mis alustas teisena.

Külastatavuselt on tänaseks tõusnud kolmandale kohale http://www.kandideeri.ee, mis alustas Facebookis täpselt 28.augustil 2010 ja on tänaseni sotsiaalmeedias Eesti tööportaalide turuliidriks – http://www.facebook.com/lookingforajob.

 Tööpakkumised – kust leida tööd?

Töö Eestis ja Soomes ootab tööotsijad kandideerima erinevate tööportaalide kaudu.

Toome siia erinevate Eestis tegutsevate tööportaalide lingid (domeeniaadressid):

CV-online – Tööpakkumiste portaal (Eesti esimene)

CV keskus – Tööpakkumiste portaal (Külastatavuselt teine)

Kandideeri.ee – Tööpakkumiste portaal (Külastavuselt kolmas. Eesti esimene “tark” tööportaal. Eesti esimene tööportaal sotsiaalvõrgustikus.)

Ekspressjob – Tööpakkumiste portaal

Tööd.ee 

Jätka lugemist

Advertisements

Koolitused, kursused, ümberõppe info Facebookis. Avalda info enda kursuste kohta!

Tere,

mina olen Jaanus Sõrmus ja tegelen tööotsijaile ning tööandjaile loodud lehega Facebookis “Lookingforajob” . Samuti haldan Facebooki “Tööandajad FB” grupi lehte.

Seoses oma igapäevase töö ja hobiga olen saanud lehe kasutajatelt mitmesugust infot tagasisideks. Tuginedes saadud tagasisidele ja lehe kasutajate soovidele ning headele mõtetele, püüan muuta muudetavaid asju paremaks ning luua uusi võimalusi kasutajatele.

Mul on väga hea meel, et leht on nii kiiresti kasvanud ja seda tänastele aktiivsetele tööotsijatele ning tööandjatele, kes lehes samuti potentsiaali ning võimalusi näevad.

Täna kasutatakse aktiivselt lehe “Jobs” osa, “Seina” ja “Arutelud” osa.

Aruteludes on võimalik kõigil kaasa rääkida näiteks sellistes Foorumites:

UUDIS!!  “Koolitused, koolituste pakkujad, kursused, koolid” (hea võimalus anda teada enda korraldatavatest kursustest või koolitustest – kindlasti abiks paljudele tööotsijatele), “Teenuse osutamine FIE või OÜ-na” (siin saab iga soovija küsida abi spetsialistidelt, inimestelt, kes teavad ja oskavad ning tahavad nõu anda) jpt.

Lisaks leiab infot lehe statistika kohta, millist tööd täna lehel otsitakse (hea teada võimalikel tööpakkujail enne kuulutuse lisamist), kes on liitunud kasutajad, kui tihti ja kui suures mahus kasutatakse jms. Leiate lehelt ka raamatupidamisteenuste pakkujad ning tõlketeenuste pakkujad. Samuti on koht tagsiside andmiseks teenust kasutanud ettevõtetele ja meie esimeste klientide nimekiri.

Kui on soovi alustada teemakohast foorumit, siis saate seda vabalt teha. Kui teema on aktuaalne ja osutub populaarseks, siis jätame selle üles kõigile arutamiseks ja lugemiseks.

Osale Sinagi uuringus, kus uurime erinevate tööportaalide populaarsuse kohta Facebooki kasutavate tööotsijate hulgas.  Avaldame andmed siis, kui vastanuid saab olema 1000 tk.  Hetkel on vastanud 21 inimest.

Liigu UURINGUSSE SIIT.

TÖÖPAKKUMISED FB-s. Facebook võib aidata personaliotsinguil ja töö leidmisel.



Tööpakkumised Facebookis. /

Facebook võib aidata töö leidmisel/

Facebook viib kokku tööotsijad ja tööandjad

Eestis on täna kaks tuntumat töövahendusportaali jätkuvalt CV-Keskus ja CV-Online. Viimastel aastatel on neile aga lisandunud veel mitmed uued tegijad. Lisaks sellele avaldavad enamus tööpakkujaid infot vabadest töökohtadest ka oma kodulehekülgedel.

Ühest küljest teeb erinevate infokanalite paljusus tööotsijate elu raskemaks: lihtsam ja mugavam oleks ju kogu info leida ühest kohast ning ilma olulise ajakuluta. Samas pakub see rohkem võimalusi tööandjaile oma kuulutuse leitavamaks tegemisel. Paraku nad seda võimalust ei kasuta, sest ka nende aeg on piiratud. Kasutatakse paari suurema portaali teenuseid.

On selgelt näha konkurentsi kasvu portaalide vahel. Ühed arendavad sisu ja pakuvad rohkem IT-lahendusi personaliotsingu kergendamiseks. Teised avaldavad kuulutusi tasuta, lootes teenida reklaamilt. Sisuarendused on suunatud nii tööotsijaile kui ka tööandjaile.

Näha on ka, et paljud lehed on lihtsalt “copy-paste” ja nendega ei tegele keegi. Kuulutuse saab küll tasuta lisada, kuid kas see sealt ka lugejaid leiab? Tundub, et tegemist on tööandjate aja raiskamisega.

Appi tuleb sotsiaalmeedia!

Täna kasutab Facebooki juba veerand miljonit eestimaalast. Reeglina on tööotsijail külluses vaba aega ning tööd otsides suheldakse palju ka sõprade ja tuttavatega. Facebook on täna netisuhtluse üks  tuntum ja kiiremini kasvav kanal.

Ilmselt on tööandjail arukas töökuulutusi avaldada ka sotsiaalmeedias – näiteks selles samas Facebookis. See annab tööotsijaile hea võimaluse ilma Facebookist väljumata tööpakkumistele vastata. Tööandjad saavad nendega seal samuti vahetult ja avatult suhelda.

Pealegi käivad nii töötajad kui tööandjad juba niigi Facebookis teineteise kohta taustauuringuid tegemas. Mitmed ülemaailmsed küsitlused on näidanud, et personaliotsingul kasutatakse kandideerijate tausta uuringul üha rohkem internetti. Levinumad viisid selleks on Google otsingumootor ja Facebook´i suhtluskeskkond. Täpselt sama võivad teha ka tööotsijad: googeldada oma tulevasi ülemusi ja tutvuda nende Facebooki kontodega. Miks siis mitte samas kohe ka kokku saada?

Personaliotsingule ei kulu enam nii kaua aega, kuna FB-s levib tööpakkumise info ülikiiresti. Kuulutust saab ka eraldi reklaamida, mis kindlustab info jõudmise uute ja veel võõraste kasutajateni – nendeni, kes pole veel tööpakkuja lehe fännid.

Kuulutust saab igaüks soovitada ja jagada – tekitades nö lumepalliefekti ja kiirendades veelgi otsinguprotsessi. Vaata www.facebook.com/lookingforajob , mis pakub tööandjaile hea võimaluse FB-s töökuulutuste avaldamiseks, jagamiseks ja reklaamimiseks. Selle lehe kaudu saab otsida tööd ka välismaale.

Leht on loodud Eesti tööotsijate kiiremaks tööleaitamiseks. Lisaks avaldatakse iga töökuulutus WordPress.com võrgustikus lehel www.firmateated.com, kust see levib Twitterisse, LinkedIn.com -i ja ka Google `sse


Lõpetuseks tuleb ka hoiatada, et kuigi Facebook jm sotsiaalmeedia võimaldavad sõlmida kasulikke tutvusi, tuleb hoolikalt jälgida, millist infot enda kohta avaldada ja mida mitte. Uurides teiste inimeste tausta, ärme unusta, et samal ajal võib keegi samamoodi meie kohta andmeid otsida. Profiilile lisatud pildid räägivad nii mõndagi, samuti tutvusringkond ja keelekasutus. Parem mitte avaldada fotosid või infot, mis võivad rikkuda sinu või su lähedaste privaatsust ning jätta sinust halva mulje lisaks sõpradele ka võimalikele tulevastele tööandjatele või koostööpartneritele.

Autor: Jaanus Sõrmus, Personaliotsingud Sotsiaalmeedias, +372 56 808 700, venta24@gmail.com, Venta Publica OÜ.

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Reklaami ka oma lehekülge

%d bloggers like this: