Tööportaalid – tööpakkumised – kust leiad töö.

 Tööportaalid Eestis.

Tööportaale on täna Eestis juba üksjagu palju, millised neist toimivad ja millised mitte? Seda on Sul endal kõige parem ise järele proovida. Kindlasti toimivad paremini need, kus rohkem külastajaid, mis enim tuntud nii tööotsijate kui tööandjate poolt. Üldjuhul on nendeks vanimad, mis esimestena alustanud. Ilmselt teame me kõik nii CV online, mis alustas esimesena, kui ka CV keskust, mis alustas teisena.

Külastatavuselt on tänaseks tõusnud kolmandale kohale http://www.kandideeri.ee, mis alustas Facebookis täpselt 28.augustil 2010 ja on tänaseni sotsiaalmeedias Eesti tööportaalide turuliidriks – http://www.facebook.com/lookingforajob.

 Tööpakkumised – kust leida tööd?

Töö Eestis ja Soomes ootab tööotsijad kandideerima erinevate tööportaalide kaudu.

Toome siia erinevate Eestis tegutsevate tööportaalide lingid (domeeniaadressid):

CV-online – Tööpakkumiste portaal (Eesti esimene)

CV keskus – Tööpakkumiste portaal (Külastatavuselt teine)

Kandideeri.ee – Tööpakkumiste portaal (Külastavuselt kolmas. Eesti esimene “tark” tööportaal. Eesti esimene tööportaal sotsiaalvõrgustikus.)

Ekspressjob – Tööpakkumiste portaal

Tööd.ee 

Jätka lugemist

Töökuulutuste avaldamisest Facebookis

Enamik Eesti tööotsijaist Facebookis teab, et kogunetakse lehel www.facebook.com/lookingforajob. Iga päev külastab lehte 3200-4200 kasutajat. Uudisena on lehe vasemal servas roosa nupuke “Careers”. Sellel nupul tasub nüüd klikkida, kuna iga päev lisandub lehele uusi tööpakkumisi. Kandideerida saab mugavalt, otse kuulutuselt.

Töökuulutuse avaldamiseks Facebookis, lisa see tööpakkumised.ee lehe kaudu SIIT. Avaldamine on tasuta. Häid jõule!

Edukat konkurssi soovides,

Jaanus Sõrmus

Venta Publica Personal

 

TÖÖPORTAALID. Uus teenus FB/Lookingforajob tööotsijaid koondavalt lehelt Facebookis.

UUS TEENUS (http://www.facebook.com/lookingforajob – Tööotsijaid koondav leht Facebookis) LEHEL!!!

Teenus aitab juhtida Facebookis olevate tänaste aktiivsemate tööotsijate tähelepanu Teie tööpakkumistele, mis asuvad muudel veebilehtedel (teistes tööportaalides või ettevõtte enda lehel).

* TEIE TÖÖPAKKUMISE LÜHIINFO LISAMINE JA JAGAMINE www.facebook.com/lookingforajob SEINAL.

Teenusest: See variant peaks Teile hästi sobima, kui Teil on aktiivne töökuulutus kusagil mujal üleval, kas näiteks Teie kodulehel või mõnes teises portaalis ja Te ei soovi mingil põhjusel avaldada seda meie lehe”Jobs” osas.

* TEADE ja LINK SEINALE: Teate ja lingi lisamine ning jagamine seinal – 6 EUR kord.

* PILT, TEADE ja LINK SEINALE:  Pildi, info ja lingi lisamine ja jagamine – 12 EUR kord.


Töökuulutuse avaldamiseks soovime Teilt infot mailile info@firmateated.com

NB! Vaata infot kõigi teenuste ja hindade kohta SIIT.

Koolitused, kursused, ümberõppe info Facebookis. Avalda info enda kursuste kohta!

Tere,

mina olen Jaanus Sõrmus ja tegelen tööotsijaile ning tööandjaile loodud lehega Facebookis “Lookingforajob” . Samuti haldan Facebooki “Tööandajad FB” grupi lehte.

Seoses oma igapäevase töö ja hobiga olen saanud lehe kasutajatelt mitmesugust infot tagasisideks. Tuginedes saadud tagasisidele ja lehe kasutajate soovidele ning headele mõtetele, püüan muuta muudetavaid asju paremaks ning luua uusi võimalusi kasutajatele.

Mul on väga hea meel, et leht on nii kiiresti kasvanud ja seda tänastele aktiivsetele tööotsijatele ning tööandjatele, kes lehes samuti potentsiaali ning võimalusi näevad.

Täna kasutatakse aktiivselt lehe “Jobs” osa, “Seina” ja “Arutelud” osa.

Aruteludes on võimalik kõigil kaasa rääkida näiteks sellistes Foorumites:

UUDIS!!  “Koolitused, koolituste pakkujad, kursused, koolid” (hea võimalus anda teada enda korraldatavatest kursustest või koolitustest – kindlasti abiks paljudele tööotsijatele), “Teenuse osutamine FIE või OÜ-na” (siin saab iga soovija küsida abi spetsialistidelt, inimestelt, kes teavad ja oskavad ning tahavad nõu anda) jpt.

Lisaks leiab infot lehe statistika kohta, millist tööd täna lehel otsitakse (hea teada võimalikel tööpakkujail enne kuulutuse lisamist), kes on liitunud kasutajad, kui tihti ja kui suures mahus kasutatakse jms. Leiate lehelt ka raamatupidamisteenuste pakkujad ning tõlketeenuste pakkujad. Samuti on koht tagsiside andmiseks teenust kasutanud ettevõtetele ja meie esimeste klientide nimekiri.

Kui on soovi alustada teemakohast foorumit, siis saate seda vabalt teha. Kui teema on aktuaalne ja osutub populaarseks, siis jätame selle üles kõigile arutamiseks ja lugemiseks.

Osale Sinagi uuringus, kus uurime erinevate tööportaalide populaarsuse kohta Facebooki kasutavate tööotsijate hulgas.  Avaldame andmed siis, kui vastanuid saab olema 1000 tk.  Hetkel on vastanud 21 inimest.

Liigu UURINGUSSE SIIT.

LUGU NR 1 “Mulle meeldib, olen parim” – Marelle Vaino (Turismi valdkond)

Soovime Teieni tuua esimese meile saadetud loo teemal, millist tööd loo autor otsib ja miks just Teda võiks palgata.

Palume kõigil peale lugemist avaldada oma arvamust, kas kutsuksite Marelle esimesele tööintervjuule, kui Te oleksite tööandja. Võimalus on kommenteerida ning valida, kas lugu “Meeldis” või mitte. Loomulikult ootab Marelle, et keegi pakuks Talle Tema unistuste tööd, selleks jättis Ta loo lõppu enda telefoninumbri.

Meie omalt poolt soovime Marellele edu töö leidmisel;)

www.facebook.com/lookingforajob Team

Lugu NR 1

“Tere!

Saadan Teile oma loo “Mulle meeldib, olen parim”:

Miks peaks siis tulevane tööandja valima just minu, mitte kellegi teise… kümnete, sadade kandidaatide hulgast?

No olgem ausad, ega ei peagi kui ma ei tundu olema sobivaim, aga võiksite ju… ja miks ometi?
No sellest ma kohe kirjutangi.

Lõpetasin kevadel reisikorralduse eriala (BA) EHTEs, kuid paraku pole erialast tööd õnnestunud leida ja mõlgutan
siin vaikselt juba välismaale mineku plaane kui ei leia sobivat erialast tööd.  Olen aus, usaldusväärne, sõbralik, heatahtlik, lõbus, aktiivne, täpne, korrektne, abivalmis, loominguline, tolerantne, mõistev.

* Aus– ei valeta ega varasta ja ei salli ebaausaid inimesi.

* Usaldusväärne– mind võib alati usaldada, ei kuritarvita seda ega ole kunagi kahepalgeline nagu mõni võib olla ja ei salli ebausaldusväärseid inimesi ega kahepalgelisust. Tööle kandideerides olen paraku seda ise kogenud. Üks koos minuga kandideerinud tüdruk osutus kahepalgeliseks… minuga kahekesi olles mängis suurt sõpra, aga potentsiaalsete tööandjate ees üritas mind maha teha ja näidata ennast paremas valguses.

Muidugi oleksin ma võinud ju tagasi teha või sellest rääkida võimalikele tööandjatele, kuid ma ei teinud seda.  Las nad saavad ise aru, kellega on tegemist. Maailm ja elu on tihti ebaõiglased, midagi pole parata.

* Sõbralik– püüan kõigi vastu olla sõbralik, sest olen lihtsalt selline.

* Heatahtlik– no teisiti ei saaks ju.

* Lõbus– teen tihti nalja ja hindan huumorit.

* Aktiivne– mulle meeldib organiseerida, tegutseda ja korraldada ja inimestega suhelda, tegevust peab olema.

* Täpne– püüan alati kinnipidada nii kuupäevadest kui ka kellaaegadest ja eeldan, et ka teised
teevad seda. Muidugi vahel võib meil kõigil tulla ette ka erandeid.

* Korrektne– mulle meeldib kord, ei meeldi segadus.

* Abivalmis– mulle väga meeldib teisi aidata, see on nagu minu missioon või üks osa sellest vms.

* Loominguline– kirjutamine ( esseed, luuletused, laulusõnad, stsenaariumite kirjutamine), muusika miksimine, filmimine, montaaž, fototöötlus, pakettreiside koostamine, sünnipäevade korraldamine… ja muu selline, minu teema).

* Tolerantne– võtan kõiki inimesi sellistena nagu nad on ja austan kõiki võrdselt.

* Mõistev– üritan alati teisi mõista ja oman head empaatiavõimet. Minu peale võib alati loota ja kindel olla. Aktsepteerin alati ka teiste arvamusi ja maailmavaateid. Tean, et ei ole vaid minu arvamus/ maailmavaade ja teiste arvamus ehk vale arvamus/maailmavaade. Maitse üle ei vaielda mitte kunagi, igaühele oma. Mulle ei meeldi rutiin ja sooviksin väga leida just vaheldusrikast tööd ja ideaalis saaksin ka reisida aeg ajalt nt seoses tööülesannete
täitmisega, koolitustega jne. Kuna olen vähi tähtkujust, siis võin vahel kergelt solvuda, aga välja ei näita tihti. Soovin, et leiaksin endale hooliva, mõistva, sõbraliku, toreda jne tööandja, kes hindaks oma töötajaid ja austaks neid jne.

Mis mind motiveerib? Kindlasti reisimine, vaheldus, head suhted kolleegide ja tööandjaga, loominguline tegevus, võimalus planeerida ise oma tööaega, rahulik ja meeldiv töökeskkond, puhkus ja muidugi töö, mida ma naudin ja ei tee ainult palga pärast. Ma ei ole küll turismi valdkonnas mingi proff, olen turismi alal töötanud
vaid praktikal kolmes erifirmas ehk kokku 6 kuud praktikal, kuid olen valmis kõike õppima, mida veel ei oska.

Loodan, et mõni tööandja annab mulle selle võimaluse saada turismi alal asjatundjaks ja teha tööd, mis
mulle meeldib ja mida olen õppinud, sest kuskilt peab ju ometigi alustama ja kahjuks paljud ettevõtted võtavad pigem suurte kogemustega töötaja endale kui äsja kõrgkooli lõpetanud kõrgharidusega inimese.

Jah, iga algus on raske, aga lootus sureb viimasena. Ma väga loodan, et ühel päeval on mul erialane töö… ükskõik kas Eestis või välismaal :)”

Eelistatuimad tööd oleksid nt. reisisaatja, reisiesindaja eriala valdkonnast või välismaal hotelli meelelahutaja/ lastehoidja vms.  Samuti oleksin väga huvitatud muudest pakkumistest seoses turismi ja turistidega nt kuskil turismitalus, reisikorraldusfirmas ja ka reisibüroos. Võib ka pakkuda midagi seoses ürituste korraldamisega nt promootor vms. Samuti võin soovi korral kokku panna pakettreise.

Võib pakkuda ka turundamisega seonduvat tööd. Samuti ka tööd seoses laste ja/ või noortega. nt noorsootöö vms.

Lugupidamisega

Marelle Vaino
Mob 55 11 515

Marelle Facebookis

TÖÖPAKKUMISED FB-s. Facebook võib aidata personaliotsinguil ja töö leidmisel.



Tööpakkumised Facebookis. /

Facebook võib aidata töö leidmisel/

Facebook viib kokku tööotsijad ja tööandjad

Eestis on täna kaks tuntumat töövahendusportaali jätkuvalt CV-Keskus ja CV-Online. Viimastel aastatel on neile aga lisandunud veel mitmed uued tegijad. Lisaks sellele avaldavad enamus tööpakkujaid infot vabadest töökohtadest ka oma kodulehekülgedel.

Ühest küljest teeb erinevate infokanalite paljusus tööotsijate elu raskemaks: lihtsam ja mugavam oleks ju kogu info leida ühest kohast ning ilma olulise ajakuluta. Samas pakub see rohkem võimalusi tööandjaile oma kuulutuse leitavamaks tegemisel. Paraku nad seda võimalust ei kasuta, sest ka nende aeg on piiratud. Kasutatakse paari suurema portaali teenuseid.

On selgelt näha konkurentsi kasvu portaalide vahel. Ühed arendavad sisu ja pakuvad rohkem IT-lahendusi personaliotsingu kergendamiseks. Teised avaldavad kuulutusi tasuta, lootes teenida reklaamilt. Sisuarendused on suunatud nii tööotsijaile kui ka tööandjaile.

Näha on ka, et paljud lehed on lihtsalt “copy-paste” ja nendega ei tegele keegi. Kuulutuse saab küll tasuta lisada, kuid kas see sealt ka lugejaid leiab? Tundub, et tegemist on tööandjate aja raiskamisega.

Appi tuleb sotsiaalmeedia!

Täna kasutab Facebooki juba veerand miljonit eestimaalast. Reeglina on tööotsijail külluses vaba aega ning tööd otsides suheldakse palju ka sõprade ja tuttavatega. Facebook on täna netisuhtluse üks  tuntum ja kiiremini kasvav kanal.

Ilmselt on tööandjail arukas töökuulutusi avaldada ka sotsiaalmeedias – näiteks selles samas Facebookis. See annab tööotsijaile hea võimaluse ilma Facebookist väljumata tööpakkumistele vastata. Tööandjad saavad nendega seal samuti vahetult ja avatult suhelda.

Pealegi käivad nii töötajad kui tööandjad juba niigi Facebookis teineteise kohta taustauuringuid tegemas. Mitmed ülemaailmsed küsitlused on näidanud, et personaliotsingul kasutatakse kandideerijate tausta uuringul üha rohkem internetti. Levinumad viisid selleks on Google otsingumootor ja Facebook´i suhtluskeskkond. Täpselt sama võivad teha ka tööotsijad: googeldada oma tulevasi ülemusi ja tutvuda nende Facebooki kontodega. Miks siis mitte samas kohe ka kokku saada?

Personaliotsingule ei kulu enam nii kaua aega, kuna FB-s levib tööpakkumise info ülikiiresti. Kuulutust saab ka eraldi reklaamida, mis kindlustab info jõudmise uute ja veel võõraste kasutajateni – nendeni, kes pole veel tööpakkuja lehe fännid.

Kuulutust saab igaüks soovitada ja jagada – tekitades nö lumepalliefekti ja kiirendades veelgi otsinguprotsessi. Vaata www.facebook.com/lookingforajob , mis pakub tööandjaile hea võimaluse FB-s töökuulutuste avaldamiseks, jagamiseks ja reklaamimiseks. Selle lehe kaudu saab otsida tööd ka välismaale.

Leht on loodud Eesti tööotsijate kiiremaks tööleaitamiseks. Lisaks avaldatakse iga töökuulutus WordPress.com võrgustikus lehel www.firmateated.com, kust see levib Twitterisse, LinkedIn.com -i ja ka Google `sse


Lõpetuseks tuleb ka hoiatada, et kuigi Facebook jm sotsiaalmeedia võimaldavad sõlmida kasulikke tutvusi, tuleb hoolikalt jälgida, millist infot enda kohta avaldada ja mida mitte. Uurides teiste inimeste tausta, ärme unusta, et samal ajal võib keegi samamoodi meie kohta andmeid otsida. Profiilile lisatud pildid räägivad nii mõndagi, samuti tutvusringkond ja keelekasutus. Parem mitte avaldada fotosid või infot, mis võivad rikkuda sinu või su lähedaste privaatsust ning jätta sinust halva mulje lisaks sõpradele ka võimalikele tulevastele tööandjatele või koostööpartneritele.

Autor: Jaanus Sõrmus, Personaliotsingud Sotsiaalmeedias, +372 56 808 700, venta24@gmail.com, Venta Publica OÜ.

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Reklaami ka oma lehekülge

Uus rakendus FB-s Tööotsijaile ja Tööpakkujaile startis täna!

By E-majandus.ee uudised

http://e-majandus.ee/Uudis/1359/

Uus tööotsijaile ja tööpakkujaile mõeldud rakendus Facebookis.

Täna startis FB-s uus rakendus tööotsijaile ja tööpakkujaile, aitamaks Eestimaalastest tööotsijail leida sobiv töö sobivas riigis. Vihjed vabadele töökohtadele on oodatud ka Eesti ettevõtete, personalifirmade ja eraisikute poolt. Kel on tõsiselt soovi kaasmaalasi töö leidmisel aidata jagage seda infot sõpradele-tuttavatele!!!!

Job – Töö otsijad ja pakkujad

Vaata Eestimaist uusi võimalusi pakkuvat tööportaali facebook.com/lookingforajob

%d bloggers like this: