Tööportaalid – tööpakkumised – kust leiad töö.

 Tööportaalid Eestis.

Tööportaale on täna Eestis juba üksjagu palju, millised neist toimivad ja millised mitte? Seda on Sul endal kõige parem ise järele proovida. Kindlasti toimivad paremini need, kus rohkem külastajaid, mis enim tuntud nii tööotsijate kui tööandjate poolt. Üldjuhul on nendeks vanimad, mis esimestena alustanud. Ilmselt teame me kõik nii CV online, mis alustas esimesena, kui ka CV keskust, mis alustas teisena.

Külastatavuselt on tänaseks tõusnud kolmandale kohale http://www.kandideeri.ee, mis alustas Facebookis täpselt 28.augustil 2010 ja on tänaseni sotsiaalmeedias Eesti tööportaalide turuliidriks – http://www.facebook.com/lookingforajob.

 Tööpakkumised – kust leida tööd?

Töö Eestis ja Soomes ootab tööotsijad kandideerima erinevate tööportaalide kaudu.

Toome siia erinevate Eestis tegutsevate tööportaalide lingid (domeeniaadressid):

CV-online – Tööpakkumiste portaal (Eesti esimene)

CV keskus – Tööpakkumiste portaal (Külastatavuselt teine)

Kandideeri.ee – Tööpakkumiste portaal (Külastavuselt kolmas. Eesti esimene “tark” tööportaal. Eesti esimene tööportaal sotsiaalvõrgustikus.)

Ekspressjob – Tööpakkumiste portaal

Tööd.ee 

Jätka lugemist

Advertisements

Tööpakkumised – soodne ja toimiv tööportaal Kandideeri.ee

Tööportaal, kus tööpakkumised alati värsked ning suur on tõenäosus, et neid pakkumisi mujalt ei leia. Töökuulutuste avaldamise hinnatase on soodsaim Eestis, võrreldes seda, et Kandideeri ee Facebooki lehel (www.facebook.com/lookingforajob) on üle 10200 kasutaja rohkem, kui cv online fb lehel ja üle 6600 kasutaja rohkem, kui on cv keskuse fb lehel.

Jälgi töökuulutusi www.kandideeri.ee, lisa töökuulutus, lisa töösoov. Ole leitav, tee end leitavaks, täida kiiresti vabad ametikohad ettevõttes, väldi tegemata töid ja saamatajäävat tulu.

Kandideeri.ee on Eesti esimene “tark” tööportaal, mis sisseloginud kasutajatele pakub enneolematut kasutusmugavust, aidates kasutajaid, soovitades cv-sid ja tööpakkumisi.

Lisaküsimused info@kandideeri.ee või +372 56 808 700

Töö, töökuulutused ja tööpakkumised tööportaalis kandideeri.ee

Töö.

Tööpakkumised ja töökuulutused ning tööotsijad leiavad üksteist tööportaalis http://www.kandideeri.ee

Lisa töökuulutus. Lisa tööpakkumine.

Lisa töösoov. Lisa CV.

Klienditeenindus – vali endale sobiv tööpakkumine.

Vaata absoluutselt kõiki klienditeenindusvaldkonna töökuulutusi Kandideeri portaalis ja kandideeri sobivale pakkumisele.

KLÕPSA SIIN

TÖÖPAKKUMINE tööd armastavale tööotsijale

Töö otsib tegijat. Töö ei karda tegijat. Töö ei jookse eest. Kandideeri tööpakkumisele, mis Sulle sobib.

www.kandideeri.ee nüüd Facebookis www.facebook.com/lookingforajob – kõik kuulutused kahel lehel!

TÖÖKUULUTUSED. Iga päev uuenev valik tööpakkumisi otse Facebookis!

Töö. Töökuulutuste otsimine. Kuidas kiiresti tööd leida?

See küsimus on kõigil, kes töökohta vahetada soovivad või muul põhjusel tööd otsima on asunud. Kindlasti teame me kõik suuri tööportaale. Samas, mitte kõik ei tea veel, et täna on arvestatavateks ja kiireteks töövahenduskeskkondadeks saamas ka sotsiaalvõrgustikud, milles ühe rohkem inimesi üha rohkem aega päevas kulutavad. Seal suheldakse sõprdega, osaletakse erinevates kampaaniates, jagatakse huvitavat infot, tööpakkumisi, videoid ja pilte, otsitakse kliente, müüakse tooteid.

Facebook on täna ilmselt üks suurimaid-tuntumaid interaktiivseid turunduskeskkondi. Välja võib tuua ka LinkedIN, kus rohkem septsialiste ja juhte.

Eesti esimene töövahenduskesskkond sotsiaalvõrgustikus Facebook on FB Lookingforajob – http://www.facebook.com/lookingforajob. Lehte külastatakse täna pea 5600 korral päevas, postitusi loetakse ligemale 1 miljonil ja 500000 korral kuus. Lehte kasutab aktiivselt üle 11000 unikaalse kasutaja, neist üle 9100 on lehega liitunud.

Lisaks töökuulutustele, mis asuvad lehe Careers osas, avaldatakse tööturu-uudiseid ja muud asjakohast infot-nõuandeid ja huvitavat teemakohast lugemist.

ARVAMUSLUGU: Palganumber töökuulutusel? autor: Kätlin Kuusemäe

Meie lugeja pöördumine tööandjate poole – küsijaks on prl. Kätlin Kuusemäe ja teemaks orienteeruva palganumbri näitamine tööpakkumistel. Ootame eelkõige tööandjate arvamusi oma ettevõtte vaatenurgast ja täname Kätlinit küsimast.

Kätlin Kuusemäe küsib tööpakkumised.ee lehel: “Tere! Tekkis soov kuulda mõningaid asjalikke argumente teemal: MIKS ei pane tööandjad reeglina portaalidesse mingisugustki orientiiri palganumbri suhtes?
Tööpakkumist lugedes on vast peamiselt 2 huvi: tööandja nõudmised ja palganumber. Võime ju unistada, et inimesed teevad tööd, mis neile südamest meeldib ja milles neil haridus on – lihtsalt missioonitundest, palganumbrit vaatamata. On palju inimesi, kes ei tööta oma erialal või ”lemmik ametipostil” just palganumbri tõttu.
Ma mõistan, et selle numbri varjamiseks on eri argumente ja hirme – üks neist kindlasti see, et äkki on sellise “kasina” palgaga meie vastu liiga väike huvi? Jah, tõenäoliselt see nii on, kui palganumber tekitab kohe peas mõtte ”siis jääb mul see ja see maksmata ja siis peab laps sellest huviringist loobuma” jne. Aga kui see kasin palganumber tuleb välja töövestlusel, ei ole mu huvi suurem! Siis on juba kulutatud kokkuvõttes rohkem kui tunnijagu väärtuslikku aega – esimese asjana uksest sisse astudes ju kohe palganumbrit ei küsi. Seda lihtsalt asja eetilisest küljest vaadates.
Milleks siis raisata nii enda kui tööotsija aega? Siin pean silmas seda, et kõik “uue töö” otsijad ei ole praeguse seisuga töötud, et aeg vabalt käes, aga ka hetkel töötule on eri paigus vestlustel käimine aja- ja rahakulu.
Ei ole palju ettevõtteid, kes julgelt palganumbri avalikustavad, aga minu respekt kuulub teile küll. Kui inimene tunneb seda numbrit vaadates, et kahjuks ei mängi välja, ei hakka ta ka kandideerima ja säästab teie väärtuslikku aega, et saaksite vestelda inimestega, kellele töö meeldib, palganumber sobib ja kes teile tõenäoliselt ka tööle tuleb:)”
Meie (Venata Publica Personal) küsime Teilt, kas keegi soovib oma ettevõtte vaatenurgast arvamust selle kohta avaldada? Lisame vastajate ettevõtete kontakti ja lingi vastuse juurde.
%d bloggers like this: