Silt: personal

FIRMATEATEDpersonaliotsingPRESSITEATED

Tähelepanu tööandja!!! Sõbrakuu pakkumine kahelt tööportaalilt. Personaliotsing.

Veebruar on sõbrakuu.

 

 

 

Kandideeri.ee ja FB Lookingforajob teevad Tallinna tööandjaile kahekesi koos sõbraliku pakkumise.

Tutvu tööreklaamiteenuse tavahindade ja pakettidega SIIT

Sõbrakuul arvutame aga nii:

* Ettevõttele konto avamine koos 5 töökuulutuse avaldamise võimalusega aasta vältel.

Hind veebruaris 60 eurot (tavahind 175 eurot). Hind kehtib kahele.

* Ettevõttele konto avamine koos piiramatu hulga töökuulutuste avaldamise võimalusega aasta vältel.

Hind veebruaris 175 eurot (tavahind 350 eurot). Hind kehtib kahele.

 

NB! Mõlemal juhul sisaldub hinnas ligipääs värskele tööotsijate andmebaasile. Otsing andmebaasist käib märksõna, töövaldkonna ja asukoha järgi.

 

Ka kõik Teiste asukohtade tööandjad võivad kontakteeruda. Meil on neile samuti väga magus pakkumine.

 

Kontakteeru pakkumise realiseerimiseks ja vormistamiseks ühe meie konsultandiga::

 

jaanus@kandideeri.ee,  +372 56 808 700

marge@kandideeri.ee,  +372 50 22 156

birgit@kandideeri.ee,  +372 511 4247

anu@kandideeri.ee,  +372 520 4105

 

NB! Hea tööotsija, jaga nüüd sõnumit, et www.facebook.com/lookingforajob ja www.kandideeri.ee  saaks Sulle rohkem häid pakkumisi kandideerimiseks:)

Advertisements
Firmateated

Venta Publica Personal – oleme suunatud tööotsijaile sotsiaalvõrgustikes

Venta Publca Persoinal alustas tegevusega tööturul 28. augustil 2010.

Tänaseks oleme kasvanud oluliselt. Lehel on 4-6 tuhat külastust päevas. Postitusi loetakse üle miljoinil korral kuus ning lehte kasutab täna (02.08.2012) 12000 unikaalset kasutajat kuus. Trend on kasvav.

Aprillis avasime FB Lookingforajob lehega liidetud tööportaali www.kandideeri.ee neile, kes soovivad kasutada värsket tööotsijate andmebaasi ning kes ei soovinud töökuulutusi avaldada Facebookis.või ainult Facebookis. Kandideeri portaali kasutab täna üle 10000 unikaalse kasutaja kuus. Portaali iseloomustab täna eelkõige lihtsus ja see, et sobiva töötaja võiv leida veidi pelae kuulutuse avaldamist. Töökuulutus avaldatakse seniks, kuni personal leitud. Tööotsijad teavad seda ja kandideerivad kohe, kui näevad sobivat kuulutust.

Miks see hea on? See annab tööpakkujale võimalus hea kandidaat kohe värvata, mitte lastes Tal kuhugi mujale kandideerida või mujalt, pika konkursi tõttu, tööd vastu võtta. Töötajata ametikoht on ettevõttele kulukas. Mida kauem on töökoht tühi, seda suurem on kulu otsingule ning seda suurem on tegemata töö tõttu saamata jääv tulu.

Ettevõtte omanike heaolu ja ettevõtte jätkusuutlikkus sõltuvad otseselt ja kaudselt personalist, keda ettevõte leiab ja palkab. Seepärast soovitame kõigil ettevõtete juhtidel ja personalispetsialistidel kaaluda meie teenuse kasutamist täna ja tulevikus.

Meil on juba kliente, kes on leidnud personali tunni ajaga ja kliente kes kasutavad teenust juba mitmekümnendat korda. Täname Teid ja oleme olemas, et abiks olla;)

Teie Venta Publica Personal,

Jaanus Sõrmus

FIRMATEATEDILUMAAILMPERSONALTÖÖTÖÖPAKKUMISED

Tööpakkumised – Solarise keskuse ilusalong “Maribell” otsib personali

Ilusalongi Maribell Solarise keskuses, pakub tööd

KÜÜNETEHNIKULE, MASSÖÖRILE, KOSMEETIKULE ja JUUKSURILE

Võimalus on rentida ka teenusteks tube, kauni vaatega vanalinnale.

FB Lookingforajob soovib Sulle edu kandideerimisel:)

NB! Kui tead mõnd sõpra, kellele see tööpakkumine võiks huvi pakkuda, siis jaga infot.

www.maribell.ee

Firmateated

Lisa tööpakkumine kandideerijaile Facebooki!

Täna pakub FB Lookingforajob https://www.facebook.com/lookingforajob head võimalust avaldada väikese tasu eest tööpakkumine lehe “Jobs” osas ja seinal. Küsi lisa info@firmateated.com ja 56 808 700

“Jobs” osas avaldatud tööpakkumisele on mugav kandideerida, lisades CV ja kaaskirja. Info suunatakse tööpakkuja osutatud e-postile.

Teie www.facebook.com/lookingforajob

STATISTIKA.

30.mai 2011, esmaspäev – tänastel andmetel kasutab lehte päevas aktiivselt 1973 inimest ja 3484 inimest nädalas, 5673 erinevat aktiivset kasutajat kuus. Unikaalseid lehe vaatajaid on 277 päevas ja postitusi vaadatakse päevas 1820 korral.

Aprillis oli lehel üle 10 000 aktiivse erineva kasutaja ning postitusi vaadati üle 1 miljoni ja 300 000 korral. Maksimaalne päevane kasutajate arv küündis 4800-ni korraks ja jäi vahemikku 1500-4800.

Sul on veebileht või portaal?
Teeni tulu vaid 5 minutiga!
Ei mingit alustus- või kuutasu!
fortumo.ee
Firmateated

Vaba töökoht ettevõttes – kas tööandja jaoks hea või halb?

Kui Sinu ettevõttes on vaba töökoht….

Personalist sõltub otseselt ettevõtte käekäik, tulevik ja omanike heaolu.

Kui suur võib olla saamatajääv tulu ühe töötaja puudumisel? See on tuntav ja märkimisväärne. Töötaja puudumisel on ülejäänud personali töökoormus suurem, kannatab kvaliteet ja osa tellimusi võib jääda täitmata. Sinu, kui tööandja jaoks on kasulik, kui leitakse ideaalne või ligilähedane kandidaat planeeritud aja jooksul ehk esimesel võimalusel. Hea on, kui ideaalilähedasi kandidaate, kelle hulgast valida, on rohkem.

Kui valik tehtud, tuleb jõuda lepinguni valituga, selleks tuleb Talle teha selline pakkumine, millest Ta ära ei ütle ning mis Teda töökohaga kindlamini ja pikemaks ajaks seoks ning kinni hoiaks, et mitte varsti olla jälle uut inimest otsimas ning seeläbi kahju kannatamas. Kindlasti on ettevõttele soodsam hoida ja koolitada head töötajat, kui panustada pidevalt uute otsimisele.

Motivaatorid on inimeste puhul erinevad – näiteks: meelepärased ja võimetele ning oskustele vastavad tööülesanded, meeldiv ja sobiv kollektiiv, töö asukoht elukoha lähedal, töötasu mis võimaldab kõrvale panna jpm.

Head personali ei ole kerge leida ja meie soovitame selleks ära kasutada kõik olulisemad ja efektiivsemad värbamiskanalid. Täna on nendeks vaieldamatult CV keskus, CV Online ja Facebook.

Facebookis on mõistlik ära kasutada tööotsijaid koondavat lehte www.facebook.com/lookingforajob, millest on tööandjaile abi tööpakkumiskuulutuste avaldamise näol lehe “Jobs” osas. Igalt kuulutuselt saab ühe klikiga otse kandideerida, lisades mugavalt CV ja kaaskirja. Info saadetakse edasi tööandja osutatud e-postile, kust seda on kerge filtreerida ja kõrvale tõsta.

Facebooki kasutavad väga erinevad inimesed, erinevad on nende positsioonid, oskused, kogemused, teadmised ja ka töösoovid. Facbookis värbamine on soodne ja mugav.

Avaldatud info liikumine on kiire. Kõik aktiivsemad lehe kasutajad saavad info peaaegu koheselt kätte… Kes lehel harvemini käib, saab info tellida oma e-postile (valida tuleb sel juhul Newsletter nupuke). FB on täna saanud arvestatavaks meedia-, reklaami-, turundus- ja värbamiskanaliks.

Soovime kõigile tööandjaile edukaid konkursse ning tööotsijaile edu kandideerimisel.

Teie FB/Lookingforajob

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Reklaami ka oma lehekülge

Firmateated

LUGU NR 1 “Mulle meeldib, olen parim” – Marelle Vaino (Turismi valdkond)

Soovime Teieni tuua esimese meile saadetud loo teemal, millist tööd loo autor otsib ja miks just Teda võiks palgata.

Palume kõigil peale lugemist avaldada oma arvamust, kas kutsuksite Marelle esimesele tööintervjuule, kui Te oleksite tööandja. Võimalus on kommenteerida ning valida, kas lugu “Meeldis” või mitte. Loomulikult ootab Marelle, et keegi pakuks Talle Tema unistuste tööd, selleks jättis Ta loo lõppu enda telefoninumbri.

Meie omalt poolt soovime Marellele edu töö leidmisel;)

www.facebook.com/lookingforajob Team

Lugu NR 1

“Tere!

Saadan Teile oma loo “Mulle meeldib, olen parim”:

Miks peaks siis tulevane tööandja valima just minu, mitte kellegi teise… kümnete, sadade kandidaatide hulgast?

No olgem ausad, ega ei peagi kui ma ei tundu olema sobivaim, aga võiksite ju… ja miks ometi?
No sellest ma kohe kirjutangi.

Lõpetasin kevadel reisikorralduse eriala (BA) EHTEs, kuid paraku pole erialast tööd õnnestunud leida ja mõlgutan
siin vaikselt juba välismaale mineku plaane kui ei leia sobivat erialast tööd.  Olen aus, usaldusväärne, sõbralik, heatahtlik, lõbus, aktiivne, täpne, korrektne, abivalmis, loominguline, tolerantne, mõistev.

* Aus– ei valeta ega varasta ja ei salli ebaausaid inimesi.

* Usaldusväärne– mind võib alati usaldada, ei kuritarvita seda ega ole kunagi kahepalgeline nagu mõni võib olla ja ei salli ebausaldusväärseid inimesi ega kahepalgelisust. Tööle kandideerides olen paraku seda ise kogenud. Üks koos minuga kandideerinud tüdruk osutus kahepalgeliseks… minuga kahekesi olles mängis suurt sõpra, aga potentsiaalsete tööandjate ees üritas mind maha teha ja näidata ennast paremas valguses.

Muidugi oleksin ma võinud ju tagasi teha või sellest rääkida võimalikele tööandjatele, kuid ma ei teinud seda.  Las nad saavad ise aru, kellega on tegemist. Maailm ja elu on tihti ebaõiglased, midagi pole parata.

* Sõbralik– püüan kõigi vastu olla sõbralik, sest olen lihtsalt selline.

* Heatahtlik– no teisiti ei saaks ju.

* Lõbus– teen tihti nalja ja hindan huumorit.

* Aktiivne– mulle meeldib organiseerida, tegutseda ja korraldada ja inimestega suhelda, tegevust peab olema.

* Täpne– püüan alati kinnipidada nii kuupäevadest kui ka kellaaegadest ja eeldan, et ka teised
teevad seda. Muidugi vahel võib meil kõigil tulla ette ka erandeid.

* Korrektne– mulle meeldib kord, ei meeldi segadus.

* Abivalmis– mulle väga meeldib teisi aidata, see on nagu minu missioon või üks osa sellest vms.

* Loominguline– kirjutamine ( esseed, luuletused, laulusõnad, stsenaariumite kirjutamine), muusika miksimine, filmimine, montaaž, fototöötlus, pakettreiside koostamine, sünnipäevade korraldamine… ja muu selline, minu teema).

* Tolerantne– võtan kõiki inimesi sellistena nagu nad on ja austan kõiki võrdselt.

* Mõistev– üritan alati teisi mõista ja oman head empaatiavõimet. Minu peale võib alati loota ja kindel olla. Aktsepteerin alati ka teiste arvamusi ja maailmavaateid. Tean, et ei ole vaid minu arvamus/ maailmavaade ja teiste arvamus ehk vale arvamus/maailmavaade. Maitse üle ei vaielda mitte kunagi, igaühele oma. Mulle ei meeldi rutiin ja sooviksin väga leida just vaheldusrikast tööd ja ideaalis saaksin ka reisida aeg ajalt nt seoses tööülesannete
täitmisega, koolitustega jne. Kuna olen vähi tähtkujust, siis võin vahel kergelt solvuda, aga välja ei näita tihti. Soovin, et leiaksin endale hooliva, mõistva, sõbraliku, toreda jne tööandja, kes hindaks oma töötajaid ja austaks neid jne.

Mis mind motiveerib? Kindlasti reisimine, vaheldus, head suhted kolleegide ja tööandjaga, loominguline tegevus, võimalus planeerida ise oma tööaega, rahulik ja meeldiv töökeskkond, puhkus ja muidugi töö, mida ma naudin ja ei tee ainult palga pärast. Ma ei ole küll turismi valdkonnas mingi proff, olen turismi alal töötanud
vaid praktikal kolmes erifirmas ehk kokku 6 kuud praktikal, kuid olen valmis kõike õppima, mida veel ei oska.

Loodan, et mõni tööandja annab mulle selle võimaluse saada turismi alal asjatundjaks ja teha tööd, mis
mulle meeldib ja mida olen õppinud, sest kuskilt peab ju ometigi alustama ja kahjuks paljud ettevõtted võtavad pigem suurte kogemustega töötaja endale kui äsja kõrgkooli lõpetanud kõrgharidusega inimese.

Jah, iga algus on raske, aga lootus sureb viimasena. Ma väga loodan, et ühel päeval on mul erialane töö… ükskõik kas Eestis või välismaal :)”

Eelistatuimad tööd oleksid nt. reisisaatja, reisiesindaja eriala valdkonnast või välismaal hotelli meelelahutaja/ lastehoidja vms.  Samuti oleksin väga huvitatud muudest pakkumistest seoses turismi ja turistidega nt kuskil turismitalus, reisikorraldusfirmas ja ka reisibüroos. Võib ka pakkuda midagi seoses ürituste korraldamisega nt promootor vms. Samuti võin soovi korral kokku panna pakettreise.

Võib pakkuda ka turundamisega seonduvat tööd. Samuti ka tööd seoses laste ja/ või noortega. nt noorsootöö vms.

Lugupidamisega

Marelle Vaino
Mob 55 11 515

Marelle Facebookis

Firmateated

TÖÖPAKKUMISED FB-s. Facebook võib aidata personaliotsinguil ja töö leidmisel.



Tööpakkumised Facebookis. /

Facebook võib aidata töö leidmisel/

Facebook viib kokku tööotsijad ja tööandjad

Eestis on täna kaks tuntumat töövahendusportaali jätkuvalt CV-Keskus ja CV-Online. Viimastel aastatel on neile aga lisandunud veel mitmed uued tegijad. Lisaks sellele avaldavad enamus tööpakkujaid infot vabadest töökohtadest ka oma kodulehekülgedel.

Ühest küljest teeb erinevate infokanalite paljusus tööotsijate elu raskemaks: lihtsam ja mugavam oleks ju kogu info leida ühest kohast ning ilma olulise ajakuluta. Samas pakub see rohkem võimalusi tööandjaile oma kuulutuse leitavamaks tegemisel. Paraku nad seda võimalust ei kasuta, sest ka nende aeg on piiratud. Kasutatakse paari suurema portaali teenuseid.

On selgelt näha konkurentsi kasvu portaalide vahel. Ühed arendavad sisu ja pakuvad rohkem IT-lahendusi personaliotsingu kergendamiseks. Teised avaldavad kuulutusi tasuta, lootes teenida reklaamilt. Sisuarendused on suunatud nii tööotsijaile kui ka tööandjaile.

Näha on ka, et paljud lehed on lihtsalt “copy-paste” ja nendega ei tegele keegi. Kuulutuse saab küll tasuta lisada, kuid kas see sealt ka lugejaid leiab? Tundub, et tegemist on tööandjate aja raiskamisega.

Appi tuleb sotsiaalmeedia!

Täna kasutab Facebooki juba veerand miljonit eestimaalast. Reeglina on tööotsijail külluses vaba aega ning tööd otsides suheldakse palju ka sõprade ja tuttavatega. Facebook on täna netisuhtluse üks  tuntum ja kiiremini kasvav kanal.

Ilmselt on tööandjail arukas töökuulutusi avaldada ka sotsiaalmeedias – näiteks selles samas Facebookis. See annab tööotsijaile hea võimaluse ilma Facebookist väljumata tööpakkumistele vastata. Tööandjad saavad nendega seal samuti vahetult ja avatult suhelda.

Pealegi käivad nii töötajad kui tööandjad juba niigi Facebookis teineteise kohta taustauuringuid tegemas. Mitmed ülemaailmsed küsitlused on näidanud, et personaliotsingul kasutatakse kandideerijate tausta uuringul üha rohkem internetti. Levinumad viisid selleks on Google otsingumootor ja Facebook´i suhtluskeskkond. Täpselt sama võivad teha ka tööotsijad: googeldada oma tulevasi ülemusi ja tutvuda nende Facebooki kontodega. Miks siis mitte samas kohe ka kokku saada?

Personaliotsingule ei kulu enam nii kaua aega, kuna FB-s levib tööpakkumise info ülikiiresti. Kuulutust saab ka eraldi reklaamida, mis kindlustab info jõudmise uute ja veel võõraste kasutajateni – nendeni, kes pole veel tööpakkuja lehe fännid.

Kuulutust saab igaüks soovitada ja jagada – tekitades nö lumepalliefekti ja kiirendades veelgi otsinguprotsessi. Vaata www.facebook.com/lookingforajob , mis pakub tööandjaile hea võimaluse FB-s töökuulutuste avaldamiseks, jagamiseks ja reklaamimiseks. Selle lehe kaudu saab otsida tööd ka välismaale.

Leht on loodud Eesti tööotsijate kiiremaks tööleaitamiseks. Lisaks avaldatakse iga töökuulutus WordPress.com võrgustikus lehel www.firmateated.com, kust see levib Twitterisse, LinkedIn.com -i ja ka Google `sse


Lõpetuseks tuleb ka hoiatada, et kuigi Facebook jm sotsiaalmeedia võimaldavad sõlmida kasulikke tutvusi, tuleb hoolikalt jälgida, millist infot enda kohta avaldada ja mida mitte. Uurides teiste inimeste tausta, ärme unusta, et samal ajal võib keegi samamoodi meie kohta andmeid otsida. Profiilile lisatud pildid räägivad nii mõndagi, samuti tutvusringkond ja keelekasutus. Parem mitte avaldada fotosid või infot, mis võivad rikkuda sinu või su lähedaste privaatsust ning jätta sinust halva mulje lisaks sõpradele ka võimalikele tulevastele tööandjatele või koostööpartneritele.

Autor: Jaanus Sõrmus, Personaliotsingud Sotsiaalmeedias, +372 56 808 700, venta24@gmail.com, Venta Publica OÜ.

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Reklaami ka oma lehekülge

Firmateated

TÖÖPAKKUMISKUULUTUSED FACEBOOKIS! — www.facebook.com/lookingforajob

Ettevõtete kommertsteadaanded ning tööpakkumised.

Nüüd tööpakkumised ka LinkedIN -s Venta Publica OÜ www.facebook.com/lookingforajob on LinkedIn

NB! Läbiviidud uuringust ilmneb, et kõik kandideerijad ootavad Teie tagasisidet (palju on olnud juhuseid, kus esimene kontakt küll luuakse, kuid edasistest kokkulepitud sammudest tagasisidet anda on loobutud).
Kui soovite jätta soovitusi suhtumise ja käitumise kohta potentsiaalsetele tööotsijatele, siis saate seda teha (anonüümselt) siit http://connect.ee/uuring/227271308/

Soovime Teile edukat värbamiskonkurssi.

TÖÖPAKKUMISED FACEBOOKIS! KANDIDEERI KOHE VÕI SAADA MEILE AVALDAMISEKS OMA TÖÖPAKKUMINE!

Alates 27.oktoobrist 2010 on tööandjail võimalus tööpakkumiskuulutusi avaldada uues mugavat kandideerimist võimaldavas vormis. Facebookis kuulutamise uus vorm annab hea võimaluse tööpakkumise info levitamiseks sotsiaalmeedias ning iga kuulutust saab lisatasu eest eraldi reklaamida (sel puhul jõuab see ka nende potentsiaalsete kandideerijateni, kes veel www.facebook.com/lookingforajob lehte aktiivselt ei kasuta).

www.facebook.com/lookingforajob `l on täna, 24.04.11 juba 10160 aktiivset unikaalset kasutajat kuus (neist 6081 on lehega liitunud, kell on 16:42).  Iga päev kasutab lehte 1582-4180 aktiivset tööotsijat. Oleme hetkel kiireimini kasvav ja tuntuim eestlastest tööotsijaile ja tööpakkujaile loodud leht koos personaliotsingu rakendusega Facebookis. Lehel on üle 1 miljoni ja 176 057 postituste vaatamise kuus ning üle 41 000 vaatamise päevas.

Kas soovite avaldada oma tööpakkumiskuulutuse tuntuimas ja suurimas sotsiaalmeediakanalis Facebook www.facebook.com/lookingforajob lehel “Jobs” osas? Sellised näevad need välja.



* FIKSEERITUD TASU EEST KUULUTAMINE: Võimalus on kuulutus avaldada ka fikseeritud tasu eest (mille puhul ei sõltu hind vaatamiste. kandideerimiste ega ka jagajate arvust) – fikshinnad:

üks (1) nädal kuulutamist maksab 14.00 EUR 

kaks (2) nädalat kuulutamist maksab 28.00 EUR 

üks kuu 60.00 EUR


*** UUS TEENUS!!!

* TEIE INFO (Näiteks Tööpakkumise) LISAMINE JA JAGAMINE www.facebook.com/lookingforajob  SEINAL.

Teenusest: See variant peaks Teile hästi sobima, kui Teil on aktiivne töökuulutus kusagil mujal üleval, kas näiteks Teie kodulehel või mõnes teises portaalis ja Te ei soovi mingil põhjusel avaldada seda meie lehe”Jobs” osas.

* ÜKS TEADE ja LINK SEINALE: Ühe teate ja lingi lisamine ning jagamine seinal – 6 EUR kord.

* ÜKS PILT, TEADE ja LINK SEINALE:  Pildi, info ja lingi lisamine ja jagamine – 12 EUR kord.



Töökuulutuse avaldamiseks soovime Teilt infot mailile info@firmateated.com:

1. Ametikoha nimetus ja pakutavate kohtade arv.

2. Töö asukoht.

3. Ettevõtte nimi, avaldaja kontaktandmed (telefon, e-post).

4. E-postiaadress, kuhu soovite suunata kandideerijaid ja saada CV-sid.

5. Töö kirjeldus.

6. Töövõtja vastutusala.

7. Millise kuupäevani saab kandideerida ja kui kaua soovite kuulutada?


Firmateadete (kommertsteated) avaldamine ja jagamine meie lehel www.firmateated.comTASUTA

Aitame Teie infol jõuda Teile võõraste inimesteni-uute potentsiaalsete klientideni, olgu tegemist ostusoovidega, teenuse- või tootetutvustustega, kampaaniateadetega jms.

Lugupidamisega, Teie www.firmateated.com

Avaldamist vajav Info saata koos kontaktidega (soovikorral koos video ja foto URL-ga) aadressile info@firmateated.com

Add to FacebookAdd to DiggAdd to Del.icio.usAdd to StumbleuponAdd to RedditAdd to BlinklistAdd to TwitterAdd to TechnoratiAdd to Yahoo BuzzAdd to Newsvine

blog.tr.ee