TÖÖPAKKUMISED

PRÜGIVEDU.EE tööpakkumised

PRÜGIVEDU.EE tööpakkumised.

Advertisements
FirmateatedPERSONALpersonaliotsingTÖÖKUULUTUSEDTÖÖOTSIJALE

TÖÖPAKKUMISED FACEBOOKIS – TÖÖPORTAAL FACEBOOKIS – TÖÖOTSIJAD FACEBOOKIS

Tööportaal Facebookis asub aadessil http://www.facebook.com/lookingforajob

Sellele lehel kogunevad Facebookis tööootsijad. Lehele on tööotsijail võimalus lisada oma töösoove ja kandideerida tööpakkumistele lehe “Tööpakkumised” osas. Kandideerimine on mugav. Selleks tuleb lihtsalt sobival tööpakkumisel vajutada roosale nupule “APPLY WITH RESUME” ning jätta enda kontaktid koos CV ja kaaskirjaga. Kandideerimisinfo liigub edasi tööpakkuja osutatud e-postkasti.

Kes on otsimas personali, võivad saata oma tööpakkumise meie e-postile info@kandideeri.ee, misjärel saame kokkuleppel töökuulutuse lehele lisada. Üldjuhul on hinnaks 100 EUR.

Täna on lehega liitunud juba üle 19531 fänni ehk kõige aktiivsema kasutaja.

Teie FB Lookingforajob, info@kandideeri.ee, +372 56 808 700

 

PressiteadePRESSITEATED

PRESSITEADE. Venta Publica Personal vahendab tänasest, 08.02.13, alates juhtide ja spetsialistide töökuulutusi juhtimine.ee ja e24.ee portaalidesse.

Teavitame kõiki personalijuhte ja ettevõtjaid!

Nüüd pakume Teile lisaks juhtimisalaste (juhid ja spetsialistid) töökuulutuste avaldamist meie koostööpartneri portaalides juhtimine.ee ja e24.ee.

Kõik tellimused sisaldavad meie kaudu avaldamist ka kandideeri.ee ja facebook.com/lookingforajob portaalides. FB Lookingforajob on täna juhtiv tööalase info vahendaja Facebookis ja Kandideeri sisaldab meie klientidele ligipääsu värskele ja iga päev uuenevale tööotsijate andmebaasile.

Teie Venta Publica Personal – tööreklaamid sotsiaalvõrgustikes.

Jaanus Sõrmus

+372 56 808 700, jaanus@kandideeri.ee

FIRMATEATEDpersonaliotsingPRESSITEATED

Tähelepanu tööandja!!! Sõbrakuu pakkumine kahelt tööportaalilt. Personaliotsing.

Veebruar on sõbrakuu.

 

 

 

Kandideeri.ee ja FB Lookingforajob teevad Tallinna tööandjaile kahekesi koos sõbraliku pakkumise.

Tutvu tööreklaamiteenuse tavahindade ja pakettidega SIIT

Sõbrakuul arvutame aga nii:

* Ettevõttele konto avamine koos 5 töökuulutuse avaldamise võimalusega aasta vältel.

Hind veebruaris 60 eurot (tavahind 175 eurot). Hind kehtib kahele.

* Ettevõttele konto avamine koos piiramatu hulga töökuulutuste avaldamise võimalusega aasta vältel.

Hind veebruaris 175 eurot (tavahind 350 eurot). Hind kehtib kahele.

 

NB! Mõlemal juhul sisaldub hinnas ligipääs värskele tööotsijate andmebaasile. Otsing andmebaasist käib märksõna, töövaldkonna ja asukoha järgi.

 

Ka kõik Teiste asukohtade tööandjad võivad kontakteeruda. Meil on neile samuti väga magus pakkumine.

 

Kontakteeru pakkumise realiseerimiseks ja vormistamiseks ühe meie konsultandiga::

 

jaanus@kandideeri.ee,  +372 56 808 700

marge@kandideeri.ee,  +372 50 22 156

birgit@kandideeri.ee,  +372 511 4247

anu@kandideeri.ee,  +372 520 4105

 

NB! Hea tööotsija, jaga nüüd sõnumit, et www.facebook.com/lookingforajob ja www.kandideeri.ee  saaks Sulle rohkem häid pakkumisi kandideerimiseks:)

TÖÖTÖÖKUULUTUSEDTÖÖPAKKUMINE

TÖÖPAKKUMINE. EELARVESTAJA (Roofer)

ROOFER OÜ on katusetöödega tegelev ettevõte, kes omab pikaajalist kogemust lamekatuste ehitamisel ja tunneb uhkust seni saavutatu, töökvaliteedi ja klientide rahulolu üle. Ettevõttes töötab 30 inimest.

Seoses ettevõtte kasvuga pakume tööd

 

EELARVESTAJALE

Tööpakkumine on avaldatud Kandideeri.ee poirtaalis, sealt ka kandideerimisvõimalus. Klõpsa ametikohale EELARVESTAJALE, et liikuda originaalkuulutusele kandideerima ja lisa lugema.

Firmateated

Töö. Tööpakkumine – TELEMARKKINOIJA (Telesales24 Tallinna

Töö. Tööpakkumine – TELEMARKKINOIJA (Telesales24 Tallinna

Your global sales partner

 

Telesales24 OÜ on Suomalaisomisteinen yritys, joka tarjoaa telemarkkinointi ja telepalveluita. Toteutamme telemarkkinointia ja erilaisia telealan palveluita yritysasiakkaille ja yhteisöille. Pääkonttorimme sijaitsee Virossa, Tallinnassa. Perustyötämme on cold calling, tutummin outbound -telemarkkinointi. Menestyksemme perustuu vahvaan myyntiorganisaatioon ja markkinoinnin osaamiseen vuosien kokemuksella.

 

 

Tarjoamme Tallinnan monipuolisimman telemarkkinointialan työpaikan, aivan ydinkeskustassa WTC rakennuksessa.

 

– Loistavan palkkausjärjestelmän (paljon rahaa)

– Energisen työporukan

– Loistavia myyntikilpailuja

– Mukavat työajat

– Mahdollisuuden työskennellä Espanjassa

 

Tällä hetkellä tarjoamme töitä iltavuorossa, työ aika on 15:00- 21:00

 

Palkkaus on erittäin kannustava, pohjapalkka, provisio+bonus

Budjetoitu kuukausipalkka on 1570€

 

Meillä pääset suoraan telemarkkinonnin huipulle alan kehittyvimmässä telemarkkinointi yrityksessä!

 

 

Lähetä hakemuksesi heti! janne@telesales24.net

FIRMATEATEDTÖÖOTSIJALETÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

Tööpakkumine – KOSMEETIK ILUKONSULTANT (Pariisi Vee AS)

Darphin

Darphin

Kandideeri portaalis ja Eesti tööotsijaid koondaval lehel Facebookis saab kandideerida Tallinna Kaubamajja Pariisi Vesi esindusse Darphini Ilustuudiosse

KOSMEETIK ILUKONSULTANDIKS

Tööpakkumisele saab kandideerida mõlema portaali kaudu. Vaata www.kandideeri.ee või www.facebook.com/lookingforajob

Venta Publica Personal (personalivaldkonnas augustist 2010) soovib Sulle edu kandideerimisel;)

Firmateated

Tööpakkumine: TELEFONIMÜÜGI SPETSIALIST (Tele2)

Tööpakkumine: TELEFONIMÜÜGI SPETSIALIST (Tele2)

Otsime

TELEMARKETINGI SPETSIALISTE

Tele2  kõnekeskusesse

 

 

kelle töö sisuks on Tele2 teenuste aktiivne müük ja kliendibaasi laiendamine.

Hea telefonimüügispetsialist on julge ja initsiatiivikas ning naudib kliendiga suhtlemist. Luues kliendiga kontakti selgitab välja tema vajaduse ning teeb sellest lähtuvalt parima pakkumise.

Töö sobib inimesele, kes on kõrge pingetaluvuse, hea õppimisvõime ning paindliku suhtumisega, et saada hästi hakkama pidevalt muutuva informatsiooniga keskkonnas.

 

Otsime uusi telemarketingi spetsialiste nii eesti keele ja vene keele suunal.

 

Ühtlasi on vaja ka vilumust arvuti kasutamisel ja huvi kiiresti areneva mobiilside valdkonna vastu.

Firmateated

Tööpakkumine. MÜÜGIINSENER (Esvika Elekter AS)

AS Esvika Elekter on Eestis tegutsev juhtiv elektrimaterjalide hulgimüügiga tegelev ettevõte. Omame selles valdkonnas 19 aasta pikkust kogemust. Meie põhilisteks klientideks on elektritööde firmad ja võrgu- ning tootmisettevõtted

Võtame Tallinna osakonda tööle

MÜÜGIINSENERI

kelle tööülesanneteks on elektrikilpide, kilbitarvikute ja automaatikatoodete projektimüük ning klientide tehniline nõustamine.

Kandidaadilt eeldame:

aktiivsust ja positiivset ellusuhtumist
tehnilist pädevust ning töökogemust sarnases valdkonnas
head suhtlemisoskust ja valmidust meeskonnatööks
ausust, täpsust ja kohusetundlikkust
eesti ja vene keele valdamist suhtlustasandil
juhilubade olemasolu
Kasuks tuleb:

inglise keele valdamine
majandustarkvara I-Scala tundmine
Omalt poolt pakume

meeldivat töökeskkonda ja toetavat töökollektiivi
eneseteostust arenevas valdkonnas
töö tulemusele orienteeritud konkurentsivõimelist tasu
täienduskoolitusi

CV koos foto ja märgusõnaga „konkurss“ palume saata hiljemalt 09. novembriks k.a. aadressil:

AS Esvika Elekter, Tammsaare tee 118, Tallinn 12918 või

e-posti aadressile: kristiina.viil @esvika.ee

KANDIDEERIMA SIIT

CAREER IN ESTONIATÖÖPAKKUMISEDtöö

How to Find the Job in Estonia?

Relocating can be difficult, especially when you’re moving abroad. Estonia, one of the Baltic States, is a politically and economically stable country with a growing number of job opportunities for immigrants. Plan ahead to find out more about the Estonian business climate and conduct research about job opportunities before you finalize your relocation plans.

Please use jobboards www.kandideeri.ee and www.facebook.com/lookingforajob

Kandideeri.ee logo
PERSONALTÖÖANDJALEtööportaalid

TÖÖPAKKUMISED – FB Lookingforajob tegutseb üle kaheksa aasta

Värsked TÖÖPAKKUMISED. TÖÖ. KARJÄÄR.

Kas soovid avaldada oma töökuulutused meie abiga eestimaalastest tööotsijate suurima kogukonna lehel Facebookis www.facebook.com/lookingforajob ja värskes tööotsijate andmebaasis / tööportaalis www.kandideeri.ee?

Saada kiri info@kandideeri.ee või helista +372 56 808 700

Teeme parima pakkumise Teie vajaduste kiiremaks lahendamiseks. Tasuda saate arve alusel ülekandega või pangakaardiga otse lehelt.

Usaldusväärset `Kandideeri` portaali statistikat saate jälgida Metrixi vahendusel. `Kandideeri`alustas märtsis 2012 ja 4.08.2018 seisuga oleme kavanud ning positsioneerume cv online ja cv keskuse järel külastajate arvult 3 -ndale kohale.

Suurimad oleme Facebookis, kus meie postitusi jälgis möödunud 7 päeval 128 783 inimest ja aasta jooksul on portaali külastanud üle 283 000 Eesti inimese.

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Promote Your Page Too

FirmateatedKandideeri.eeTÖÖTÖÖKUULUTUSEDTÖÖOTSIJALE

TÖÖ. VÄRSKE TÖÖPAKKUMINE. Tule tööle TOOTE MÜÜGIJUHIKS (Sanitex)

Sanitex on üks Baltimaade suurimaid ning kiiremini kasvavaid esmatarbekaupade distributsiooni- ja logistikakontserne, mis tegutseb aastast 1992. Sanitex pakub tööd rohkem kui 2000-le inimesele.

Sanitex Estonia on asutatud aprillis 2010. aastal ning tänaseks pakub tööd juba 70 inimesele.

Sanitexi missiooniks on pakkuda väga kõrgel tasemel müügi-, distributsiooni- ja logistikateenust kogu Baltikumis.

Seoses ettevõte laienemisega ootame oma meeskonda

Toote müügijuhti

Töö kirjeldus:

  • Tootegrupi sortimendi arendamine;
  • Tootegrupi müügimahu ja kasumlikkuse eest vastutamine;
  • Turuinfo kogumine ja analüüs;
  • Koostöö ja läbirääkimised tarnijatega;
  • Osalemine müügiprognooside koostamises.

Nõudmised kandidaadile:

  • Jaekaubandus-, hulgimüügi- ja HoReCa turgude tundmine;
  • Eelnev töökogemus termo ja sügavkülmutatud toodetega;
  • Tugev keskendumisvõime, oskus töötada nii iseseisvalt kui meeskonnas;
  • Võime töötada kiiresti muutuvas ja konkurentsitihedas keskkonnas;
  • Kõrge vastutustunne, täpsus;
  • Initsiatiivikus, suurepärane suhtlemisoskus;
  • Väga hea inglise ja vene keele oskus;
  • B-kategooria juhilubade olemasolu.

Kasuks tuleb:

  • Töökogemus FMCG toodetega;
  • Hea arvutikasutamise oskus;
  • Läbirääkimiskogemus.

Ettevõte pakub:

  • Arengu- ja karjäärivõimalusi;
  • Konkurentsivõimelist palka;
  • Huvitavat, intensiivset tööd kiiresti kasvavas, loomingulises ja ambitsioonikas ettevõttes;
  • Ametiautot.

Aadress: Osmussaare 8, Tallinn

 

KANDIDEERIMA

Firmateated

Venta Publica Personal – oleme suunatud tööotsijaile sotsiaalvõrgustikes

Venta Publca Persoinal alustas tegevusega tööturul 28. augustil 2010.

Tänaseks oleme kasvanud oluliselt. Lehel on 4-6 tuhat külastust päevas. Postitusi loetakse üle miljoinil korral kuus ning lehte kasutab täna (02.08.2012) 12000 unikaalset kasutajat kuus. Trend on kasvav.

Aprillis avasime FB Lookingforajob lehega liidetud tööportaali www.kandideeri.ee neile, kes soovivad kasutada värsket tööotsijate andmebaasi ning kes ei soovinud töökuulutusi avaldada Facebookis.või ainult Facebookis. Kandideeri portaali kasutab täna üle 10000 unikaalse kasutaja kuus. Portaali iseloomustab täna eelkõige lihtsus ja see, et sobiva töötaja võiv leida veidi pelae kuulutuse avaldamist. Töökuulutus avaldatakse seniks, kuni personal leitud. Tööotsijad teavad seda ja kandideerivad kohe, kui näevad sobivat kuulutust.

Miks see hea on? See annab tööpakkujale võimalus hea kandidaat kohe värvata, mitte lastes Tal kuhugi mujale kandideerida või mujalt, pika konkursi tõttu, tööd vastu võtta. Töötajata ametikoht on ettevõttele kulukas. Mida kauem on töökoht tühi, seda suurem on kulu otsingule ning seda suurem on tegemata töö tõttu saamata jääv tulu.

Ettevõtte omanike heaolu ja ettevõtte jätkusuutlikkus sõltuvad otseselt ja kaudselt personalist, keda ettevõte leiab ja palkab. Seepärast soovitame kõigil ettevõtete juhtidel ja personalispetsialistidel kaaluda meie teenuse kasutamist täna ja tulevikus.

Meil on juba kliente, kes on leidnud personali tunni ajaga ja kliente kes kasutavad teenust juba mitmekümnendat korda. Täname Teid ja oleme olemas, et abiks olla;)

Teie Venta Publica Personal,

Jaanus Sõrmus

FirmateatedKARJÄÄRTÖÖ

Hei noor!

Nupp tööle programmis osalemine on sulle
– hüppelauaks soovitud karjääri jaoks: praktikakohad on töökogemus, mille abil saab hiljemgi jõukohase töö
– rahaline iseseisvus
– koolituste, suvelaagri ja karjäärinõustamise järel oled enesekindlam tööotsija, kellel varuks erinevad tarkused, kuidas tööandjaga häid suhteid hoida. Sinu jaoks on lihtne oma tugevusi esile tõsta eriti tööintervjuul kui ka proovipäeval ning hiljem motivatsiooni ning klientide, tööandja ja töökaaslastega häid suhteid säilitada.

Vaata lähemalt: facebook.com/nupptoole

TÖÖPAKKUMISED

Värsked tööpakkumised kandideeri.ee portaalist – 06. juuli 2012

Siin mõned värsked töökuulutused. Kes on huvitatud? Ärge mõelge kaua, kuna kandideeri.ee portaalis on pakkumised üleval seni, kuni personal leitud saab. Kandideeri kohe:)

LASERPINGI OPERAATOR

PORTJEE

KEEMIK FARMAATSIATÖÖSTUSESSE

ÜLDEHITAJA (SOOME)

MAALRID (SOOME)

MEESKORRAPIDAJA FILMIVÕTETEL

MÜÜGISPETSIALIST

TELEFONITEENINDAJA

Danish speaking costumer service representative

KLIENDITEENINDAJA

Firmateated

Koolitus tööotsijale “Teeme koos3”

Tere!

Kutsume Teid 4-päevasele koolitusele “Teeme koos3”, mille käigus õpime kirjutama korralikku CV-d ja vastavat kaaskirja.Sinna juurde ka karjäärinõustamist ja eneseabi. Võimalus osaleda töövarjupäeval.
Kuna tegemist on rohkem individuaalse lähenemisega nõustamiskoolitusega siis kohtade arv on piiratud. Osavõtusoovist anna märku e-mailil: tegusaks@gmail.com.

Kursus on Töötukassas registreeritud töötutele tasuta.
Olete oodatud!

Mati Oja tel.58508984
Kärt Reinkort tel.58 455 241

FirmateatedKandideeri.ee

kandideeri.ee teenused ja hinnakiri – PERSONALIOTSINGUABI

HINNAKIRI 

Venta Publica Personal`i Teenused ja Hinnakiri

LIITUMINE WWW.KANDIDEERI:EE PORTAALIGA ON KÕIGILE TASUTA!!!

Liitumispaketid tööandjatele:

* FREE TRIAL pakett on TASUTA – 0 EUR, hinna sisse kuulub:

kuni 3 töökuulutuse avaldamine aasta jooksul vabalt valitud ajal,

Ühe (1) konsultandi lisamine

* MONTHLY ehk kuutasupakett – maksab 35 EUR kuus, hinna sisse kuulub lisaks kõigi portaali võimaluste kasutamisvõimalusele. Hinna sisse ei kuulu lisareklaam.:

piiramatus mahus töökuulutuste avaldamine vabalt valitud ajal,

vajaliku arvu konsultantide lisamine,

kuulutuste avaldamine lisaks ka Facebookis www.facebook.com/lookingforajob

piiramatus mahus  CV –de allalaadimine, värske tööotsijate andmebaas

tasumine igakuiselt PayPal vahendusel või muul kokkuleppel meiega.

* Yearly ehk terve aasta pakett – maksab 299 EUR, hinna sisse kuulub lisaks kõigile portaali võimaluste kasutamisvõimalusele·

piiramatus mahus töökuulutuste avaldamine vabalt valitud ajal,

vajaliku arvu konsultantide lisamine,

kuulutuste avaldamine Facebookis www.facebook.com/lookingforajob ,

piiramatus mahus CV –de allalaaadimine,

tasumine PayPal kaudu või arve alusel ülekandega (maksetähtaeg sel juhul 3 päeva).

Kõigil tööandjatel on võimalus kasutada ettevõtte või töökuulutuse esiletoomise võimalusi, milleks on:

BANNERREKLAAM. Banneri lisamine (sobiv mõõt 468×60). On kaks valikut, kas esilehele või läbi kogu portaali. Garanteerime 12000 unikaalset kontakti kuus.

Banneri lisamine esilehele maksab – 50 EUR kuni kuuks

Banneri lisamine portaali läbivalt maksab – 60 EUR kuni kuuks.

ESILETOODUD TÖÖANDJA (FEATURED RECRUITER). Teie ettevõtte logo kuvatakse portaali www.kandideeri.ee esilehe paremas servas. See on parim võimalus ettevõttele ja tema töökuulutustele tähelepanu tõmbamiseks, huvi tekitamiseks.

Sobib väga hästi ka näiteks neile, kel väga palju kuulutusi enda veebilehel üleval ja soovivad, et tööotsijad leiaksid need ning kandidaate oleks rohkem. Sel juhul tuleks ettevõtte profiilile lisada link, mis suunab tööotsijaid Teie veebilehel olevate töökuulutuste juurde.

Teenustasu – 32 EUR kuu

ESILETOODUD TÖÖPAKKUMINE (FEATURED JOB). Teie töökuulutust kuvatakse otsingutes esimeste hulgas. Sobib hästi siis, kui valitud kategoorias on palju pakkumisi ning Te soovite enda töökuulutust seda tööd otsivatele tööotsijatele esile tõsta. Valiku saate teha iga uue tööpakkumise lisamise lõpus aga ka hiljem töökuulutust muutes (manage job offer).

Teenustasu arvestatakse eraldi igale töökuulutusele, mida soovite esile tuua  – 20 EUR

NÄDALA TÖÖPAKKUMINE (JOB OF WEEK). Teie töökuulutust kuvatakse kandideeri.ee tööportaali esilehel.koos logoga.

Teenuse hind – 7 EUR

Liitu ettevõttena ja lisa tööpakkumine siit “TÖÖKUULUTUSE AVALDAMINE
Meie teenuse eesmärgiks on teha tööpakkujaile vabast töökohast kuulutamine võimalikult lihtsaks ja mugavaks. 

Aitame kokku hoida tööandjate kallist aega ning otsingule kuluvaid ressursse. Aitame tööpakkumist märgata, sellele rohkem tähelepanu tõmmata ja eristuda. Avaldame ja jagame Teie töökuulutuse infot Teie eest aktiivselt erinevates sotsiaalmeediakanalites, sotsiaalvõrgustikes, tööotsijate gruppides internetis, tasuta ja tasulistes kuulutusteportaalides – kohtades, kus täna liigub palju aktiivseid, tublisid ja sotsiaalseid tööotsijaid.

Ainuüksi meie Facebookis olevat tööotsijaid koondavat lehte FB Lookingforajob külastatakse iga päev pea 6000 korral. Postitusi sellelt lehelt loetakse igal kuul üle 1 miljoni ja 300000 korral. Lehel on ligemale 12000 unikaalset kasutajat ja neist juba pea 11000 on lehega liitunud.

Milliseid võimalusi tööportaal www.kandideeri.ee kasutajatele pakub?
Tööotsija saab:
* Turvaline automaatne registreerimine
* Tööotsijad saavad registreeruda ja turvaliselt üles laadida oma CV Word formaadis (doc, docx ja rtf  failid) . Konto aktiveerimiseks klõpsake Teile saadetud automaatses e-mailis olevale lingile.
* Word dokumendi (.doc, docx ja rtf failina) üleslaadimise võimalus
* Tööpakkumiste otsimine ja kandideerimine online-süsteemis
* Võimas otsing lubab otsida võtmesõna, valdkonna, asukoha ja töö liigi alusel. Tööpakkumisele kandideerimine nupule vajutamisega.
* Kandideerimiste ajalugu
* Tööotsijad saavad vaadata saadetud kandideerimisavaldusi.
* Automaatne tööpakkumiste teavitus
* Tööotsijatel on võimalik tellida e-postiga tööpakkumiste teavitusi, mis saabuvad nõuetele vastava tööpakkumise lisamisel.
* Konto andmed. Kasutajad saavad uuendada oma konto isiklikke andmeid.
Tööpakkuja saab:
* Registreerimine ja tasumine mugavalt PayPal kaudu, kaardiga või arve ning ülekandega.
* Tööpakkumiste postitamine kohe pärast registreerumist
* Töökuulutused sisaldavad ettevõtte logo
* Esile tõstetud tööpakkumised – lisatasu eest tõstetakse kuulutus esile
* Viimati lisatud tööpakkumised – veebileht koostab automaatselt nimekirja viimati lisatud tööpakkumistest
* Kandideerimisavaldused tööpakkumistele saadetakse automaatselt Teie e-posti aadressile (CV lisatud manusena)
* Konsultantide haldus – saate ka igale tööpakkumisele määrata erineva konsultandi
* CV teavituste seadistamine ja sobivate CV-dega automaatse e-maili tellimine
* CV-de otsing võtmesõna, asukoha, valdkonna või töö liigi alusel
* Sobivate CV-de eksportimise võimalus
* Kandideerimisavalduste ajaloo vaatamine

Venta Publica Personal – tööturuteenusepakkuja augustist 2010
Firmateated

Kaks tööportaali täiendavad teineteist… Facebookist on saamas efektiivne värbamiskanal.

Kaks tööportaali töötavad koos: tööportaal Facebookis FB Lookingforajob ja äsja avatud Kandideeri.ee (jälgi Metrix.ee -st Kandideeri külastatavuse statistikat)

Esimene Eesti tööportaal Facebookis, FB Lookingforajob (vaata www.facebook.com/lookingforajob), alustas augustis 2010. Täna on lehel külastusi pea 6000. Orienteeruvalt 64% lehte kasutavatest tööotsijatest omavad täna töökohta, kuid soovivad seda vahetada, ülejäänud on töötud tööotsijad. Töökuulutused asuvad lehe “Careers” osas.

Facebook on täna populaarseim ja suurim suhtlusvõrgustik Eestis ja kogu maailmas. Võrgustikus on umbes pool miljonit (500 000 inimest, kelle elukoht on Eestis) eestimaalasest kasutajat. Tegemist on arvestatava värbamis- ja reklaamikanaliga. Info liikumine sihtgrupini on ülikiire. Väga mugav on kandideerida otse kuulutustelt Facebookist väljumata.

Nüüd on FB Lookingforajob alustanud koostööd äsjaavatud tööportaaliga www.kandideeri.ee, mis pakub tööotsijaile ning tööpakkujaile rohkem võimalusi, et olla otsinguis tulemuslikum ja viia neid läbi mugavamalt-süsteemsemalt.

Tööotsija teenused

* Turvaline automaatne registreerimine
* Tööotsijad saavad registreeruda ja turvaliselt üles laadida oma CV Word formaadis. Konto aktiveerimiseks klõpsake Teile saadetud automaatses e-mailis olevale lingile.
* Word dokumendi (.doc) üleslaadimise võimalus
* Tööpakkumiste otsimine ja kandideerimine online-süsteemis
* Võimas otsing lubab otsida võtmesõna, valdkonna, asukoha ja töö liigi alusel. Tööpakkumisele kandideerimine nupule vajutamisega.
* Kandideerimiste ajalugu
* Tööotsijad saavad vaadata saadetud kandideerimisavaldusi.
* Automaatne tööpakkumiste teavitus
* Tööotsijatel on võimalik tellida e-postiga tööpakkumiste teavitusi, mis saabuvad nõuetele vastava tööpakkumise lisamisel.
* Konto andmed. Kasutajad saavad uuendada oma konto isiklikke andmeid.

Tööpakkuja teenused

* Registreerimine ja tasumine PayPal kaudu või ülekandega arve alusel (ülekandega tasumiseks kontakteeruge meiega e-posti info@kandideeri.ee kaudu)
* Tööpakkumiste postitamine kohe pärast registreerumist
* Töökuulutused sisaldavad ettevõtte logo
* Esile tõstetud tööpakkumised – lisatasu eest tõstetakse kuulutus esile
* Viimati lisatud tööpakkumised – veebileht koostab automaatselt nimekirja viimati lisatud tööpakkumistest
* Kandideerimisavaldused tööpakkumistele saadetakse automaatselt Teie e-posti aadressile (CV lisatud manusena)
* Konsultantide haldus – saate ka igale tööpakkumisele määrata erineva konsultandi
* CV teavituste seadistamine ja sobivate CV-dega automaatse e-maili tellimine
* CV-de otsing võtmesõna, asukoha, valdkonna või töö liigi alusel
* Sobivate CV-de eksportimise võimalus
* Kandideerimisavalduste ajaloo vaatamine

NB! Kõik kandideeri.ee lehe kasutajate lisatud töökuulutused avaldame ja jagame FB Lookingforajob lehe “Careers” osas ning seinal. Garanteerime Teie kuulutuse info leviku vähemalt 12000 unikaalsele kasutajale.

Ootame kõiki huvilisi aktiivselt meiega liituma, see ei maksa midagi. Lisaks saab tasuta avaldada 5 töökuulutust.

Häid kandidaate soovides,

Jaanus Sõrmus, Venta Publica Personal, +372 56 808 700, Skype: jaanus.sormus

NB! Kui Teil tekib küsimusi või vajate veidi abi, küsige minult julgesti, aitan Teid meeleldi.

FIRMATEATEDTÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE: Kohvik Moon pakub tööd kelnerile ettekandjale!

MOON on omanäoline pereettevõte.

Meie eesmärk on olla ja pakkuda MOON´is lihtsat, maitsvat ja arusaadavat toitu ning teeninduses lähtume sellest, et see oleks kiire, professionaalne, sõbralik ja lihtne.

Hindame oma külastajaid kõrgelt ning soovime nende heaolu eest hoolitseda parimal viisil!

Tööd saab

KELNER/ TEENINDAJA

Töö kirjeldus:

* Sul on suur soov teha HEAD teenindajatööd, olla kiire, täpne ja positiivne.

Põhitööülesandeks on meid külastavate klientide VÄGA
hea teenindus ja nende heaolu eest suurepärane hoolitsemine.

Nõudmised kandidaadile:

Kas sa oled elurõõmus? Abivalmis? Suhtled inimestega vabalt?
Kas sulle meeldib selline töö?

– Energiline, positiivne, kiire, professionaalne, sõbralik ja
suhtlemisaldis
– Kohusetundlik, aus ja korrektne
– Võõrkeelte valdamine /ntx.EESTI, VENE ja INGLISE keele
oskus/
– Kindlasti peab omama head eelnevat erialast töökogemust
toitlustusasutuses
– Õpihimuline, enesearenduslik

Omalt poolt pakume:

HETKEL AINULT TÄISKOORMUSEGA TÖÖKOHTA!
– Töökohta konkurentsivõimelises restoranis
– Töötamist graafiku alused (vahetustega) täiskoormusega
– Sõbralikku ja üksteisest väga hoolivat meeskonda
– Arenguvõimalusi ja erialaseid koolitusi
Lisainfo

NB!!! Loe kindlasti kogu kuulutus läbi ja vaata, kas vastad meie ootustele!

Kui tunned, et see töö on Sinu tõeline soov, siis ootame väga Sinu kandidatuuri.

Kõigile kandidaatidele anname kindlasti personaalset tagasisidet!

Kandideerimine pildiga CV alusel. Täname!

Saada oma pildiga CV meile aadressile: kohvik@kohvikmoon.ee

Tööle asumise aeg: niipea kui võimalik
Töö tüüp: täistööaeg, palgatöötaja või lepinguline (vahetustega)

Kuulutus aegub: 6. aprill 2012
Palga kohta: kokkuleppel

KANDIDEERIMA

FirmateatedTÖÖPAKKUMINE

TÖÖ.TÖÖpakkumine. EKSKAVAATORIJUHT. Kandideeri kohe.

Published:

March 07, 2012

Expires:

March 18, 2012

Location:

Tallinn, Harjumaa, Estonia

Category:

Manufacturing and Production, Operations and Logistics, Other

Type:

Full-time

Description:

PAKUTAVA TÖÖ AMETINIMETUS / TITLE / VIRKA-ASEMA
Ekskavaatorijuht

ASUKOHT / LOCATION / TYÖN SIJAINTI
Tallinn

TÖÖ SISU JA INFO TÖÖPAKKUJA KOHTA / DESCRIPTION / TYÖN SISÄLTÖ

Pilt

Ragn-Sells on üks suuremaid jäätmekäitlusega tegelevatest ettevõtetest Skandinaavias, mille peakontor asub Stockholmis. Eestis on firma tegutsenud alates 1992.a. Ragn-Sells on kiiresti arenenud Eesti üheks suurimaks jäätmekäitlusfirmaks, kellel on üle-eestiline teenindusvõrk. Pakume Sulle võimalust töötada Baltikumi ainulaadses jäätmekütusetehases ja teistes meie Tallinna jäätmekäitluskohtades.

Tööd saab

EKSKAVAATORIJUHT

kes on avatud uuteks väljakutseteks, ei pelga väikeseid ebamugavusi ( spetsiifiline lõhn, tolm ,osalemine prügi töötlemise masinate puhastamises, hoolduses). Sinu töö on vaheldusrikas, nii asukohtade, tööülesannete suhtes ning võimaldab erineval tehnikal töötamist. Arvestada tuleb võimalike öiste vahetustega.

Töö kirjeldus
– jäätmekütuse tehases materjali sorteerimine, purusti toitmine
– purusti töö juhtimine
– materjalikäitlusmasina hooldamine
– tehase seadmete hooldamises osalemine

PALK / SALARY / PALKKA
Kindel põhipalk – lisatasud võimalike öiste vahetuste eest.

TÖÖVORM / JOB TYPE / TYÖMUOTONA
CONTRACT / LEPINGULINE

KANDIDAADILE ESITATAVAD NÕUDMISED / JOB REQUIREMENTS / VAATIMUKSET EHDOKKAALLE

Nõudmised kandidaadile
– vastav juhiluba
– kõrguse taluvus
– ausus, täpsus ja kohusetundlikkus
– soovitav varasem töökogemus ekskavaatorijuhina
– huvi ja tahe osaleda tehase seadmete ja tehnika hoolduses ja pisiremondis

NB! Vajalik on veel ka eesti ja vene keele oskus suhtlustasandil.

TÄHTAEG / TIME / MÄÄRÄAIKA
Alaline

LISAINFO / ADDITIONAL INFORMATION / LISÄTIETOA
Sportimisvõimalused, 35 kalendripäeva põhipuhkus.

Kandideeri sobivusel kohe või edasta info pakkumise kohta sõbrale.

KANDIDEERIMA ORIGINAALKUULUTUSELT

FirmateatedTÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

TÖÖKUULUTUS: SUURKLIENDIHALDUR. KANDIDEERIMA ORIGINAALKUULUTUSELT.

KANDIDEERIMA ORIGINAALKUULUTUSELT

Published:

March 08, 2012

Expires:

March 23, 2012

Location:

Tallinn, Harjumaa, Estonia

Category:

Customer Service, Sales and Marketing

Type:

Full-time

Description:

Pilt

Rahvusvahelise kontserni G4S põhitegevusalaks on turvateenuste osutamine. Kontserni 2010. aasta kogukäive oli 7,397 miljardit inglise naela. G4Si tütarettevõtetes rohkem kui 120 maailma riigis töötab kokku üle 625 000 inimese. Sellega on ettevõte suurima töötajate arvuga turvateenuste pakkuja maailmas. Kontserni aktsia on noteeritud Londoni ja Kopenhaageni väärtpaberibörsil ning Kopenhaageni börsi lisanimekirjas.

G4S on Eestis tegutsev kontsernina. G4S Eesti esindused asuvad Tallinnas, Tartus, Pärnus ja Jõhvis. G4S Eesti kontserni käive oli 2010 aastal 55 miljonit eurot ja töötajate arv ligi 3100. G4Sil on üle 45 000 püsikliendi. G4Sile kuulub hinnanguliselt 44% Eesti turvaturust ja 60% Eesti valveteenuste turust. Oma hea maine klientide hulgas on G4S pälvinud eelkõige tänu teenuste ja teeninduse kvaliteedile. G4S Eestile on omistatud rahvusvaheline kvaliteedisertifikaat ISO 9001:2008. Selle nõudeid järgivad oma tegevuses kõik kontserni ettevõtted. G4S Eesti omab rahvusvahelist kindlustuspoliisi tegevusriskide vastutuse kohta summas 5 miljonit Inglise naela.

Tööd saab:

SUURKLIENDIHALDUR 

Töö kirjeldus:

• strateegilise partnerlussuhte loomine ja selle jätkusuutlikkuse tagamine
• kliendiportfelli mahu ja kasumlikkuse kasvatamine
• osalemine ettevõtte müügistrateegiate väljatöötamises ja elluviimisel
• ettevõtte maine hoidmine ja kasvatamine

Nõudmised kandidaadile:

• eelnev samalaadse töö kogemus (s.h projektimüügi kogemus)
• iseseisvus, otsusekindlus ja tulemustele orienteeritus
• väga hea läbirääkimis- ja kehtestamisoskus
• hea ajaplaneerimise oskus
• analüüsimisoskus
• eesti keele oskus kõrgtasemel, vene ja inglise keeles oskus kesktasemel
• B-kategooria juhilubade olemasolu

Kandideerimisel annab eelise eelnev töökogemus turvavaldkonnas.

Ettevõte pakub:

• töökogemust rahvusvahelises teenindusettevõttes
• kaasaegseid töötingimusi ja -vahendeid
• suurepärast eneseteostusvõimalust
• tulemustele väärilist palka
• mitmeid ettevõttesiseseid soodustusi

Tööle asumise aeg: kokkuleppel

KANDIDEERIMA ORIGINAALKUULUTUSELT

FIRMATEATEDTÖÖKUULUTUSEDTÖÖPAKKUMISED

KIIRE! Tööpakkumine. MERCHANDISER – Philipsi tooted Eestis (Simplimo)

Published:

February 27, 2012

Expires:

March 01, 2012

Location:

Tallinn, Harjumaa, Estonia

Category:

Customer Service, Retail, Sales and Marketing

Type:

Full-time

Description:

SIMPLIMO otsib merchandiser’it Philipsi toodetele Eestis.

Tööd saab

MERCHANDISER,

kelle kohustuste hulka kuulub igapäevane hoolitsemine Philipsi tooteväljapanekute, müügitoetuskampaaniate,
tooteesitluste korraldamise jmt. eest.

Töö on täisajaga, tööpiirkond on kogu Eesti.

Nõutav eesti, inglise ja vene keele oskus suhtlustasandil,
autojuhiload.

Sobiv kandidaat on aktiivne, suurepärase suhtlemisoskusega, korrektne ja kohusetundlik inimene. Eelnev müügitöökogemus on eeliseks.

Töötasu alates 900 EUR kuus (bruto) + ametiauto. Tööle asumise aeg ASAP.

Kandideerimiseks saatke hiljemalt 01.03.2012 CV ja motivatsioonikiri kristi@simplimo.ee, lisainfo tel. 56 65 55 50.

KANDIDEERIMA SIIT (KLIKI, ET KANDIDEERIDA ORIGINAALKUULUTUSELT)

FIRMATEATEDPERSONALTÖÖPAKKUMISEDtöö

TÖÖKUULUTUSED. Iga päev uuenev valik tööpakkumisi otse Facebookis!

Töö. Töökuulutuste otsimine. Kuidas kiiresti tööd leida?

See küsimus on kõigil, kes töökohta vahetada soovivad või muul põhjusel tööd otsima on asunud. Kindlasti teame me kõik suuri tööportaale. Samas, mitte kõik ei tea veel, et täna on arvestatavateks ja kiireteks töövahenduskeskkondadeks saamas ka sotsiaalvõrgustikud, milles ühe rohkem inimesi üha rohkem aega päevas kulutavad. Seal suheldakse sõprdega, osaletakse erinevates kampaaniates, jagatakse huvitavat infot, tööpakkumisi, videoid ja pilte, otsitakse kliente, müüakse tooteid.

Facebook on täna ilmselt üks suurimaid-tuntumaid interaktiivseid turunduskeskkondi. Välja võib tuua ka LinkedIN, kus rohkem septsialiste ja juhte.

Eesti esimene töövahenduskesskkond sotsiaalvõrgustikus Facebook on FB Lookingforajob – www.facebook.com/lookingforajob. Lehte külastatakse täna pea 5600 korral päevas, postitusi loetakse ligemale 1 miljonil ja 500000 korral kuus. Lehte kasutab aktiivselt üle 11000 unikaalse kasutaja, neist üle 9100 on lehega liitunud.

Lisaks töökuulutustele, mis asuvad lehe Careers osas, avaldatakse tööturu-uudiseid ja muud asjakohast infot-nõuandeid ja huvitavat teemakohast lugemist.

BAARITÖÖFIRMATEATEDKOOLITUS

Märtsis algab jälle BarProfi Baarmenite Päevane Algkoolitus!

Teatame, et 12.märtsil 2012 algab selle aasta teine BarProfi Baarmenite Päevane Algkoolitus. Koolituspäevasid on nädalas viis ja koolituspäeva pikkuseks on 4 tundi. Loengud toimuvad E – R, kell 13:00 – 17:00.

Koolitus toimub 12. märts – 30. märts 2012 ja kestab kokku 3 nädalat. Kahel esimesel nädalal toimuvad teoorialoengud ja degusteerimised ning kolmandal nädalal toimub praktiline kokteilide valmistamine.

Ootame koolitusele kõiki baarmeni elukutsest huvitatud inimesi ja ka neid, keda huvitab kokteilindus ning alkoholimaailm või neid, kes puutuvad oma igapäevases töös kokku baariteeninduse ja baarmeni elukutsega.

Huvi korral saate koolituse kohta täpsemat infot BarProf.ee kodulehet rubriigist Baarmenite koolitused – Algkoolitused või otselingilt: Baarmenite Algkoolitus (päevane).

Ilusat talve jätkumist soovides ja kohtumiseni juba koolitusel!

Lugupidamisega
BarProf.ee kollektiiv
www.barprof.ee
www.facebook.com/barprof

Baarialase infoga kiiremalt kursis olemiseks hakka BarProf.ee facebooki liikmeks:
www.facebook.com/barprof

FIRMATEATEDTÖÖOTSIJALETÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

KIIRE!!! Pakume pikaajalist paindliku tööajaga tööd Flaierite jagajaile Tallinnas!

PAKUME PIKAAJALIST TÖÖD FLAIERITE JAGAJATELE

 

AKTIIVSETELE JA JULGETELE NOORMEESTELE!

OOTAME TÖÖLE MEESTARAHVAID VANUSES 21-35 AASTAT. SOOME KEELE OSKUS TULEB KASUKS.

TÖÖ ON LIHTNE JA TOIMUB PAINDLIKU TÖÖGRAAFIKU ALUSEL. TÖÖ TEGEMISE VÕIMALUS HOMMIKUSEL, PÄEVASEL JA ÕHTUSEL AJAL. 7 PÄEVA NÄDALAS SADAMA PIIRKONNAS. VÕIMALUS TÖÖD TEHA KUNI 25 TUNDI NÄDALAS.

TASUSTAMINE TOIMUB TUNNI ALUSEL – 2,45  EUR TUNNIS KÄTTE.

OODATUD ON KÕIK HUVILISED!

VÕTA ÜHENDUST JUBA TÄNA, TÖÖTAJATE OTSIMISEGA ON KIIRE!

VAATA KA www.simplimo.ee

Helista või saada e-mail:

Tel. 5182198

heidi@simplimo.ee

AJAKIRJADFIRMATEATED

Ajakiri Dr Smile!

Veebruarikuu Directori tellijad leiavad ajakirja vahelt värske ajakirja Dr Smile!

See on uus tervisliku elustiili ajakiri, mis räägib eelkõige hammaste tervisest, aga ka toitumisest jms.

Dr Smile ilmub 4 korda aastas CityMed Grupp OÜ tellimusel ning seda annavad koostöös välja Louder OÜ ja Director Meedia OÜ.  Järgmine ajakiri jõuab lugejani mais.

FIRMATEATEDTÖÖOTSIJALETÖÖPAKKUMISED

Infoks neile, kel on soov sel suvel Shotimaale Rosemount Farmi maasikaid korjama ja rohima sõita.

Paavo Otsus, kes on Rosemount Farmi üks juhtidest, kirjutab tööst üksikasjalikult. Loe ja kalkuleeri kindlasti see info läbi enne töökuulutusele kandideerimist. Meie arvame, et see on kahtlemata hea võimalus kodust veid eemal olla, keelt praktiseerida, palju tööd teha ja maasikaid süüa ning lisaks ka raha teenida ja inimestega tutvuda. 

Loe läbi üksikasjalik tutvustus SIIT

Vaata tööpakkumist SIIT

pakume töödPERSONALTÖÖOTSIJALETÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE! Tööpakkumine TEABETURBEBÜROO NÕUNIKULE (Politsei- ja Piirivalveamet)

POLITSEI- JA PIIRIVALVEAMET

Politsei- ja Piirivalveamet ühendab endas politsei, piirivalve ning kodakondsuse ja migratsiooni valdkondi, tagamaks turvalist elukeskkonda Eestis. Kui turvalisus on Sinu jaoks oluline ning Sa soovid anda oma panuse, oled oodatud kandideerima vabale ametikohale Politsei- ja Piirivalveametis.
Pakume tööd
Teabeturbebüroo nõunikule
Kandideeri FB Lookingforajob või tööpakkumised.ee lehelt.
Venta Publica Personal soovib Teile edukat kandideerimist:)
AUTODFIRMATEATEDINTERNET

Eestlased leiutasid unikaalse autovaliku meetodi

Tehnopoli Startup Inkubaatoris tegutsev Eesti ettevõtte OÜ Carfi on leiutanud ning välja töötanud unikaalse autovaliku meetodi, mida on kõigil uut autot osta plaanivatel inimestel võimalik kasutada portaalis Carfits.me, kirjutab Tehnopoli veebikülg.

Maailmas ainulaadne meetod aitab portaali kasutajal leida kiiresti just temale sobivaima automudeli kõikide turul müüdavate uute autode seast.

Soovituse saamiseks peab portaali kasutaja, vastates mõnele lihtsate valikvastustega küsimustele, kirjeldama enda vajadusi ja harjumusi ning auto kasutamise plaane.

Olles saanud soovitused just temale kõige paremini sobivate automudelite kohta, saab kasutaja teha oma valiku ning paari hiireklikiga küsida läbi portaali talle meeldivatele autodele hinnapakkumised.

Seejärel on juba lihtne valida välja parim pakkumine ning kinnitada tehing autosalongis või interneti vahendusel.

«Oleme oma meetodi väljatöötamisse investeerinud üle 10 000 arendustunni ning selles on osalenud rahvusvahelise kogemusega parimad tehnoloogia ja disaini eksperdid. Meie lahenduse vastu on suur huvi Eestis ning ka piiri taga,» ütles Carfi tegevjuht Alar Võrk.

Esimese sammuna käivitati platvorm Eestis ning juba sel aastal liigutakse Tšehhi ja Poola turgudele ning järgmisel aastal Skandinaaviasse ning Saksamaale, mis on Euroopa suurim autoturg.

Sobivaima sõiduki leidmise meetod on registreeritud patendiametis kasuliku mudelina ning Carfits.me kaubamärk on registreeritud rahvusvaheliselt, sealhulgas maailma suurimal autoturul USAs.

«Carfits.me on selgelt kliendile lisaväärtust loov lahendus, mis võib leida väga positiivset tagasisidet kogu maailmas. Carfits.me unikaalne algoritm on kindlasti üks võti aina rohkem internetti suunduvas (auto)maailmas läbi löömiseks,» hindas visionäär Linnar Viik.

Carfits.me andmebaas sisaldab enamikku turul pakutavatest sõiduautodest ning automüüjatest. Pakkudes seeläbi kliendile piisavalt valikuvõimalust ning kogu Eestit katvat müügivõrku.

Carfi Tegevjuht Alar Võrk – Youtube
ETTEVÕTLUSFIRMATEATEDKONSULTATSIOONID

TÄHELEPANU tegutsevate mikro- ja väikeettevõtete tippjuhid ja omanikud!

Tere päevast,

Veebruarist alustavad grupid Tallinnas ja Tartus.

Kutsume osalema VÄIKEETTEVÕTJA ARENGUPROGRAMMIS, mis on valminud EAS ja Invicta koostöös.

 

Sihtgrupiks on tegutsevate mikro- ja väikeettevõtete tippjuhid ja omanikud.

 

Programm on:

PRAKTILINE – koolitajad on praktikud. Programm on praktiline – sisaldab palju praktilisi töid.

Lisaks on kaasatud väikeettevõtete juhid – praktikud, kes jagavad oma kogemusi.
AKTIIVNE – kõigis moodulites on kasutusel erinevad aktiivõppe meetodid.
TULEMUSLIK – osalejad kujundavad programmi läbides arenguplaani iseenda, oma meeskonna ja ettevõtte arendamiseks.

 

Arenguprogrammi põhiteemad:

  • Ettevõtluskeskkond täna ja tulevikus. Strateegia ja organisatsiooni areng
  • Juhi roll toimiva meeskonna loomisel ja arendamisel
  • Väikeettevõtte finantsjuhtimine
  • Väikeettevõttele sobivad IT-lahendused ja vabavarad. Turundus ja kliendihaldus.

Programm koosneb 4-st kahepäevasest moodulist (kokku 8 koolituspäeva).

Täpset programmikirjeldust vaata siit

 

Koolitusprogrammi viivad läbi Invicta koolitajad.

Ajakava:

Koolitus viiakse läbi kokku neljas grupis Tallinnas ja Tartus perioodil veebruar-mai 2012.

Täpsemat ajakava vaata siit

 

Maksumus:

Koolitusprojekti kaasrahastatakse Euroopa Sotsiaalfondist

Seega on koolituse omafinatseering, ehk maksumus osalejale väga soodne:133,33 €+ 20% km, kokku 160.- €.

Koolituse eest on võimalik tasuda kahes osas. Koolituspäevadel on tagatud osalejatele kohvipausid ja toitlustus.

Osalejatele väljaspoolt Tallinna või Tartut kaetakse vajadusel ka majutuskulud, osaleja enda kanada jäävad vaid sõidukulud.

 

Kandideerimisinfo:

Kandideerimaks arenguprogrammi, tuleb osaleda soovijal  täita sooviavaldus ja esitada see esimesel võimalusel kuid hiljemalt 03.veebruariks e-mailile merle@invicta.ee .

Täiendav info:

Invicta OÜ – Merle Tatter, koolituskonsultant, tel 56 25 26 12 , merle@invicta.ee

EAS – Riina Arvisto, arenduskonsultant, tel 627 94 51, riina.arvisto@eas.ee

 

Küsimuste tekkimisel vastan neile meeleldi

 

Merle Tatter

Koolituskonsultant – Väikeettevõtja arenguprogramm projektijuht

Tel: 56 25 26 12

E-mail: merle@invicta.ee

Skype: merletatter

www.invicta.ee

ENERGIASÄÄSTFIRMATEATED

Päikesekollektorite kasutamise kogemus Suurbritannias – virkus.com

Iga uue asja kasutusele võtmisega läheb aega kuni asi kõigile piisavalt selgeks saab. Seejuures on kaval õppida teiste ja mitte enda vigadest.
Arvestades, et päikeseenergia kasutamine mitmel viisil muutub aina laialdasemaks, siis annan siin ülevaat 2010-2011. aastatel Suurbritannias ja Iirimaal läbi viidud uurimusest päikesekollektorite kasutamisest sooja vee tootmiseks üksikelamutes.

Uuringu nimi: “Here comes the sun: a field trial of solar water heating systems”
Uuringu on tellinud The Energy Saving Trust
Tõlkis ja kohandas Kalle Virkus

Kollektorite tüübid

Põhimõtteliselt on olemas kolme tüüpi päikesekollaktoreid, mida saab kasutada kodus vee soojendamiseks: katmata kollektorid, plaatkollektorid ja vaakumtorukollektorid. Uuriti kahte viimast tüüpi – 54 plaatkollektorit ja 34 vaakumtorukollektorit. Kuigi teoreetiliselt peaks vaakumtoru kollektor andma sama pinna kohta rohkem energiat soojuskandjale, siis praktikas sellist vahet täheldada polnud.

Lisaküte

Päikesekiirgusel töötava veesoojendi juurde kuulub kindlasti lisasoojuse allikas, mis tagab piisavalt kõrge tarbevee temperatuuri juhul, kui pole piisavalt päikest. Uuringus tuli ette väga mitmesuguseid kütteseadmeid, mille energiaallikaks oli gaas, kütteõli, puit, soojuspump jms.
Enamlevinud seade, mida kasutati oli kahe spiraaliga paak.

Joonis 1: Päikesekollektoriga sooja vee tootmise põhimõtteline skeem

Uuringust

Uuriti mitmesuguse konfiguratsiooniga seadmete komplekte üle kogu Ühendkuningriigi ja iiri Vabariigi. Haaratud olid kõik seal eksisteerivad kliimatsoonid, mille aastane päikesekiirgus oli vahemikus 900kWh/m²/aasta kuni 1200kWh/m²/aasta (Eestis on vastav suurus 977kWh/m²/aasta – www.rrb.ee/loodusenergia/skin/files/paikesekyttesysteem.pdf). uuring viidi läbi ajavahemikus Aprillist 2010 kuni Aprillini 2011. Mõõdeti kolme suurust:
– päikesekollektorilt vee soojendamiseks tarbitud energia
– pumpade ja juhtimisseadmete poolt kasutatud elektrienergia
– lisakütteseadme poolt vee soojendamiseks kulutatud energia

Ühtlasi uuriti ka tarbimise poole andmeid:
– vooluhulk
– kogu tarbitud soojusenergia sooja vee süsteemist
– süsteemi sisenenud külma vee temperatuur
– süsteemist väljastatud sooja vee temperatuur

Tegurid, mis mõjutavad tõhusust:
Kasutatava sooja vee hulk.
Mida rohkem sooja vett kasutati, seda efektiivsem oli kogu süsteem. Leibkonnad. kus oli rohkem liikmeid, kasutasid sooja vett rohek ja seega oli nende energiatõhusus suurem.

Sooja vee tarbimise ja lisakütte tarbimise ajaline suhe (tarbimisharjumused)
Sellest sõltub, kui palju üldse on võimalik päikesekollektorit kasutada. Süsteemid, mis andsid välja rohkem energiat olid sellised, kus lisakütte andmine lõppes just enne sooja vee kasutamise tippaega, enamasti päeva lõpus. Seejärel voolab akumulastioonipaagi allossa juurde palju külma vett, mida päikesekollektor saab järgmisel päeval soojendama hakata.
Mitmed süsteemid, kus lisaküte lülitus sisse pärast sooja vee ära kasutamist olid ebatõhusad, sest päikesekollektori tööle hakates oli väga vähe või ei olnud üldse akupaagis külma vett, mida soojendada.

Variant “A”
Boiler hakkab vett soojendama kell 15:30, tõstes vee temperatuuri 62°C-ni, et seda saaks kasutada õhutl ja järgmise päeva hommikul. Kuigi majapidamises ei kasutata sooja vett kuigi palju, jätab selline kord maksimaalse koguse külma vett järgmise päeva päikesele soojendamiseks. Päikesekollektor alustab vee soojendamist kell 8:00. Sel ajal oli akupaagi alumise osa temperatuur langenud 20°C-ni. Päeva jooksul tõusis see 55°C-ni.

Variant “B”
Majapidamises kasutatakse sooja vett peamiselt hommikuti. Boiler kütab vett kella 6:00 ja 8:00 vahel – sooja vee tarbimise ajal ja pärast seda. Selle tulemusel on vesi akumulatsioonipaagis päeva alguseks üles soojendatud. Kuigi päev on päikesepaisteline, mahub akupaaki suhteliselt vähe soojust ja kogu vee temperatuur tõuseb 60°C-ni juba kella 12:30-ks. Ülejäänud aja päevast pole vaatamata kõrgele päikesepaiste intensiivsusele vaatamata kollektorist kasu, sest akumulatsiooni mahtuvus on juba täis.

Selle probleemi lahendamiseks on mitu võimalust:
– Lisakütte boileritel taimerite kasutamine, mis tagab, et vett soojendatakse lisaks ainult siis, kui päikesekollektor on andnud oma maksimumi.
– Õigesti dimensioneeritud päikesega köetav vee maht – osa akumulatsioonipaagist, mida saab soojendada ainult päikeseküttega. Selliste lahendust puhul, kus sellist lahendust ei kasutata, on lisakütte ajastuse mõju süsteemi tõhususele eriti suur.

Soojakadu akumulatsioonipaagist
Keskmise akumulatsioonipaagi soojakadu on 500 kuni 800kWh aastas. See on küllaltki suur kogus energiat. Unustada ei tohi ka torude piisavat isoleerimist.

Sooja vee temperatuur
Parimaid tulemusi saavutasid need majapidamised, kus sooja vee temperatuuri ei hoitud liiga kõrgel ja lasti sel suures ulatuses kõikuda. Siiski tuleb meeles pidada kriitilist temperatuuri, millest allapool on oht bakterite (eriti legionella) levikuks ja teist piiri, millest kõrgemal temperatuuril on oht katlakivi tekkimiseks.

Mõnes uuritud majapidamises kasutati pumpade käitamiseks elektrit PV-paneelidelt. Enamuses siiski tarbiti võrguvoolu. Igal juhul oli keskmine pumpade ja kontrollerite tarbitav 5% kogu süsteemi energiakäibest või 55kWh aastas majapidamise kohta.
Üksikutes majapidamistes, kus elektri tarbimine ulatus kuni 180kWh aastas selgus, et tegemist on valesti reguleeritud süsteemidega, kus punpasid käitati ka siis kui päikeseenergiat parajasti saadaval ei olnud.

Kokkuvõtteks

Uuritud päikesekollektorite osa majapidamiste sooja vee tootmises oli 9% kuni 98%. Mediaansuurus oli 39%. Järeldusena toodi välja, et korralikult paigaldatud ja hästi kasutatavad süsteemid toodavad 60% majapidamise soojast veest, mis energia mõttes teeb ca 1500kWh aastas. Siit saab leida lihttasuvuse, kui arvutada selle koguse elektrienergia maksumus ja võrrelda seda süsteemi paigaldus- ja ekspluatatsioonikuludega.

84% majapidamistest olid oma päikesekollektorsüsteemidega rahul ja 54% olid väga rahul.

Lisandunud elektri tarbimine oli väike võrreldes saadud lisasoojusega

Akupaakide isoleerimisele tuleb pöörata tähelepanu – see mõjutab üldist kasu oluliselt

Väga oluline soovitud tulemuse saamisel on õiged tarbimisharjumused.

Väga tähtis on õigete tarbimismustrite õpetamine ja kasutamine.

Lõpuks veel üks tarbija “checklist”

1. Tee kindlaks oma maja katuse kaldenurk ja kõik võimalikud takistused päikesekiirguse teel. Kindlasti ei kõlba kollektori paigaldamiseks kirde-, põhja- ja loode-suunalised katused.
2. Mõelge läbi oma olemasoleva sooja vee süsteemi ühendamise võimalused päikesekollektoriga. Vähemagi kahtluse korral ümberehitamise juures konsulteeriga spetsialistiga.
3. Mõelge läbi kui palju te säästate üleminekul uuele süsteemile ja kui palju maksab üleminek ise.
4. Kontrollige, kuidas teie majapidamises sooja vett toodetakse – kui seda tehakse mitmes kohas mitme boileriga ei pruugi te päikesekollektorist ilma tõsise ümberehituseta kuigi palju kokkuhoidu saada.
5. Arvestage, et akumulatsioonipaagi jaoks on vaja piisavat ruumi, kuhu see paigutada. Päikesekollektor ise võtab kastusel ruumi ca 2 kuni 4 ruutmeetrit.

Allikas: virkus.com

BAARITÖÖTÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE! KIIRE!! Tule tööle klienditeenindajaks või kokaks Bestsellerisse Tallinnas!

Bestseller on Viru keskuse 3ndal korrusel Rahva Raamatu kaupluses asuv  kohvik.

 

Otsime oma kohvikusse

Teenindajaid ja kokkasid

Nõudmised kandidaadile:

  • Omad eelnevat toitlustusalast töökogemust,
  • Oskad võõrkeeli (inglise, vene keel),
  • Oled vähemalt  18-aastane,
  • Sulle sobib töötamine vahetustega ja graafiku alusel täiskoormusega,
  • Sa soovid  teha meeskonnatööd ning oskad toime tulla pingelistes olukordades.

Teenindajatele tuleb kasuks:

  • Kassassüsteemi Compucash kasutamise oskus,
  • Kohvijookide valmistamise oskus.

Kandideerimise tähtaeg: 26.jaanuar 2012

Lisainfo telefonil  +372 53467196

 

KANDIDEERIMA ORIGINAALKUULUTUSELT

 

FIRMATEATEDTÖÖPAKKUMINE

TÖÖPAKKUMINE: Kes sooviks teha ühe lihtsama vabavaral toimiva veebilehe? Hea lisateenimisvõimalus.

Kes sooviks ühe lihtsa kodulehe teha?Limusiini renti pakkuv firma soovib uut kodulehte.

Väga lihtne, võta aga ühendust 🙂

Otsin ühte inimest, või väikest meeskonda, kes looks kuvandi loodavast veebilehest ja paneks selle tööle miskisuguse vabavara sisuhaldussüsteemile. Iseenesest väga lihtne töö ja tasus lepiks kokku peale seda, kui oleme kohtunud ja plaani paika pannud. Sobib ideaalselt tudengile, kui ka juba lõpetanud üliõpilasele, et teenida kerge lisateenistus.

Nõudmiste osa on suht väike:
Elementaarseid oskuseid html’is mysql’is ja muu selline.
Ülevaadet sisuhaldussüsteemidest ja nende Theme’de rakendamine.
Kujundus oskust ja kunstilist silma.
Esmane variant lehest võiks olla juba üleval ja niivõrdkuivõrd töökorras juba 2 nädala pärast.

Kontakti võtta emailil: meelis.keiv@gmail.com

Meelis Keiv

FIRMATEATEDPERSONALpersonaliotsing

Töökuulutuste avaldamisest Facebookis

Enamik Eesti tööotsijaist Facebookis teab, et kogunetakse lehel www.facebook.com/lookingforajob. Iga päev külastab lehte 3200-4200 kasutajat. Uudisena on lehe vasemal servas roosa nupuke “Careers”. Sellel nupul tasub nüüd klikkida, kuna iga päev lisandub lehele uusi tööpakkumisi. Kandideerida saab mugavalt, otse kuulutuselt.

Töökuulutuse avaldamiseks Facebookis, lisa see tööpakkumised.ee lehe kaudu SIIT. Avaldamine on tasuta. Häid jõule!

Edukat konkurssi soovides,

Jaanus Sõrmus

Venta Publica Personal

 

CVKARJÄÄRTÖÖOTSIJA KÄSIRAAMATTÖÖOTSIJALE

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT: Kontaktide andmestik

8. KONTAKTIDE ANDMESTIK

Tööotsimine nõuab korduvaid kontakte nii tööandjate kui teiste inimestega. Te peaksite tööandjale helistama ning järelvestluseks konkreetse järgmise nädala päeva ja kellaaja kokku leppima või kui te teenistuskäigukirjelduse täna postitate, siis peaksite umbes 3-4 päeva pärast järelkõne võtma. Kui te tegutsemishoo sisse saate, siis peate pidama andmestikku (lihtne Exceli tabel, kuhu lisatud kuupäev, firma nimi, telefon, kontaktisiku nimi, tulemus, järelkontakti kuupäev, teenistuskäigukirjeldus saadetud), et tähtsad võimalused käest ei libiseks.

Loe edasi

CVFIRMATEATEDKARJÄÄRNÕUANDED TÖÖOTSIJALETÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT. Kuidas pöörata võimalused enda kasuks

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT by Martin Yate

Võimaluste pööramine enda kasuks

Meil kõigil on sada kuuskümmend kaheksa tundi nädalas, saamaks kotimeheks või miljardäriks ning muutmaks oma elud nii tegusaiks kui võimalik. Ühele tähendab see paremat töökohta, teisele aga uue töökoha leidmist, et katust pea kohal hoida.

Nende tundide ärakasutamine määrab meie edu. Järgenevad tööotsimiskäsud aitavad teid edukalt karjääri ümber kujundada või töökohta vahetada:

  • Tööhõivega tegelevate spetsialistide arvates nõuab üks ametissepaigutus keskmiselt seitsetsadat uut kontakti. Te peaksite vähemalt sellist arvu ette nägema. Need asjatundjad tulevad neljakümnetunnise töönädala igal päeval toime keskmiselt kolmekümne viie kuni viiekümne kontakti rajamisega. Arendage teiegi välja selline tegutsemiskiirus.
  • Töötage uue töökoha saamise nimel. Töötage selle nimel vähemalt nelikümmend tundi nädalas. Ärge jätke uuringuid (kaardistamist, mis sisaldab sobiva valdkonna ettevõtete väljaselgitamist sobivasse tööpiirkonda, märkmete tegemist, enda kurssi viimist ettevõtte tegevusega täna, eile ja homme, õigete inimeste kontaktide leidmist jne.) ja tööotsimist kunagi pooleli, kuni teil pole kirjalikku tööpakkumist käes ja te pole andnud oma allkirja paberile, kus on tööleasumise kuupäev ära näidatud.
  • Uurige nende firmade tausta, millega te suhtlema hakkate. Tööturu tihedas konkurentsis on tööandjat tundval kandidaadil selge eelis.
  • Võtke võimalike tööandjatega ikka ja jälle ühendust. Võtke teenistuskäigukirjelduste saatmise järel kontakt. Esitage oma teenistuskäigukirjeldus kuue nädala pärast uuesti. Muutke oma teenistuskäigukirjelduse vormi ja esitage see uuesti.
  • Helistage igal kuul oma võimalikele tööandjatele, et oleksite neil ikka värskelt meeles.
  • Võtke silmaklapid peast. Igaühel meist on kaht tüüpi oskused: erialased/tehnilised oskused, näiteks programmeerimine, ja oskused teatavas tegevusvaldkonnas, näiteks panganduses. Erialaseid/tehnilisi oskusi saab teistesse tegevusvaldkondadesse üle kanda, näiteks tootmisesse, ja teatava tegevusvaldkonna oskused võivad avada teile uusi võimalusi samal alal, näiteks programmeerijate ja/või tehnikahuviliste väljaõppeinstruktorina.
  • Mõelge välja näiteid nende isiksuse omaduste kohta, mis teid teiste hulgast esile tõstavad, näiteks otsusekindluse kohta. Õppige neid näiteid intervjuu vastustesse põimima.
  • Nähke oma välimusega vaeva. Kasutage seda aega füüsilise vormi taastamiseks. Uuringud näitavad, et füüsiliselt vormist väljas, ülekaalulistel inimestel kulub sobiva töö leidmiseks rohkem aega. Mida rohkem te täna teete, seda paremini te ennast tunnete.
  • Säilitage töönädala kestel professionaalne väline ilme (riietus, hoiak, isiklik hügieen).
  • Kasutage kontaktide loomiseks tööaega. Varajasel hommikul, lõunatunnil ja pärast kella viit õhtul jätkake pooleliolevaid uuringuid, et tegutsemishoog ei vaibuks.
  • Ärge tundke süümepiinu, kui te tööotsimisest natuke puhkate. Ent tehke seda kohusetundlikult. Kui te käite regulaarselt laupäevahommikuti raamatukogus uurimistööd tegemas, siis võite kolmapäeva õhtupooliku vabaks võtta.
  • Ärge visake oma kontaktisikute andmeid ära. Need ei too kasu mitte üksnes käesoleval tööotsimisel, vaid võib-olla ka tulevikus.
  • Pidage meeles: kõik sõltub teist endast. Helistamise ärajätmiseks või teenistuskäigukirjelduste mittesaatmiseks võite iga päev palju vabandusi leida. Ka hiliseks tõusmiseks või varajaseks magamaminekuks saab mitmeid vabandusi leida. Otsimise katkestamiseks samuti, sest töö on samahästi kui käes. Tegelikke vabandusi aga pole. Need, kes ei otsi, tööd ei leia. Need, kes aga väsimatult kivide alla vaatavad, avastavad lugematuid võimalusi.

Venta Publica Personal soovib Teile edu tööotsingul!

LISA OMA TÖÖSOOV

CVKARJÄÄRPERSONALISPETSIALIST ANNAB NÕUTÖÖOTSIJA KÄSIRAAMATTÖÖOTSIJALE

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT: Ametialaste oskuste loetelu

Tööotsijate Käsiraamat – Martin Yate, vahendab Venta Publica Personal

Ametialaste oskuste loetelu 

Kui te teate, millised on täpsed nõuded mingi konkreetse vakantse töökoha kohta, siis aitab ametialaste oskuste loetelu neid kiiresti ning mõjusalt teie oskuste ja kvalifikatsiooniga kõrvutada.

Üldisel teenistuskäigukirjeldusel on omad puudused. Esiteks on see liiga üldine, et teie oskusi iga konkreetse ametiga seostada. Teiseks suureks komistuskiviks on see, et teid intervjueerib tõenäoliselt rohkem kui üks inimene. Te esitlete end küll põhjalikult ühele isikule, ent teid võivad intervjueerida ka teised meeskonnaliikmed. Sellisel juhul algavadki probleemid.

Juht ütleb oma alluvale: „Vestelge paar minutit selle kandidaadiga ja teatage mulle oma arvamus.“ Teie üldine teenistuskäigukirjeldus võib ju olla muljetavaldav, kuid harva kirjeldab firma juht vakantset ametikohta ammendavalt või esitab konkreetselt need kvalifikatsiooninõuded, mida ta vajab. See tähendab, et teistel intervjueerijatel pole mitte mingit võimalust teid õiglaselt ja täpselt hinnata. Samal ajal kui firma juht otsib käsilolevate projektidega seotud spetsiifilisi vilumusi, püüavad tema alluvad teie oskusi sobitada töökirjeldustes kirjapandud veidrustega ning teised intervjueerijad kobavad hoopis pimeduses, sest keegi ei ole neile öelnud, mida otsida. Taolised probleemid võivad tööpakkumise saamise võimalusi vähendada.

Mina aitasin sobiva töökoha leidmiseks välja töötada kavala triki, nimelt ametialaste oskuste loetelu. See võimaldab teil oma teenistuskäigukirjelduse kiiresti igale konkreetsele ametikohale kohandada ning aitab teid intervjueerival isikul keskenduda vajalikule.

Loe edasi …

ÕPETUSEDCVTÖÖOTSIJA KÄSIRAAMATTÖÖOTSIJALE

Tööintervjuu. Kuidas koostada CV nii, et saaksin tööintervjuule?

IGAÜHELE MIDAGI EHK MIDA PEAKS TEADMA IGA TÖÖOTSIJA, ET PÄÄSEDA TÖÖINTERVJUULE

CV ehk teenistuskäigukirjelduse eesmärgiks on näidata, et olete probleemide lahendaja. Siin on viis harjutust, mis aitavad teie eelneva teenistuskäigu kõige tähtsamaid aspekte kindlaks määrata, kolm eri tüüpi teenistuskäigukirjeldust, mida võite kasutada, ning seitse reeglit, mille abil koostada põhjalik, mõju avaldav curriculum vitae.

Loe edasi…

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMATTÖÖOTSIJALE

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT: Kolm õppetundi, mida iga tööotsija peaks teadma – by Venta Publica Personal

Tööotsija Käsiraamat by tööpakkumised.ee

Kolm olulist õppetundi tööotsingul.

Kas olete kuulnud lugu vaesest mehest, kes tahtis kuulsaks karutapjaks saada? Kord elas ühes linnas, mille suureks nuhtluseks olid karud, üks mees. See mees igatses väga reisida, kuid tal polnud õiget tööd ega raha. Kui ta suudaks kas või ühegi karu tappa, siis saaks ta rännata mujalegi, kus karudega hädas ollakse, ja karutapjana elatist teenida. Iga päev istus ta verandal ning ootas, et mõni karu mööda läheks. Pärast mitmenädalast ootamist mõtles mees, et läheks õige ise karusid otsima. Ta ei teadnud neist suurt midagi, vaid seda, et nad on seal kusagil olemas.

Mees tõusis, täis lootust, enne kukke ja koitu üles, laadis oma ühelasulise püssi ja suundus metsa. Metsa servale jõudnud, tõstis ta püssi palge ning tulistas tihedasse põõsastikku.

Mis te arvate, kas ta sai karule või üldse kellelegi pihta? Miks ta läks karu ühelasulise püssiga küttima ja miks ta tulistas enne, kui oli mingit karu näinudki? Milles ta vea tegi? Meie kangelane ei osanud unistusel ja tegelikkusel vahet teha. Ta läks jahile ettevalmistamatult ja sai teenitud palga. Selle loo moraal on järgmine: säilitage töö otsimisel reaalsustaju, küttige karu täisvarustuses ning ärge asuge teele, püss pooles vinnas.

Teie eriala võib võrrelda metsaga, mis peidab endas paljusid ettevõtteid ja lugematuid võimalusi. Nendeks on suured korporatsioonid, väikesed perefirmad ning vahepealse suurusega ettevõtted. Neil kõigil on midagi ühist – nimelt probleemid. Et neid probleeme lahendada, vajavad firmad inimesi. Mõelge oma praegusele töökohale – missugused probleemid tekiksid, kuid teid ei oleks? Teid palgati ju selleks, et neid probleeme lahendada.

On hea, kui oskate lahendada probleeme, kuid firmad eelistavad palgata ja edutada inimest, kes saab ühtlasi ka äri põhiolemusest aru. Seda silmas pidades peaksite meelde jätma kolm õppetundi:

Loe edasi …

FACEBOOK VÄRBABIT TÖÖPAKKUMISEDTÖÖ VÄLISMAALTÖÖPAKKUMINETÖÖTAMINE USA-s

TÖÖPAKKUMINE: Tarkvara arenduse insener (Facebook), Palo Alto, California, USA

SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER – USA (FACEBOOK), Palo Alto, California or Seattle or Washington

Facebook is expanding and we are now recruiting for

SOFTWARE ENGINEERS 

to join our team. The position is full-time, permanent and based at our international head office in Palo Alto, California (but we also have opportunities in Seattle, Washington as well).

We are hiring engineers to work on all parts of the stack – to create web and mobile applications that reach hundreds of millions of people, and to build the massively scalable systems that power these applications. This is an excellent opportunity to gain high profile experience in a very exciting environment. It doesn’t matter if you have at 6 months post college experience or 16 years, we are looking to speak to the most talented and passionate Software Developers out there.

Facebook will manage any Visa requirements and offer relocation assistance to successful candidates.

Responsibilities:

Engineers can work on any part of the stack, including:

•             Code high-volume software using primarily C++ and Java

•             Create web or mobile applications using primarily PHP

•             Implement web interfaces using HTML, CSS, and Javascript

•             Build report interfaces and data feeds

Requirements:

•             B.S. Computer Science or related field (or 10+ years working experience)

•             A minimum of six months experience in software development (all levels thereafter considered)

•             Expertise with C++ and/or Java

•             Knowledge of Perl or PHP or Python

•             Knowledge of relational databases and SQL

Benefits Package:

•             Base Salary

•             Bonus

•             Equity/Shares

•             Breakfast/Lunch/Dinner provided free at our onsite campus

•             Other benefits/perks available

If interested, please submit your CV to Matt Langan at mlangan@fb.com as soon as possible.

NB! KÕIGI KANDIDEERIJATEGA LUBATI VESTELDA!

Matt Langan | Facebook | EMEA Staffing | 

(: +353 (0)1 5530772 mobile +353 (87) 7577966
*: Hanover Reach, 2nd floor, Block 2, Hanover Quay, Dublin 2

E-post: mlangan@fb.com

Would you Description: Description: Description: Adobe Systems to work with us?

Visit our careers site: www.facebook.com/careers

Description: Description: Description: cid:image001.png@01C9F40A.BC954800

KARJÄÄRPERSONALTÖÖKUULUTUSEDTÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

TÖÖKUULUTUS – Tule meile REVIDENDIKS (Maksu- ja Tolliamet)

Armastad numbreid ja seadust? Meie ka.

Tule meile REVIDENDIKS!

Otsime oma meeskonda inimesi, kes on valmis suhtlema maksumaksjate ja nende esindajatega ning kontrollima ettevõtete maksude deklareerimise ja tasumise õigsust.

Töökoht asub Tallinnas.

Kui oled vähemalt 21 a vana, viimasel kursusel majandus-, finants- või õigusala õppiv või juba vastavat kõrgharidust omav, oled tähelepanelik, analüüsi-, otsustus- ja vastutusvõimeline ning suudad ennast kehtestada, siis saada CV ja kaaskiri e-posti aadressile cv@emta.ee märgusõnaga “Revident”.

Lisainfo: Eilike Pruul, 506 9826, eilike.pruul@emta.ee

Tähtaeg: 11.12.2011

www.emta.ee

FirmateatedKARJÄÄRTÖÖOTSIJALE

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT. OSKUSLIK OTSING.

Miks osa inimesi jääb kauemaks sama koha peale tammuma, aga teised saavad samal ajal rohkem pakkumisi ja pealegi parematelt ettevõtetelt.

Töökoha vahetust või uue otsimist peeti varem häbiasjaks. Praegu on olukord muutunud. Igaüks, kellega te töö otsingul vestlete, on samas olukorras olnud. Ametivahetus ja töötaolek kuuluvad lahutamatult meie tööelu juurde, ent see, kui kaua vastav faas kestab, sõltub ainult teist endast.

Ma kohtasin hiljuti üht juhtivtöötajat, kes esimest korda kahekümne aasta jooksul tööd otsis. Ta oli juba seitse kuud otsinud, kuid oli endiselt muretu: „Mulle öeldi, et palga iga kümne tuhande dollari kohta kulub üks kuu otsimist, seega on mul tegelikult veel poolteist aastat aega.“ Ta näis ekslikult arvavat, et pärast kaheaastast töötaolekut pakub keegi äkki võluväel talle uut tegevdirektori kohta.

Tema tööotsimismeetodiks oli suhtlemine, sest „mulle öeldi, et nii on kõige suurem võimalus tööd saada.“ On küll, kui see toimib, ent ühekülgne lähenemine toob üsna sageli endaga kaasa nurjumise.

Tööturg varieerub aastast aastasse. Mõnikord on see ostjaturg, mõnikord müüjaturg. Muutumatuks jääb vaid tõsiasi, et süstemaatilist ja laiahaardelist lähenemisviisi kasutav tööotsija leiab majanduslikust olukorrast sõltumata alati häid töökohti.

Liiga paljud tööotsijad loodavad ainuüksi tööotsimisvalduste saatmisele väga tuntud firmadele, tänapäeva Skype `tele. Nad unustavad, et põhiosa tööstuskasvust baseerub väikeettevõtetel, kus on vähem kui viiskümmend töötajat.  Teie eesmärgiks on leida nii enda kui oma vajaduste jaoks parim töö. Probleem on aga selles, et seni, kui te pole kõigi võimalustega tutvunud, pole ka võimalik neist parimat välja valida.

Peaaegu iga firma otsib aasta jooksul kedagi. Teie ülesandeks on hoolitseda selle eest, et oleksite vastavast võimalusest ja firmast teadlik ning et see firma oleks võimaluse avanedes omakorda teist teadlik.

Mitmekülgne lähenemine ühendab endas aktiivseid ja passiivseid tööotsimise strateegiaid, mille kasutamine võimaldab igal tööotsijal hõlmata kõiki infoallikaid ja avastada parimaid võimalusi.

  1. Otsene uurimistöö. Teie tulevik võib peituda firmas, mille olemasolust te ei osanud undki näha.
  2. Ajalehed. Tuhanded märkamata jäänud võimalused.
  3. Tööhõiveametid. Kellega te kohtute ja kui tõsiselt teie algset kandidatuuri arvestatakse, otsustab see, kelle te oma esindajaks valite.
  4.  Soovitused. Soovitusi, mida te tööotsimise hilisemas staadiumis võimalikele tööandjatele esitate, saab ka alguses efektiivselt ära kasutada.
  5.  Tööpakkumise hankimine õppimise ajal ja vilistlaskogud. Isegi kui Teie haridustee lõpetamisest on möödas  juba hulk aega, võib neist organisatsioonidest suuresti abi olla.
  6.  Kutsealaliidud. Vahetevahel öeldakse, et pole tähtis, mida te oskate, vaid keda te tunnete.
  7.  Töömessid. Tööandjate pärusmaa, kus nad tänaseid ja homseid töötegijaid jahivad.
  8. Erialane ja majanduslik ajakirjandus. Need on suuresti alahinnatud allikad, mis annavad teile teada, millised on teie eriala peamised arengusuunad ja kes on nende taga.
  9.  Suhtlemine. See on rohkem, kui tühine sõnakõlks. On olemas palju suhtlusringkondi, millega on võimalik liituda.
  10.  Tööotsijate suhtlusringid. Näiteks suurimas ja tuntuimas sotsiaalvõrgustikus olev FB Lookingforajob www.facebook.com/lookingforajob
  11. Elektroonilised andmebaasid. Teie arsenali uusim relv.

Varjatud tööturgu lülitumises ei ole midagi hirmutavat, kui tegutsete kindla plaani kohaselt. Järgnevates artiklites leiate te ülevaate asjassepühendatu nippidest, mis annavad teile esialgse hoo sisse ning tagavad selle jätkumise kõigis ülaltoodud

Martin Yate, Knock `em Dead 2000. The Ultimate Job-Seeker`s Handbook

Vahendas Venta Publica Personal, FB Lookingforajob, tööpakkumised.ee


PERSONALTÖÖOTSIJALE

Pikaajaline töötus ei ole probleem mitte ainult töötule endale vaid kogu ühiskonnale. Autor: Kristiina Tilk

Pikaajaline töötus ei ole probleem mitte ainult töötule endale vaid kogu ühiskonnale.
by Kristiina Tilk, ajakirjanik

Pikaajaline töötus on suur probleem nii töötule endale kui kindlasti tema lähedastele ja ühiskonnale. Mida kauem on inimene töötu olnud, seda raskem on siseneda uuesti tööturule, sest tööharjumus ja –oskused on vähenenud. Teisalt jällegi on pikaajaline töötu tööandjale ilmselt vähematraktiivne kui inimene, kellel on kogemused ja oskused.

Loe edasi…

PERSONALPERSONALISPETSIALIST ANNAB NÕUTÖÖTÖÖLE KANDIDEERIMINETÖÖOTSIJALE

Personalispetsialist annab nõu: foto CV-l by Venta Publica Personal

Abiks tööotsijale  by Venta Publica Personal

Veidi toimetamist fotoga.

Kui mõned tublid aastad tagasi oli värbamisspetsialistil üsna ebatavaline leida CV-lt foto, siis täna on see kardinaalselt vastupidi.  

Nüüd võid Sa küsida, mida foto lisamine CV-le annab? Kas värbaja teeb esimese eelistuse välise mulje põhjal?  Tõenäoliselt langeb personalitöötaja pilk esmalt fotoga CV-le, mis aga ei tähenda seda, et ta teisi CV-sid läbi ei vaata. Kui tööpakkumises on nõutud fotoga CV ja fotot lisatud ei ole, vaadatakse ka need CV-d läbi, kuigi esmalt saavad tähelepanu osaks need, mis on vormistatud pakkumises esitatud nõuetele. Foto annab CV-le lisaväärtuse. See on töösoovija enda vaba valik, kas lisab pildi või mitte.

Kui seda tehakse, siis tasub selle fotoga ka vaeva näha.

Millele tuleb tähelepanu pöörata, kui CV-le foto lisada?  Sa ju soovid endast jätta sõbraliku ja sümpaatse mulje? 

Oled koostanud korrektse CV (näidiseid ja samm-sammult CV koostamise juhendeid leiab internetist küll ja küll) ja Sul on suur soov kindlasti CV voorust edasi pääseda. Julgen arvata, et korralik foto tagab selle, et personalitöötaja pilk Su CV-l pidama jääb ja see võib tähendada, et Su CV satub nende hulka, keda otsustatakse intervjuule kutsuda.

Jah, me ei ole kõik fotogeenilised ja keegi ei taha, et meid välimuse pärast ebakompetentseks peetakse või veel hullem, CV hoopis kõrvale pannakse. Mida siis teha? Kõige lihtsam on võtta ette tee fotosalongi. Pole mõtet oma näopilt kuskilt vanalt seltskonnafotolt välja lõigata või lasta teha sõbral suvaline foto auto taustal, ka suvine napp rõivastus ei räägi Sinu kasuks (muidugi, kui Sa ei kandideeri modellialal). Potentsiaalse kandidaadi puhul kasutavad värbamisspetsialistid tausta uuringuks internetti ja guugeldades on Su enda avalikult üles riputatud pildid üsna kergesti leitavad.

Hea fotograaf oskab välja tuua sinust parima. Korralikult tehtud foto tagab selle, et näed pildil parem välja ja samas annab see tööpakkujale mõningast infot Sinu püüdlustest.

Tee endale selgeks, milline positsioon pakutaval ametikohal firmas on (selge, et kui otsitakse kontoritöötajat, on oluline klassikaline välimus, või näiteks galeriisse perenaist otsides, tuleb kasuks just loomingulisem välimus). Räägi fotograafile ja usu, ta oskab Sind aidata.

Seega – näe oma fotoga CV-l vaeva. See on seda väärt!

Kui oled koostanud korrektse CV ja lisanud sellele oma pildi, oled enesereklaamimiseks teinud kõik võimaliku.  Pane oma kandideerimispakett teele ja jää ootama tagasisidet.

Edu kandideerimisel!

Autor: Ly Kaare, Venta Publica Personal

 

NB! Tutvu personalispetsialistide nõuannetega tööpakkumised.ee lehel.

PALKTÖÖKUULUTUSED

ARVAMUSLUGU: Palganumber töökuulutusel? autor: Kätlin Kuusemäe

Meie lugeja pöördumine tööandjate poole – küsijaks on prl. Kätlin Kuusemäe ja teemaks orienteeruva palganumbri näitamine tööpakkumistel. Ootame eelkõige tööandjate arvamusi oma ettevõtte vaatenurgast ja täname Kätlinit küsimast.

Kätlin Kuusemäe küsib tööpakkumised.ee lehel: “Tere! Tekkis soov kuulda mõningaid asjalikke argumente teemal: MIKS ei pane tööandjad reeglina portaalidesse mingisugustki orientiiri palganumbri suhtes?
Tööpakkumist lugedes on vast peamiselt 2 huvi: tööandja nõudmised ja palganumber. Võime ju unistada, et inimesed teevad tööd, mis neile südamest meeldib ja milles neil haridus on – lihtsalt missioonitundest, palganumbrit vaatamata. On palju inimesi, kes ei tööta oma erialal või ”lemmik ametipostil” just palganumbri tõttu.
Ma mõistan, et selle numbri varjamiseks on eri argumente ja hirme – üks neist kindlasti see, et äkki on sellise “kasina” palgaga meie vastu liiga väike huvi? Jah, tõenäoliselt see nii on, kui palganumber tekitab kohe peas mõtte ”siis jääb mul see ja see maksmata ja siis peab laps sellest huviringist loobuma” jne. Aga kui see kasin palganumber tuleb välja töövestlusel, ei ole mu huvi suurem! Siis on juba kulutatud kokkuvõttes rohkem kui tunnijagu väärtuslikku aega – esimese asjana uksest sisse astudes ju kohe palganumbrit ei küsi. Seda lihtsalt asja eetilisest küljest vaadates.
Milleks siis raisata nii enda kui tööotsija aega? Siin pean silmas seda, et kõik “uue töö” otsijad ei ole praeguse seisuga töötud, et aeg vabalt käes, aga ka hetkel töötule on eri paigus vestlustel käimine aja- ja rahakulu.
Ei ole palju ettevõtteid, kes julgelt palganumbri avalikustavad, aga minu respekt kuulub teile küll. Kui inimene tunneb seda numbrit vaadates, et kahjuks ei mängi välja, ei hakka ta ka kandideerima ja säästab teie väärtuslikku aega, et saaksite vestelda inimestega, kellele töö meeldib, palganumber sobib ja kes teile tõenäoliselt ka tööle tuleb:)”
Meie (Venata Publica Personal) küsime Teilt, kas keegi soovib oma ettevõtte vaatenurgast arvamust selle kohta avaldada? Lisame vastajate ettevõtete kontakti ja lingi vastuse juurde.
FIRMATEATEDKARJÄÄRSEMINAR

Karjääriseminarid täna ja homme, ole kohal!

Täna ja homme on toimumas karjääriseminarid, teemaks kaaskirjade ja CV koostamine.

Sellel nädalal toimub kaks karjääriseminari:

TÄNA 15.11.2011 kell 16:00 “CV ja kaaskirjade koostamine (vene keeles)”
HOMME 16.11.2011kell 16:00 “CV ja kaaskirjad tööandja pilgu läbi”

Täpsem info ja registreerumine www.ttu.ee/career

Kasutage võimalust ja osalege!
TTÜ Karjääri- ja nõustamistalitus

AJAKIRI DIRECTORDIRECTORI KLUBIETTEVÕTLUSFIRMATEATED

Tule loo uusi ärisuhteid – Directori klubi koguneb taas!

Directori klubi ootab!

Selle aasta viimane Directori klubi koguneb 24. novembril kell 16.00-19.00 Chicago 1933 pubis!

Seekordses talk-show´s on külaliseks muusikaprodutsent Sven Lõhmus. Õhtut juhivad tuntud headuses Directori peatoimetaja Taivo Paju ja Leho Luukas üritusturundusfirmast Acer Events.

Lisaks sinule on seal veel palju põnevaid inimesi, kellega tikuvõileibade ja veiniklaasi taga mõtteid ja kontakte vahetada.

Pilet ühele maksab 14 eurot. Pane ennast kirja:kadri.kaljumets@directormeedia.ee, tel             6 25 18 59

***

Chicago 1933 on elava muusikaga baar-restoran Tallinna vanalinna piiril, kus hubases Ameerika kolmekümnendate stiilis interjööris saab nautida maitsvat toitu ja meeldivat teenindust. Elava muusikaga õhtud on seitsmel päeval nädalas. (Chicago 1933 hyperlingiks http://www.chicago.ee/)

Veini eest hoolitsevad Nautimuse veinieksperdid.  Nautimus on märk kvaliteetsest veinivalikust ja selle saavad oma kategooria parimad veinid. (Nautimus hyperlingiks http://www.nautimus.ee/)

Allikas: Ajakiri Director