No title

Vanametalli vastuvõtja saab tööd Tallinnas http://dlvr.it/RbWRPv Kandideeri. #kandideeri #tööpakkumine

No title

Dispetser Helsinkis (vajalik hea Soome keel) http://dlvr.it/RbSwcn Huvi korral palume Teil endast kohe märku anda.

No title

Ahhoi KOKK!!! Siin on midagi Sinule Tallinnas Haaberstis! http://dlvr.it/RbSHmY Anna endast huvi korral kohe märku.

100 viimati lisatud CV-d Kandideeri.ee -s

Klienditeenindaja 09 Jul, 2020 15:36 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Kujunduseriala praktika 09 Jul, 2020 12:25 Aktiivne Üle Eesti (st sobib ka kaugtöövõimalus)
3D mudeleerimine, projekteerimine , disain ja projekti juhtimine. 09 Jul, 2020 00:26 Aktiivne Harju, Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja 08 Jul, 2020 13:26 Aktiivne Tallinn, Estonia
ehitaja 07 Jul, 2020 20:58 Aktiivne Soome
kaugtöö 07 Jul, 2020 19:28 Aktiivne Eesti
Klienditeenindaja 07 Jul, 2020 17:52 Aktiivne Tabasalu, Harju County, Estonia
Mechanical Engineer 07 Jul, 2020 16:24 Aktiivne Tallinn, Estonia
teenindaja 07 Jul, 2020 14:44 Aktiivne Tallinn, Estonia
Lapsehoidja/abikasvataja/abiõpetaja 06 Jul, 2020 18:33 Aktiivne Saue, Harju County, Estonia
Assistent,Laotööline,administratsioon 06 Jul, 2020 16:23 Aktiivne Tallinn, Estonia
IT 06 Jul, 2020 15:32 Aktiivne Nõmme, Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja 06 Jul, 2020 14:54 Aktiivne Hiiumaa, Hiiu County, Estonia
Assistent, juhiabi, turundus- ja müük, klienditeenindus, personalitöö, büroojuht, kliendihaldur 06 Jul, 2020 12:22 Aktiivne Tallinn, Estonia
Assistent, büroojuht 05 Jul, 2020 17:38 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Klienditeenindus 05 Jul, 2020 10:46 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja jms 04 Jul, 2020 14:49 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Teenindaja 03 Jul, 2020 13:01 Aktiivne Tallinn, Estonia
Müüja 01 Jul, 2020 16:07 Aktiivne Tartu, Estonia
päevane koristus töö 01 Jul, 2020 13:31 Aktiivne Tallinn, Estonia
Suvetöö Tartus 01 Jul, 2020 00:02 Aktiivne Tartu, Estonia
Klienditeenindus/ noortele 30 Jun, 2020 22:56 Aktiivne Tallinn, Harju County, Estonia
QA Automation/Manual 30 Jun, 2020 21:32 Aktiivne Estonia, Tallinn
Soovin tööd Harjumaal Kuusalu vallas teeninduse valdkonnas 30 Jun, 2020 12:57 Aktiivne Kiiu, Harju County, Estonia
Automaaler 30 Jun, 2020 12:29 Aktiivne Vantaa, Finland
Avatud kõigeks 29 Jun, 2020 11:47 Aktiivne Lääne-Viru County, Estonia
Ehituspuusepp 29 Jun, 2020 11:33 Aktiivne Finland, Tallinn
C- CE- kategooria autojuht 29 Jun, 2020 10:36 Aktiivne Rapla County, Estonia
Töö võiks olla IT alane, klienditeenindus, korrakaitse või bürootöö. Töö võib asuda ka Soomes – pakkuda võib igasusgust tööd kuna on kiire tööle saamisega 29 Jun, 2020 08:35 Aktiivne Soome või Harjumaa
Klienditeenindaja 29 Jun, 2020 00:20 Aktiivne Tallinn, Harju County, Estonia
Abitööline 28 Jun, 2020 21:06 Aktiivne Tallinn, Estonia
Erinevad osalise ajaga tööd 28 Jun, 2020 14:13 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Technical Writer, Information Developer, Content Specialist, Content Writer and Editor 28 Jun, 2020 14:11 Aktiivne Tallinn, Estonia
Tööline 27 Jun, 2020 16:01 Aktiivne Tartu, Estonia
Video mängude arendaja 25 Jun, 2020 14:37 Aktiivne Tallinn, Estonia
ametikoht mis sobiks 15.aastasele 25 Jun, 2020 12:14 Aktiivne Rapla, Tallinn, Estonia
Assistent, müügiassistent, turundusassistent, bürooassistent, büroojuht 25 Jun, 2020 12:11 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja 21 Jun, 2020 07:55 Aktiivne Tallinn, EE
Laotöö Tallinnas 19 Jun, 2020 11:35 Aktiivne Tallinn, EE
Treener 19 Jun, 2020 10:30 Aktiivne Tartu, Estonia
Painutaja/CNC Programmeerija 19 Jun, 2020 07:12 Aktiivne Estonia
õpetaja 18 Jun, 2020 17:30 Aktiivne EE
Chef 18 Jun, 2020 14:12 Aktiivne Tallinn, 10116, EE
Turundusspetsialist; Digiturunduse spetsialist 18 Jun, 2020 12:12 Aktiivne Tallinn, Estonia
Teenindus valdkond – Klienditeenindaja, teenindaja, Baariabi, kassapidaja, saaliteenindaja. 18 Jun, 2020 12:00 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja 17 Jun, 2020 21:51 Aktiivne Narva, 20206, EE
Lammutustööline,abitööline 17 Jun, 2020 19:16 Aktiivne Tartu, Estonia
Klienditeenindaja 17 Jun, 2020 15:11 Aktiivne Tallinn, Estonia
Senior teacher of English 17 Jun, 2020 13:10 Aktiivne Europe
Klienditeenindus 17 Jun, 2020 13:04 Aktiivne Tartu, EE
Assistent, büroojuhataja, kontorihaldaja 17 Jun, 2020 11:02 Aktiivne Tartu, Estonia
juhatuse assistent/Büroojuht/kaupluse juhatahja või asetäitja 17 Jun, 2020 09:17 Aktiivne Tallinn, EE
ehitaja 17 Jun, 2020 00:54 Aktiivne Tallinn, Estonia
Komplekteerimine, tõstukijuht, laotööd 16 Jun, 2020 21:27 Aktiivne Tallinn, EE
Abiline 16 Jun, 2020 13:51 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Assistent, administraator, klienditeenindaja, juhataja.. 16 Jun, 2020 13:17 Aktiivne Tallinn, Harjumaa, Estonia
IT 16 Jun, 2020 12:11 Aktiivne Tallinn, Estonia
KYC AML Analyst / QC Analyst 15 Jun, 2020 16:12 Aktiivne Tallinn, Estonia
Majapidamis tööd, lapsehoidmine, koerte- kasside hoidmine 14 Jun, 2020 18:43 Aktiivne Tartu, Estonia
Washing machines operator 14 Jun, 2020 12:13 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindus 13 Jun, 2020 13:23 Aktiivne Tallinn, Estonia
Teenindaja 13 Jun, 2020 04:03 Aktiivne Tallinn, Estonia
Toitlustus,klienditeenindus,lihttöö,öösel ajal 12 Jun, 2020 22:44 Aktiivne tallinn, 11713, EE
Vabatahtlik töö 12 Jun, 2020 17:57 Aktiivne Tallinn, Estonia
arendusdirektor, arendusjuht, juhatuse liige, majandusjuhataja, müügidirektor, osakonna juhataja, tegevdirektor/juhataja, tegevjuht, haldusjuht, juht (riigiamet), nõunik, riigiameti peaspetsialist, riigiametnik 12 Jun, 2020 13:51 Aktiivne Estonia
Energeetika valdkonnas 11 Jun, 2020 23:20 Aktiivne Tallinn/Hiiumaa
Jurist 11 Jun, 2020 08:38 Aktiivne Tallinn, Estonia
Tootmistooline, autojuht 11 Jun, 2020 04:27 Aktiivne Sillamäe, Ida-Viru County, Estonia
klienditeenindaja, ettekandja 10 Jun, 2020 23:15 Aktiivne Tallinn, Keila, Tabasalu, Saku, Viimsi
Mets 10 Jun, 2020 18:52 Aktiivne Viljandimaa, Estonia
Klienditeenindaja 10 Jun, 2020 18:20 Aktiivne Pärnu, Pärnu County, Estonia
Kõik sobib 10 Jun, 2020 16:12 Aktiivne Tallinn, EE
kaubapaigutaja 10 Jun, 2020 01:31 Aktiivne Tallinn, EE
klienditeenindus 09 Jun, 2020 18:30 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja 09 Jun, 2020 17:36 Aktiivne Tallinn, Estonia
Assisteerimine, klienditeenindus 09 Jun, 2020 17:29 Aktiivne Tallinn, Estonia
Köögitööline, nõudepesija, kokkaabi 09 Jun, 2020 16:33 Aktiivne Tallinn, Estonia
klienditeenindaja, müüja 09 Jun, 2020 16:00 Aktiivne Tallinn, EE
Koristaja, klienditeenindaja, abiline. 09 Jun, 2020 15:34 Aktiivne Keila, Harju County, Estonia
Klenditeenindus puhastusteenindaja köögiabiline nõudepesija 09 Jun, 2020 13:13 Aktiivne Võrumaa, Estonia
Laotööline 09 Jun, 2020 13:11 Aktiivne Tallinn, EE
Customer Service/Waitress 08 Jun, 2020 22:58 Aktiivne Tallinn, 11415, EE
Toitlustus / Kinnisvara 08 Jun, 2020 21:37 Aktiivne Tallinn, Estonia
Kaubapaigutaja Haaberstis 08 Jun, 2020 19:33 Aktiivne EE
Kiirabiarst 08 Jun, 2020 17:06 Aktiivne Tallinn, Estonia
raamatupidaja 08 Jun, 2020 17:03 Aktiivne Tallinn, EE
ÜRITUSTE KORRALDAJA JA PROJEKTI JUHT 08 Jun, 2020 16:10 Aktiivne Tallinn, Estonia
andmesisestaja 06 Jun, 2020 08:36 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja 06 Jun, 2020 01:24 Aktiivne Põltsamaa, Jõgeva County, Estonia
Tootmis Tööline, tootmistööline, tootmine, Liinitööline 04 Jun, 2020 21:51 Aktiivne Eesti
Administraator, teenindaja, kassapidaja 04 Jun, 2020 12:36 Aktiivne Pärnu, Pärnu County, Estonia
Lihttööline 04 Jun, 2020 00:32 Aktiivne Lääne-Viru County, Estonia
teenindaja, nõudepesija, abiline, klienditeenindaja, koristaja, lapsehoidja, müügitöö 03 Jun, 2020 21:41 Aktiivne Tallinn, Estonia
Maasikakorjaja 03 Jun, 2020 21:36 Aktiivne Viljandi linn, Viljandi County, Estonia
Kohvikus 03 Jun, 2020 21:31 Aktiivne Viljandi, Viljandi County, Estonia
Klienditeenindaja 03 Jun, 2020 21:23 Aktiivne Tallinn, Estonia
Noortele 03 Jun, 2020 17:31 Aktiivne Lõuna-Eesti
klienditeenindaja 03 Jun, 2020 15:44 Aktiivne Rakvere, Lääne-Viru County, Estonia
Müüja 03 Jun, 2020 13:00 Aktiivne Tallinn, EE
Projekteerija, konstruktor, modelleerija, joonestaja, insener 03 Jun, 2020 11:13 Aktiivne Pärnu, Pärnu County, Estonia

No title

Soomes Helsinkis saab töö ehitaja ja ehituse abitööline! http://dlvr.it/RbGcWF Huvi korral palume koheselt reageerida. Täname.

No title

Letimeister Tartu Selverites http://dlvr.it/RbFy61 Selver ootab Sind!

No title

Valvepuhastusteenindaja Tartus http://dlvr.it/RbB4FM Täname. #puahstusteenindus #Tartu #koristaja

No title

Tööd saab pesusorteerija, triikija, komplekteerija! http://dlvr.it/RZsdbD Täname.

No title

TÖÖPAKKUMINE| Tunned soovi teha oma karjääris tõeline restart ja alustada karjääri rahvusvahelises jaekaubanduse ettevõttes? Kas oled valmis 11-kuuliseks väljaõppeks välismaal, kus iga päev on dünaamiline ja aktiivne? Tule Lidlisse poejuhataja asetäitjaks. Vaata lähemalt tööpakkumise kohta: http://dlvr.it/RZs7Sx #karjäärlidlis #lidl #kandideeri #poejuhatajaasetäitja #tööpakkumine #tallinnas

No title

Lehekandja tööpakkumine Tallinna kesklinna piirkonnas! Tegemist on osaajalise tööga. http://dlvr.it/RZqVYL Aitäh abilistele. #kandideeri #expresspost #lehekandja #kesklinn #tööpakkumine

No title

Võrus saab tööd KOKK / KOKK-KONDIITER / ABIKOKK kohvikus Taevas! http://dlvr.it/RZpVMK Ootame Sind! #kandideeri #taevas #võru #tööpakkumine #kokk

No title

Prits pakub Rootsis tööd katusepesijaile ja värvijaile! http://dlvr.it/RZnsKy Tänan kõiki.

No title

KIPSITÖÖ!
Helsinkis on kohe pakkuda kipsitööd! Loe täpsemalt http://dlvr.it/RZnKkm Täname!

No title

Loksa linnavalitsus pakub Loksal tööd hooldustöötajale! http://dlvr.it/RZldC6 Täname.

No title

Kokk saab töö Jõgeval Veski Külalistemajas! http://dlvr.it/RZkcpp Täname.

Tootmistöötaja elvas

Töö Elvas tootmistöötajale http://dlvr.it/RZjyvz Täname kõiki kes aitavad infot levitada ja soovime kandideerijaile head uut töökohta.

Assistent Mustamäel Tallinnas (Mustamäe, Tallinn, Estonia)

Assistent Mustamäel Tallinnas (töötasu avalik, vaata kuulutuselt) http://dlvr.it/RZglM4 Täname kõiki, kes osalevad!
http://dlvr.it/RZglMf

No title

Tõstukijuht saab kohe töö 350 töötajaga kaasaegses ettevõttes Kupu külas Kuusalu vallas! http://dlvr.it/RZfllt Täname kõiki.

No title

Ahhoi! Kuressaarde Auriga Rimisse otsitakse kaubapaigutajaid! http://dlvr.it/RZf65v Täname.

No title

Üürikorteri koristaja päevasel ajal kella 11.00-15.00 Tallinnas http://dlvr.it/RZdZym Täname.

No title

Otsitakse plaatijaid Espoosse (Soome)!!! http://dlvr.it/RZbwkB Huvilistel palume kohe endast märku anda. Loe terve kuulutus tähelepanelikult enne kandideerimist läbi.

No title

Klienditeenindaja on oodatud tööle Pikasilla tanklasse! http://dlvr.it/RZb041 Täname kõiki, kes abiks on.

No title

Üldehitaja saab tööle Soome Helsinkisse. Tööandja pakub pikajalist töösuhet. Vajadusel abistab Soome dokumentatsiooni korda ajamisel ja ka majutuse leidmisel. http://dlvr.it/RZWXpQ Vaata ka sama tööandja ehitaja töökuulutust. #Soome #ehitaja #ehitus #kandideeri #tuletööle #tööpakkumised

No title

Kas otsid personali? Are You hiring? Kandideeri.ee – postitus 7€.

No title

Pärnus saab tööd linnaarengu peaspetsialist http://dlvr.it/RZPSnl Täname.

No title

Suveks Hiiumaale! Üks mõnus paigake Orjakus Hiiumaal ootab tublit perenaist! http://dlvr.it/RZKhq8 Majutus tööandja poolt kaugemalt tulijale. Nõutud B kategooria juhtimisõigus. Täname. #dagenhaus #hiiumaa #tööpakkumine #kandideeri

No title

Jõhvis avatavas Lidl kaupluses saab tööd poe juhataja asetäitja! http://dlvr.it/RZ3vQM Huvilistel palun kohe reageerida! Tänan.

No title

Plaatijad saavad Espoos (Soomes) kohe tööd! http://dlvr.it/RZ3W6H Tänan kõiki ja huvilistel palun kohe reageerida. Töötasu kokkuleppel, küsi julgesti, suhtle otse tööandjaga ML Project. #plaatimistöö #Soometööle #kandideeri #ehitus

No title

Soome tööle. Puusepad – katusemehed saavad Espoos Soomes tööd! http://dlvr.it/RZ1MWr . Nõutud eelnev vähemalt 2 aastane töökogemus antud alal. Tööandja aitab elamispinna leidmisel, paberite kordaajamisel. Vaata kogu infot kuulutuselt Kandideeri EE -s. Täname kõiki, kes aitavad kuulutust levitada. Huvilistele soovime edu kandideerimisel, reageerige kohe!

No title

Home & You on kodu- ja sisustuskaupu pakkuv rahvusvaheline brand. Töö Tallinnas Ülemistes või Rocca Al Mares saab klienditeenindaja! http://dlvr.it/RYz5Cz Täname. Reageeri huvi korral palun kohe. #kandideeri #töötallinnas #klienditeenindus #tööpakkumised

No title

Pärnus on osalise ajaga töökoht autojuht-kullerile! http://dlvr.it/RYy8CJ Reageeri kohe või teavita sõpru! Täname.

No title

Sisekoristaja (autojuhtimisõigusega) saab kohe töö Tallinnas! http://dlvr.it/RYxXgB Olge head ja huvi korral andke endast palun kohe märku. Tänan.

No title

Autojuht – kuller saab töö Tallinnas! http://dlvr.it/RYtRqM Täname.

No title

Barona Rakennus OY otsib oma meeskonda kogemustega üldehitajaid Soomes Helsingi ümbruses olevatele ehitusobjektidele. Vaata kuulutusest, mida ettevõte pakub ja mis on eeldused kandideerimiseks http://dlvr.it/RYsqwW Töötasu on avalik. Täname kõiki, kes osalevad ja kes abiks levitamisel.

No title

Tööpakkumine VÄRBAMISSPETSIALIST (Apranga, Tallinn) http://dlvr.it/RYqdqN Täname Teid kõiki. Jagamine on hoolimine. Huvilistel palume kohe reageerida.

No title

Tööd saab metsaveotraktori juht Ida-Virumaal! http://dlvr.it/RYp14n Anna endast kohe märku, kui see võiksid olla Sina. Täname.

No title

Suveks tööle Hiiumaale! Töö ja puhkus käsikäes. Kalana Sadamaresto Hiiumaal ootab suveks tööle kokka ja klienditeenindajat! http://dlvr.it/RYnTfd . Töötajatele tasuta majutus tööandja poolt. Täname kõiki, kes abiks.

No title

Elektrik Tallinnas Keilas Harjumaal http://dlvr.it/RYlnL1 Täname kõiki, kes aitavad leida.

No title

Kilksamal Pärnumaal Tori vallas on kohe tööd pakkuda lukksepp-keevitajale ja metallitreialile! http://dlvr.it/RYkpJv . Täname kõiki.

No title

Rahandusosakonna juhataja Väike-Maarja vallavalitsuses http://dlvr.it/RYkB6j Huvi korral selle töökoha vastu, palume kohe reageerida. Aitäh.

No title

Lidl palkab Tallinnasse tööle personalispetsialisti! http://dlvr.it/RYh1HY . Kui oled antud töökohast tõsiselt huvitatud, reageeri sellele palun kohe. Täname.

No title

Külaliskorteri haldur saab töö Tallinnas! Huvi korral palun kohe reageerida http://dlvr.it/RYg44W Tänan.

No title

Pärnus on tööd Luku-Experti müügikonsultandile! http://dlvr.it/RYfTHK Täname.

No title

Barona Rakennus OY otsib ehitajaid Soome! http://dlvr.it/RYbkNV Huvi korral palume kohe reageerida. Aitäh.

No title

Vivat OY on värbamas ehitusspetsialiste Soome! AAA krediidireiting ja Rala Sertifikaat näitab, et ettevõttel on stabiilsed majandustulemused ja hea finantsolukord. http://dlvr.it/RYVNlG Jagamine on hoolimine. Täname.

No title

Pakkuda püsiv töökoht Soomes punase kala tööstuses! Tamperest 40km kaugusele kalatööstusesse, oodatakse abilisi (väljaõpe kohapeal) kalafileerimise liinile. Vaata kuulutust http://dlvr.it/RYRg5r ja huvi korral reageeri kohe. Täname. Töötasu on avalik. Majutus vajadusel tööpakkuja poolt.

No title

Pakkuda püsiv töökoht Soomes punase kala tööstuses! Tamperest 40km kaugusele kalatööstusesse, oodatakse abilisi (väljaõpe kohapeal) kalafileerimise liinile. Vaata kuulutust http://dlvr.it/RYRg5r ja huvi korral reageeri kohe. Täname. Töötasu on avalik. Majutus vajadusel tööpakkuja poolt.

No title

Comodule – Global leader in bicycle and scooter connectivity – all vacancy http://dlvr.it/RYQ6bW Apply now!

No Title

Kokk saab kohe töö Antwerpenis, Belgias. Töökoht on saadaval http://dlvr.it/RYMyBk Elfde Gebod on ikooniline Antwerpeni restoran mis on avatud olnud juba 40 aastat. Üks peamistest turistide sihtmärkidest Antwerpenis (Belgia). Omanikud on aga eestlased ja osaliselt koosneb ka töö kollektiiv seetõttu eestlastest. Täname.
http://dlvr.it/RYMyBl

No Title

ZARA KAUPLUSE OSAKONNA VÄLJAPANEKUTE VASTUTAV http://dlvr.it/RYM0C2 Tööd pakub APRANGA. Täname.
http://dlvr.it/RYM0CW

No Title

Elfde Gebod on ikooniline antwerpeni restoran mis on avatud olnud juba 40 aastat. Üks peamistest turistide sihtmärkidest Antwerpenis. Omanikud on aga eestlased ja osaliselt koosneb ka töö kollektiiv seetõttu eestlastest. Tööd saab KELNER/TEENINDAJA ! http://dlvr.it/RYLMmJ . Täname. Jagamine on hoolimine 🙂
http://dlvr.it/RYLMmJ

Tootmisseadme operaator (Vetuka tee 16, Kohila, Rapla County, Estonia)

Töö Kohilas. Kohilas saab kohe tööd tootmisseadme operaator! http://dlvr.it/RYJC2L Täname. Jagamine on hoolimine.
http://dlvr.it/RYJC2R

Plaatija (Sõpruse pst. 231, Tallinn, Estonia)

Ehitusfirma pakub püsivat tööd fassaadide plaatijatele! http://dlvr.it/RYGZw1 Tööd on nii Eestis kui Lätis.
http://dlvr.it/RYGZw7

No Title

Kokk saab töö Tallinnas! http://dlvr.it/RYG3vP Huvi korral reageerige palun kohe. Aitäh.
http://dlvr.it/RYG3vP

Töö maalrile, plaatijale ja puusepale Soomes (Helsinki, Finland)

Töö maalrile, plaatijale ja puusepale Soomes! http://dlvr.it/RYDRGW Täname.
http://dlvr.it/RYDRHJ

No Title

Konstruktor / eelarvestaja saab kohe töö Keilas Okmet`is. Okmet valmistab puidust ja metallist sisustuselemente. http://dlvr.it/RY6ZRy Täname. #konstruktor #Keila #tööpakkumine #kandideeri #eelarvestaja #tööpakkumised
http://dlvr.it/RY6ZS7

No title

Lidl alustab Eestis. Vaata, mis tööd nad täna on pakkumas. Erinevatesse linnadesse otsitakse kaupluste juhatajaid http://dlvr.it/RY5xDX . Kui sinu linna siin veel polnud, lisa CV meie andmebaasi ja jää sobivaid pakkumisi ootama. Täname.

Maasikaid korjama

Maasikaid korjama. Joosepi talu Põlvamaal ootab maasiakakorjajaid, vaarikakorjajaid ja aiatööde abilisi hooajalisele tööle. Kandideerida saab otse Joosepi talu veebilehel või mugavalt tööportaalis Kandideeri.ee.

Maasikakorjaja Põlvamaal (Asu, Loko küla, Põlva vald, Põlvamaa 63706, Eesti)

Tule Põlvamaale tallu appi! Joosepi talu otsib algavaks hooajaks aiandustöölisi. Peamisteks tööülesanneteks on maasikate, vaarikate ja köögivilja saagi koristamine, frigotaimede istutamine ning erinevad hooldustööd.http://dlvr.it/RY58Mt Võta sõber ka kaasa, seltsis segasem.
http://dlvr.it/RY58Mv

100 viimati lisatud CV-d Kandideeri.ee -s 19.05.2020

Koristaja või siis midagi mida saab ka kodus teha. 18 May, 2020 18:56 Aktiivne Põltsamaa, Jõgeva County, Estonia
Supply Chain manager 18 May, 2020 16:31 Aktiivne Europe
Technical Engineer 18 May, 2020 16:14 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja 18 May, 2020 15:40 Aktiivne Tallinn, Estonia
suvetöö noortele kuuks ajaks Tallinnas 18 May, 2020 15:28 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja. 18 May, 2020 12:54 Aktiivne Tallinn, Estonia
Teenindaja 17 May, 2020 23:25 Aktiivne Narva, Estonia
Abitööline, sobivus noortele 17 May, 2020 17:50 Aktiivne Tallinn ja Rae vald
kaubapaigutaja 16 May, 2020 14:09 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Test engineer 16 May, 2020 06:06 Aktiivne Estonia
Klienditeenindus 15 May, 2020 20:52 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja 15 May, 2020 20:42 Aktiivne Tallinn, Estonia
Poejuhataja 15 May, 2020 19:12 Aktiivne Tallinn, Estonia
Olen avatud kõigele 15 May, 2020 17:40 Aktiivne Tallinn, Estonia
Poejuhataja 15 May, 2020 15:21 Aktiivne Tallinn, Estonia
Tootmistööline 15 May, 2020 13:19 Aktiivne Pärnu, Pärnu County, Estonia
klienditeenindaja 14 May, 2020 15:25 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindus, koristaja 14 May, 2020 12:46 Aktiivne Tallinn, Estonia
Suvel töö 14 May, 2020 10:07 Aktiivne Pärnu, Pärnu County, Estonia
Müügijuht, turundusspetsialist, juhataja 13 May, 2020 15:46 Aktiivne Tallinn, Estonia
Koristus tööd 13 May, 2020 14:41 Aktiivne Soome
Poejuhataja Lidl Tallinn 13 May, 2020 13:50 Aktiivne Tallinn, Estonia
Müügipro 13 May, 2020 13:36 Aktiivne Rakvere, Lääne-Viru County, Estonia
Saalitöötaja 12 May, 2020 18:47 Aktiivne Tartu, Estonia
сварщик, электрик 12 May, 2020 09:10 Aktiivne Финляндия
Veoautojuht bussijuht 11 May, 2020 17:26 Aktiivne Raplamaa, Estonia Harjumaa
erinevad poole kohaga ametikohad tootmises või ehitusel või andmetöötlemises, koos võimaliku kohapealse väljaõppega 11 May, 2020 14:20 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Abitööd 11 May, 2020 13:53 Aktiivne Pärnu County, Estonia
Raamatupidamine, eelarvestamine, planeerimine 11 May, 2020 10:21 Aktiivne Tartu, Estonia
aiatööline 10 May, 2020 17:06 Aktiivne Sambliku 27, Tallinn, Estonia
kaubapaigutaja 10 May, 2020 17:02 Aktiivne Sambliku 27, Tallinn, Estonia
autoremondilukksepp 10 May, 2020 15:23 Aktiivne Tartu, Estonia
Klienditeenindaja 09 May, 2020 17:05 Aktiivne Tallinn, Estonia
Jurist 07 May, 2020 07:15 Aktiivne Tallinn, Estonia
Kuller, kiirabijuht, Juhiabi, 06 May, 2020 15:31 Aktiivne Ida-Viru County, Estonia
Klienditeenindaja, koristaja, nõudepesija, kokk, abiline. 05 May, 2020 21:46 Aktiivne Tallinn, Harju County, Estonia
Giid, ürituste korraldaja, loengute pidaja, õpetaja 05 May, 2020 20:37 Aktiivne Tallinn ja kodukontor
Management, juhtimine. 05 May, 2020 18:01 Aktiivne Tallinn and Harjumaa
Taksojuht, baaridaam, klientiteenindaja 05 May, 2020 13:23 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Töö 04 May, 2020 20:52 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja 04 May, 2020 18:55 Aktiivne Tallinn, Estonia
Administraatori või klienditeenindaja kohta 04 May, 2020 12:22 Aktiivne Tallinn, Estonia
Finance 03 May, 2020 11:02 Aktiivne Tallinn, Estonia
IT project manager 01 May, 2020 13:29 Aktiivne Tallinn, Estonia
Kindlaid eelistusi ei ole ning vaatan üle kõik pakkumised. 30 Apr, 2020 21:34 Aktiivne Tartumaa, Estonia
Töö koos väljaõppega, klienditeenindaja, administraator, muu … 30 Apr, 2020 14:03 Aktiivne Tallinn, Estonia
Müüja klienditeenindaja 30 Apr, 2020 12:21 Aktiivne Pärnu, Pärnu maakond, Eesti
Laotöö, hooajatöö, lihttöö abitöö, tehnik, Kõik 29 Apr, 2020 20:29 Aktiivne Pärnu, Pärnu County, Estonia
Administraator, juhataja, toitlustusalal 29 Apr, 2020 15:24 Aktiivne Tallinn, Estonia
Müük, juhtimine, teenindus, kaubandus 29 Apr, 2020 12:58 Aktiivne Tallinn
Klienditeenidaja baarman 28 Apr, 2020 21:14 Aktiivne Elva, Tartu County, Estonia
Hooldus mehaanik/tehnik 27 Apr, 2020 20:23 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Töö noortele (17 aastat) 23 Apr, 2020 23:33 Aktiivne Ida-Viru County, Estonia
Kõik, mis sobib alaealisele. 23 Apr, 2020 12:47 Aktiivne Tallinn, Estonia
Administratiiv/Kontoritöö 22 Apr, 2020 15:59 Aktiivne Tallinn, Estonia
Management 22 Apr, 2020 13:13 Aktiivne Dhaka, Bangladesh
Otsin lühiajalist tööd rasedale 21 Apr, 2020 10:22 Aktiivne Tallinn, Estonia
projektijuht/maakler 20 Apr, 2020 23:34 Aktiivne Tallinn, Estonia
Turundusjuht 18 Apr, 2020 07:28 Aktiivne Tallinn, Estonia
projektijuht, koolitaja, organiseerija 17 Apr, 2020 13:55 Aktiivne Tartu, Estonia
Komplekteerija 17 Apr, 2020 13:24 Aktiivne Harju County, Estonia
kuller, taksojuht, tellingutööline/ehitusvaldkond 17 Apr, 2020 10:56 Aktiivne Tartu, Estonia
Jäätisemüüja Pärnus 16 Apr, 2020 17:06 Aktiivne Pärnu, Pärnu County, Estonia ja Tallinn
lapsehoidja 16 Apr, 2020 12:55 Aktiivne Tallinn, Estonia
Kuller 14 Apr, 2020 14:48 Aktiivne Pärnu, Pärnu County, Estonia
Juht 13 Apr, 2020 11:10 Aktiivne Harju County, Estonia
andmesisestaja 11 Apr, 2020 19:15 Aktiivne Tallinn, Estonia
Otsin lisatööd. 08 Apr, 2020 11:38 Aktiivne Viimsi, Harju County, Estonia
Kaubapaigutaja 07 Apr, 2020 13:32 Aktiivne Elukoht Keila, töötamiseks sobib Tallinn
Lasteaiaõpetaja abi, tootmistööline 07 Apr, 2020 12:22 Aktiivne Viljandi linn, Viljandi County, Estonia
Ost, müük, logistika, autondusega seonduv 06 Apr, 2020 23:54 Aktiivne Tallinn/Harjumaa
Riidepoe töötaja 04 Apr, 2020 16:15 Aktiivne Tartu, Estonia
Suvetöö 03 Apr, 2020 16:56 Aktiivne Tartu, Estonia
ehitus/logistika 02 Apr, 2020 19:37 Aktiivne valgamaa/tartumaa/võrumaa
Arhitekt või projektijuht 01 Apr, 2020 14:01 Aktiivne Pärnu
objektijuht 01 Apr, 2020 11:54 Aktiivne Tartu
Autojuht 31 Mar, 2020 18:23 Aktiivne Võru, Võru County, Estonia
Fotograaf, fotograafi assistent, kuller, autojuht-varustaja 30 Mar, 2020 14:17 Aktiivne Eesti
Lihttööline 29 Mar, 2020 20:37 Aktiivne Tartu, Estonia
Maaler Soomes 29 Mar, 2020 00:27 Aktiivne Finland
Autojuht C, CE-kat 27 Mar, 2020 15:34 Aktiivne Tallinn, Estonia
Kuller 25 Mar, 2020 20:12 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Kinnisvarahaldur/Kliendihaldur/Müügijuht 25 Mar, 2020 17:08 Aktiivne Tallinn, Estonia
Juht 25 Mar, 2020 15:36 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindus 25 Mar, 2020 11:29 Aktiivne Tallinn, Estonia
Kohvikutöötaja, laotöötaja, aiandus 24 Mar, 2020 17:17 Aktiivne Tallinn, Estonia
Ajutine füüsiline töö, lihttöö, abitöö Pärnumaal 23 Mar, 2020 21:21 Aktiivne Pärnumaa, Estonia
Autojuht CE 23 Mar, 2020 20:40 Aktiivne Soome
Chef de Cuisine – Head Chef 23 Mar, 2020 14:46 Aktiivne Tallinn, Estonia
Klienditeenindaja, abikokk 22 Mar, 2020 19:04 Aktiivne Pärnu, Pärnu County, Estonia
Tootmistöö, maaler või farmindus 22 Mar, 2020 13:41 Aktiivne Tartu või Euroopa riigid.
Projektijuht 21 Mar, 2020 22:03 Aktiivne Harjumaa
Autojuht 21 Mar, 2020 21:40 Aktiivne Uusimaa, Finland
Klienditeenindajana, andmesisestaja, laotöötaja, assistent, vahetusevanem, abikokk, kokk 20 Mar, 2020 17:02 Aktiivne Tallinn, Estonia
restaureerimis, viimistlustööd 19 Mar, 2020 23:28 Aktiivne eesti/soome ( Turun seudalla )
Osalise tööajaga koristaja, soome keele tõlk kodukontoris 19 Mar, 2020 17:47 Aktiivne Eesti Tallinn
Noor, suvetöö, lihttöö, abitöö, suveks tööd 18 Mar, 2020 21:22 Aktiivne Viljandi linn, Viljandi County, Estonia
Pikaajaline töösuhe, assistent, administraator Tallinnas või Harjumaal 18 Mar, 2020 13:44 Aktiivne Harjumaa, Estonia
Administrator 18 Mar, 2020 01:49 Aktiivne Finland
Kokk 18 Mar, 2020 01:47 Aktiivne Soome

Lisage töökuulutus www.kandideeri.ee/employer-products/

No title

PROJEKTIJUHT Pärnus. Tööpakkumine. Projektijuhi peamisteks tööülesanneteks on Pärnu linna kasutuses olevate hoonete ehitus- ja remonditööde organiseerimine, Pärnu linna uusehituste projekteerimise ja ehitamise korraldamine ning linna teede tänavate ja tänavavalgustuste rekonstrueerimis- ja ehitusprojektide tellimine, ehitustööde organiseerimine. http://dlvr.it/RSw4HT Aitäh.

Nelikanthöövli operaator-seadistaja (Tabasalu, Harju maakond, Estonia)

Tabasalus on üks vaba töökoht nelikanthöövli operaator-seadistajale http://dlvr.it/RSv5kv Tänan.
http://dlvr.it/RSv5ld

No Title

Esplan ostab kogenud (vähemalt 3 aastase töökogemusega) EHITUSINSENERI http://dlvr.it/RSgBs5 Tänan Teid.
http://dlvr.it/RSgBsH

No Title

Klienditeenindaja saab tööd tanklas Tartumaal http://dlvr.it/RSf6Xq Täname kõiki.
http://dlvr.it/RSf6Xx

No Title

Tööpakkumine haldustöötajale Coopis! Sinu peamiseks tööülesandeks on Coop Harju kaupluste igakülgne toetamine holdus-, remont- ja heakorratööde kaudu. Kandideerimisel kasuta palun märksõna “Haldustöötaja” http://dlvr.it/RSQHY1 Täname.
http://dlvr.it/RSQHYC

No Title

Tööpakkumine pagarile või pagari õpilasele Rae vallas. http://dlvr.it/RSPNPk Täname kõiki huvilisi ja abilisi.
http://dlvr.it/RSPNPr

No Title

Autojuht Tartusse (CE kategooria veoauto). http://dlvr.it/RSJBnZ Suur-suur tänu kõigile, kes saavad seda mõne hea sõbraga jagada.
http://dlvr.it/RSJBnw

No Title

Metos AS (suurköökide seadmed) ootab liituma külmatehnikut (Harjumaa). http://dlvr.it/RS9qS9 . Töötasu avalik, vaata kuulutust. Tänan kõiki.
http://dlvr.it/RS9qS9

No Title

Toetame;)
http://dlvr.it/RS9CpX

No title

Allhanketööd projektiinsener saab töö Saku Metall AS-is, täname kõiki konkursil osalejaid ja samuti sõpru, kes võtavad vaevaks veidi selle töökuulutuse levitamisele kaasa aidata. http://dlvr.it/RS7K8y Kui see tööpakkumine Sind kõnetab, ära kahtle kandideerimast.

No Title

Kokk saab kohe töö Tallinnas Haaberstis! Töötasu hea ja avalik, vaata kuulutuselt. http://dlvr.it/RS2Hlc Tänan kõiki osalemast.
http://dlvr.it/RS2Hlf

No title

PUMA Deputy Store Manager (Sikupilli SC, Tallinn) http://dlvr.it/RRyrN6 . PUMA avas konkursi uue avatava kaupluse juhataja asetäitja ametikohale. Ootame kõiki huvilisi kohe reageerima. Tänan abilisi. Originaalkuulutus asub tööportaalis Kandideeri.

No title

Soovitame võimalusel 14-28 päeva hoiduda lähikontaktidest teiste inimestega. Seda seoses Covid-19 viiruse levimisega. Sobivatele töökuulutustele, mis kandideeri ee s on avaldatud, kandideerige julgelt ja tööandja annam märku, kui on võimalus edasi liikumiseks. Aitäh. Kes kommenteerida soovib, siis palun ainult viisakaid ja asjalikke kommentaare. Täname kõiki tähelepanu eest, jääge terveks. Kommentaari lisades võiksite lisada juurde ka enda asukoha koos kellaajaga ning selle, kuidas Teie tervis hetkel on ja kas plaanite tuleval nädalal olla kodus või peate minema tööle? Mis ametit peate?

Tehisintellekt jõudis videokoosolekutesse — Nordek

Pexip teavitas täna, et tuleb välja uue videokoosoleku funktsionaalsusega “Adaptive composition”, mis võimaldab koosoleku tarkvara abil automaatselt fokusseerida, suurendada ja paigutada videoosapoolte pilti. Kui siiani tegid sellist vigurit “auto framing”, “auto focusing” ja “Pan-Tilt-Zoom” kaamerad, siis see uuendus töötab olemasoleva videoseadmega ja on osa Pexip Infinity tarkvarast. Pisut raske on neid Inglise keelseid sõnu Eesti […]

via Tehisintellekt jõudis videokoosolekutesse — Nordek

Kristjan Otsmann: 21 head küsimust arenguvestluseks — Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

“Arenguvestlus” on mõnes ettevõttes kujunenud vaat et sõimusõnaks, mida viisakas inimene kaine peaga suhu ei võta. Tegelikult ei peaks see nii olema, sest arenguvestlus aitab areneda mõlemal vestluse osapoolel ning ettevõttel tervikuna. 428 more words

via Kristjan Otsmann: 21 head küsimust arenguvestluseks — Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

Timo Rein: töökoha valikul on aina olulisem töö sisuline pool — Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

Müügihaldustarkvara pakkuva Pipedrive’i üks asutajatest Timo Rein on nüüd juba globaalseks kasvanud ettevõtet vedanud alates selle loomisest 2010. aastal. Olles töötanud ise varem müügiinimesena, tundis Timo Rein puudust tarkvarast, mis võimaldaks kiirelt ja mugavalt müügikontakte ja -suhtlust hallata, et jääks rohkem aega põhitööks – müügiks. 2,103 more words

via Timo Rein: töökoha valikul on aina olulisem töö sisuline pool — Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

Ma ei viitsi tööle minna! — NJORD Law Firm

Suure tõenäosusega on mitmed meist kas oma mõttes või sõnadega tunnistanud, et ma ei viitsi tööle minna. Selle põhjuseks võib olla lihtsalt füüsiline väsimus. Vahel aga inimlik tüdimus. Tüdimus reeglitest ja rutiinist. Töötaja on oluliselt efektiivsem ning rahulolevam kui ta saab võimaluse korral valida oma tööaega ja töökohta. Traditsioonilist töösuhet reguleerivad reeglid on selgelt nn […]

via Ma ei viitsi tööle minna! — NJORD Law Firm

10 enim kandideeritud töökuulutust Kandideeri.ee -s 19.01.2020

10 enim kandideeritud töökuulutust Kandideeri EE keskkonnas 19.01.2020

Tule õpi kinnisvaramaakleriks! — Töö Tööd Tööpakkumised | Kandideeri.ee

Tallinn, Estonia EPICENTER (Kinnisvara Küla OÜ)Tule meile maakleriks! Koolitame Sind välja. Eelnevat kogemust ei ole tarvis. Tähtsam on tahe ja soov heaks kinnisvaramaakleriks saada. Märksõnad: maakler, kinnisvara, kinnisvaramaakler, maakleri koolitus ja töö

via Tule õpi kinnisvaramaakleriks! — Töö Tööd Tööpakkumised | Kandideeri.ee

Skandinaavia suuna Tiimijuht

TIIMIJUHT – Skandinaavia suuna tiimi juht.

ACE Logistics Estonia AS on Eesti kapitalil põhinev logistikaettevõte. Oleme rahvusvahelisel transporditurul edukalt tegutsenud üle 25 aasta. Pakume oma klientidele maantee-, õhu-, mere- ning raudteetranspordi ekspedeerimist, tollimaaklerlust ning ladustamisteenuseid. Meil on esindused Lätis, Leedus ning Valgevenes. Seoses mahtude suurenemisega otsime oma meeskonda

SKANDINAAVIA SUUNA TIIMI JUHTI

Ootame Sind meie meeskonnaga liituma, kui

  • Sul on kogemus Skandinaavia suuna veokorraldajana
  • Sa omad transpordi valdkonnas meeskonnajuhi kogemust või oled valmis järgmiseks arenguetapiks
  • Sa oled tulemustele ja lahendustele orienteeritud
  • Sa omad protsessijuhtimise kogemust
  • Sul on strateegiline mõtlemine ning kiire otsustusvõime
  • Sul on hea organiseerimisvõime, oled oma töös täpne ning kohusetundlik
  • Sul on hea suhtlemisoskus ja positiivne ellusuhtumine
  • Sul on soov õppida ja pidevalt areneda
  • Sa valdad eesti, vene ja inglise keelt. Rootsi ja /või soome keele oskus on plussiks
  • Sul on erialane haridus ja / või kõrgharidus

Sinu tulevasteks tööülesanneteks on

  • Skandinaavia suuna osakoormate teenuse arendamine
  • Tiimi juhtimine ja töötajate valik
  • Tiimi igapäevatöö organiseerimine
  • Müügitegevus oma teenusele
  • Maanteetranspordivedude korraldamine
  • Veokijuhtide töö koordineerimine
  • Koostöösuhete arendamine ja hoidmine partneritega
  • Vedudega seotud probleemide lahendamine

Pakume Sulle omalt poolt

  • Väljakutseterohket ja arenguvõimalusega tööd rahvusvahelises ettevõttes
  • Koolitusi ja toetavat meeskonda
  • Konkurentsivõimelist palka
  • Ettevõttesiseseid soodustusi (ühisüritused, isikliku elu tähtpäevade ning tervise hoidmisega seotud toetused, sporditoetused, lasteüritused, 5 päeva lisapuhkust staažikatele töötajatele jpm)

Lisainfo:

  • töö asukoht: Sepise 1, Tallinn 11415
  • töö tüüp: täistööaeg, tähtajatu tööleping
  • tööle asumise aeg: oktoober 2019
  • kontakt: Inge Parring, tel 5092755, inge.parring@ace.ee

Kui soovid meie meeskonnaga liituda, saada palun oma CV hiljemalt 30.09.2019 aadressile inge.parring@ace.ee või kandideeri läbi Kandideeri.ee online-keskkonna.

Vaata ka www.ace.ee

Tööintervjuu. Kuidas koostada CV nii, et saaksin tööintervjuule?

IGAÜHELE MIDAGI EHK MIDA PEAKS TEADMA IGA TÖÖOTSIJA, ET PÄÄSEDA TÖÖINTERVJUULE

CV ehk teenistuskäigukirjelduse eesmärgiks on näidata, et olete probleemide lahendaja. Siin on viis harjutust, mis aitavad teie eelneva teenistuskäigu kõige tähtsamaid aspekte kindlaks määrata, kolm eri tüüpi teenistuskäigukirjeldust, mida võite kasutada, ning seitse reeglit, mille abil koostada põhjalik, mõju avaldav curriculum vitae.

Loe edasi…

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT: Kolm õppetundi, mida iga tööotsija peaks teadma – by Venta Publica Personal

Tööotsija Käsiraamat by tööpakkumised.ee

Kolm olulist õppetundi tööotsingul.

Kas olete kuulnud lugu vaesest mehest, kes tahtis kuulsaks karutapjaks saada? Kord elas ühes linnas, mille suureks nuhtluseks olid karud, üks mees. See mees igatses väga reisida, kuid tal polnud õiget tööd ega raha. Kui ta suudaks kas või ühegi karu tappa, siis saaks ta rännata mujalegi, kus karudega hädas ollakse, ja karutapjana elatist teenida. Iga päev istus ta verandal ning ootas, et mõni karu mööda läheks. Pärast mitmenädalast ootamist mõtles mees, et läheks õige ise karusid otsima. Ta ei teadnud neist suurt midagi, vaid seda, et nad on seal kusagil olemas.

Mees tõusis, täis lootust, enne kukke ja koitu üles, laadis oma ühelasulise püssi ja suundus metsa. Metsa servale jõudnud, tõstis ta püssi palge ning tulistas tihedasse põõsastikku.

Mis te arvate, kas ta sai karule või üldse kellelegi pihta? Miks ta läks karu ühelasulise püssiga küttima ja miks ta tulistas enne, kui oli mingit karu näinudki? Milles ta vea tegi? Meie kangelane ei osanud unistusel ja tegelikkusel vahet teha. Ta läks jahile ettevalmistamatult ja sai teenitud palga. Selle loo moraal on järgmine: säilitage töö otsimisel reaalsustaju, küttige karu täisvarustuses ning ärge asuge teele, püss pooles vinnas.

Teie eriala võib võrrelda metsaga, mis peidab endas paljusid ettevõtteid ja lugematuid võimalusi. Nendeks on suured korporatsioonid, väikesed perefirmad ning vahepealse suurusega ettevõtted. Neil kõigil on midagi ühist – nimelt probleemid. Et neid probleeme lahendada, vajavad firmad inimesi. Mõelge oma praegusele töökohale – missugused probleemid tekiksid, kuid teid ei oleks? Teid palgati ju selleks, et neid probleeme lahendada.

On hea, kui oskate lahendada probleeme, kuid firmad eelistavad palgata ja edutada inimest, kes saab ühtlasi ka äri põhiolemusest aru. Seda silmas pidades peaksite meelde jätma kolm õppetundi:

Loe edasi …

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT. OSKUSLIK OTSING.

Miks osa inimesi jääb kauemaks sama koha peale tammuma, aga teised saavad samal ajal rohkem pakkumisi ja pealegi parematelt ettevõtetelt.

Töökoha vahetust või uue otsimist peeti varem häbiasjaks. Praegu on olukord muutunud. Igaüks, kellega te töö otsingul vestlete, on samas olukorras olnud. Ametivahetus ja töötaolek kuuluvad lahutamatult meie tööelu juurde, ent see, kui kaua vastav faas kestab, sõltub ainult teist endast.

Ma kohtasin hiljuti üht juhtivtöötajat, kes esimest korda kahekümne aasta jooksul tööd otsis. Ta oli juba seitse kuud otsinud, kuid oli endiselt muretu: „Mulle öeldi, et palga iga kümne tuhande dollari kohta kulub üks kuu otsimist, seega on mul tegelikult veel poolteist aastat aega.“ Ta näis ekslikult arvavat, et pärast kaheaastast töötaolekut pakub keegi äkki võluväel talle uut tegevdirektori kohta.

Tema tööotsimismeetodiks oli suhtlemine, sest „mulle öeldi, et nii on kõige suurem võimalus tööd saada.“ On küll, kui see toimib, ent ühekülgne lähenemine toob üsna sageli endaga kaasa nurjumise.

Tööturg varieerub aastast aastasse. Mõnikord on see ostjaturg, mõnikord müüjaturg. Muutumatuks jääb vaid tõsiasi, et süstemaatilist ja laiahaardelist lähenemisviisi kasutav tööotsija leiab majanduslikust olukorrast sõltumata alati häid töökohti.

Liiga paljud tööotsijad loodavad ainuüksi tööotsimisvalduste saatmisele väga tuntud firmadele, tänapäeva Skype `tele. Nad unustavad, et põhiosa tööstuskasvust baseerub väikeettevõtetel, kus on vähem kui viiskümmend töötajat.  Teie eesmärgiks on leida nii enda kui oma vajaduste jaoks parim töö. Probleem on aga selles, et seni, kui te pole kõigi võimalustega tutvunud, pole ka võimalik neist parimat välja valida.

Peaaegu iga firma otsib aasta jooksul kedagi. Teie ülesandeks on hoolitseda selle eest, et oleksite vastavast võimalusest ja firmast teadlik ning et see firma oleks võimaluse avanedes omakorda teist teadlik.

Mitmekülgne lähenemine ühendab endas aktiivseid ja passiivseid tööotsimise strateegiaid, mille kasutamine võimaldab igal tööotsijal hõlmata kõiki infoallikaid ja avastada parimaid võimalusi.

  1. Otsene uurimistöö. Teie tulevik võib peituda firmas, mille olemasolust te ei osanud undki näha.
  2. Ajalehed. Tuhanded märkamata jäänud võimalused.
  3. Tööhõiveametid. Kellega te kohtute ja kui tõsiselt teie algset kandidatuuri arvestatakse, otsustab see, kelle te oma esindajaks valite.
  4.  Soovitused. Soovitusi, mida te tööotsimise hilisemas staadiumis võimalikele tööandjatele esitate, saab ka alguses efektiivselt ära kasutada.
  5.  Tööpakkumise hankimine õppimise ajal ja vilistlaskogud. Isegi kui Teie haridustee lõpetamisest on möödas  juba hulk aega, võib neist organisatsioonidest suuresti abi olla.
  6.  Kutsealaliidud. Vahetevahel öeldakse, et pole tähtis, mida te oskate, vaid keda te tunnete.
  7.  Töömessid. Tööandjate pärusmaa, kus nad tänaseid ja homseid töötegijaid jahivad.
  8. Erialane ja majanduslik ajakirjandus. Need on suuresti alahinnatud allikad, mis annavad teile teada, millised on teie eriala peamised arengusuunad ja kes on nende taga.
  9.  Suhtlemine. See on rohkem, kui tühine sõnakõlks. On olemas palju suhtlusringkondi, millega on võimalik liituda.
  10.  Tööotsijate suhtlusringid. Näiteks suurimas ja tuntuimas sotsiaalvõrgustikus olev FB Lookingforajob http://www.facebook.com/lookingforajob
  11. Elektroonilised andmebaasid. Teie arsenali uusim relv.

Varjatud tööturgu lülitumises ei ole midagi hirmutavat, kui tegutsete kindla plaani kohaselt. Järgnevates artiklites leiate te ülevaate asjassepühendatu nippidest, mis annavad teile esialgse hoo sisse ning tagavad selle jätkumise kõigis ülaltoodud

Martin Yate, Knock `em Dead 2000. The Ultimate Job-Seeker`s Handbook

Vahendas Venta Publica Personal, FB Lookingforajob, tööpakkumised.ee


Pikaajaline töötus ei ole probleem mitte ainult töötule endale vaid kogu ühiskonnale. Autor: Kristiina Tilk

Pikaajaline töötus ei ole probleem mitte ainult töötule endale vaid kogu ühiskonnale.
by Kristiina Tilk, ajakirjanik

Pikaajaline töötus on suur probleem nii töötule endale kui kindlasti tema lähedastele ja ühiskonnale. Mida kauem on inimene töötu olnud, seda raskem on siseneda uuesti tööturule, sest tööharjumus ja –oskused on vähenenud. Teisalt jällegi on pikaajaline töötu tööandjale ilmselt vähematraktiivne kui inimene, kellel on kogemused ja oskused.

Loe edasi…

Personalispetsialist annab nõu: foto CV-l by Venta Publica Personal

Abiks tööotsijale  by Venta Publica Personal

Veidi toimetamist fotoga.

Kui mõned tublid aastad tagasi oli värbamisspetsialistil üsna ebatavaline leida CV-lt foto, siis täna on see kardinaalselt vastupidi.  

Nüüd võid Sa küsida, mida foto lisamine CV-le annab? Kas värbaja teeb esimese eelistuse välise mulje põhjal?  Tõenäoliselt langeb personalitöötaja pilk esmalt fotoga CV-le, mis aga ei tähenda seda, et ta teisi CV-sid läbi ei vaata. Kui tööpakkumises on nõutud fotoga CV ja fotot lisatud ei ole, vaadatakse ka need CV-d läbi, kuigi esmalt saavad tähelepanu osaks need, mis on vormistatud pakkumises esitatud nõuetele. Foto annab CV-le lisaväärtuse. See on töösoovija enda vaba valik, kas lisab pildi või mitte.

Kui seda tehakse, siis tasub selle fotoga ka vaeva näha.

Millele tuleb tähelepanu pöörata, kui CV-le foto lisada?  Sa ju soovid endast jätta sõbraliku ja sümpaatse mulje? 

Oled koostanud korrektse CV (näidiseid ja samm-sammult CV koostamise juhendeid leiab internetist küll ja küll) ja Sul on suur soov kindlasti CV voorust edasi pääseda. Julgen arvata, et korralik foto tagab selle, et personalitöötaja pilk Su CV-l pidama jääb ja see võib tähendada, et Su CV satub nende hulka, keda otsustatakse intervjuule kutsuda.

Jah, me ei ole kõik fotogeenilised ja keegi ei taha, et meid välimuse pärast ebakompetentseks peetakse või veel hullem, CV hoopis kõrvale pannakse. Mida siis teha? Kõige lihtsam on võtta ette tee fotosalongi. Pole mõtet oma näopilt kuskilt vanalt seltskonnafotolt välja lõigata või lasta teha sõbral suvaline foto auto taustal, ka suvine napp rõivastus ei räägi Sinu kasuks (muidugi, kui Sa ei kandideeri modellialal). Potentsiaalse kandidaadi puhul kasutavad värbamisspetsialistid tausta uuringuks internetti ja guugeldades on Su enda avalikult üles riputatud pildid üsna kergesti leitavad.

Hea fotograaf oskab välja tuua sinust parima. Korralikult tehtud foto tagab selle, et näed pildil parem välja ja samas annab see tööpakkujale mõningast infot Sinu püüdlustest.

Tee endale selgeks, milline positsioon pakutaval ametikohal firmas on (selge, et kui otsitakse kontoritöötajat, on oluline klassikaline välimus, või näiteks galeriisse perenaist otsides, tuleb kasuks just loomingulisem välimus). Räägi fotograafile ja usu, ta oskab Sind aidata.

Seega – näe oma fotoga CV-l vaeva. See on seda väärt!

Kui oled koostanud korrektse CV ja lisanud sellele oma pildi, oled enesereklaamimiseks teinud kõik võimaliku.  Pane oma kandideerimispakett teele ja jää ootama tagasisidet.

Edu kandideerimisel!

Autor: Ly Kaare, Venta Publica Personal

 

NB! Tutvu personalispetsialistide nõuannetega tööpakkumised.ee lehel.

ARVAMUSLUGU: Palganumber töökuulutusel? autor: Kätlin Kuusemäe

Meie lugeja pöördumine tööandjate poole – küsijaks on prl. Kätlin Kuusemäe ja teemaks orienteeruva palganumbri näitamine tööpakkumistel. Ootame eelkõige tööandjate arvamusi oma ettevõtte vaatenurgast ja täname Kätlinit küsimast.

Kätlin Kuusemäe küsib tööpakkumised.ee lehel: “Tere! Tekkis soov kuulda mõningaid asjalikke argumente teemal: MIKS ei pane tööandjad reeglina portaalidesse mingisugustki orientiiri palganumbri suhtes?
Tööpakkumist lugedes on vast peamiselt 2 huvi: tööandja nõudmised ja palganumber. Võime ju unistada, et inimesed teevad tööd, mis neile südamest meeldib ja milles neil haridus on – lihtsalt missioonitundest, palganumbrit vaatamata. On palju inimesi, kes ei tööta oma erialal või ”lemmik ametipostil” just palganumbri tõttu.
Ma mõistan, et selle numbri varjamiseks on eri argumente ja hirme – üks neist kindlasti see, et äkki on sellise “kasina” palgaga meie vastu liiga väike huvi? Jah, tõenäoliselt see nii on, kui palganumber tekitab kohe peas mõtte ”siis jääb mul see ja see maksmata ja siis peab laps sellest huviringist loobuma” jne. Aga kui see kasin palganumber tuleb välja töövestlusel, ei ole mu huvi suurem! Siis on juba kulutatud kokkuvõttes rohkem kui tunnijagu väärtuslikku aega – esimese asjana uksest sisse astudes ju kohe palganumbrit ei küsi. Seda lihtsalt asja eetilisest küljest vaadates.
Milleks siis raisata nii enda kui tööotsija aega? Siin pean silmas seda, et kõik “uue töö” otsijad ei ole praeguse seisuga töötud, et aeg vabalt käes, aga ka hetkel töötule on eri paigus vestlustel käimine aja- ja rahakulu.
Ei ole palju ettevõtteid, kes julgelt palganumbri avalikustavad, aga minu respekt kuulub teile küll. Kui inimene tunneb seda numbrit vaadates, et kahjuks ei mängi välja, ei hakka ta ka kandideerima ja säästab teie väärtuslikku aega, et saaksite vestelda inimestega, kellele töö meeldib, palganumber sobib ja kes teile tõenäoliselt ka tööle tuleb:)”
Meie (Venata Publica Personal) küsime Teilt, kas keegi soovib oma ettevõtte vaatenurgast arvamust selle kohta avaldada? Lisame vastajate ettevõtete kontakti ja lingi vastuse juurde.

Soovitusi üürikorteri otsijale

Sobiva üürikorteri leidmiseks tasub enne otsingutega alustamist aeg maha võtta ja oma soovide-nõudmiste üle järele mõelda. Esimese asjana peaks kindlasti paika panema hinnaskaala.

Kui kallis?

  • Üürikorteri otsija peaks paika panema, kui suure osa eelarvest on ta võimeline kodu alla panema. Siin peab vaatama üürimise kogukulu, mitte vaid ühte komponenti ehk üürihinda, nagu sageli ekslikult tehakse. Tegelikult lisanduvad ju üürihinnale pea eranditult kommunaalkulud, mis võivad varieeruda vägagi laias skaalas. Lisanduda võib muidki kulusid, mis on otseselt või kaudselt korteriga seotud.

Asukoht

  • Üldiselt on kallima üürihinnaga kesklinn ja selle vahetu ümbrus. Mida kesklinnast kaugemale, seda madalamaks läheb üürihind. Kindlasti leiab ka eri piirkondade siseselt olulisi hinnaerinevusi. Pole ju sama linnaosa piires niivõrd atraktiivseks asukohaks näiteks liiklusummikutest tulvil magistraali kõrval elamine – pigem meeldib inimestele nautida linnulaulu paralleeltänavas.

Hoone heakord

  • Hoone heakord on esimene tegur, mis loob emotsiooni elukeskkonnast. Uue ja parema väljanägemisega elamus on ilmselgelt kõrgem üürihind kui korrastamata trepikodade ja katkiste akendega kõrvalmajas. Lagunemismärkidega ühiselamutest võib üürikorteri saada tõeliselt soodsalt, aga oht on, et külmetusrohtude peale kulub talve kestel jällegi hulga rohkem raha, kui korralikult soojustatud elamus elades.

Korteri heakord

  • Korteri heakord peaks olema kooskõlas hoone heakorraga. Superluks remont vanas ja räämas majas ei tundu usaldusväärsena ega tohiks lubada küsida uue korteri üürihinda. Üürikorterilt võiks oodata oluliste amortiseerumismärkide puudumist. Üldise ettekujutuse korterist saab kuulutuse juures olevatelt piltidelt, aga kindlasti tuleks enne lepingu allkirjastamist kõik oma silmaga üle vaadata.

Korteri sisustus

  • Mida rohkem eluks tarvilikku korteris leidub, seda kallimat üürihinda omanik saada soovib. Samas peab võimalik üürnik arvestama, et kui korteris on näiteks juba olemas voodi, tuleb tal enda voodile üüriperioodiks teine ulualune leida. Sellistest probleemidest tasub igal juhul rääkida üürileandjaga – mõistlik omanik on valmis korteris olevat mööblit ja muud sisustust vajadusel vähemaks võtma või juurde tooma. Kas ja kuidas see tema küsitavat üürihinda mõjutab, on juba järgmine küsimus. Sisustuse osas pööra tähelepanu sellele, kas üüripakkumise piltidel olev mööbel ja sisustus jääb korterisse või mitte. Vahel on inimene pakkumise juurde lisanud pildid elami­sest, kust aga enamik sisustusest minema viiakse – see võib üürniku jaoks eksitavalt mõjuda.

Allikas: kv.ee

Ostame ja müüme kasutatud laovarustust! ese.ee

Kasutatud laovarustust võite meile pakkuda...

ARVAMUSLUGU: Saatsin ju oma CV, miks mind pole töövestlusele kutsutud? Autor: Tiit Kruusalu


Ma olen Töötukassas arvele võetud, käin seal regulaarselt ennast näitamas, minu CV on üleval nii CV-Keskuses kui ka CV-Onlines, vaatan pidevalt sealseid tööpakkumisi, saadan oma CV pea igale uuele tööpakkumisele, kontrollin mitu korda päevas oma e-posti, no mida veel? Olen teinud kõik endast oleneva, ometigi istun juba viiendat kuud ilma tööta kodus! Mõned korrad olen tellinud CV-Keskusest SMS-ga võimaluse näha samale ametikohale kandideerijate arvu- keskeltläbi 250 kandidaati ühele kohale. Pole lootustki. 

Tuleb tuttav ette?

Olgu siinkohal lisatud, et näites tuuakse välja kandideerimine kohale, kus otsitavaks on kogemustega keskastme juht ja valdkonnaks klienditeenindus.

Ometigi ei ole olukord nii lootusetu. Kuidas siis jõuda 250 kandidaadi seast esiviisiku hulka, kes tavaliselt tööintervjuule kutsutakse? See on võimalik, sest kuigi arvate, et olete omalt poolt teinud kõik, ei ole paljud isegi mitte pooli neist sõltuvaid võimalusi ära kasutanud. Vaatame nüüd, mis toimub keskmise CV-sid hindava tööandja peas.

Tööandjale on laekunud ühele klienditeeninduse vahetuse vanema tööpakkumisele 250 CV-d, mille hulgast ta peab tegema valiku. Ja nüüd tähelepanu: algab mitte kõige sobivama CV otsimine vaid hoopiski sobimatute väljapraakimine. Esimeses järjekorras rändavad paberihunti või satuvad arvutis „Delete“- nupu ohvriks kummalise e.posti aadressiga CV-d.

  1. Vähe on lootust näiteks gigolo@hotmail.com , blond.tibi@hot.ee , sexygirl@mail.ee ,pullimees@gmail.ee , tupsununnu@mail.ee ja muude taoliste aadresside omanikel. Aadress sisaldab suure tõenäosusega nende kandidaatide väärtushinnanguid või elustiili. Ükski neist ei ole tööandja arvates vajalik klienditeeninduses vahetuse töö juhtimiseks. Kui tegemist oleks IT spetsialisti otsinguga, siis megabait@gmail.com ilmselt läheks ehk kaalumisele. Igatahes CV-de hulk vähenes 235-ni. Kas neile 15-le väljalangenule tehti liiga? Võimalik, et CV-d lõpuni lugedes oleks ühele- kahele tema kummaline meiliaadress andestatud. Arvestada tuleb aga, et kui iga CV lugemiseks kulutada kasvõi üksainus minut, siis koos seljasirutusega, et endale kohvi tuua, on 250 CV lugemisega juba pool tööpäeva läinud. Seda on liiga palju, pigem kulutada peale välistamisi pool päeva allesjäänud kandidaatide põhjalikumale uurimisele. Seega- vabandust, kuid järgmine kord uuesti…

  2. CV-s on ära märgitud eelkooliealised lapsed ja perekonnaseis- lahutatud/vallaline.Tööandja vajab inimest, kes on suuteline korraldama kolleegide ootamatut asendamist, kuid see kandidaat hakkab ilmselt ise palju töölt puuduma, sest lasteaias käivad lapsed on ju pidevalt nohus- köhas. Alles jäi 175 CV-d. Olukorra oleks päästnud märge CV-s või kaaskirjas, et vajadusel abistab lastehoidmisel näiteks ema, naabrinaine või hoidja. Siis hindaks tööandja hoopis seda, et kandidaat oskab oma elu korraldada ja loodetavasti saab ka kolleegide töö organiseerimisega hakkama. Kuid praeguse info põhjal- järgmine kord…

  3. Vanus. Liiga noored jäävad kõrvale, sest neil puudub juhtimiskogemus. Vähe lootust on ka eakatel. Nii juhtubki, et ainuüksi personaliandmeid hinnates langeb ennem CV sisu juurde minekut 100 kandidaati välja. Tõenäoliselt käis tööandja pilk ennem CV kõrvaleheitmist veel üle reast „Harrastused/ hobid“ või võimalikust kaaskirjast, lootuses leida infot, et näiteks esmapilgul liiga noor ja juhtimiskogemuseta kandidaat on olnud aktiivne õpilasomavalitsuse liige või eakas kandidaat tegeleb metsajooksuga või müttab igal vabal hetkel aias. See vähendaks tööandja kartust noore juhtimiskogemuse puudumise või vanema kandidaadi põdura tervise ja vähese töövõime suhtes. See info jäi leidmata ja elu on karm- järgmine kord…

  4. Esimesed sisulised punktid CV-s: „Eesmärk ja soovitud ametikoht“. Välja langeb kõige suurem hulk kandidaate- 100 tükki korraga. Põhjuseks see, et ükski neist ei ole oma eesmärgiks kirjutanud töötamist klienditeeninduse valdkonnas, ega teiste juhina. Kõik need, kes on soovitud ametikohaks märkinud koka, ehitaja, autojuhi, turvamehe, raamatupidaja, hotelliteenija jne, leiavad sõna otseses mõttes tee prügikasti. Sama teed lähevad need, kes on oma eesmärgiks kirjutanud leida „ükskõik, mis tööd“, „tahan proovida“, jne. Tööandja vajab motiveeritud töötajat, kes pakutava ameti vastu tõesti huvi tunneb, mitte meeleheitlikku kandidaati, kes on valmis tegema ükskõik mida. Samuti ei soovi tööandja, et tema juures hakkaks keegi oma sobivust alles katsetama. Võib- olla see amet ei sobi ja siis ootab tööandjat jälle 250 uue CV läbivaatamine. Nii lihtne oleks ju oma CV üle lugeda ja vastavalt kandideerimisele soovitud ametikoha nimetus ära muuta! Paraku on sadakond kandidaati otsustanud ükskõik, mis kohale kandideerides oma CV muutmatul kujul edasi „spämmida“. Tulemus- isegi mitte järgmine kord…

  5. Rida „Soovitud töö“. Veel kümmekond kandidaati heidetakse kõrvale, sest soovitud töö kirjeldamise asemel on nad välja elanud oma eelmises töökohas toimunud konfliktide vimma või koondamise kibestumise. Väljendid “Ei soovi üksi mitme eest rabada, et ülemused reisida saaksid“, „Juht peaks ikka tõe välja kannatama“, „Tõsine tööinimene peab olema rohkem hinnatud, kui mingi tibinast kulliküüntega juhiabi“, ei ärata üheski tööandjas usaldust. Pessimistlik ja vimma täis inimene toob ettevõttesse ainult probleeme juurde, samuti ei paranda iriseja- viriseja kollektiivi mikrokliimat. Järgmine kord, kui kandidaat CV kaudu oma suhteid eelmise töökohaga enam ei klaari, ehk siis…

  6. Haridus“ ja „Täiendkoolitus“ vaadatakse omavahelises seoses. Tõenäoliselt langeb välja 25 kandidaati, kelle omandatud haridusel ja täiendkoolitustel puudub igasugune seos pakutava ametikohaga. Tööandja poolt veel kiire pilk „Töökogemuse“ reale, kus puudub mingigi viide kandidaadi kokkupuutele vajaliku valdkonnaga ja pole midagi parata- järgmine kord…

  7. Ja nüüd üks olulisemaid kohti- „Töökogemus“. Ei ole ju saladuseks, et tavaliselt hinnatakse sama valdkonna praktilisi kogemusi rohkem, kui ilma kogemuseta magistriharidust, eriti veel, kui saadud haridus ei vasta erialale. Hoolega uuritakse läbi CV-s näidatud ametikohad, hea, kui abiks on lisaks ametikohale toodud ka tööülesanded, mis on sarnased pakutava tööga. Kandidaadi eelmisi töökohti vaadates hindab tööandja mõttes, kas saadud kogemus tuleks uuel ametikohal kasuks. Kõrvale jäävad üleharitud kandidaadid- kuigi nad võivad hästi hakkama saada, on nende ootused üldjuhul suuremad ja nendega saab arvestada ainult kuni järgmise, töötaja tegelikele võimetele vastava töökoha leidmiseni. Tööandjat ootab sel juhul jällegi ees 250 uut CV-d. Samuti ei pälvi tähelepanu silmnähtavalt pooliku haridusega kandidaadid. Kui põhikool on pooleli jäänud, siis ei hakka keegi kaalumagi, kas tema elukogemusest piisab vahetuse töö juhtimiseks. Armu võivad leida veel kandidaadid, kellel puudub küll erialane haridus, kuid on ette näidata aastatepikkune töökogemus sarnases valdkonnas, millele lisanduvad mõned täiendkoolitused. Selliselt jääb alles 15 tõsiseltvõetavat kandidaati.

  8. Välistamine on läbi. Allesjäänud 15 hulgast hakkab toimuma parima otsimine. Tõenäoliselt on kõik 15 erialaselt pädevad, sobivate isikuomadustega, hea töökogemusega ja motiveeritud. Nüüd loeb see, kuidas keegi oma CV-s ja juurdelisatud kaaskirjas ennast müüa oskab. Eelised on kandidaadil, kellel on ette näidata mingi tööga seotud saavutus. Olgu selleks siis kas mõni rakendatud protseduur, sisekorraeeskirja muudatus, tõsisema kliendijuhtumi lahendamine, kasvõi kandidaadi tööalasele saavutusele viitav hüüdnimi. Loeb see, kuidas CV-s ja kaaskirjas näidatakse eelmistes ametites õpitu võimalikku rakendamist pakutaval ametikohal. Tugeva eelise saab kandidaat, kes annab mõista, et ta on tutvunud asutuse kodulehega, teab asutusest ka muude allikate kaudu ja ta tunneb tööandja konkurente. CV ja kaaskirja kirjutamisele eelnenud kodutöö saab igal juhul plusspunkte. Usutavalt esitatud ja tööandjale sobiv põhjendus, miks pakutud ametikoht huvi pakub, on üks olulistest eeltingimustest, et jõuda otsustava viie viimase hulka. Usutavaks ja tööandjale sobivaks põhjenduseks võib olla näiteks varasem töökogemus, mis võimaldab tulemuslikult spetsialiseeruda teda huvitavas ja tööandja poolt pakutavas valdkonnas.

  9. Viimase viie hulka, kes tööintervjuule kutsutakse, osutuvad valituks need kandidaadid, kellel on laitmatu ja erialaga kokkusobiv CV, kaaskiri, mis näitab, kuidas kandidaadi varasemad õpingud ja töökogemus on teda ette valmistanud pakutava ametikoha jaoks ja kellest on tunda, et just see töökoht pakub tõelist huvi.

Umbes nii, kuid loomulikult igal üksikjuhtumil detailides veidi erinevalt toimub sobiva töötaja valik. Nüüd pakun välja ühe mõtteharjutuse. Võtke oma CV, käige sellega läbi ülevalpool toodud üheksa punkti ja püüdke arvata, millises etapis teie CV välja praagiti.

Autor: Tiit Kruusalu, METI personaliabi OÜ

“Mõnel kadus elutöö silmapilguga”

Eelmises kriisis võimendati ettevõtted võõrkapitaliga üle ja masu ajal kadus mõne ettevõtja elutöö silmapilguga. Keset merd ja metsi Hiiumaal puiduettevõtlusega tegeleva ettevõtte Dagö Trade omaniku Ruudi Kasseri sõnul võiksid ettevõtjad üle vaadata võõrkapitali osakaalu oma ettevõttes.

Äripäeva koostatud Maakonna TOPide pingereas napsas Hiiumaal auväärse esimese positsiooni puiduettevõte Dagö Trade OÜ.

Küsimustele vastab Dagö Trade OÜ omanik ja juht Ruudi Kasser.

Kuidas möödunud aastaga rahule jäite?

Väga hea aasta oli. Oleme metsamajandusettevõte ja kõik oli seotud makromajanduse aktiivse tõusuga. Tänu sellele oli tegemist kasvava turuga. See tõus jätkus ka sel aastal, kuigi aasta on nüüd pisut langusfaasis jälle.

Kas väike langus kajastub ka tänavuse aasta numbrites?

Noh, täpselt ei oska öelda, aga ma arvan, et ka käesolev aasta on edukas, sest turg oli suve lõpus aktiivne.

Praegu ilmneb teatud jahtumismärke, aga kuna tootmisvõimsused olid intensiivselt töös, siis tänu sellele peaks ka sel aastal normaalne tulemus tulema.

Kas plaanite järgmisel aastal lisainvesteeringuid?

See sõltub suuresti majandusolukorrast. Teatavad investeeringud on kindlasti plaanis metsamajandustoetuste abil näiteks realiseerida.

Aga mõned lisainvesteeringud teeme kindlasti kas või jaotamata teenitud kasumi arvel, plaanis on see reinvesteerida. Näiteks toorainebaasi, vastavalt turuolukorrale peab seda kindlasti tegema.

Kas tuleb ka lisatöökohti?

Toorainebaasi soetamine ei eelda lisatöökohti. Tehnikateenused ostame praegu sisse. Selle arvel me küll ilmselt kaotame mingis osas marginaalis, aga samas maandame riske.

Majandusanalüütikud ennustavad uut kriisi. Kas Teie uut kriisi kardate?

Noh, mis siin karta, see on ju käes. Finantssektor on juba ammu pikas languses. Reaalmajandusega on siin teatav nihe olemas.

Kas Te enda ettevõtte olete võimaliku kriisi mõjude vastu kindlustanud?

Oleme võõrkapitali osatähtsuse minimeerinud, laenud on sisuliselt nulli viidud. Tavamajanduse olukorras poleks see kindlasti mõistlik, sest omakapitali tootlus peaks olema kõrge, aga ebastabiilsete turgude olukorras on mõistlik võimalikult vähem võõrkapitali kasutada. See sõltub kindlasti ka ettevõtja nägemusest. Pidasin otstarbekaks riske maandada. Kui tuleb majanduslangus, siis võõrkapital on kaetud, meie ostame teenuse väljast ja püsikulu on madal. Siis saab kriisiaja kenasti üle elada.

Mis on ettevõtjate jaoks tuleval aastal kõige kriitilisem?

Eks see võõrkapitali kasutus ja selle osakaal ole. Eelmises kriisis võimendati ettevõtted võõrkapitaliga üle. Kui tuli majanduslangus, siis kadusid need ettevõtted kiiresti, sest laene polnud võimalik teenindada. Selle arvel kaotati ka oma varad. Mõnel ettevõtjal kadus elutöö silmapilguga.

Ettevaatlik majandamine ja riskide maandamine on oluline märksõna ettevõtjatele.

Minister Ligi ütles, et hirm hoiab majandust ja investeeringuid tagasi.

No investeerida, kui on kapitali, on iseenesest ju lihtne, kuid selle aluseks on lõpptarbimine. Elanikkond hakkab keerulistes oludes aga säästma. USA rahatrükk on ka hea näide.

Et sellega ei kaasne otseselt inflatsioon, vaid on hoiused, mis seisavad näiteks deposiidis. Inimeste ootustest sõltub palju, kuid kui turul puudub tarbimise ootus, siis see pole jätkusuutlik.

Uude aastasse lähete pigem ettevaalikult?

Absoluutselt. Optimismiks väga põhjust ei ole. Meie oleme suhteliselt skeptilised.

allikas: ap3.ee

PRESSITEADE: FB Lookingforajob statistika septembris 2011

FB Lookingforajob ( https://www.facebook.com/lookingforajob ) STATISTIKA.

FB Lookingforajob leht alustas tegevust augusti lõpus 2010. Leht sai loodud tööotsijaile ja tööpakkujaile tööteemaliseks suhtlemiseks ning üksteise leidmiseks suurimas ning tuntuimas sotsiaalvõrgustikus Facebookis ja Facebooki abil. Täna on 02.oktoober 2011. Edastame statistika.

* Möödunud kuul 01.09 – 30.09.11 küündis päevane kasutajate arv 4320 -ni ja jäi päeval vahemikku 1547 – 4320 (aritmeetiline külastuste arv päevas 2987). Kogu ajavahemiku jooksul oli lehel 9340 erinevat (unikaalset) ja aktiivset kasutajat.

FB Lookingforajob külastuste statistika 01.09-30.09.2011

* Postitusi vaadati sel ajavahemikult kokku üle 1 miljoni ja 14662 korral.

* Unikaalsete lehe vaatajate arv päevas  jäi kuisel perioodil vahemikku 72-303.

Lehele suunatud lingid ehk millise kanali kaudu külastajad FB Lookingforajob lehele saabuvad?

1. Neti.ee 415 korral.

2. app.work4labs.com 382 korral

3.  firmateated.com 237 korral

4. tootukassa.ee 139 korral

5. tööpakkumised.ee 41 korral

6. Google 37 korral

Millist osa FB Lookingforajob lehest enim külastatakse?

1. “Jobs” 5948 korral.

2. Sein 4384 korral.

3. Information 2075 korral.

4. Aruteludfoorum 743 korral.

5. Pildid 84 korral

Kes on lehega liitunud kasutajad, millisest soost ja millises vanuses?

Naised 67% ja vanuseline jaotus 13-17 4,6%, 18-24 22%, 25-34 19%, 35-44 13%, 45-54 6,2%, 55+ 2%

Mehed 32% ja vanuseline jaotus 13-17 3,4%, 18-24 11%, 25-34 9,4%, 35-44 4,7%, 45-54 2%, 55+ 0,94%

FB Lookingforajob kasutajad septembris 2011

Liitunud kasutajatest asub Eestis 30.septembri 2011 seisuga 6672 inimest, 5300 neist Tallinnas, 971 Tartus, 100 Pärnus, 71 Rakveres, 48 Viljandis, 38 Raplas, 37 Kuressaares, 26 Võrus jne.

Umbes 87% lehe kasutajatest on täna tööd otsimas.

Lehe “Jobs” osas saab avaldada Teie tööpakkumise. Huvilised saavad sellelt mugavalt kandideerida, lisades CV ja kaaskirja:

NB! Tegime hinnakirja soodsamaks.

Lisa tööpakkumine SIIT (valida saad ka sobiva tasustamisviisi).

Nõuanded äripinna üürimiseks – Seven Real estate Advisors

Universaalseid nõuandeid, kus ja kuidas äripinda üürida, on keeruline anda. Igal ettevõttel on oma nägu, strateegia, tulevikuvisioon ning tegurid, mis äripindade valikuid mõjutavad. On aga mõned aspektid, mida enne uue äripinna otsingule asumist kindlasti lahata.

Kontoripind

Foto: Mihkel Maripuu

  • Alternatiiv. Väike- või alustava ettevõttena võib kaaluda ka büroohotelli seniks, kuni on teada, millises tempos ja suunas hakkab ettevõte edasi arenema. Büroohotell annab võimaluse kasutada ruume nõupidamisteks, sekretäri, kööki ja teisi mugavusi vastavalt vajadusele.
  • Asukoht. See võib sõltuda ettevõtte kuvandist, klientidest, tööjõust, logistikast kuni kauba liikumiseni välja. Analüüsides enda jaoks olulisi ning määravaid näitajaid, saab otsustada, milline on ettevõttele ideaalne asukoht.
  • Pinna suurus. Eelkõige lähtutakse töötajate arvust. Kui on ette näha töötajate arvu muutust, tasub eelistada suuremaid hooneid, kus on võimalik hoonesisene liikumine vajaduse järgi. Võimalusel vali hoone, kus on olemas üldkasutatavad ruumid nõupidamisteks, tualetid ning kohvik, vähendades sellega oma püsikulusid.
  • Üürikulude eelarve. Tihti lastakse ennast eksitada soodsast üürihinnast, arvestamata iga-aastast hinnatõusu, pinna kõrvalkulusid ning parkimistasusid. Kokku tuleb lüüa kõik võimalikud kulud ning võrrelda oma üürikulude eelarvega, vältides sellega ebameeldivaid üllatusi tulevikus.
  • Parkimine. Sõltuvalt asukohast võivad parkimisvõimalused olla väga piiratud ning erineva kulumääraga. Arvestades ettevõtte profiili mõtle läbi, millised on parkimisvõimalused töötajatele ja klientidele. Arvesse tuleks võtta ka ühistranspordi kättesaadavust, kui selleks vajadus peaks olema/tekkima.
  • Üürileping. Kaalu läbi, kui pikaks ajaks on üüripinda tarvis ja kui jäik on ettevõtte areng. Muutlikuma arenguga ettevõtte puhul on mõistlik jätta lepingust väljumise võimalus. Kindla visiooni korral on kasulikum sõlmida konkreetne tähtajaline leping, mis tagab stabiilsuse.
  • Eritingimused. Paljudel ettevõtetel võivad olla väga spetsiifilised erinõudmised, millele pole sageli lihtne lahendust leida. Näiteks soovides ettevõtte reklaami hoone seinale, ei pruugi see igal pool võimalikuks osutuda. Enne üürilepingu sõlmimist lepi kõiges täpselt kokku, sest see, mis võib tunduda iseenesestmõistetav, võib osutada hiljem ootamatuks takistuseks.

Allikas: Seven Real Estate Advisors

Toimetas: E24

Ärikinnisvara hinnad hakkavad tõusma – Tanel Olek, 7 Real Estate

Ärikinnisvara hinnad ja nõudlus muutuvad elukondliku kinnisvaraga võrreldes üldjuhul väikese nihkega. See nihe võib olla suurusjärgus üks aasta.

Äripinnad

Foto: Kairi Kullasepp

Suhteliselt kindlalt võib väita, et turu madalseisud on jäänud seljataha. Kui alates 2007. aastast oli tunda allapoole libisemist, kuni järsu kukkumiseni välja, siis 2010. aastal oli turu liikumine juba horisontaalsem.

Käesoleval aastal on üüripindade osas tunda teatud nõudluse teket. See ei tähenda, et oleme tagasi buumiaegsel tasemel, kuid võrreldes kriisiaastatega oleme siiski paremal positsioonil.
Väita, et kõik halb on seljataga ning helge tulevik on ees, oleks liiga naiivne.

Majanduse stabiliseerumine ei tähenda tõusu ning miski ei välista uut langusperioodi. Kuigi viimane poolteist aastat on sisendanud kindlustunnet majanduse stabiliseerumise osas, on praegune selgusetu olukord välismaailmas ning eurotsoonis seadnud selle kindlustunde teatud määral küsimärgi alla.

Vastastikku kasulikud tehingud

Uue äripinna valimisel tuleb lähtuda väga ratsionaalselt oma ettevõtte vajadustest ning perspektiividest tulevikus. Eeldusel, et Eesti majandust ei taba uus langus, on käesolev aasta hea aeg uute pindade üürimiseks.

Arvestades ehitushindade kallinemist ligi 20-30 protsenti ning üldist inflatsiooni, pole võimalik saada tulevikus rajatavates hoonetes äripinda sama soodsalt kui olemasolevates.

Kui eluasemeturg liigub ühtlasemalt, siis ärikinnisvara puhul on volatiilsus suurem. Enda võrdlemine teiste turuosalistega ei pruugi anda adekvaatset infot.

Mõistlik äri eeldab, et tehingu kõik osapooled on rahul. Liiga kõrge või liiga madal hind ei saa olla jätkusuutlik ning varem või hiljem leiab ahistatud pool alternatiivse lahenduse – üürnik soodsama pinna või pinna omanik äriliselt kasumlikuma üürniku.

Üüripinna paindlikkus

Müügitehinguid oma tarbeks soetamiseks toimub äärmiselt vähe, kuna ettevõtjad ei soovi omavahendeid kinni panna ning võõrkapitali kaasamine on liiga kulukas. Samuti annab
üüripind paindlikkuse tegutseda vastavalt ettevõtte arengule.

Kuna ehitushindade tõus on ära söönud kinnisvaraarenduse potentsiaalse kasumi, satuvad hinnasurve alla ka ehitusõigusega tühjad kinnistud. Nende müügikäive langeb, mille tulemusena langevad ka selliste kinnistute hinnad.

Büroopinnad

2011. aasta esimesel poolaastal olid üürihinnad kesklinna A+ märgistusega büroohoonetes vahemikus 11-15 eurot/m2, A-klassi hoonetes 9-12 eurot/m2 ja B-klassi büroomajades 6-8 eurot/m2. Vakants A+ ja A-klassi büroohoonetes on kuni 7 protsenti, B-klassi pindadel 30 protsenti. Üürihinnad näitavad mõõdukat kasvu ning vakantsuste vähenemist.

Paar viimast aastat andsid üürnikele jõupositsiooni, mis lubas neil kaubelda endale väga soodsaid üüritingimusi. Arendajad olid üürniku nimel nõus jagama pindu vajalikeks suurusteks, investeerima pindade viimistlusse ning tegema muidki soodustusi, näiteks tasuta parkimise näol.

Rasked olud tingisid uute arenduste plaanide seiskumise, mis omakorda on tekitanud nõudluse, mida olemasolevad vakantsused ei suuda rahuldada. Vakantsuse moodustavad üksikud väiksemad pinnad ning suurklientide jaoks (~700 m2 ja enam) on valik väga piiratud või lausa olematu.

Praegust olukorda turul võib seletada põhimõttega «võta või jäta». Leidub vaid üksikuid vabu büroopindu – valik ruumi suuruse, korruste ja viimistluste vahel on piiratud ning lepingud ja hinnapoliitika on tunduvalt jäigemad. Arendajad on lõpetanud või lõpetamas üürisoodustusi ning hinnad ühtlustatakse turuga samale tasemele.

Selle valguses on julgemad arendajad uuesti oma projektidesse elu sisse puhunud ning alustanud ehitusega.

Hea näide on Tallinna Teaduspark Tehnopol, kus on kerkimas kaks uut hoonet, mille täitumus üürnikega on juba üle 50 protsendi. Samas on veel mitmeid arendajaid, kes on ankurüürniku olemasolul valmis turule tulema.

Meie turg on äärmiselt väike ning ka nõudlus, kuigi olemas, siiski väga õhuke. Turg suudab absorbeerida paar uut hoonet korraga. Liiga järsult suurenev arendusmaht seaks ohtu olemasolevate hoonete vakantsused ning viiks tasakaaluhinna alla.

Kaubanduspinnad

Üürihinnad varieeruvad vastavalt asukohale, keskusele, pinna suurusele, otstarbele ning ka pinna kuju eripäradele. Pinna suurusest sõltuvalt võivad hinnakõikumised olla üsna suured. Kaubanduspindade keskmised üürihinnad on A-klassi hoonetes 10-32 eurot/m² ning B- ja C-klassi hoonetes 3-10 eurot/m².

Kaubandussektoris on pikalt ületanud nõudlus pakkumist ning vakantsused on olnud nullilähedased. Ka kriisiaastatel toimisid populaarseimad keskused sisuliselt 100-protsendilise täitumuse juures, kuid seda saavutati tänu märkimisväärsetele üürisoodustustele. Sellest langesid ka kaubanduskeskuste käibed.

Nüüdseks on üüritasemed normaliseerunud. Jätkub koondumine suurematesse keskustesse ning täitumuse pärast hoitud üürnikud vahetatakse välja huvitavamate kaubanduskontseptsioonide ning jätkusuutlikemate üürnike vastu.

Sellest tingituna on tunda üüritaseme mõõdukat tõusu ning vakantsuste suurenemist ette näha pole. Vabade pindade valikuid eksisteerib nn nišikaubandusele, mis ei pea olema traditsioonilisel A-klassi pinnal.

Lao- ja tootmispinnad

Üüritasemed on A-klassi lao- ja tootmispinnal 3-4,2 eurot/m² ning B- ja C-klassi puhul 1-2,5 eurot/m². Hinnad varieeruvad vastavalt asukohale, suurusele ning seisukorrale.
Vakantsuste kasvu pole ette näha, kuna uued mahud tuuakse turule ainult ankurüürnike olemasolul. Üürihinna tõus tuleb mõõdukas ning hinna suurem kõikumine sõltub üürnike spetsiifilistest vajadustest.

Kuni 2007. aastani otsustasid paljud ettevõtted üürimise asemel rajada lao- või tootmispinnad ise. Vähenenud mahtude tõttu või lausa pankrotistumise tagajärjel jäid need hooned kahjuks tühjalt seisma ning vajasid hädasti uusi üürnikke.

Selles tulenevalt oli võimalik saada turult tänapäevaste kommunikatsioonide, teinekord koos riiulitega laopinda ning seda väga soodsate hindadega, alates 2,5 eurost/m². Selle aasta alguseks olid need mahud ammendunud, mistõttu käivad läbirääkimised uute hoonete rajamiseks ning seda juba normaliseerunud hinnatasemelt.

Eelkõige soovitakse arendada põhimõttel «built to suit», ehk ehitada hoone konkreetse üürniku tarvis. Nõudlus on kasvanud suurematele mahtudele, alates 3000 m², kuna neile puudub pakkumine. Turg on aktiivsem väiksemate pindade osas, kus on olemas nii nõudlus kui ka pakkumine.

Kokkuvõtlikult võib öelda, et varem või hiljem hakkavad hinnatasemed tõusma. Ärikinnisvara turgu hakkab mõjutama ehitushindade järsk kasv. See tähendab, et 2011/2012 on uute projektide turule lisandumine äärmiselt tagasihoidlik.

Kui tänapäevaste valmishoonete vakantsus on vähenenud 5-10 protsenti, hakkavad turul üürihinnad jälle tõusma ehk tasakaalupunkti poole liikuma.

Tanel Olek

Eksperdid kiitsid heaks Saaremaa püsiühenduseks tunneli rajamise

Keskkonnaamet kiitis heaks sõitjate ja veoste üle Suure väina veo perspektiivse korraldamise kava ehk Saaremaa püsiühenduse kava keskkonnamõju strateegilise hindamise (KSH) aruande, milles selgub, et eksperdid eelistavad püsiühenduse rajamiseks tunnelit. 

Keskkonnaamet arvestas heakskiitva otsuse tegemisel erinevate riikide ekspertide poolt kogutud teabega ning vaagis erinevate erialaühenduste (Eesti Terioloogia Selts, Eesti Ornitoloogiaühing, SA Eestimaa Looduse Fond ning MTÜ Eesti Roheline Liikumine) poolt esitatud väiteid ja KSH aruande järelevalve jooksul ekspertidelt kogutud lisateavet.

Eksperdid möönsid, et sotsiaal-majanduslikel põhjustel on olemas selge vajadus paremaks ligipääsuks Saare maakonnas. KSH-st lähtuvalt pidasid eksperdid  eelistatud variandiks tunnelit, mis võrreldes sillaga avaldab looduskeskkonnale väiksemat mõju  Samas ei avalda ekspertide arvates kumbki variant keskkonnale, sh Natura 2000 aladele, olulist mõju, kui rakendada leevendavaid meetmeid. Strateegiliselt kolmandale kohale paigutas ekspertiis praamiühenduse praegusel või laiendatud kujul.

Otsuse, kas kinnitada kava ja millise ühendusviisiga Suurel väinal jätkatakse, teeb valitsus.

Valitsus algatas Saaremaa püsiühenduse kava koostamise 2006. aasta märtsis. Sama aasta septembris algatas majandus- ja kommunikatsiooniministeerium KSH. 2007. aasta märtsis kiitis keskkonnaministeerium KSH programmi, s.o. lähteülesande, heaks. 2008. aastal alustati kava ja KSH koostamise ning uuringutega ning KSH aruanne avalikustati eelmise aasta mais ja juunis. Tänavu juulis esitas Maanteeamet KSH aruande Keskkonnaametile heakskiitmiseks, kuid Keskkonnaamet pikendas KSH aruande osas otsuse tegemise tähtaega kuni tänaseni, et konsulteerida eksperdiga aruande sisu osas.

Keskkonnamõju hindas ja aruande koostas rühm rahvusvahelisi eksperte, aruande peakoostaja oli WSP Finland OY .

allikas: Äripäev

Firmaüritused parima varustusega lasketiirus Euroopas

Hea ettevõtja,

tee oma firmaüritus meie lasketiirus!

Meil on parima varustusega lasketiir Euroopas
Oleme külastanud mitmeid lasketiire nii USA-s, Euroopas ja isegi Shanghais, kuid pole näinud sellist relvavalikut,  tiiru interjöörgi on olnud kehvem.

Ainulaadne kogemus
Kui ATV ja skuutriga on sõidetud, paintballi on mängitud, siis lasketiirust saab täiesti uue elamuse! Märulifilme oleme kõik näinud, ent kas filmidest tuttavaid relvi ka päriselt keegi
proovinud on? Vähesed. Tiirus on see võimalus!

Uued teadmised
Külastajaid juhendavad Eesti parimad relvaspetsialistid. NB! Eelnev kogemus pole vajalik, osalejate vanuse alampiir on 12 eluaastat.

Vajadusel planeerime kogu ürituse koos teiega, et leida sobivaim lahendus. Tiirus on olemas ka konverentsiruum, mis võimaldab ühendada ametlikku osa meelelahutusega.

Vaata lähemalt siit:  www.tlk.ee/lasketiir

Edu soovides!

Taktikalise laskmise keskuse meeskond
+37256880888

info@tlk.ee

See kiri on koostatud heas usus, et saame teile kasulikud olla. Kui te ei soovi enam meie käest kirju saada, siis klikake allolevale lingile ja teid eemaldatakse meilinglistist.

Kui te ei näe Tacticalshooting.ee uudiskirja korrektselt, kilkake SIIA.

Kui te ei soovi saada Tacticalshooting.ee uudiskirja, klikake SIIA.

Tudengipäevade parim ülikool – TTÜ

Tudengipäevade parim ülikool-TTÜ

23.09.2011 11:34
Toimub: 23.09.2011

TTÜ ÜliõpilasesindusPRESSITEADE23.09.2011Eile, tudengipäevade lõpupeol tehti teatavaks tudengipäevade parim kõrgkool, milleks on Tallinna Tehnikaülikool.

Tudengipäevade raames toimunud kõrgkoolide vahelises võistluses oli kaks kategooriat: parima kõrgkool ning kõige rohkem üritustest osa võtnud kõrgkool. Parimaks kõrgkooliks osutus TTÜ.

Otsuse langetamisel arvestati osalemist võistlustel ning konkursidel saavutatud tulemusi. Reeglina läksid arvesse kolm esimest kohta, mida parem koht, seda rohkem punkte.

„Väga hea meel on näha, et TTÜ tudengid on aktiivsed ning sportlikud. Tudengipäevad olid TTÜ-le kokkuvõttes edukad. Näiteks võitis TTÜ tudeng tudengimehe tiitli ning enamus võistlustel olid TTÜ tudengid esindatud.“ Ütles TTÜ Üliõpilasesinduse esimees Tauri Kärson pärast võidust teada saamist.

Lisainfo:

Eveli Niilits
kommunikatsioonijuht
TTÜ Üliõpilasesindus
+372 511 05 28
eveli.niilits@tipikas.ee

Facebook teeb läbi olulise uuenduskuuri

Facebook tutvustas eile oma konverentsil F8 uuendusi ja muudatusi, mida on maailma populaarseimal sotsiaalvõrgustikul kavas kasutajatele pakkuma hakata, vahendab Talouselämä.

Uuenduste tulemusena hakkavad kasutajad reaalajas nägema muu hulgas seda, millega nende sõbrad sotsiaalvõrgustikus parasjagu tegelevad, samuti võib kasutaja jälgida, millist muusikat nende sõbranimekirja kuuluvad kasutajad kuulavad.

Kasutaja profiililehele ilmub näiteks uus rakendus nimega Timeline ehk ajaskaala, mis võimaldab seada inimesel oma nn Facebooki ajalugu nii piltide, videote kui postituste näol kindlale ajateljele.

Vanemate postituste ja piltide leidmine muutub samuti lihtsamaks, kuna kasutaja profiili paremasse serva tekib ajaskaala, mille abil saab otsida vanemaid pilte ja postitusi.

Facebooki teine oluline uuendus kuvatakse kasutajale tema profiililehekülje paremasse serva, kus asub nn chat– ehk jutuvestmise riba.

Uuenduse tulemusena ei kuvata nimetatud ribas enam pelgalt hetkel Facebookis olevaid sõpru, vaid ka see, millega need sõbrad antud hetkel tegelevad, näiteks millist muusikat kasutaja sõbrad just parasjagu kuulavad või milliseid mänge mängivad.

Toimetas: Raigo Neudorf, E24

Directori klubi kogub populaarsust!

 

Kolmas Directori klubi toimus 15. septembril pubis Chicago 1933. Vaata meeleolukaid pilte siin all ning meie Facebooki lehel.

Nagu sa juba tead, käivad klubis külalisena rääkimas mitmed värvikad juhid. Seekord rääkis elust, juhtimisest ning oma põhimõtetest Sten Tamkivi. Küsimusele, kuidas on töötada ülemaailmse kaadriga, vastas Sten: „Meil on 30 eri rahvusest inimest. Mis mind hästi närvi ajab, on see, kui neid nimetatakse võõrtööjõuks. See sõna ise juba paneb meie suhtumise paika.  Aga välistööjõuga peab ühiskond harjuma üha rohkem: isegi juhul, kui mul oleks 1000 eesti programmeerijat ukse taga, CV näpus, võtaksin ikka inimesi väljast. Sest sa ei saa istuda kuski Kirde-Euroopa nurgas, rääkida müstilist eesti keelt ja teha samas toodet, mida armastaks hiinlane, brasiillane ja soomlane. See ei tähenda seda, et su inimesed oskaksid tõlkida seda toodet omaemakeelde, see on sügavam: hiinlasele näiteks meeldib suhtlustarkvara, kus on animeeritud pingviinid; rootslane ei kasutaks seda iialgi.“

Järgmine Directori klubi on juba 24. novembril –  jälgi infot novembrikuises Directoris, meie blogis www.ajakiridirector.wordpress.com ning Facebookis.

Pane ennast juba kirja:  kadri.kaljumets@directormeedia.ee

Chicago 1933 on elava muusikaga baar-restoran Tallinna vanalinna piiril, kus hubases Ameerika kolmekümnendate stiilis interjööris saab nautida maitsvat toitu ja meeldivat teenindust. Elava muusikaga õhtud on seitsmel päeval nädalas.

Veini eest hoolitsevad Nautimuse veinieksperdid.  Nautimus on märk kvaliteetsest veinivalikust ja selle saavad oma kategooria parimad veinid.

Disainimaailma tipud Tallinnas – ajakiri Director

Reedel, 23. septembril pannakse Euroopa kultuuripealinn Tallinn 2011 programmi kuuluvale Euroopa innovatsioonifestivalile IF… ja järjekorranumbrilt juba kuuendale disainifestivalile Disainiöö väärikas punkt – KUMUs kuulutatakse välja Euroopa disainijuhtimise auhinna (DME Award 2011) võitjad.

DME auhindade näol pole tegemist sugugi järjekordse disainiauhinnaga, vaid rahvusvahelise tunnustusega, mida tähtuses poolest võiks võrrelda filmimaailmas igal aastal välja antavate Oscaritega. DME auhinna eesmärgiks on tõsta esile strateegia ja juhtimise osatähtsust disaini edukal ellurakendamisel.

Juulis valis rahvusvaheline žürii välja disainijuhtimise auhinna nominendid. Need on viieteist kõige innovaatilisemat ning dünaamilisemat ettevõtet Euroopas, kes jätkavad kandideerimist DME auhindadele. Nominentide seas on ka kaks Eesti ettevõtet: Supelsaksad ja Velvet Creative Alliance.

„See, et viieteistkümne nominendi hulgas on kaks Eesti ettevõttet, on märkimisväärne tulemus. Mõlemad ettevõtted on Eestis silma paistnud tugeva imidži ja disaini juhtimise poolest,“ kommenteeris Ilona Gurjanova, Eesti Disainerite Liidu esinaine.

Kõigil huvilistel on Euroopa Design Management auhinna nominentidega võimalus tutvuda näitusel “DME Award” alates 16. septembrist kuni 22. septembrini Rotermanni kvartalis ning 23. septembrist 25. septembrini
KUMUs Lisainfo: www.designmanagementeurope.com

 

 

 

Santa Maria tõi turule Organic maitseainete sarja

Santa Maria tõi turule Organic maitseainete sarja!

Santa Maria tõi turule uue ökoloogiliselt kasvatatud maitseainete sarja Santa Maria
Organic.
Stiilne ja pilkupüüdev pakendikujundus teeb need tooted poes hõlpsaltleitavaks
ning aitab inimestel järgida rohelist maailmavaadet.
Santa Maria ökoloogilistemaitseainetega saab kindel olla, et need on kasvanud
puhastes looduslikes tingimustes, kunstväetiste ja tehislike taimekaitsevahendite
abita. Praegu kuulub valikusse 15 maitseainet: 13 puhast maitset ja 2 segu.

Organic maitseained

Koostöö mahetootjatega on meie ostujuhtidele tähtis töösuund ja me usume,
et tulevikus hakkab üha enam ostjaid eelistama ökomaitseaineid.
Santa Maria kui firma jaoks on kõigi ettevõtmiste puhul oluline kvaliteet.
Ökoloogilisi tooteid, millel on sellekohane sertifikaat, testitakse ja
kontrollitakse lisaks ka erapooletute kontrollorganisatsioonide poolt.
Santa Maria Organic sarja tooted on kontrollitud Valiguard AB poolt, kes
on üks neljast akrediteeritud Rootsi ökoloogiliste toodete kontrollijaist.
Seega võivad tarbijad täiesti kindlad olla, et tegu on tõeliste mahekaupadega.
Toorainete päritolu ja teave, kuidas neid kasvatatakse, on ostuprotsessis
võtmeküsimusteks.

Lisaks mahetoodete propageerimisele osaleb Santa Maria õiglase kaubanduse
programmis Fairtrade, mis on mõeldud vaesuse vastu võitlemiseks arengumaades.
Fairtrade märgise saavad vaid FLO (Fairtrade Labelling Organization) nõuetele
vastavad tooted. Mitmel meie uue tootesarja maitseainel on nii Organic (mahetootmise)
kui Fairtrade (õiglase kaubanduse) sertifikaat.

Lisainformatsioon:
Ilmar Räni
Santa Maria AS, menüüinsener
t: 665 2046
e: ilmar.rani@santamaria.ee
http://www.santamaria.ee

%d bloggers like this: