Rubriik: PERSONAL

EESTIELUFIRMATEATEDKARJÄÄRKOOLITUS

Eestlaste kogukond Google+ nüüd avatud 24.02.2016

Eestlasi üle maailma ühendav kogukond Google+ on nüüd avatud. Ootame kõiki eestlasi liituma. Võta kõik sõbrad kaasa! Kogukonna liikmetel on võimalik sobivates kategooriates tasuta postitada. Eestlaste kogukond Google+ ja tutvu ning siis liitu, et kogukond kiiresti suureks kasvaks.

 

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Advertisements
PERSONALTÖÖTÖÖANDJALE

Esimene tark tööportaal, mis pakub sisseloginud kasutajaile erilist kasutajakogemust – Kandideeri.ee

Kandideeri.ee  –  tark tööportaal, mis teeb kasutajate eest mitmeid asju märkamatult ise ära, tagades sisseloginud kasutajale eriliselt mugava ja tõhusa kasutajakogemuse. Tarkvara kasutab nn. cookies`id („küpsiseid“)

 

NB! JÄTA MEELDE, KASUTA SISSELOGINUNA, see tagab parima kasutajakogemuse!!!

  • Kandideeri.ee on 100% Eesti kapitalil põhinev tööportaal, kus enim kasutajaid Eestist, siis Soomest ja mujalt maailmast. Tarbides meie teenuseid, jääb raha Eestisse.
  • Unikaalsete külastuste arvu poolest positsioneerub Kandideeri.ee täna kindlalt 3. –ndale kohale CV keskuse ja CV online järele edestades Ekspressjob.ee –d ja kõiki teisi Eesti tööportaale. Saate seda kontrollida sõltumatust Metrix.ee-st. Meil on suurim turuosa sotsiaalmeedias (Facebookis pealehel üle 30000 liitunud jälgija ja lisalehtedel üle 20000, kokku üle 50000 liitunud jälgija).
  • 2015 reklaam, planeerime: Google ja Facebook ning SmartAD võrgustik.
  • Kandideeri.ee –l on kasutajatele pakkuda nii iPhone kui ka Android APP. See võimaldab mugavalt leida tööd kodu lähedalt ning kandideerida kiirelt otse nutiseadme kaudu. Soovitame alati tööandjail igale töökuulutusele lisada töökoha asukoha täpse postiindeksi (zipcode). Alates novembrist 2014 on kasutajatele saadaval ka Mobiilne Versioon lehest.
  • Kandideeri.ee – igal kasutajal, nii tööandjal, kui tööotsijal, on võimalus lisada videot nii oma kasutajakontole (kasutajaprofiilile), kui ka igale avaldatavale kuulutusele eraldi. Samuti saab lisada pilte (hulk vastavalt kasutajapaketile). Pilt või video on kui 1000 sõna. Lisage need, tänapäeva nutitelefonid on täiesti piisavad klipi või töökoha piltide tegemiseks. Lisage need kuulutusele veel enne, kui asume seda sotsiaalvõrgustikus  jagama.
  • Kasutajakonto haldusosa, pakub enne kuulutuse avaldamist Teile välja võimaluse, seda ka kohe sotsiaalmeedias jagada: Twitter, Google, Facebook, LinkedIN (see on uuendus novembrist 2014).
  • Samuti täiustasime novembris 2014 konto haldajale nähtavat statistikaplokki ja kandideerimisavalduste ning töökuulutuste haldusosa.
  • STATISTIKA: See on kõigile avalik ja usaldusväärne. Seda saab jälgida 4 paigast: kasutajana sisselogides enda kasutajakontolt Minu Aruanded alt, iga töökuulutuse paremalt ülaservalt (vaatamiste arv kuvab vaid unikaalseid vaatamisi ehk erinevatelt ip aadressidelt tulnud vaatamisi, seega ei saa keegi kunstlikult infot moonutada – soovitame sellele tähelepanu pöörata), külastatavust reaalajas Kandideeri .ee avalehe paremalt servalt Live Traffic Feed lahtrist ja Metrix.ee vahendusel (ühendatud kandideeri.ee Google Analyticsiga ja kuvatakse unikaalsete külastuste arvu nädalate kaupa).
  • Novembris 2014 on lisandunud võimalus, määrata töökuulutusele automaatne deaktiveerumiskuupäev (kui vaikimisi avalduvad töökuulutused 30 päevaks, siis nüüd saate Teie vajadusel määrata lühema aja).
  • TÄHELEPANU! Kui Te olete mõne teise, meist tuntuma tööportaali koostööpartner, siis koostöö Kandideeri-ga vaid täiustab seda. See on loomulik, et mitmetel tööandjatel on partneriks CV online või CV keskus. Kuna meile kuulub Eesti tööportaalidest suurim turuosa sotsiaalmeedias, siis on mõistlik ilma erilise lisainvesteeringuta, lisada kuulutused ka Kandideeri portaali, kust saab kandideerimishuvilised soovi korral suunata kandideerima samale kuulutusele CV onlines või CV keskuses. Uuri meilt selle kohta lähemalt.
  • Kandideeri.ee iga töökuulutus on unikaalne, me ei kopeeri töökuulutusi teistest portaalidest. Tööandjad lisavad töökuulutusi portaali ja haldavad enda kasutajakontot ise. Aitame Teil rohkem eristuda, teenindades Teid vastavalt Teie tehtavale investeeringule. Me ei osuta oma teenust TASUTA (samas on meie teenuste standardhinnad madalamad CV onlinest ja CV keskusest – proportsioonis unikaalse külastatavusega).

 

Täna suurimad-vanimad-tuntuimad tööportaalid küsivad ka kõige kõrgemat hinda (töö, aeg ja reklaam maksavad, mida rohkem Te investeerite, seda rohkem saame meie Teile vastu pakkuda). Meie kaudu on võimalus sõnum vajadusel ülikiirelt (24-48 tunniga) viia pea 600 000 eestimaalaseni. Tooted on taskukohased igale ettevõttele. Väidame, et meie hinna- ja kvaliteedi suhe on väga hea (8  eurost – 1100 euroni).

 

Kindlasti on vahe, kas personaliotsingule kulub aastas 99 eurot või 600 eurot (tihti rohkem). Kandideeri aastane liikmetasu ongi tänastele liitujatele vaid 99 eurot (pluss käibemaks), kasutada saate selle eest „Piiramatul arvul töökuulutusi 12 kuuks“ paketti. See teeb 27 senti päevas ehk 8 eurot kuus (lisandub km).

 

  • Tooted Tööandjale http://www.kandideeri.ee/employer-products/
  • Tooted Tööotsijale (standardkasutus Tööotsijale on TASUTA)  http://www.kandideeri.ee/jobseeker-products/.
  • Kandideeri.ee abil on võimalus postitada ka passiivsetele kandidaatidele ehk nendele, kes täna tavapäraseid tööportaale ei külasta (neil on töökoht olemas), kuida nad suhtlevad sotsiaalvõrgustikus oma sõpradega ja jälgivad uudiseid maailmast. Tänu meie heale positsioonile Facebookis, saame postitada neile – serveerida töökuulutuse, mis võib nende tähelepanu äratada ja Teie pakkumise vastu huvi tekitada, kandideerima või töökuulutajaga kontakteeruma suunata. Olgu põhjuseks töö asukoht kodul lähemal või mis iganes. Samalt ametikohalt, samast valdkonnast üle tulev töötaja võtab reeglina kaasa ka oma kogemused ja oskused, asudes kohe tööle, vajamata lisakoolitust, mis tähendaks tööandjale lisaks aja- ja rahakulu.
  • Kandideeri.ee Facebooki pealeheks on www.facebook.com/lookingforajob , mis tegutseb tööturuvaldkonnas aktiivselt juba alates augustist 2010. Facebookis on meil täna 25000 liitunud kasutajat rohkem, kui  CV keskusel ning üle 31000 liitunud kasutaja rohkem, kui CV onlinel. Olime Eesti tööportaalidele teerajajaks sotsiaalvõrgustkes kuulutamisele, alustasime esimesena ning hoiame valdkonna turuliidri positsiooni Facebookis. FB Lookingforajob lehel on täna üle 30100 liitunud kasutaja. Lisalehtedel veel 20000. Kõigi nendeni jõuab Teie edastatud info.
  • Kandideeri.ee – positsioneerib end CV online, CV keskuse ja Ekspressjobi  kõrvale. Unikaalsete kasutajate arvu poolest enim Ekspressjobi kõrvale (Ekspressjob`ist möödusime mõned kuud tagasi). Jälgi Kandideeri ee unikaalsete kasutajate statistikat  Metrix.ee -st (kuvatakse nädalate lõikes ja allikas on Kandideeri .ee –ga ühendatud Google Analytics)
  • Sisseloginud kasutajatel on hea võimalus teiste kasutajatega privaatselt kontakte luua ja suhelda. Privaatsus garanteerib selle, et Teie sõnumid ei lähe kaduma infovoogu ja see omakorda garanteerib kiire ning kindla vastuse soovitud adressaadilt.
  • Kandideeri.ee tarkvara on ülesehituselt selline, et funktsionaalsus toetab parimat tulemust kasutajatele. Iga kuulutus, mida on kasutajate poolt kommenteeritud või hinnatud, järjestub vastavalt hinnangutele tähtsuse järjekorda, mis omakorda tähendab kuulutajale seda, kui palju Tema kuulutust enne teisi (eelistatult) ehk vähem hinnanguid saanud kuulutusi, otsijaile kuvatakse. Sisseloginud kasutajana saate anda teistele kuulutustele hinnanguid ning neid ka kommenteerida ja lugeda teiste kommentaare. Soovitame seda teha.
  • Kindlasti soovitame kõigil kasutada ära ka CV või töökuulutuse märguannete  seadistamine. Saate siis esimesena teavitusi e-postile, Teile sobiva CV või töökuulutuse lisamise kohta portaali. See aitab rohkem sobivaid postitusi märgata, samuti teistel märgata Teie postitusi. Huvilisi kokku viia.
  • Kandideeri.ee on mitmekeelseks kasutamiseks loodud – admini ja välist poolt saate kasutada nii inglise, eesti, soome kui vene keelsena. Väliseks kasutamiseks pakume ka mitmeid teisi keeli.
  • Registreerumine ja hilisem sisselogimine on ülimalt kiire ja lihtne, seda võimaldab seotus sotsiaalmeedia kontodega: registreeru ja kasuta läbi Facebooki, LinkedIN-i või Google konto. Seo kandideeri kasutajaprofiil oma sotsiaalvõrgustiku kontoga.
  • Värbamiskonkurssi saad teha lihtsamaks, kui lisad töökuulutusele ka sobivusküsimustiku (loo see ise). Kes vastanutest saab sobiva skoori täis, saab edasi järgmisesse vooru, kes mitte, jääb välja. Igale skoorile saate seadistada automaatteavitused (loo tekstimail, mille saad saata automaatselt igale vastajale vastavalt tema vastamise skoorile).
  • JNE.

 

NB! REGISTREERUMINE (kasutajakonto loomine).

 

Kasutajakonto loomine Kandideeri ee sse on lihtne, tuleb vaid tähele panna, et kohe peale registreerumisandmete sisestamist programmi, tuleb konto aktiveerida, selleks saate enda osutatud e-postile e-kirja Account Activation. See kiri tuleb avada HTMLvormingus ja teksti lõpust leiate Activate Account URL lingi, millel tuleb klõpsata. Peale seda suunatakse Teid oma kasutajakontole, mis tähendab, et konto ongi aktiveeritud ja edaspidi saate sisse logida oma kasutajanime (Teie osutatud e-postiaadress) ning parooli kasutades.

 

E-kiri konto aktiveerimiseks võib sattuda esmalt Teie rämpspostkasti (spam), leidke see palun sealt, kui Te ei näe seda oma e-postkastis.

 

Kõige lihtsam teada saada kõigist Kandideeri.ee  võimalustest, on lehega liituda ning seda kasutama asuda. Konto avamine lehele ei maksa midagi, see on täiesti TASUTA.

Peale konto avamist kontakteerub Teiega meie haldur ja teeb pakkumise vastavalt Teie vajadustele ja võimalustele.

 

Olen siin, kui Teil on küsimusi, vastan ja aitan Teid meeleldi.

 

Tervitades,

 

Jaanus Sõrmus

+372 56 808 700

Saada e-post

Kandideeri.ee ja FB Lookingforajob

KARJÄÄRPERSONALTÖÖTÖÖKUULUTUSEDTÖÖOTSIJALE

Tööportaalid – tööpakkumised – kust leiad töö.

 Tööportaalid Eestis.

Tööportaale on täna Eestis juba üksjagu palju, millised neist toimivad ja millised mitte? Seda on Sul endal kõige parem ise järele proovida. Kindlasti toimivad paremini need, kus rohkem külastajaid, mis enim tuntud nii tööotsijate kui tööandjate poolt. Üldjuhul on nendeks vanimad, mis esimestena alustanud. Ilmselt teame me kõik nii CV online, mis alustas esimesena, kui ka CV keskust, mis alustas teisena.

Külastatavuselt on tänaseks tõusnud kolmandale kohale www.kandideeri.ee, mis alustas Facebookis täpselt 28.augustil 2010 ja on tänaseni sotsiaalmeedias Eesti tööportaalide turuliidriks – www.facebook.com/lookingforajob.

 Tööpakkumised – kust leida tööd?

Töö Eestis ja Soomes ootab tööotsijad kandideerima erinevate tööportaalide kaudu.

Toome siia erinevate Eestis tegutsevate tööportaalide lingid (domeeniaadressid):

CV-online – Tööpakkumiste portaal (Eesti esimene)

CV keskus – Tööpakkumiste portaal (Külastatavuselt teine)

Kandideeri.ee – Tööpakkumiste portaal (Külastavuselt kolmas. Eesti esimene “tark” tööportaal. Eesti esimene tööportaal sotsiaalvõrgustikus.)

Ekspressjob – Tööpakkumiste portaal

Tööd.ee 

Read More

FirmateatedPERSONALpersonaliotsingTÖÖKUULUTUSEDTÖÖOTSIJALE

TÖÖPAKKUMISED FACEBOOKIS – TÖÖPORTAAL FACEBOOKIS – TÖÖOTSIJAD FACEBOOKIS

Tööportaal Facebookis asub aadessil http://www.facebook.com/lookingforajob

Sellele lehel kogunevad Facebookis tööootsijad. Lehele on tööotsijail võimalus lisada oma töösoove ja kandideerida tööpakkumistele lehe “Tööpakkumised” osas. Kandideerimine on mugav. Selleks tuleb lihtsalt sobival tööpakkumisel vajutada roosale nupule “APPLY WITH RESUME” ning jätta enda kontaktid koos CV ja kaaskirjaga. Kandideerimisinfo liigub edasi tööpakkuja osutatud e-postkasti.

Kes on otsimas personali, võivad saata oma tööpakkumise meie e-postile info@kandideeri.ee, misjärel saame kokkuleppel töökuulutuse lehele lisada. Üldjuhul on hinnaks 100 EUR.

Täna on lehega liitunud juba üle 19531 fänni ehk kõige aktiivsema kasutaja.

Teie FB Lookingforajob, info@kandideeri.ee, +372 56 808 700

 

Kandideeri.ee logo
PERSONALTÖÖANDJALEtööportaalid

TÖÖPAKKUMISED – FB Lookingforajob tegutseb üle kaheksa aasta

Värsked TÖÖPAKKUMISED. TÖÖ. KARJÄÄR.

Kas soovid avaldada oma töökuulutused meie abiga eestimaalastest tööotsijate suurima kogukonna lehel Facebookis www.facebook.com/lookingforajob ja värskes tööotsijate andmebaasis / tööportaalis www.kandideeri.ee?

Saada kiri info@kandideeri.ee või helista +372 56 808 700

Teeme parima pakkumise Teie vajaduste kiiremaks lahendamiseks. Tasuda saate arve alusel ülekandega või pangakaardiga otse lehelt.

Usaldusväärset `Kandideeri` portaali statistikat saate jälgida Metrixi vahendusel. `Kandideeri`alustas märtsis 2012 ja 4.08.2018 seisuga oleme kavanud ning positsioneerume cv online ja cv keskuse järel külastajate arvult 3 -ndale kohale.

Suurimad oleme Facebookis, kus meie postitusi jälgis möödunud 7 päeval 128 783 inimest ja aasta jooksul on portaali külastanud üle 283 000 Eesti inimese.

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Promote Your Page Too

FIRMATEATEDPERSONALTÖÖPAKKUMISEDtöö

TÖÖKUULUTUSED. Iga päev uuenev valik tööpakkumisi otse Facebookis!

Töö. Töökuulutuste otsimine. Kuidas kiiresti tööd leida?

See küsimus on kõigil, kes töökohta vahetada soovivad või muul põhjusel tööd otsima on asunud. Kindlasti teame me kõik suuri tööportaale. Samas, mitte kõik ei tea veel, et täna on arvestatavateks ja kiireteks töövahenduskeskkondadeks saamas ka sotsiaalvõrgustikud, milles ühe rohkem inimesi üha rohkem aega päevas kulutavad. Seal suheldakse sõprdega, osaletakse erinevates kampaaniates, jagatakse huvitavat infot, tööpakkumisi, videoid ja pilte, otsitakse kliente, müüakse tooteid.

Facebook on täna ilmselt üks suurimaid-tuntumaid interaktiivseid turunduskeskkondi. Välja võib tuua ka LinkedIN, kus rohkem septsialiste ja juhte.

Eesti esimene töövahenduskesskkond sotsiaalvõrgustikus Facebook on FB Lookingforajob – www.facebook.com/lookingforajob. Lehte külastatakse täna pea 5600 korral päevas, postitusi loetakse ligemale 1 miljonil ja 500000 korral kuus. Lehte kasutab aktiivselt üle 11000 unikaalse kasutaja, neist üle 9100 on lehega liitunud.

Lisaks töökuulutustele, mis asuvad lehe Careers osas, avaldatakse tööturu-uudiseid ja muud asjakohast infot-nõuandeid ja huvitavat teemakohast lugemist.

pakume töödPERSONALTÖÖOTSIJALETÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE! Tööpakkumine TEABETURBEBÜROO NÕUNIKULE (Politsei- ja Piirivalveamet)

POLITSEI- JA PIIRIVALVEAMET

Politsei- ja Piirivalveamet ühendab endas politsei, piirivalve ning kodakondsuse ja migratsiooni valdkondi, tagamaks turvalist elukeskkonda Eestis. Kui turvalisus on Sinu jaoks oluline ning Sa soovid anda oma panuse, oled oodatud kandideerima vabale ametikohale Politsei- ja Piirivalveametis.
Pakume tööd
Teabeturbebüroo nõunikule
Kandideeri FB Lookingforajob või tööpakkumised.ee lehelt.
Venta Publica Personal soovib Teile edukat kandideerimist:)
FIRMATEATEDPERSONALpersonaliotsing

Töökuulutuste avaldamisest Facebookis

Enamik Eesti tööotsijaist Facebookis teab, et kogunetakse lehel www.facebook.com/lookingforajob. Iga päev külastab lehte 3200-4200 kasutajat. Uudisena on lehe vasemal servas roosa nupuke “Careers”. Sellel nupul tasub nüüd klikkida, kuna iga päev lisandub lehele uusi tööpakkumisi. Kandideerida saab mugavalt, otse kuulutuselt.

Töökuulutuse avaldamiseks Facebookis, lisa see tööpakkumised.ee lehe kaudu SIIT. Avaldamine on tasuta. Häid jõule!

Edukat konkurssi soovides,

Jaanus Sõrmus

Venta Publica Personal

 

KARJÄÄRPERSONALTÖÖKUULUTUSEDTÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

TÖÖKUULUTUS – Tule meile REVIDENDIKS (Maksu- ja Tolliamet)

Armastad numbreid ja seadust? Meie ka.

Tule meile REVIDENDIKS!

Otsime oma meeskonda inimesi, kes on valmis suhtlema maksumaksjate ja nende esindajatega ning kontrollima ettevõtete maksude deklareerimise ja tasumise õigsust.

Töökoht asub Tallinnas.

Kui oled vähemalt 21 a vana, viimasel kursusel majandus-, finants- või õigusala õppiv või juba vastavat kõrgharidust omav, oled tähelepanelik, analüüsi-, otsustus- ja vastutusvõimeline ning suudad ennast kehtestada, siis saada CV ja kaaskiri e-posti aadressile cv@emta.ee märgusõnaga “Revident”.

Lisainfo: Eilike Pruul, 506 9826, eilike.pruul@emta.ee

Tähtaeg: 11.12.2011

www.emta.ee

PERSONALTÖÖOTSIJALE

Pikaajaline töötus ei ole probleem mitte ainult töötule endale vaid kogu ühiskonnale. Autor: Kristiina Tilk

Pikaajaline töötus ei ole probleem mitte ainult töötule endale vaid kogu ühiskonnale.
by Kristiina Tilk, ajakirjanik

Pikaajaline töötus on suur probleem nii töötule endale kui kindlasti tema lähedastele ja ühiskonnale. Mida kauem on inimene töötu olnud, seda raskem on siseneda uuesti tööturule, sest tööharjumus ja –oskused on vähenenud. Teisalt jällegi on pikaajaline töötu tööandjale ilmselt vähematraktiivne kui inimene, kellel on kogemused ja oskused.

Loe edasi…

PERSONALPERSONALISPETSIALIST ANNAB NÕUTÖÖTÖÖLE KANDIDEERIMINETÖÖOTSIJALE

Personalispetsialist annab nõu: foto CV-l by Venta Publica Personal

Abiks tööotsijale  by Venta Publica Personal

Veidi toimetamist fotoga.

Kui mõned tublid aastad tagasi oli värbamisspetsialistil üsna ebatavaline leida CV-lt foto, siis täna on see kardinaalselt vastupidi.  

Nüüd võid Sa küsida, mida foto lisamine CV-le annab? Kas värbaja teeb esimese eelistuse välise mulje põhjal?  Tõenäoliselt langeb personalitöötaja pilk esmalt fotoga CV-le, mis aga ei tähenda seda, et ta teisi CV-sid läbi ei vaata. Kui tööpakkumises on nõutud fotoga CV ja fotot lisatud ei ole, vaadatakse ka need CV-d läbi, kuigi esmalt saavad tähelepanu osaks need, mis on vormistatud pakkumises esitatud nõuetele. Foto annab CV-le lisaväärtuse. See on töösoovija enda vaba valik, kas lisab pildi või mitte.

Kui seda tehakse, siis tasub selle fotoga ka vaeva näha.

Millele tuleb tähelepanu pöörata, kui CV-le foto lisada?  Sa ju soovid endast jätta sõbraliku ja sümpaatse mulje? 

Oled koostanud korrektse CV (näidiseid ja samm-sammult CV koostamise juhendeid leiab internetist küll ja küll) ja Sul on suur soov kindlasti CV voorust edasi pääseda. Julgen arvata, et korralik foto tagab selle, et personalitöötaja pilk Su CV-l pidama jääb ja see võib tähendada, et Su CV satub nende hulka, keda otsustatakse intervjuule kutsuda.

Jah, me ei ole kõik fotogeenilised ja keegi ei taha, et meid välimuse pärast ebakompetentseks peetakse või veel hullem, CV hoopis kõrvale pannakse. Mida siis teha? Kõige lihtsam on võtta ette tee fotosalongi. Pole mõtet oma näopilt kuskilt vanalt seltskonnafotolt välja lõigata või lasta teha sõbral suvaline foto auto taustal, ka suvine napp rõivastus ei räägi Sinu kasuks (muidugi, kui Sa ei kandideeri modellialal). Potentsiaalse kandidaadi puhul kasutavad värbamisspetsialistid tausta uuringuks internetti ja guugeldades on Su enda avalikult üles riputatud pildid üsna kergesti leitavad.

Hea fotograaf oskab välja tuua sinust parima. Korralikult tehtud foto tagab selle, et näed pildil parem välja ja samas annab see tööpakkujale mõningast infot Sinu püüdlustest.

Tee endale selgeks, milline positsioon pakutaval ametikohal firmas on (selge, et kui otsitakse kontoritöötajat, on oluline klassikaline välimus, või näiteks galeriisse perenaist otsides, tuleb kasuks just loomingulisem välimus). Räägi fotograafile ja usu, ta oskab Sind aidata.

Seega – näe oma fotoga CV-l vaeva. See on seda väärt!

Kui oled koostanud korrektse CV ja lisanud sellele oma pildi, oled enesereklaamimiseks teinud kõik võimaliku.  Pane oma kandideerimispakett teele ja jää ootama tagasisidet.

Edu kandideerimisel!

Autor: Ly Kaare, Venta Publica Personal

 

NB! Tutvu personalispetsialistide nõuannetega tööpakkumised.ee lehel.

FIRMATEATEDKONSULTATSIOONIDPERSONAL

KONSULTATSIOONID: Personalialane konsultatsioon

Personalialane konsultatsioon by FB Lookingforajob
 

PERSONALIALANE KONSULTATSIOON

Hinnad alates: 12,78 €

Konsultatsioon tööandjale personaliküsimustes

Konsultatsioon töötajale töölepinguseaduse tutvustamisel

Konsultatsioon ettevõtte tegevuse ümberkorraldamisega seotud personaliküsimustes (tööandja ja töötaja õigused ja kohustused, sh. töötajatele etteteatamine, mida peab silmas pidama koondamise korral, töötajate õiguslik kaitse, töötajatel töötuskindlustushüvitise ja koondamishüvitise saamise tingimused jne)

Teenus sisaldab probleemide sõnastamist, olukorra analüüsi ja tõenäolist edasiste sündmuste prognoosi kujunenud olukorras, realistlikku eesmärgipüstitust ning võimalikku tegevuskava koostamist selle saavutamiseks.

Tunned huvi ja soovid abi? Saada enda kontaktid info@firmateated.com koos märgusõnaga “PERSONALIALANE KONSULTATSIOON” ning valdkonna spetsialist võtab Teiega ühendust.

FirmateatedPERSONALTÖÖTÖÖPAKKUMISED

Töö. Tööpakkumine. Maxima pakub tööd ARHITEKT-TEHNOLOOGILE

Otsib oma meeskonda

ARHITEKTI-TEHNOLOOGI

Töö kirjeldus

  1. Projekteeritavate kaubanduskeskuste  asukoha kontseptsiooni     väljatöötamine  krundi  ja  ruumide  seisukohast lähtudes.
  2. Projekteeritavate    kaubanduskeskuste  fassaadide  ja interjööride projekteerimine  ning kooskõlastamine.
  3. Töö  ruumide plaanide  ja projekteeritavates  kaubanduskeskustes kasutatavate  seadmete joonistega.
  4. Kaubanduskeskustes kasutatavate  seadmete spetsifikatsioonide koostamine.
  5. Aktiivne töö ja suhtlemine   projektijuhtidega kaubanduskeskuste planeerimise,  projekteerimise  ja ehituse ajal.
  6. Perioodilised  sõidud planeeritavatele ja ehitatavatele  objektidele.
  7. Olemasolevate  kaubanduskeskuste  jooniste arhiivi pidamine.

 

Nõuded kandidaadile

–     rakenduslik kõrgharidus, soovitavalt tehniline

–     töökogemus ehitusvaldkonnas

–     hea  eesti, vene ja inglise keele oskus.

 

Ootame Teie CV-d: radda.peterson@maxima.ee

Info: 6023147

FIRMATEATEDPERSONALTÖÖTÖÖPAKKUMISED

Tööpakkumine ARHITEKT-TEHNOLOOGILE!

Otsib oma meeskonda

 

ARHITEKTI-TEHNOLOOGI

Töö kirjeldus

  1. Projekteeritavate kaubanduskeskuste  asukoha kontseptsiooni  väljatöötamine  krundi  ja  ruumide  seisukohast lähtudes.
  2. Projekteeritavate kaubanduskeskuste  fassaadide  ja interjööride projekteerimine  ning kooskõlastamine.
  3. Töö  ruumide plaanide  ja projekteeritavates  kaubanduskeskustes kasutatavate  seadmete joonistega.
  4.  Kaubanduskeskustes kasutatavate  seadmete spetsifikatsioonide koostamine.
  5.  Aktiivne töö ja suhtlemine   projektijuhtidega kaubanduskeskuste planeerimise,  projekteerimise  ja ehituse ajal.
  6.  Perioodilised  sõidud planeeritavatele ja ehitatavatele  objektidele.
  7. Olemasolevate  kaubanduskeskuste  jooniste arhiivi pidamine.

 

Nõuded kandidaadile

–     rakenduslik kõrgharidus, soovitavalt tehniline

–     töökogemus ehitusvaldkonnas

–     hea  eesti, vene ja inglise keele oskus.

Ootame Teie CV-d: radda.peterson@maxima.ee

Info: 6023147

FIRMATEATEDILUMAAILMPERSONALTÖÖTÖÖPAKKUMISED

Tööpakkumised – Solarise keskuse ilusalong “Maribell” otsib personali

Ilusalongi Maribell Solarise keskuses, pakub tööd

KÜÜNETEHNIKULE, MASSÖÖRILE, KOSMEETIKULE ja JUUKSURILE

Võimalus on rentida ka teenusteks tube, kauni vaatega vanalinnale.

FB Lookingforajob soovib Sulle edu kandideerimisel:)

NB! Kui tead mõnd sõpra, kellele see tööpakkumine võiks huvi pakkuda, siis jaga infot.

www.maribell.ee

ETTEVÕTLUSFIRMATEATEDMAJANDUSPERSONALPRESSITEATED

PRESSITEADE: FB Lookingforajob statistika septembris 2011

FB Lookingforajob ( https://www.facebook.com/lookingforajob ) STATISTIKA.

FB Lookingforajob leht alustas tegevust augusti lõpus 2010. Leht sai loodud tööotsijaile ja tööpakkujaile tööteemaliseks suhtlemiseks ning üksteise leidmiseks suurimas ning tuntuimas sotsiaalvõrgustikus Facebookis ja Facebooki abil. Täna on 02.oktoober 2011. Edastame statistika.

* Möödunud kuul 01.09 – 30.09.11 küündis päevane kasutajate arv 4320 -ni ja jäi päeval vahemikku 1547 – 4320 (aritmeetiline külastuste arv päevas 2987). Kogu ajavahemiku jooksul oli lehel 9340 erinevat (unikaalset) ja aktiivset kasutajat.

FB Lookingforajob külastuste statistika 01.09-30.09.2011

* Postitusi vaadati sel ajavahemikult kokku üle 1 miljoni ja 14662 korral.

* Unikaalsete lehe vaatajate arv päevas  jäi kuisel perioodil vahemikku 72-303.

Lehele suunatud lingid ehk millise kanali kaudu külastajad FB Lookingforajob lehele saabuvad?

1. Neti.ee 415 korral.

2. app.work4labs.com 382 korral

3.  firmateated.com 237 korral

4. tootukassa.ee 139 korral

5. tööpakkumised.ee 41 korral

6. Google 37 korral

Millist osa FB Lookingforajob lehest enim külastatakse?

1. “Jobs” 5948 korral.

2. Sein 4384 korral.

3. Information 2075 korral.

4. Aruteludfoorum 743 korral.

5. Pildid 84 korral

Kes on lehega liitunud kasutajad, millisest soost ja millises vanuses?

Naised 67% ja vanuseline jaotus 13-17 4,6%, 18-24 22%, 25-34 19%, 35-44 13%, 45-54 6,2%, 55+ 2%

Mehed 32% ja vanuseline jaotus 13-17 3,4%, 18-24 11%, 25-34 9,4%, 35-44 4,7%, 45-54 2%, 55+ 0,94%

FB Lookingforajob kasutajad septembris 2011

Liitunud kasutajatest asub Eestis 30.septembri 2011 seisuga 6672 inimest, 5300 neist Tallinnas, 971 Tartus, 100 Pärnus, 71 Rakveres, 48 Viljandis, 38 Raplas, 37 Kuressaares, 26 Võrus jne.

Umbes 87% lehe kasutajatest on täna tööd otsimas.

Lehe “Jobs” osas saab avaldada Teie tööpakkumise. Huvilised saavad sellelt mugavalt kandideerida, lisades CV ja kaaskirja:

NB! Tegime hinnakirja soodsamaks.

Lisa tööpakkumine SIIT (valida saad ka sobiva tasustamisviisi).