Rubriik: Firmateated

Teated ettevõtetelt. Pressiteated, tööpakkumised, müügikuulutused, kampaaniateated, reklaam, tutvustus, suunav info, hanked, uudised, info jms.

Firmateated

Kandideeri.ee postitused sotsmeedias (nädal)

Möödunud 7 päeval jälgis Kandideeri ee postitusi sotsiaalses meedias 128 766 inimest.

1.08.2018 Kandideeri postitused sotsmeedias

Aasta jooksul on Kandideeri ee -d külastanud üle 288 193 Eesti inimese.

02.08.2018 aasta jooksul 288 193 kasutajat Eestist

Töökuulutuse avaldamine Kandideeri.ee -s

* 1 töökuulutuse avaldamine Kandideeri.ee -s

€20,00

Advertisements
FirmateatedToimiva Äri müük

Toimiva äri müük | äride müük | ettevõtte müük | ettevõtete müük.

#toimiva #äri #müük

Toimiva äri müük – äride müük – ettevõtte müük – ettevõtete müük grupp Facebookis nüüd avatud.

Klõpsa siin ja müü oma äri või osta teiste oma. #firmaturg

 

 //pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({
google_ad_client: “ca-pub-8985830278698952”,
enable_page_level_ads: true
});

FirmateatedTÖÖTÖÖKUULUTUSEDTÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

Tööpakkumine: Tõstukijuht-komplekteerija.

TIMBERSET OÜ

 

dsc_1091

Otsime masinate ja seadmete pakkimisega tegelevasse ettevõttesse tõstukijuht-komplekteerijat. Seadmed pakitakse puitkastidesse ja alustele.

Tõstukijuht-komplekteerija tööülesanded oleks järgmised:

* Saabuvate seadmete laadimine, ladustamine ja saatedokumentide kontroll

* Saabuvate materjalide laadimine, ladustamine ja saatedokumentide kontroll

* Tootmisele vajalike materjalide komplekteerimine

* Pakkimisele minevate seadmete ja seadmeosade komplekteerimine pakkelehe alusel

* Kulumaterjalide lao jälgimine

* Laopinna korrashoid

* Pakitud seadmete laadimine autodele

Vajalik tõstukijuhi lubade olemasolu, korrektsus ja täpsus.

Kasuks tuleb jooniste lugemise oskus

Töötasu 700-900.- kuus kätte (neto).

Võimalus teha proovipäev.

kontakt: jaan@timberset.ee

Meile saab ühistranspordiga kesklinnast: bussid 120, 125, 131, 214, 214A
Võimalik transpordi kompensatsioon.

Kandideeri SIIN. Read More

Firmateated

Õpi uus amet – algab massööri baasõppekursus 1000 tunniga massööriks!

Kui oled töötuna arvel Töötukassas, võid parimal juhul saada selle pea 3000 eurot maksva ametikoolituse tasuta. Küsi Töötukassast järele. Rohkem infot kursuse kohta leiad SIIT.

Kursuse algus 6. oktoober 2016.

 

1000 tunniga massööriks kursus algab oktoobris 2016 [url=http://www.istockphoto.com/search/lightbox/9786786][img]http://dl.dropbox.com/u/40117171/couples.jpg[/img][/url]

1000 tunniga massööriks kursus algab oktoobris 2016
[url=http://www.istockphoto.com/search/lightbox/9786786][img]http://dl.dropbox.com/u/40117171/couples.jpg[/img][/url]

Firmateatedtöötööpakkumised

Töö Viimsis | Liharestoranikett Talleke & Pullike pakub tööd kokale, nõudepesijale, teenindajale Viimsis.

Kui Sa otsid tööd Toitlustuse valdkonnast ja Viimsisse, siis järgnevad tööpakkumised võivad Sulle huvi pakkuda.

Liharestoran Talleke & Pullike avab Viimsis 3-nda restorani, kuhu pakub tööd järgmistele töökohtadele:

KOKK saab töö Viimsis Talleke & Pullike liharestoranis.

TEENINDAJA saab töö Viimsi Talleke & Pullike liharestoranis.

NÕUDEPESIJA saab Talleke & PUllike liharestoranis, Viimsis, töö.

töö restoranis Talleke ja Pullike

Viimis Talleke & PUllike restoranuis saavad töö KOKK, NÕUDEPESIJA ja TEENINDAJA

Firmateated

Tööpakkumine TÕLKEPROJEKTIDE JUHT (Tallinn)

töö saab tõlkeprojektide juht

Tõlkeprojektide juht saab töö Tallinnas.

Ettevõtte tutvustus:
  • Töötame peamiselt Baltikumi ja Skandinaavia keelesuundadel
  • Pakume tõlketeenuseid järgmistele teemavaldkondadele: elektroonika, masinad, autondus, finants, pangandus, meditsiin, farmaatsia, turundus, õigus ja EL
  • Põhilised töövahendid: MS Windows, MS Office, Adobe Acrobat, erinevad CAT-tööriistad, tõlkehaldussüsteem, meilid, Skype, telefon, jms.
  • Ametlik tööaeg on 09.00–17.30.

Kui oled mitmekülgselt võimekas, hea organiseerija, huvitud keelest ja sulle meeldib suhelda inimestega, siis ootame sind liituma meie meeskonnaga.
– Loe edasi: http://kandideeri.ee/display-job/1939/T%C3%95LKEPROJEKTIDE-JUHT.html#sthash.2Rf6fPMy.dpuf

FirmateatedTööportaal Kandideeri.ee

TÄHTIS info kandideerimisavalduste haldamise kohta Kandideeri.ee -s

TÄHTIS!

Kandideerimisavalduste haldamisest Kandideeri.ee -s

Tööotsijad ja Tööandjad kasutavad Kandideeri.ee -d enda isikliku kasutajakonto kaudu. Kui Tööotsija vajutab sobival töökuulutusel Kandideerin nuppu, siis Tööandja näeb enda kasutajakonto alt Kandideerija andmeid, kaaskirja ja CV-d ning kontakte (avaldus on OOTEL).

PALUME PÖÖRATA TÄHELEPANU sellele, et iga kandideerimisavalduse paremal serval on nupud, mida tuleks kõigil Teil kasutama hakata. Kui Kandideerija on kandideerinud, jääb Ta ootama Tööandja tagasisidet: kas Ta sobib ja kas Ta kutsutakse tööintervjuule või siis ei sobi ja kandideerimisavaldus lülkatakse Tööandja poolt tagasi.

Peale kandideerimist näeb nii Tööandja kui Tööotsija enda kasutajakontolt Minu kandideeerimised või Kandideerimisavalduste jälgimine alt, et avaldus on OOTEL.

Ootel on see senikaua, kuni Tööandja teeb valiku, kas Kiidan heaks või Lükkan tagsi. Meie soovitame iga kandidaadiga võtta kohe, peale Tema registreerumist ühendust, kas siis Privaatselt läbi Kandideerija kasutajaprofiili või läbi Tema osutatud e-postiaadressi või telefonile helistades. Kes kandideerijaist  kohe ei sobi, neile teatamiseks on nupp, Lükkan Tagasi. Siis näeb seda enda kasutajakontolt kohe ka Kandideewrija ise ja saab keskenduda teistele tööpakkumistele Kandideeri.ee lehel.

Kui olete sobivate kandidaatidega kohtunud ja võtate nad tööle, vajutage Kiidan heaks nuppu kandideerimisvalduse paremal serval. See annab kandidaadile kiire vastuse ja ka Kandideeri.ee statistika kuvab igal ajahetkel õigeid tulemusi selle kohta, kui palju on Kandideeri.ee abiga töötajaid tööle võetud.

Kui otsus töölevõtmiseks on negatiivne ehk antud kandidaat siisiki ei saa tööd Teie juures, vajutage nuppu Tagasi lükatud, see annab kiirelt vastuse kandidaadile ja jällegi Kandideeri.ee töölesaamiste statsitika on tõetruu.

Kordan veelkord, palun viige meie kaudu alustatud värbamised (töökuulutamised) alati lõpuni, vaadates üle kõik kandidaadid jättes neile ja nende kohta vastuse, kas Kiidan heaks või Tagasi lükatud.

Pikalt Ootel hoidmine ei ole ilus, kuna iga Tööotsija soovib kiiresti leida tööd ja saada vastuse ettevõttelt, kuhu kandideerinud on. Samuti jätab pikalt Ootel hoidmine Kandideeri ee portaalist halva mulje, justkui see ei toimi. Kasutades meie tarkvara õigesti, hoiate kanali usaldusväärsena ja ei peleta kasutajaid eemale. Kõik tahavad saada vastuse ja me oleme Teile vastamiseks pakkunud mugava ja kiire võimaluse. Ei ole tarvis saata kümneid või sadu e-kirju. Tutvute kandidaadiga ja teete ühe klõpsuga valiku, mis annab Talle vastuse.

TÖÖOTSIJAILE SOOVITAME KINDLASTI CV (TÖÖSOOV) ANDMEBAASI LISADA (täida see pühendumusega ja põhjalikult).

NB! Viisakusest Tööpakkujate vastu, deaktiveerige oma CV (töösoov), kui olete töö leidnud. Automaatselt deaktiveerub iga CV 4 kuu möödudes, lisamisest. Kui selle ajaga tööd pole leidnud, aktiveerige ühe klõpsuga CV uuesti.

TÖÖPAKKUJAILE – et saavutada maksimaalne tulemus töökuulutamisel Kandideeri.ee, selleks soovitame kasutada Facebook BOOSTingut läbi facebook.com/lolokingforajob lehe. Tutvu toodetega Kandideeri.ee avalehe inforibalt TOOTED alt.

Lisaküsimused on oodatud jaanus@kandideeri.ee

Tööle kandideerimine kandideeri.ee tööpakkumistele

Tööportaal Kandideeri.ee -s tuleks kandideerimisavaldusi jälgida nii.

DEAL FBFirmateated

Deal FB tegi 1 eurose pakkumise – saadaval vaid 30 voucherit

Vaata Deal FB pakkumist ettevõtetele, kes sooviksid lehel korraldada voucherikampaania mõnele oma teenusele.

Deal FB maksab esimese 30 avaldaja kampaaniale peale, korraldaja maksab vaid 1 euro ja kasutab ära Deal FB aja ning kliendibaasi.

Ava pakkumine, klõpsa SIIN

Deal FB on voucheriportaal, kus pea 26000 jälgijat Facebookis.

Deal FB on voucheriportaal, kus pea 26000 jälgijat Facebookis.

Firmateated

Tööpakkumine. PEARAAMATUPIDAJA – Meriton Hotels Group

Tööpakkumine. PEARAAMATUPIDAJA – Meriton Hotels Group

Meriton Hotels Gruppi kuulub 561 hotellitoaga 3 hotelli ning Villa Mary. Hotellides on lai valik restorane, kohvikuid, konverentsikeskus, spordiklubi ja Wellness spaa.

Kõik hotellid on omanäolised ja asuvad Tallinna kesklinnas või vanalinnas.

Tööd saab PEARAAMATUPIDAJA. Tutvu tööpakkumise sisuga Kandideeri.ee portaalis.

Firmateated

FB Lookingforajob on tööportaal Facebookis.

FB Lookingforajob on tööportaal Facebookis. Portaal loodi augustis 2010. Sellest hetkest alates on lehel ilmunud sadu artikleid, nõuandeid tööotsijaile ja tööpakkujaile ning töökuulutusi.

 

facebookjobs8

 

 

Töösoovi lisades ära unusta lisada: Sinu oskused, kogemus, soovitud ametikoha nimi, asukoht (riik ja linn) ja Sinu nimi, telefon ja e-post. Samuti on soovitav lisada ka palgasoov ja see, kas vajad lisaks elamispinda töökoha lähedal.

www.facebook.com/lookingforajob ning nutitelefonis http://kandideeri.applyto.co

 

Kontakteeru alloleva vormi kaudu:

 

Firmateated

Tööpakkumine Liisu Juures saab tööd KLIENDITEENINDAJA

Otsid tööd? Loe kuulutust.

Töö Liisu Juures

Hubane pererestoran “Liisu juures” Tallinnas, Raekoja platsil, otsib uusi ettekandjaid.

Liisu otsib endale kiirelt appi kohusetundlikke, rõõmsameelseid ja avatud inimesi, kes naudivad suhtlemist. Vajalik on eesti ja inglise keele oskus, kuid kasuks tuleb ka vene, soome, hispaania, saksa, portugali, jaapani, norra, rootsi, läti…. keele oskus. Ja võime aru saada ka neist inimestest, kes üheski sulle mõistetavas keeles ei räägi. Kui soov töötada ja huvi erinevate toitude, jookide ning nende serveerimise vastu on olemas, aga ettekandja kogemus veel puudub, siis Liisu aitab kiirelt vajalikud oskused omandada.

Täpsem info Liisult endalt 56627187

 

 

FirmateatedPERSONALpersonaliotsingTÖÖKUULUTUSEDTÖÖOTSIJALE

TÖÖPAKKUMISED FACEBOOKIS – TÖÖPORTAAL FACEBOOKIS – TÖÖOTSIJAD FACEBOOKIS

Tööportaal Facebookis asub aadessil http://www.facebook.com/lookingforajob

Sellele lehel kogunevad Facebookis tööootsijad. Lehele on tööotsijail võimalus lisada oma töösoove ja kandideerida tööpakkumistele lehe “Tööpakkumised” osas. Kandideerimine on mugav. Selleks tuleb lihtsalt sobival tööpakkumisel vajutada roosale nupule “APPLY WITH RESUME” ning jätta enda kontaktid koos CV ja kaaskirjaga. Kandideerimisinfo liigub edasi tööpakkuja osutatud e-postkasti.

Kes on otsimas personali, võivad saata oma tööpakkumise meie e-postile info@kandideeri.ee, misjärel saame kokkuleppel töökuulutuse lehele lisada. Üldjuhul on hinnaks 100 EUR.

Täna on lehega liitunud juba üle 19531 fänni ehk kõige aktiivsema kasutaja.

Teie FB Lookingforajob, info@kandideeri.ee, +372 56 808 700

 

Firmateated

Töö. Tööpakkumine – TELEMARKKINOIJA (Telesales24 Tallinna

Töö. Tööpakkumine – TELEMARKKINOIJA (Telesales24 Tallinna

Your global sales partner

 

Telesales24 OÜ on Suomalaisomisteinen yritys, joka tarjoaa telemarkkinointi ja telepalveluita. Toteutamme telemarkkinointia ja erilaisia telealan palveluita yritysasiakkaille ja yhteisöille. Pääkonttorimme sijaitsee Virossa, Tallinnassa. Perustyötämme on cold calling, tutummin outbound -telemarkkinointi. Menestyksemme perustuu vahvaan myyntiorganisaatioon ja markkinoinnin osaamiseen vuosien kokemuksella.

 

 

Tarjoamme Tallinnan monipuolisimman telemarkkinointialan työpaikan, aivan ydinkeskustassa WTC rakennuksessa.

 

– Loistavan palkkausjärjestelmän (paljon rahaa)

– Energisen työporukan

– Loistavia myyntikilpailuja

– Mukavat työajat

– Mahdollisuuden työskennellä Espanjassa

 

Tällä hetkellä tarjoamme töitä iltavuorossa, työ aika on 15:00- 21:00

 

Palkkaus on erittäin kannustava, pohjapalkka, provisio+bonus

Budjetoitu kuukausipalkka on 1570€

 

Meillä pääset suoraan telemarkkinonnin huipulle alan kehittyvimmässä telemarkkinointi yrityksessä!

 

 

Lähetä hakemuksesi heti! janne@telesales24.net

Firmateated

Tööpakkumine: TELEFONIMÜÜGI SPETSIALIST (Tele2)

Tööpakkumine: TELEFONIMÜÜGI SPETSIALIST (Tele2)

Otsime

TELEMARKETINGI SPETSIALISTE

Tele2  kõnekeskusesse

 

 

kelle töö sisuks on Tele2 teenuste aktiivne müük ja kliendibaasi laiendamine.

Hea telefonimüügispetsialist on julge ja initsiatiivikas ning naudib kliendiga suhtlemist. Luues kliendiga kontakti selgitab välja tema vajaduse ning teeb sellest lähtuvalt parima pakkumise.

Töö sobib inimesele, kes on kõrge pingetaluvuse, hea õppimisvõime ning paindliku suhtumisega, et saada hästi hakkama pidevalt muutuva informatsiooniga keskkonnas.

 

Otsime uusi telemarketingi spetsialiste nii eesti keele ja vene keele suunal.

 

Ühtlasi on vaja ka vilumust arvuti kasutamisel ja huvi kiiresti areneva mobiilside valdkonna vastu.

Firmateated

Tööpakkumine. MÜÜGIINSENER (Esvika Elekter AS)

AS Esvika Elekter on Eestis tegutsev juhtiv elektrimaterjalide hulgimüügiga tegelev ettevõte. Omame selles valdkonnas 19 aasta pikkust kogemust. Meie põhilisteks klientideks on elektritööde firmad ja võrgu- ning tootmisettevõtted

Võtame Tallinna osakonda tööle

MÜÜGIINSENERI

kelle tööülesanneteks on elektrikilpide, kilbitarvikute ja automaatikatoodete projektimüük ning klientide tehniline nõustamine.

Kandidaadilt eeldame:

aktiivsust ja positiivset ellusuhtumist
tehnilist pädevust ning töökogemust sarnases valdkonnas
head suhtlemisoskust ja valmidust meeskonnatööks
ausust, täpsust ja kohusetundlikkust
eesti ja vene keele valdamist suhtlustasandil
juhilubade olemasolu
Kasuks tuleb:

inglise keele valdamine
majandustarkvara I-Scala tundmine
Omalt poolt pakume

meeldivat töökeskkonda ja toetavat töökollektiivi
eneseteostust arenevas valdkonnas
töö tulemusele orienteeritud konkurentsivõimelist tasu
täienduskoolitusi

CV koos foto ja märgusõnaga „konkurss“ palume saata hiljemalt 09. novembriks k.a. aadressil:

AS Esvika Elekter, Tammsaare tee 118, Tallinn 12918 või

e-posti aadressile: kristiina.viil @esvika.ee

KANDIDEERIMA SIIT

FirmateatedKandideeri.eeTÖÖTÖÖKUULUTUSEDTÖÖOTSIJALE

TÖÖ. VÄRSKE TÖÖPAKKUMINE. Tule tööle TOOTE MÜÜGIJUHIKS (Sanitex)

Sanitex on üks Baltimaade suurimaid ning kiiremini kasvavaid esmatarbekaupade distributsiooni- ja logistikakontserne, mis tegutseb aastast 1992. Sanitex pakub tööd rohkem kui 2000-le inimesele.

Sanitex Estonia on asutatud aprillis 2010. aastal ning tänaseks pakub tööd juba 70 inimesele.

Sanitexi missiooniks on pakkuda väga kõrgel tasemel müügi-, distributsiooni- ja logistikateenust kogu Baltikumis.

Seoses ettevõte laienemisega ootame oma meeskonda

Toote müügijuhti

Töö kirjeldus:

  • Tootegrupi sortimendi arendamine;
  • Tootegrupi müügimahu ja kasumlikkuse eest vastutamine;
  • Turuinfo kogumine ja analüüs;
  • Koostöö ja läbirääkimised tarnijatega;
  • Osalemine müügiprognooside koostamises.

Nõudmised kandidaadile:

  • Jaekaubandus-, hulgimüügi- ja HoReCa turgude tundmine;
  • Eelnev töökogemus termo ja sügavkülmutatud toodetega;
  • Tugev keskendumisvõime, oskus töötada nii iseseisvalt kui meeskonnas;
  • Võime töötada kiiresti muutuvas ja konkurentsitihedas keskkonnas;
  • Kõrge vastutustunne, täpsus;
  • Initsiatiivikus, suurepärane suhtlemisoskus;
  • Väga hea inglise ja vene keele oskus;
  • B-kategooria juhilubade olemasolu.

Kasuks tuleb:

  • Töökogemus FMCG toodetega;
  • Hea arvutikasutamise oskus;
  • Läbirääkimiskogemus.

Ettevõte pakub:

  • Arengu- ja karjäärivõimalusi;
  • Konkurentsivõimelist palka;
  • Huvitavat, intensiivset tööd kiiresti kasvavas, loomingulises ja ambitsioonikas ettevõttes;
  • Ametiautot.

Aadress: Osmussaare 8, Tallinn

 

KANDIDEERIMA

Firmateated

Venta Publica Personal – oleme suunatud tööotsijaile sotsiaalvõrgustikes

Venta Publca Persoinal alustas tegevusega tööturul 28. augustil 2010.

Tänaseks oleme kasvanud oluliselt. Lehel on 4-6 tuhat külastust päevas. Postitusi loetakse üle miljoinil korral kuus ning lehte kasutab täna (02.08.2012) 12000 unikaalset kasutajat kuus. Trend on kasvav.

Aprillis avasime FB Lookingforajob lehega liidetud tööportaali www.kandideeri.ee neile, kes soovivad kasutada värsket tööotsijate andmebaasi ning kes ei soovinud töökuulutusi avaldada Facebookis.või ainult Facebookis. Kandideeri portaali kasutab täna üle 10000 unikaalse kasutaja kuus. Portaali iseloomustab täna eelkõige lihtsus ja see, et sobiva töötaja võiv leida veidi pelae kuulutuse avaldamist. Töökuulutus avaldatakse seniks, kuni personal leitud. Tööotsijad teavad seda ja kandideerivad kohe, kui näevad sobivat kuulutust.

Miks see hea on? See annab tööpakkujale võimalus hea kandidaat kohe värvata, mitte lastes Tal kuhugi mujale kandideerida või mujalt, pika konkursi tõttu, tööd vastu võtta. Töötajata ametikoht on ettevõttele kulukas. Mida kauem on töökoht tühi, seda suurem on kulu otsingule ning seda suurem on tegemata töö tõttu saamata jääv tulu.

Ettevõtte omanike heaolu ja ettevõtte jätkusuutlikkus sõltuvad otseselt ja kaudselt personalist, keda ettevõte leiab ja palkab. Seepärast soovitame kõigil ettevõtete juhtidel ja personalispetsialistidel kaaluda meie teenuse kasutamist täna ja tulevikus.

Meil on juba kliente, kes on leidnud personali tunni ajaga ja kliente kes kasutavad teenust juba mitmekümnendat korda. Täname Teid ja oleme olemas, et abiks olla;)

Teie Venta Publica Personal,

Jaanus Sõrmus

FirmateatedKARJÄÄRTÖÖ

Hei noor!

Nupp tööle programmis osalemine on sulle
– hüppelauaks soovitud karjääri jaoks: praktikakohad on töökogemus, mille abil saab hiljemgi jõukohase töö
– rahaline iseseisvus
– koolituste, suvelaagri ja karjäärinõustamise järel oled enesekindlam tööotsija, kellel varuks erinevad tarkused, kuidas tööandjaga häid suhteid hoida. Sinu jaoks on lihtne oma tugevusi esile tõsta eriti tööintervjuul kui ka proovipäeval ning hiljem motivatsiooni ning klientide, tööandja ja töökaaslastega häid suhteid säilitada.

Vaata lähemalt: facebook.com/nupptoole

Firmateated

Koolitus tööotsijale “Teeme koos3”

Tere!

Kutsume Teid 4-päevasele koolitusele “Teeme koos3”, mille käigus õpime kirjutama korralikku CV-d ja vastavat kaaskirja.Sinna juurde ka karjäärinõustamist ja eneseabi. Võimalus osaleda töövarjupäeval.
Kuna tegemist on rohkem individuaalse lähenemisega nõustamiskoolitusega siis kohtade arv on piiratud. Osavõtusoovist anna märku e-mailil: tegusaks@gmail.com.

Kursus on Töötukassas registreeritud töötutele tasuta.
Olete oodatud!

Mati Oja tel.58508984
Kärt Reinkort tel.58 455 241

FirmateatedKandideeri.ee

kandideeri.ee teenused ja hinnakiri – PERSONALIOTSINGUABI

HINNAKIRI 

Venta Publica Personal`i Teenused ja Hinnakiri

LIITUMINE WWW.KANDIDEERI:EE PORTAALIGA ON KÕIGILE TASUTA!!!

Liitumispaketid tööandjatele:

* FREE TRIAL pakett on TASUTA – 0 EUR, hinna sisse kuulub:

kuni 3 töökuulutuse avaldamine aasta jooksul vabalt valitud ajal,

Ühe (1) konsultandi lisamine

* MONTHLY ehk kuutasupakett – maksab 35 EUR kuus, hinna sisse kuulub lisaks kõigi portaali võimaluste kasutamisvõimalusele. Hinna sisse ei kuulu lisareklaam.:

piiramatus mahus töökuulutuste avaldamine vabalt valitud ajal,

vajaliku arvu konsultantide lisamine,

kuulutuste avaldamine lisaks ka Facebookis www.facebook.com/lookingforajob

piiramatus mahus  CV –de allalaadimine, värske tööotsijate andmebaas

tasumine igakuiselt PayPal vahendusel või muul kokkuleppel meiega.

* Yearly ehk terve aasta pakett – maksab 299 EUR, hinna sisse kuulub lisaks kõigile portaali võimaluste kasutamisvõimalusele·

piiramatus mahus töökuulutuste avaldamine vabalt valitud ajal,

vajaliku arvu konsultantide lisamine,

kuulutuste avaldamine Facebookis www.facebook.com/lookingforajob ,

piiramatus mahus CV –de allalaaadimine,

tasumine PayPal kaudu või arve alusel ülekandega (maksetähtaeg sel juhul 3 päeva).

Kõigil tööandjatel on võimalus kasutada ettevõtte või töökuulutuse esiletoomise võimalusi, milleks on:

BANNERREKLAAM. Banneri lisamine (sobiv mõõt 468×60). On kaks valikut, kas esilehele või läbi kogu portaali. Garanteerime 12000 unikaalset kontakti kuus.

Banneri lisamine esilehele maksab – 50 EUR kuni kuuks

Banneri lisamine portaali läbivalt maksab – 60 EUR kuni kuuks.

ESILETOODUD TÖÖANDJA (FEATURED RECRUITER). Teie ettevõtte logo kuvatakse portaali www.kandideeri.ee esilehe paremas servas. See on parim võimalus ettevõttele ja tema töökuulutustele tähelepanu tõmbamiseks, huvi tekitamiseks.

Sobib väga hästi ka näiteks neile, kel väga palju kuulutusi enda veebilehel üleval ja soovivad, et tööotsijad leiaksid need ning kandidaate oleks rohkem. Sel juhul tuleks ettevõtte profiilile lisada link, mis suunab tööotsijaid Teie veebilehel olevate töökuulutuste juurde.

Teenustasu – 32 EUR kuu

ESILETOODUD TÖÖPAKKUMINE (FEATURED JOB). Teie töökuulutust kuvatakse otsingutes esimeste hulgas. Sobib hästi siis, kui valitud kategoorias on palju pakkumisi ning Te soovite enda töökuulutust seda tööd otsivatele tööotsijatele esile tõsta. Valiku saate teha iga uue tööpakkumise lisamise lõpus aga ka hiljem töökuulutust muutes (manage job offer).

Teenustasu arvestatakse eraldi igale töökuulutusele, mida soovite esile tuua  – 20 EUR

NÄDALA TÖÖPAKKUMINE (JOB OF WEEK). Teie töökuulutust kuvatakse kandideeri.ee tööportaali esilehel.koos logoga.

Teenuse hind – 7 EUR

Liitu ettevõttena ja lisa tööpakkumine siit “TÖÖKUULUTUSE AVALDAMINE
Meie teenuse eesmärgiks on teha tööpakkujaile vabast töökohast kuulutamine võimalikult lihtsaks ja mugavaks. 

Aitame kokku hoida tööandjate kallist aega ning otsingule kuluvaid ressursse. Aitame tööpakkumist märgata, sellele rohkem tähelepanu tõmmata ja eristuda. Avaldame ja jagame Teie töökuulutuse infot Teie eest aktiivselt erinevates sotsiaalmeediakanalites, sotsiaalvõrgustikes, tööotsijate gruppides internetis, tasuta ja tasulistes kuulutusteportaalides – kohtades, kus täna liigub palju aktiivseid, tublisid ja sotsiaalseid tööotsijaid.

Ainuüksi meie Facebookis olevat tööotsijaid koondavat lehte FB Lookingforajob külastatakse iga päev pea 6000 korral. Postitusi sellelt lehelt loetakse igal kuul üle 1 miljoni ja 300000 korral. Lehel on ligemale 12000 unikaalset kasutajat ja neist juba pea 11000 on lehega liitunud.

Milliseid võimalusi tööportaal www.kandideeri.ee kasutajatele pakub?
Tööotsija saab:
* Turvaline automaatne registreerimine
* Tööotsijad saavad registreeruda ja turvaliselt üles laadida oma CV Word formaadis (doc, docx ja rtf  failid) . Konto aktiveerimiseks klõpsake Teile saadetud automaatses e-mailis olevale lingile.
* Word dokumendi (.doc, docx ja rtf failina) üleslaadimise võimalus
* Tööpakkumiste otsimine ja kandideerimine online-süsteemis
* Võimas otsing lubab otsida võtmesõna, valdkonna, asukoha ja töö liigi alusel. Tööpakkumisele kandideerimine nupule vajutamisega.
* Kandideerimiste ajalugu
* Tööotsijad saavad vaadata saadetud kandideerimisavaldusi.
* Automaatne tööpakkumiste teavitus
* Tööotsijatel on võimalik tellida e-postiga tööpakkumiste teavitusi, mis saabuvad nõuetele vastava tööpakkumise lisamisel.
* Konto andmed. Kasutajad saavad uuendada oma konto isiklikke andmeid.
Tööpakkuja saab:
* Registreerimine ja tasumine mugavalt PayPal kaudu, kaardiga või arve ning ülekandega.
* Tööpakkumiste postitamine kohe pärast registreerumist
* Töökuulutused sisaldavad ettevõtte logo
* Esile tõstetud tööpakkumised – lisatasu eest tõstetakse kuulutus esile
* Viimati lisatud tööpakkumised – veebileht koostab automaatselt nimekirja viimati lisatud tööpakkumistest
* Kandideerimisavaldused tööpakkumistele saadetakse automaatselt Teie e-posti aadressile (CV lisatud manusena)
* Konsultantide haldus – saate ka igale tööpakkumisele määrata erineva konsultandi
* CV teavituste seadistamine ja sobivate CV-dega automaatse e-maili tellimine
* CV-de otsing võtmesõna, asukoha, valdkonna või töö liigi alusel
* Sobivate CV-de eksportimise võimalus
* Kandideerimisavalduste ajaloo vaatamine

Venta Publica Personal – tööturuteenusepakkuja augustist 2010
Firmateated

Kaks tööportaali täiendavad teineteist… Facebookist on saamas efektiivne värbamiskanal.

Kaks tööportaali töötavad koos: tööportaal Facebookis FB Lookingforajob ja äsja avatud Kandideeri.ee (jälgi Metrix.ee -st Kandideeri külastatavuse statistikat)

Esimene Eesti tööportaal Facebookis, FB Lookingforajob (vaata www.facebook.com/lookingforajob), alustas augustis 2010. Täna on lehel külastusi pea 6000. Orienteeruvalt 64% lehte kasutavatest tööotsijatest omavad täna töökohta, kuid soovivad seda vahetada, ülejäänud on töötud tööotsijad. Töökuulutused asuvad lehe “Careers” osas.

Facebook on täna populaarseim ja suurim suhtlusvõrgustik Eestis ja kogu maailmas. Võrgustikus on umbes pool miljonit (500 000 inimest, kelle elukoht on Eestis) eestimaalasest kasutajat. Tegemist on arvestatava värbamis- ja reklaamikanaliga. Info liikumine sihtgrupini on ülikiire. Väga mugav on kandideerida otse kuulutustelt Facebookist väljumata.

Nüüd on FB Lookingforajob alustanud koostööd äsjaavatud tööportaaliga www.kandideeri.ee, mis pakub tööotsijaile ning tööpakkujaile rohkem võimalusi, et olla otsinguis tulemuslikum ja viia neid läbi mugavamalt-süsteemsemalt.

Tööotsija teenused

* Turvaline automaatne registreerimine
* Tööotsijad saavad registreeruda ja turvaliselt üles laadida oma CV Word formaadis. Konto aktiveerimiseks klõpsake Teile saadetud automaatses e-mailis olevale lingile.
* Word dokumendi (.doc) üleslaadimise võimalus
* Tööpakkumiste otsimine ja kandideerimine online-süsteemis
* Võimas otsing lubab otsida võtmesõna, valdkonna, asukoha ja töö liigi alusel. Tööpakkumisele kandideerimine nupule vajutamisega.
* Kandideerimiste ajalugu
* Tööotsijad saavad vaadata saadetud kandideerimisavaldusi.
* Automaatne tööpakkumiste teavitus
* Tööotsijatel on võimalik tellida e-postiga tööpakkumiste teavitusi, mis saabuvad nõuetele vastava tööpakkumise lisamisel.
* Konto andmed. Kasutajad saavad uuendada oma konto isiklikke andmeid.

Tööpakkuja teenused

* Registreerimine ja tasumine PayPal kaudu või ülekandega arve alusel (ülekandega tasumiseks kontakteeruge meiega e-posti info@kandideeri.ee kaudu)
* Tööpakkumiste postitamine kohe pärast registreerumist
* Töökuulutused sisaldavad ettevõtte logo
* Esile tõstetud tööpakkumised – lisatasu eest tõstetakse kuulutus esile
* Viimati lisatud tööpakkumised – veebileht koostab automaatselt nimekirja viimati lisatud tööpakkumistest
* Kandideerimisavaldused tööpakkumistele saadetakse automaatselt Teie e-posti aadressile (CV lisatud manusena)
* Konsultantide haldus – saate ka igale tööpakkumisele määrata erineva konsultandi
* CV teavituste seadistamine ja sobivate CV-dega automaatse e-maili tellimine
* CV-de otsing võtmesõna, asukoha, valdkonna või töö liigi alusel
* Sobivate CV-de eksportimise võimalus
* Kandideerimisavalduste ajaloo vaatamine

NB! Kõik kandideeri.ee lehe kasutajate lisatud töökuulutused avaldame ja jagame FB Lookingforajob lehe “Careers” osas ning seinal. Garanteerime Teie kuulutuse info leviku vähemalt 12000 unikaalsele kasutajale.

Ootame kõiki huvilisi aktiivselt meiega liituma, see ei maksa midagi. Lisaks saab tasuta avaldada 5 töökuulutust.

Häid kandidaate soovides,

Jaanus Sõrmus, Venta Publica Personal, +372 56 808 700, Skype: jaanus.sormus

NB! Kui Teil tekib küsimusi või vajate veidi abi, küsige minult julgesti, aitan Teid meeleldi.

FirmateatedTÖÖPAKKUMINE

TÖÖ.TÖÖpakkumine. EKSKAVAATORIJUHT. Kandideeri kohe.

Published:

March 07, 2012

Expires:

March 18, 2012

Location:

Tallinn, Harjumaa, Estonia

Category:

Manufacturing and Production, Operations and Logistics, Other

Type:

Full-time

Description:

PAKUTAVA TÖÖ AMETINIMETUS / TITLE / VIRKA-ASEMA
Ekskavaatorijuht

ASUKOHT / LOCATION / TYÖN SIJAINTI
Tallinn

TÖÖ SISU JA INFO TÖÖPAKKUJA KOHTA / DESCRIPTION / TYÖN SISÄLTÖ

Pilt

Ragn-Sells on üks suuremaid jäätmekäitlusega tegelevatest ettevõtetest Skandinaavias, mille peakontor asub Stockholmis. Eestis on firma tegutsenud alates 1992.a. Ragn-Sells on kiiresti arenenud Eesti üheks suurimaks jäätmekäitlusfirmaks, kellel on üle-eestiline teenindusvõrk. Pakume Sulle võimalust töötada Baltikumi ainulaadses jäätmekütusetehases ja teistes meie Tallinna jäätmekäitluskohtades.

Tööd saab

EKSKAVAATORIJUHT

kes on avatud uuteks väljakutseteks, ei pelga väikeseid ebamugavusi ( spetsiifiline lõhn, tolm ,osalemine prügi töötlemise masinate puhastamises, hoolduses). Sinu töö on vaheldusrikas, nii asukohtade, tööülesannete suhtes ning võimaldab erineval tehnikal töötamist. Arvestada tuleb võimalike öiste vahetustega.

Töö kirjeldus
– jäätmekütuse tehases materjali sorteerimine, purusti toitmine
– purusti töö juhtimine
– materjalikäitlusmasina hooldamine
– tehase seadmete hooldamises osalemine

PALK / SALARY / PALKKA
Kindel põhipalk – lisatasud võimalike öiste vahetuste eest.

TÖÖVORM / JOB TYPE / TYÖMUOTONA
CONTRACT / LEPINGULINE

KANDIDAADILE ESITATAVAD NÕUDMISED / JOB REQUIREMENTS / VAATIMUKSET EHDOKKAALLE

Nõudmised kandidaadile
– vastav juhiluba
– kõrguse taluvus
– ausus, täpsus ja kohusetundlikkus
– soovitav varasem töökogemus ekskavaatorijuhina
– huvi ja tahe osaleda tehase seadmete ja tehnika hoolduses ja pisiremondis

NB! Vajalik on veel ka eesti ja vene keele oskus suhtlustasandil.

TÄHTAEG / TIME / MÄÄRÄAIKA
Alaline

LISAINFO / ADDITIONAL INFORMATION / LISÄTIETOA
Sportimisvõimalused, 35 kalendripäeva põhipuhkus.

Kandideeri sobivusel kohe või edasta info pakkumise kohta sõbrale.

KANDIDEERIMA ORIGINAALKUULUTUSELT

FirmateatedTÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

TÖÖKUULUTUS: SUURKLIENDIHALDUR. KANDIDEERIMA ORIGINAALKUULUTUSELT.

KANDIDEERIMA ORIGINAALKUULUTUSELT

Published:

March 08, 2012

Expires:

March 23, 2012

Location:

Tallinn, Harjumaa, Estonia

Category:

Customer Service, Sales and Marketing

Type:

Full-time

Description:

Pilt

Rahvusvahelise kontserni G4S põhitegevusalaks on turvateenuste osutamine. Kontserni 2010. aasta kogukäive oli 7,397 miljardit inglise naela. G4Si tütarettevõtetes rohkem kui 120 maailma riigis töötab kokku üle 625 000 inimese. Sellega on ettevõte suurima töötajate arvuga turvateenuste pakkuja maailmas. Kontserni aktsia on noteeritud Londoni ja Kopenhaageni väärtpaberibörsil ning Kopenhaageni börsi lisanimekirjas.

G4S on Eestis tegutsev kontsernina. G4S Eesti esindused asuvad Tallinnas, Tartus, Pärnus ja Jõhvis. G4S Eesti kontserni käive oli 2010 aastal 55 miljonit eurot ja töötajate arv ligi 3100. G4Sil on üle 45 000 püsikliendi. G4Sile kuulub hinnanguliselt 44% Eesti turvaturust ja 60% Eesti valveteenuste turust. Oma hea maine klientide hulgas on G4S pälvinud eelkõige tänu teenuste ja teeninduse kvaliteedile. G4S Eestile on omistatud rahvusvaheline kvaliteedisertifikaat ISO 9001:2008. Selle nõudeid järgivad oma tegevuses kõik kontserni ettevõtted. G4S Eesti omab rahvusvahelist kindlustuspoliisi tegevusriskide vastutuse kohta summas 5 miljonit Inglise naela.

Tööd saab:

SUURKLIENDIHALDUR 

Töö kirjeldus:

• strateegilise partnerlussuhte loomine ja selle jätkusuutlikkuse tagamine
• kliendiportfelli mahu ja kasumlikkuse kasvatamine
• osalemine ettevõtte müügistrateegiate väljatöötamises ja elluviimisel
• ettevõtte maine hoidmine ja kasvatamine

Nõudmised kandidaadile:

• eelnev samalaadse töö kogemus (s.h projektimüügi kogemus)
• iseseisvus, otsusekindlus ja tulemustele orienteeritus
• väga hea läbirääkimis- ja kehtestamisoskus
• hea ajaplaneerimise oskus
• analüüsimisoskus
• eesti keele oskus kõrgtasemel, vene ja inglise keeles oskus kesktasemel
• B-kategooria juhilubade olemasolu

Kandideerimisel annab eelise eelnev töökogemus turvavaldkonnas.

Ettevõte pakub:

• töökogemust rahvusvahelises teenindusettevõttes
• kaasaegseid töötingimusi ja -vahendeid
• suurepärast eneseteostusvõimalust
• tulemustele väärilist palka
• mitmeid ettevõttesiseseid soodustusi

Tööle asumise aeg: kokkuleppel

KANDIDEERIMA ORIGINAALKUULUTUSELT

FirmateatedKARJÄÄRTÖÖOTSIJALE

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT. OSKUSLIK OTSING.

Miks osa inimesi jääb kauemaks sama koha peale tammuma, aga teised saavad samal ajal rohkem pakkumisi ja pealegi parematelt ettevõtetelt.

Töökoha vahetust või uue otsimist peeti varem häbiasjaks. Praegu on olukord muutunud. Igaüks, kellega te töö otsingul vestlete, on samas olukorras olnud. Ametivahetus ja töötaolek kuuluvad lahutamatult meie tööelu juurde, ent see, kui kaua vastav faas kestab, sõltub ainult teist endast.

Ma kohtasin hiljuti üht juhtivtöötajat, kes esimest korda kahekümne aasta jooksul tööd otsis. Ta oli juba seitse kuud otsinud, kuid oli endiselt muretu: „Mulle öeldi, et palga iga kümne tuhande dollari kohta kulub üks kuu otsimist, seega on mul tegelikult veel poolteist aastat aega.“ Ta näis ekslikult arvavat, et pärast kaheaastast töötaolekut pakub keegi äkki võluväel talle uut tegevdirektori kohta.

Tema tööotsimismeetodiks oli suhtlemine, sest „mulle öeldi, et nii on kõige suurem võimalus tööd saada.“ On küll, kui see toimib, ent ühekülgne lähenemine toob üsna sageli endaga kaasa nurjumise.

Tööturg varieerub aastast aastasse. Mõnikord on see ostjaturg, mõnikord müüjaturg. Muutumatuks jääb vaid tõsiasi, et süstemaatilist ja laiahaardelist lähenemisviisi kasutav tööotsija leiab majanduslikust olukorrast sõltumata alati häid töökohti.

Liiga paljud tööotsijad loodavad ainuüksi tööotsimisvalduste saatmisele väga tuntud firmadele, tänapäeva Skype `tele. Nad unustavad, et põhiosa tööstuskasvust baseerub väikeettevõtetel, kus on vähem kui viiskümmend töötajat.  Teie eesmärgiks on leida nii enda kui oma vajaduste jaoks parim töö. Probleem on aga selles, et seni, kui te pole kõigi võimalustega tutvunud, pole ka võimalik neist parimat välja valida.

Peaaegu iga firma otsib aasta jooksul kedagi. Teie ülesandeks on hoolitseda selle eest, et oleksite vastavast võimalusest ja firmast teadlik ning et see firma oleks võimaluse avanedes omakorda teist teadlik.

Mitmekülgne lähenemine ühendab endas aktiivseid ja passiivseid tööotsimise strateegiaid, mille kasutamine võimaldab igal tööotsijal hõlmata kõiki infoallikaid ja avastada parimaid võimalusi.

  1. Otsene uurimistöö. Teie tulevik võib peituda firmas, mille olemasolust te ei osanud undki näha.
  2. Ajalehed. Tuhanded märkamata jäänud võimalused.
  3. Tööhõiveametid. Kellega te kohtute ja kui tõsiselt teie algset kandidatuuri arvestatakse, otsustab see, kelle te oma esindajaks valite.
  4.  Soovitused. Soovitusi, mida te tööotsimise hilisemas staadiumis võimalikele tööandjatele esitate, saab ka alguses efektiivselt ära kasutada.
  5.  Tööpakkumise hankimine õppimise ajal ja vilistlaskogud. Isegi kui Teie haridustee lõpetamisest on möödas  juba hulk aega, võib neist organisatsioonidest suuresti abi olla.
  6.  Kutsealaliidud. Vahetevahel öeldakse, et pole tähtis, mida te oskate, vaid keda te tunnete.
  7.  Töömessid. Tööandjate pärusmaa, kus nad tänaseid ja homseid töötegijaid jahivad.
  8. Erialane ja majanduslik ajakirjandus. Need on suuresti alahinnatud allikad, mis annavad teile teada, millised on teie eriala peamised arengusuunad ja kes on nende taga.
  9.  Suhtlemine. See on rohkem, kui tühine sõnakõlks. On olemas palju suhtlusringkondi, millega on võimalik liituda.
  10.  Tööotsijate suhtlusringid. Näiteks suurimas ja tuntuimas sotsiaalvõrgustikus olev FB Lookingforajob www.facebook.com/lookingforajob
  11. Elektroonilised andmebaasid. Teie arsenali uusim relv.

Varjatud tööturgu lülitumises ei ole midagi hirmutavat, kui tegutsete kindla plaani kohaselt. Järgnevates artiklites leiate te ülevaate asjassepühendatu nippidest, mis annavad teile esialgse hoo sisse ning tagavad selle jätkumise kõigis ülaltoodud

Martin Yate, Knock `em Dead 2000. The Ultimate Job-Seeker`s Handbook

Vahendas Venta Publica Personal, FB Lookingforajob, tööpakkumised.ee


FirmateatedTÖÖTÖÖPAKKUMISED

Tööpakkumine osalise tööajaga MÜÜGIKONSULTANT`le!

Hei Tudeng!

Tahad teenida korralikku tasu ülikooli kõrvalt? Soovid omandada suurepärase müügitöö väljaõppe ning kogemuse? Unistad töötamisest kaasaegses töökeskkonnas koos parimate kolleegidega? Sinu otsingud on kandnud vilja. See pakkumine on just Sulle!

Valemivihik otsib enda meeskonda säravat, positiivse ellusuhtumisega ning teotahtelist müügikonsultanti osalise tööajaga.

Põnevad ülesanded ja väljakutsed iga päev! Tänu paindlikule töögraafikule saad ise enda aega planeerida. Ja see pole veel kõik!

Kui kandideerid, osutud valituks ja sobid suurepäraselt meie tiimi, siis saad stardiboonusena 100 eurot.

Endal töö olemas, kuid tunned sobivat kandidaati?
Soovita meile töötajat ning saa vihjeboonus! Aita sõbral või sugulasel leida superlahe töö. Kui sinu poolt pakutud kandidaat sobib meile, maksame Sulle vihje eest 100 eurot puhtalt kätte!*
*Vihjeboonuse maksame välja, kui kandidaat on läbinud ühekuulise katseaja edukalt.

Kiirusta ja tegutse kohe, sest ootame CV-sid koos motivatsioonikirjaga hiljemalt 26.oktoobrini aadressile eve@realister.ee

Kohtumiseni vestlusel!

Lisainfo:
Eve Raag
eve@realister.ee
www.realister.ee

FirmateatedPERSONALTÖÖTÖÖPAKKUMISED

Töö. Tööpakkumine. Maxima pakub tööd ARHITEKT-TEHNOLOOGILE

Otsib oma meeskonda

ARHITEKTI-TEHNOLOOGI

Töö kirjeldus

  1. Projekteeritavate kaubanduskeskuste  asukoha kontseptsiooni     väljatöötamine  krundi  ja  ruumide  seisukohast lähtudes.
  2. Projekteeritavate    kaubanduskeskuste  fassaadide  ja interjööride projekteerimine  ning kooskõlastamine.
  3. Töö  ruumide plaanide  ja projekteeritavates  kaubanduskeskustes kasutatavate  seadmete joonistega.
  4. Kaubanduskeskustes kasutatavate  seadmete spetsifikatsioonide koostamine.
  5. Aktiivne töö ja suhtlemine   projektijuhtidega kaubanduskeskuste planeerimise,  projekteerimise  ja ehituse ajal.
  6. Perioodilised  sõidud planeeritavatele ja ehitatavatele  objektidele.
  7. Olemasolevate  kaubanduskeskuste  jooniste arhiivi pidamine.

 

Nõuded kandidaadile

–     rakenduslik kõrgharidus, soovitavalt tehniline

–     töökogemus ehitusvaldkonnas

–     hea  eesti, vene ja inglise keele oskus.

 

Ootame Teie CV-d: radda.peterson@maxima.ee

Info: 6023147

FirmateatedLOGISTIKAUUDISEDTEHNIKA

LOGISTIKAUUDISED: Uus Atlet Tergo seab ergonoomika esikohale – (ATLET siselaotõstukid).

Uus Atlet Tergo seab ergonoomika esikohale

Atlet tutvustab uut, maailma kõige ergonoomilisemat Tergo lükandmastiga tõstukite põlvkonda.

Uus Atlet Tergo seab ergonoomika esiplaanile.

Atlet, Rootsi tõstukitootja, alustab uut Tergo lükandmastiga tõstukite põlvkonda. Erinevate kasutamisel tekkivate väsimust ja stressi vähendavate uuendustega tõstukid on praegusel turul kõige ergonoomilisemad tõstukid üldse.

Paul Foster, Atleti UK kaashaldusjuht, selgitas Atlet UK peakorteris viibides, miks uute tõstukite uuenduslik disain parandab eelkõige ergonoomilisust: „Turul, kus nõutakse pikki tööaegu ja seda, et juhid veedaksid terve tööpäeva tõstukil on ergonoomiliselt kõrgkvaliteetne töökeskkond õigeks suunaks.“

Tootlikkuse tõstmiseks on uute Atlet Tergo lükandmastiga tõstukite töökabiin keskendunud täielikult operaatori vajadustele. Tegu on täieliku ergonoomilise kontseptsiooniga, mis hõlmab isiklike kohanduste sisseviimise võimalust ja muid uuendusi, võimaldades töötamist pingevabas, kohandatavas ja kutsuvas töökeskkonnas. Tootearenduses lõid aktiivselt kaasa ka kasutajad isiklikult.

“Meie eesmärgiks oli luua maailma kõige isikupärasem tõstuk. Tänu kasutajate kaasamisele algusest peale ja nende osaluse julgustamisele avaldasid operaatorid lõpptulemusele tohutut mõju,“ selgitas Paul Foster väljaandele Warehouse & Logistics News.

Ergonoomika on olnud Atleti ehtsuse tunnuseks juba varastest 1990 – datest. Atleti Rootsi baasi läheduses Göteborgis asuv Chalmersi Tehnikaülikool viis läbi võrdleva ergonoomilisuse hindamise uuringu.

„Uuring võrdles uut Atlet Tergo lükandmastiga tõstukit kolme teise variandiga ja tõestas, et Tergo pakkus rohkem ergonoomilisi tööseisanguid kui teised sama tüüpi tõstukid,“ kommenteeris Foster. „Ning muidugi oleme äärmiselt rahul, kui meie pühendumus ka jätkuvalt ära tasub.“

Suurem tõstuki ulatus laieneva turu vajaduste täitmiseks

Euroopa lükandmastiga tõstukite turg hõlmab umbes 20 000 ühikut aastas. Euroopas moodustavad lükandmastiga tõstukid valdava osa sisemistest materjalikäsitlustoimingutest – seda eelkõige toiduainetetööstuses. Uus Tergo seeria on mõlemast otsast laiendatud, et rahuldada laiema kasutajateringi vajadusi.

Mark Gibb, Atlet UK teine kaashaldusjuht, selgitas uue  ulatuse tähendust Euroopa kontekstis: „Euroopa toiduainetetööstus vajab tõstukit, mis suudaks laduda kõrgemale, kiiremini ja kanda raskemaid koormaid. Ida-Euroopa kiirelt kasvavad ettevõtted soovivad aga põhiseadetega tõstukid, mis keskenduks sellegipoolest ka operaatori heaolule ja maksimaalselt tootlikkusele.“

Ulatuse suurendamise ja kasutajatele lisaväärtuste pakkumisega loodab Atlet kasvatada olemasolevat turuosa vähemalt 30% võrra.

„Meie eesmärgiks on saavutada laotõstukite turul tugev positsioon ning uue Tergo lükandmastiga tõstukite seeria väljalaskmine aitab kindlasti kaasa meie koha kindlustamisel kõrgkvaliteetsete tõstukite tootjana.“

Kasutajale keskenduvad uuendused kõrgema tootlikkuse nimel

 

Uued Atlet Tergo lükandmastiga tõstukid pakuvad erinevaid uuenduslikke tehnoloogiaid, mis lihtsustavad operaatori tööd ja muudavad selle mugavamaks ka pikkade vahetuste ajal.

• Reguleeritav esipaneel, iste ja käetugi stressivaba kehaasendi leidmiseks

• Atleti unikaalne mini-rool vähendab kaelale ja õlale avalduvat pinget

• Patenteeritud paindlik seljatugi, mis on parema keha liikuvuse tagamiseks piisavalt kõrge ja kitsas.

• Reguleeritav nimmetugi loomuliku selgroo S-kurvi hoidmiseks

• Kaldus seljatugi täiustatud ergonoomikaks ja kõrgete tõstmistoimingute paremaks toimimiseks

• Käed-vabaks sõidusuuna kontrollimine intuitiivsemaks manööverdamiseks

• Atleti uus multifunktsionaalne juhtimissüsteem Ergo Logic II võimaldab tõstmist, allalaskmist ja kallutamist ühe juhtnupu abil

• Kogu keha vibratsiooni vähendatakse olemasoleva mudeliga võrreldes 25% võrra

• Uus masti summutussüsteem ja eriti vaikne ülekanne ning hüdraulika teevad uuest Tergo® tõstukist turu juhtfiguuri ka madala mürataseme poolest, mis on sõltuvalt mudelist operaatori kohalt  58-61dB.

Tergo ulatus pakub parema tootlikkuse jaoks ka järgnevaid lahendusi:

• ProVision masti konstruktsioon integreeritud hüdraulikaga parema nähtavuse jaoks.

• Valikuline 14.5 km/h tippkiirus teeb Tergost ka ühe maailma kiireima lükandmastiga tõstuki.

• Pikemad ja optimeeritud teenindusvahemikud aitavad säästa halduskulude pealt.

• Väiksem energiatarve.

• Täiustatud juhtimine, tõstmine ja stabiilsus suurema tootlikkuse ja läbilaskevõime jaoks

• Uued tehnilised lahendused: Level Assistance System (kõrguse haldussüsteem) – LAS kiiremaks ja turvalisemaks koormate käsitlemiseks suurtel kõrgustel.

• Active Spin Reduction (aktiivne keerlemise vähendamine) – ASR ohutuse tagamiseks ka madala haakuvusega põrandatel.

Atlet Ltd www.newtwrgo.com

ATLETi stabiilsussüsteem

ja veel ATLETi stabiilsus.

Esindaja Eestis – Baltexim, Vesse 4a, Tallinn

Hooldus, remont, rent –  555 85 020 (7 päeva nädalas üle Eesti. Enamus Eestis kasutusel olevast tõste- ja käitlemistehnikast kahvelkärudest vastukaalutõstukiteni)

Müük – 555 85 023

www.baltexim.ee

Tooteuudised by Firmateated.com

Vaata meie kontakte ka www.atlet.com veebis.

ÕPETUSEDFirmateated

Kuidas teha koduõlut? – Barprof.ee

Õhtul sõbra pool saunas või kuumal suvepäeval rannas kosutab külm õlu suurepäraselt. Mis võiks olla veel parem kui esimene lonks külma õlut?! Eks ikka esimene sõõm isevalmistatud õlut, teades, et sul on terve kelder seda imejooki täis.

Koduõlu

Esimese laari õlle tegemine nõuab teadmisi, mida ja miks teha, ning varustust. Alustuseks oleks vaja potti, milles linnaseid leotada. Seda protsessi nimetatakse meskimiseks ja on oluline kätte saada linnastes peituvad suhkrud, mis on omakorda toiduks pärmile. Keedupott võib olla alumiiniumist, mis juhib paremini sooja ja on ka taskukohasem, või roostevabast terasest, mille eluiga on pikem ja tavaliselt on selline pott ka topeltpõhjaga, mis ei lase linnaseid ära kõrvetada.

Järgmiseks peaks olema välja vaadatud kääritamisnõu koos õhulukuga. Veel on vaja ankrut või siis õllepudeleid korkide ja korgisulgejaga või veel parem – vanakooli portselankorgiga pudeleid, mis on kodupruulijate hulgas väga hinnatud. Sinna läheb õlu pärast käärimist laagerduma. Muretseda võiksid ka termomeeteri ja densimeetri (tihedusmõõtja – toim). Viimast on vaja õlle kanguse ja käärimise lõpu määramiseks.

Saksamaal aastast 1516 kehtiva seaduse kohaselt võib õlut valmistada ainult neljast komponendist. Nendeks on vesi, linnased, humalad ja pärm. Esimesena tuleb tähelepanu pöörata vee kvaliteedile. Üldine reegel on, et kui vesi maitseb juues hästi, siis on ta sobilik ka õlleteoks. Pehmemast veest tuleb parem pilsner ja karedamast veest saab head Münchenit. Mõningal juhul aitab vee kvaliteeti parandada ka keetmine.

Loe edasi…

FirmateatedTÖÖTÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE: Tööd saavad MÜÜGIKONSULTANDID!

Viasat AS

 

Viasat on Eesti esimene digiTV operaator, pakkudes Eestis satelliit digiTV teenust alates 2002. aastast. Viasati digitelevisioon on kättesaadav kogu Eesti territooriumil.

Viasat Broadcasting on rahvusvahelise meediakontserni Modern Times Group MTG AB suurim ärivaldkond. Samuti on see suurim tasuta telekanalite ja tasuliste satelliitkanalite operaator Skandinaavias ja Balti riikides, mis pakub tasuta telekanaleid Tšehhi Vabariigis, Ungaris, Sloveenias ja Balkanimaadel, DTH-platvormi Ukrainas ning tasulisi telekanaleid kokku 24 Euroopa riigis. MTG on Venemaa suurima sõltumatu telekanali CTC suuraktsionär ning MTG telekanalid jõuavad enam kui saja miljoni inimeseni. Samuti on MTG Põhjamaade ja Balti riikide suurim kommertsraadio-operaator.

Viasat AS otsib oma meeskonda:

MÜÜGIKONSULTANTE

Kutsume oma meeskonda särasilmseid müügikonsultante, kelle tööülesandeks on aktiivne Viasati toodete ja teenuste müük telefoni teel.

KANDIDEERIMA

FirmateatedFIRMATEATEDSTATISTIKA

Kandideerijate- ja kasutajatepõhine statistika – FB Lookingforajob TOP

Võtame kokku kandideerimised meie lehel olnud tööpakkumistele ja seame pingeritta.
FB Lookingforajob populaarseimaks osutunud tööpakkumised.

Avaldame siin esimest korda www.facebook.com/lookingforajob lehel olnud tööpakkumiste statistika, silmas pidades kandideerijate arvu. Loomulikult pole siin kõiki, kuid tõime välja need, kel le tööpakkumised mingil põhjusel avaldamise hetkel populaarsemateks osutusid.

NB! Statistika näitab vaid otse kuulutuselt kandideerijate arvu ja ei kajasta neid kandidaate, kes tööpakkujaga e-posti või telefoniteel kontakteerusid.
Lisame järgnevalt ka lehe kasutajatepõhise statistika ajavahemiku 13.07 – 11.08.2011 kohta.
Saada reklaamivajav tööpakkumine info@firmateated.com. Meie sünnipäevakuul augustis pakume teenust sünnipäevahinnaga. Küsi personaalset pakkumis!
FirmateatedTÖÖ

KIIRE! TÖÖPAKKUMINE!!!

Tööpakkumised by FB Lookingforajob

Tööd saab

JUHIABI- ASSISTENT

Tea For Two põhitegevusvaldkonnaks on kohtinguteenuse pakkumine, eelkõige positiivsetele, haritud, tööalaselt hõivatud, aktiivsetele inimestele. Meie kompetents on lisaks korraldada üritusi, mis saadavad kaks inimest ühisele rännakule, taastähistavad „nende aja“ olulisi sündmusi, üllatavad armsamat või rõõmustavad neid kahte korraga…

Ettevõte pakub:
• Huvitavat tööd;
• Tegevusvabadust;
• Erinevaid arenguvõimalusi;
• Täistööaega;
• Asukohta Tallinnas.

Kandideerimise tähtaeg 05.august 2011!

Loe kogu kuulutust siin ja kandideeri või soovita sõbrale!

FirmateatedFIRMATEATEDTÖÖTÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE!!! Kiire! Tööd saab PAGASIKÄITLEJA – Tallinna Lennujaam

AS Tallinn Airport GH on AS-i Tallinna Lennujaam tütarettevõte, mille põhitegevuseks on reisijate ja õhusõidukite maapealne teenindamine.

Meie partneriteks on erinevad lennufirmad, reisibürood ja turismi korraldamisega tegelevad firmad. Oleme Eesti õhuväravaks ja esimeseks visiitkaardiks, mis paneb meile suure vastutuse, aga annab ka võimalused. Meie kätes on suuresti usaldus Eesti täpsuse vastu, usaldus Eesti asjalikkuse vastu, aga ka sõbralikkuse ja soojuse vastu.

2011 aastast on lisandunud uued lennufirmad, mis on toonud kaasa töömahu suurenemise ja kelle teenindamiseks kutsume liituma meie kollektiiviga.

Tööd saab

PAGASIKÄITLEJA

BAARITÖÖFirmateatedFIRMATEATEDTÖÖ

TÖÖPAKKUMINE!!! KIIRE!!! BAARITÖÖ TALLINNA VANALINNAS – Iiri pubi Molly Malones otsib baaridaame ja ettekandjaid!

By FB Lookingforajob. TÖÖPAKKUMINE. BAARITÖÖ.

Tuntud Iiri pubi Tallinna vanalinnas Raekoja platsi ääres – MOLLY MALONES otsib

Tule tööle!

BAARIDAAME ja ETTEKANDJAID (nii pikemaks perioodiks, kui suveks).

-Eeldame rõõmsat ellusuhtumist ning töökust.

-Eeldame naisterahvaid vanuses 18-30 a.

Pead olema valmis töötama vahetustega, vajadusel ka öösel ning nädalavahetustel.

Nõutud keeleoskus:

* inglise ja eesti keel

Soovitav keeleoskus:

* vene ja soome keel.

Tutvu originaaltööpakkumisega Facebookis tööotsijaid koondaval lehel https://apps.facebook.com/workforus/tab/view?job_id=399048&page_id=121700401215898  ja kandideeri kohe mugavalt otse kuulutuselt!

FirmateatedFIRMATEATEDVANAVARA JA ANTIIK

PRESSITEADE: ANTIIK. VANAVARA. Antiigilaat Kila-Kola 2011 Seidla mõis apargis Järvamaal 02.juulil 2011

ANTIIGILAAT. Traditsiooniline antiigi- ja vanavarahuviliste suvine kohtumispaik on juuli esimene laupäev Seidla mõisa park Järvamaal

Vanavaralaadal on eelneval 13 aastal osalenud kõik eesti tuntumad antiigikaupmehed ning külalised Lätist ja Soomest.

Laat algab traditsiooniliselt varavalges (u 7:00 AM) ja kestab kuni kaupa jätkub (u 15:00) !

p.s. Meie laadal on parkimine külalistele TASUTA

https://www.facebook.com/event.php?eid=218491994839657

Tule vanavara laadale!

FirmateatedFIRMATEATEDINTERNET

Eesti Interneti SA pressiteade: ICANN Singapuri kohtumine võib tähendada olulisi muudatusi Interneti korralduses – allikas: E24

Eesti Interneti SA pressiteade: ICANN Singapuri kohtumine võib tähendada olulisi muudatusi Interneti korralduses

20.06.2011 06:32

19.06.2011

Internetimaailma silmad on suunatud Singapuri, kus algaval ICANN 41. tippkohtumisel otsustatakse uute geneeriliste tippdomeenide programmi saatus. Programmi heakskiitmine tähendaks senini suurimaid muudatusi Interneti ajaloos.

Singapuris 19-24. juunil toimuva kohtumise peateema on uute geneeriliste tippdomeenide programm (gTLD), mille saatus kohtumisel otsustatakse. Programmi ICANN direktorite nõukogu poolt heaks kiitmine tähendab senistele .com, .net ning .org ja veel 17 geneerilisele tippdomeenile lisaks võimalust luua misiganes geneerilise tippdomeeni. Ennustuste kohaselt võib otsus tähendada sadade uute tippdomeenide teket, näteks .berlin, .royal, .sports ning ka tuntud kaubamärgikujulise domeeninime nagu .canon, .ibm jne.

„Ehkki geneeriliste tippdomeenide programm on olnud päevakorras juba alates 2008. aastast, jätkuvad aktiivsed arutelud ka täna. Programmiga otsustatakse sisuliselt Interneti aadressiruumi saatus,“ ütles GAC (ICANN Governmental Advisory Commitee) liige ja Eesti Interneti SA juhatuse esimees Marek-Andres Kauts.

Programmi aktiivsed pooldajad on ärikogukond, kommerts-domeeniregistrite operaatorid ja domeenide vahendajad ehk registripidajad. Intellektuaalomandi valdajad ja kaubamärkide omanikud, samuti valitsuste esindajad on äraootavamal seisukohal.

„Meie positsioon on, et kui uute tippdomeenide jaoks on majanduslik nõudlus, siis tuleb need käiku anda. Samas peavad ICANN multi-stakeholder protsessi osaliste poolt esitatud küsimused saama ammendavad vastused, vastasel juhul võib diskussioon väljuda ICANN protsessi raamest ja asetada löögi alla tänase internetikorralduse riikideülese staatuse,“ sõnas Kauts. „Selline stsenaarium ei vasta kindlasti meie huvidele ja ootustele.“ Vastavasisulise kirja on USA Kaubandusministrile saatnud ka Euroopa Komisjoni asepresident ja digitaalarengu volinik Neelie Kroes.

ICANN direktorite nõukogu koosolekud, kus on võimalik otsus vastu võtta planeeritud 20. ja 24. juunile.

Lisaks peateemale on seekordsel kohtumisel luubi all esimese astme IDN (Internationalized Domain Names) domeeninimed, näiteks hieroglüüfid, kirillitsa ja araabia tähed domeeninimedes. Samuti arengumaade toetamine uute gTLD programmi raames.

Jälgi sündmiste käiku Twitteris twitter.com/#!/Eesti_Internet

Eesti huvid kõneall oleval kohutmisel lisaks rahvusvaheliselt aktuaalsetele teemadele on domeeniregistri andmete (WHOIS) akuutsus ja DNSSec.

Kohtumine kestab 20.06 – 24.06.2011.

Eesti Interneti SA on Vabariigi Valitsuse ja ITL poolt asutatud organisatsioon, mille eesmärk on Eesti .ee maatunnusega tippdomeeni haldamine, turvalisuse tagamine, internetikogukonna esindamine rahvusvaheliste organisatsioonide, sh ICANN juures ja domeenivaidluste komisjoni töö korraldamine.

Kohtumise päevakava on kättesaadav singapore41.icann.org/.

Eesti delegatsiooni kontaktid:
Marek-Andres Kauts, e-post marek-an dres.kauts@internet.ee, tel 727 1001, mobiil 50 78 394
Maarja Kirtsi, e-post maarja.kirtsi@internet.ee, tel 727 1013, mobiil 50 18 379

FirmateatedSTATISTIKA

FB Lookingforajob lehe statistika seisuga 01.september 2011 – siin kogunevad tööotsijad Facebookis

FB Lookingforajob ( https://www.facebook.com/lookingforajob ) STATISTIKA.

FB Lookingforajob leht alustas tegevust augusti lõpus 2010. Leht sai loodud tööotsijaile ja tööpakkujaile tööteemaliseks suhtlemiseks ning üksteise leidmiseks Facebookis ja Facebooki abil. Täna on 01.september 2011. Edastame statistika.

* Möödunud kuul 03.08 – 01.09.11 küündis päevane kasutajate arv 3491 -ni ja jäi päeval vahemikku 1430 – 3491. Nädala keskmine jäi 5719 -ni ja kogu ajavahemiku jooksul oli lehel 8708 erinevat (unikaalset) ja aktiivset kasutajat.

03.08-01.09.2011 FB Lookingforajob statistika copy

* Postitusi vaadati sel ajavahemikult kokku 841 456 korral.

* Unikaalsete lehe vaatajate arv päevas  jäi kuisel perioodil vahemikku 61-259.

Lehele suunatud lingid ehk millise kanali kaudu külastajad FB Lookingforajob lehele saabuvad?

1. Neti.ee 357 korral.

2. firmateated.com 326 korral

3. app.work4labs.com 127 korral.

4. tootukassa.ee 121 korral

Millist osa FB Lookingforajob lehest enim külastatakse?

1. “Jobs” 4788 korral.

2. Sein 4502 korral.

3. Information 3296 korral.

4. Aruteludfoorum 770 korral.

5. Pildid 104 korral

Kes on lehega liitunud kasutajad, millisest soost ja millises vanuses?

Naised 67% ja vanuseline jaotus 13-17 4,8%, 18-24 22%, 25-34 19%, 35-44 13%, 45-54 6,1%, 55+ 2%

Mehed 32% ja vanuseline jaotus 13-17 3,4%, 18-24 11%, 25-34 9,5%, 35-44 4,7%, 45-54 2%, 55+ 0,91%

Liitunud kasutajatest asub Eestis 01.septembri 2011 seisuga 6517 inimest, 5630 neist Tallinnas, 550 Tartus, 98 Pärnus, 66 Rakveres, 52 Raplas, 33 Kuressaares jne.

Umbes 87% lehe kasutajatest on täna tööd otsimas.

Lehe “Jobs” osas saab tööpakkumise avaldada tasu eest ning sellelt saab mugavalt kandideerida, lisades CV ja kaaskirja:

* 1 nädal avaldamist maksab 25 EUR

* 2 nädalat maksab 40 EUR

* üks kuu 70 EUR

UUS!!! NB!  lehe “Arutelud” osa PAKUME TÖÖD alla saab lisada töökuulutuse TASUTA

NB! Lisada on keelatud mõnda Teise tööportaali suunavat linki.

Saada oma reklaami vajav tööpakkumine meie e-postile info@firmateated.com !

Firmateated

Audruringi ehitustööd algavad lähinädalatel. – Andres Hall

Audruringi ehitustööd algavad lähinädalatel

08.06.2011 06:42

Pressiteade, 7. juuni 2011• Teedeehitusliku osa hanke võitsid A. Laivola Maarakennus OY ja PK Infra

OÜEesti mootorispordi kõigi aegade mahukaim projekt, Audru ringraja rekonstrueerimine, on jõudmas ettevalmistuste faasist realiseerimise juurde. Audruringi projekti eestvedaja, MTÜ A2 Racing juhatuse liige Andres Hall ütles, et töödega alustatakse loodetavasti veel enne jaanipäeva.
Projekti teedeehitusliku osa riigihange kulges häireteta, vaidlustusperioodi lõpuks ei laekunud ühtegi vaidlustust. Seitsme pakkumise hulgast kuulutati võitjaks Soome firma A. Laivola Maarakennus OY ja PK Infra OÜ ühispakkumine. „Tahan tänada kõiki pakkumisel osalenuid, et nad vaidlemisega meie protsessi pikaks venitama ei hakanud,“ avaldab Hall tunnustust.
Praeguseks on projekti pearahastaja Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus kogu hanke-dokumentatsiooni ja -protsessi põhjalikult läbi vaadanud ning olles veendunud selle korrektsuses, andis eelmisel nädalal loa sõlmida võitnud pakkujatega teedeehitusliku osa ehitusleping. Ehitustööd algavad ilmselt veel enne esimest tänavust autode ringrajavõistlust, mis toimub Audruringil 18. juunil. Ehitaja on avaldanud arvamust, et kui kõik kenasti sujub, võib teedehitusliku osaga heal juhul valmis jõuda veel 2011. aasta jooksul, kuigi ehituslepingus on lõpptähtajaks 2012. aasta kevad.
Audruringi nõukoja esimees Toomas Sildmäe on samuti positiivselt meelestatud: “Kõik kulgeb plaanipäraselt, isegi ilm soosib meid. Väikesi probleeme muidugi on, aga ükski projekt poleks huvitav, kui seal üldse muresid poleks. See kõik on normaalne. Suured otsused on tehtud, raha on olemas, nüüd tuleb see maasse laduda.“
Info: Andres Hall, andres@a2.ee, 51 68 582
Firmateated

Võrtsjärve kala- ja käsitöölaat kutsub huvilisi Jõesuusse.- allikas: E24

Võrtsjärve kala- ja käsitöölaat kutsub huvilisi Jõesuusse

07.06.2011 06:43
Toimub: 11.06.2011

Võrtsjärve SA, MTÜ Võrtsjärve Kalanduspiirkond

PRESSITEADE

6.06.2011

11. juunil 2011 kella 11.00 – 17.00 toimub Jõesuu puhkealal (TartuViljandi mnt. 40. kilomeetril) Võrtsjärve III kala- ja käsitöölaat. Ürituse korraldab Võrtsjärve SA koostöös MTÜ Võrtsjärve Kalanduspiirkond meeskonnaga.

Laadal demonstreerivad oma oskusi puutöömeistrid, kelle käe all valmivad erinevad puittooted alates puukoorepaatidest, lõpetades pilliroost ja rannakarpidest piltidega. Laadarahval on võimalus puutööd ka ise proovida või õnnekive maalida.

Kalaköögis saab näha kokkade toimetusi kus antakse näpunäiteid väga hea kalasupi keetmiseks või järveteemalise piknikukorvi koostamiseks. Lisaks korraldatakse räimerookimise meistrivõistlused ning valmistatakse kõige suurema kiluvõileib, mille ärasöömisega laadalised samuti ise peavad hakkama saama.

Laadameeleolu loovad Audru Jõelaevanduse Punt, Konguta Segakoor ning noorte segarahvatantsuühm Tartumaalt.

Loomulikult saab osta Võrtsjärve kala kõikvõimalikul kujul ja piirkonna käsitöömeistrite loomingut.

Kellel kaubad koos, see võib enne laadaplatsilt minekut veel ühineda kalepurjekas Paula meeskonnaga, et teha päeva lõpetuseks meeldejääv tiir Võrtsjärvel. Piletite müük laevalt.

Päeva tegemisi hoiab kiiluvees Anneli Parksepp.

Kui eelnevatel aastatel on seoses üleujutusega Jõesuus olnud mure laadaplatsi tahenemisega, siis ka sel aastal hoiavad korraldajat pöialt, et vesi lõpuks ka vaatetorni viivalt teelt ära vajuks. Kauplejate plats on õnneks juba valmis niitmiseks ja laadaliste vastuvõtmiseks.

Eelmisel aastal Facebooki teemalehel kommenteerija ütleb: „Küllap Võrtsjärve vetevana juba teab, millal aeg taanduda – tulemas ju kala- ja käsitöölaat!“

Info laadapäeva kohta http://www.vortsjarv.ee/vortsjarve-kala-ja-kasitoolaat

Üritust rahastab Euroopa Kalandusfond.

Lisainfo:
Jaanika Kaljuvee
Võrtsjärve SA juhataja ja MTÜ Võrtsjärve Kalanduspiirkond tegevjuht
Telefon: 52 98 561
e-posti aadress: Jaanika@vortsjarv.ee

Kauplejate registreerumine:

Maret Kallejärv

Võrtsjärve SA turismikorraldaja

Telefon: 52 75 630

Koostaja:

Jaanika Kaljuvee
Võrtsjärve SA juhataja ja MTÜ Võrtsjärve Kalanduspiirkond tegevjuht
Telefon: 52 98 561
e-posti aadress: Jaanika@vortsjarv.ee

Parimat / Best regards

Jaanika Kaljuvee

Juhataja/Manager

Võrtsjärve SA / Lake Võrtsjärv Foundation

www.vortsjarv.ee

Firmateated

Miljonite lemmik James Blunt (UK) esineb 29.septembril Eestis – allikas: E24

Miljonite lemmik James Blunt (UK) esineb 29. septembril Eestis

07.06.2011 06:35
Toimub: 07.06.2011

PRESSITEADE
06.06.11

29. septembril annab Eestis taas kontserdi maailmas üle 10 miljoni albumi müünud James Blunt (UK). Artist, kelle kahe aasta tagust Saku Suurhallis pea täismajale toimunud esimest Eesti visiiti meenutatakse siiani kui väga siirast ja sooja esinemist, esineb sel korral Nokia Kontserdimajas kuhu müüakse vaid 1950 piletit. Piletite eelmüük algab 13. juunil kell 10.00 Piletilevi ja Ticketpro müügipunktides üle Eesti.

Juulis ja augustis 2005 võidutses Inglismaa nii albumite kui singlite edetabelites James Blunt. Veel viis aastat enne seda Kosovo rahuvalvajana töötanud James Blunti debüütalbumi tegemisel inspiratsioonist puudu ei tulnud. Pristina öödel tinistas toona 22aastane laule kirjutav Blunt kitarriga ja kompanjonide katsed teda vaigistada ei andnud tulemusi. “No Bravery” ja “Cry” on kaks lugu, mis sealsel ajal sündinud.

James Blunt on sündinud 22. veebruaril aastal 1974 Inglismaal Wiltshire’is ning ta isa oli Briti armee kolonel. 90ndatel astus James oma isa jälgedes teenides aega rahuvalvajana, kuid noormehe huvi muusika kirjutamise vastu oli niivõrd tõsine, et 2002. aastal loobus ta armeest muusikukärjääri kasuks. Oma looga “No Bravery” suutis ta võluda Custard Recordsi bossi ja tuntud laulude kirjutaja Linda Perry, kes ajas talle välja plaadilepingu Atlantic Recordsiga. Koos produtsent Tom Rothrockiga lennati USAsse debüütalbumit salvestama ning 11. oktoobril 2004 ilmus album “Back To Bedlam”. Plaadil kõlavad kümme laulu on tõeliselt hingelised ja romantilised ning kõnelevad armastuse ja sõprade kaotusest.

Ometi ei toonud avasingel “High” (ilmus 18. oktoobril 2004) edetabelites edu. Blunt alustas tuuriga, kuni võitis kuulajate südamed oma siiraste esitlustega. Järgmise aasta 7. märtsil ilmus singlina “Wisemen”, mis platseerus Inglise edetabelites kohale number 44. Kolmas singel “You’re Beautiful” tõusis hetkega edetabelites esikohale ning singli edu oli uskumatu. Kaunis ballaad püsis 5 nädalat kõrgeimal kohal ning vedas samale positsioonile ka 13. juunil 2005 uues kuues ilmunud albumi. James Blunt purustas sellega omapärase rekordi – olles artist, kelle singel ja album on olnud esikohal viis nädalat järjest (varem oli sellise trikiga hakkama saanud 1995. aastal UK edetabelites vaid Celine Dion). “Back To Bedlam” püsis Inglismaal edetabeli kohal number 1 kokku üheksa nädalat, album tõusis kõrgeimale positsioonile kokku kaheksateistkümnes riigis!

Kuigi laulja oli sügiseks Inglismaa aasta edukaima singli autor ja müünud oma albumit 1,5 miljonit, lausus ta ajakirjale Sun, et polnud tolle hetkeni tasuks saanud sentigi raha. James lausus, et on purupaljas, tal pole ei autot ega korterit ning ta elab tänini hotellides ja liikleb mootorrattaga. Samas väitis ta, et rahal polegi tema elus määravat rolli, sest on harjunud elama sularahata juba aastaid.

Album “Back To Bedlam” oli Inglismaal 2005. aasta edukaim, müües kokku 2,37 miljonit koopiat ja seljatades Coldplay ning Robbie Williamsi. Samuti oli mees edukas USA turul, kus tal õnnestus saada kuldplaat ehk müüa üle 500 000 laserketta.

15. veebruaril 2006 toimunud Brit Awardsi auhindade jagamisel võitis James Blunt auhinna kahes kategoorias – aasta parim popesineja ning aasta parim meesartist. Sama aasta märtsis tõusis singel “You’re Beautiful” edetabelites esikohale ka USA-s ning maikuuks 2006 oli albumit müüdud üle maailma juba 9 miljonit!!!

Augusti lõpus aset leidnud MTV Video Music Awardsil võitis James parima meeslaulja video tiitli videoga “You’re Beautiful”, novembris Londonis jagatud maailmamuusika auhindade jagamisel pärjati James Blunt parima uue artisti auhinnaga.

Uue albumi lindistused algasid jaanuaris 2007 Los Angeleses ja produtsendiks oli taas Tom Rothrock. Plaadi nimeks sai “All The Lost Souls” ning see ilmus 17. septembril 2007. Esimese singlina lasti turule “1973”. Esimesel müüginädalal võidutses album nii Inglismaal, Austraalias, Kanadas kui ka paljudes Euroopa riikides. Tänaseks päevaks on albumit “All The Lost Souls” müüdud üle maailma üle 5 miljoni eksemplari.

Jamesi kolmas album “Some Kind of Trouble” ilmus eelmise aasta 8. novembril. Avanädalal müüs album üle 100000 koopia ja tõusis briti albumimüügitabelis kohale number 4. Albumi avasingel “Stay the Night” leidis eetriaega ka Eesti raadiotes. Tänavu mais ilmus albumilt singel “I’ll Be Your Man”.

Piiratud koguses piletid hinnaga alates 38 EUR tulevad müügile Piletilevi müügipunktides ja Statoili teenindusjaamades ning Ticketpro kassades üle Eesti esmaspäeval, 13. juunil kell 10.00. Kontsertklubi liikmed saavad pileteid osta aga juba alates 9. juunist. Kontsertklubiga liitumise info on leitav aadressil http://www.kontsertklubi.ee

Lisainfo:
Gunnar Viese
Promoter
gunnar@promoter.ee
tel. +372 55667170

http://www.promoter.ee
http://www.piletilevi.ee
http://www.ticketpro.ee
http://www.tallinnconcerthall.com
http://www.jamesblunt.com

—————-
Promomaterjalid:
—————-

http://www.viesency.eu/files/JamesBlunt01.jpg
http://www.viesency.eu/files/JamesBlunt02.jpg
http://www.viesency.eu/files/JamesBlunt03.jpg
http://www.viesency.eu/files/JamesBlunt04_foto_Ain_Liiva.JPG
http://www.viesency.eu/files/JamesBlunt05_foto_Ain_Liiva.JPG
http://www.viesency.eu/files/JamesBlunt06_foto_Ain_Liiva.JPG

—————-
Diskograafia:
—————-

“Back to Bedlam” (2004)
“Chasing Time: The Bedlam Sessions” (2006)
“All the Lost Souls” (2007)
“Some Kind of Trouble” (2010)

—————-
Videod:
—————-

“I’ll Be Your Man”

“Stay The Night”

“So Far Gone”

“High”

“Wisemen”

“You’re Beautiful” (Live at the BBC)

Goodbye My Lover

“1973”

“Same Mistake”

Carry You Home

I Really Want You
http://www.youtube.com/watch?v=m3K7JJ0Snus

Firmateated

Igale lapsele kodu! – Tere Sõber

Hea lugeja!

 

Siit leiad Sa teavet selle kohta, kuidas olla sõber lapsele, kes elab lahus emast ja isast, kellel pole kodu. Siit saad Sa teada, millest need lapsed unistavad, millest mõtlevad ja mida vajavad.

Igal aastal eraldatakse perekon- nast ligi 600 last. Nad saadetakse asenduskodudesse. Riik annab neile küll katuse, riided ja söögi, kuid ei asenda lastele ema ja isa.

Hea inimene! Need lapsed ootavad pikisilmi abi. Leia neile koht oma südames…

Laps peab kasvama kodus!

http://www.teresober.ee/

Firmateated

Hea töökuulutus versus halb töökuulutus. – autor: Tiina Saar, allikas: Äripäev

Konkreetne töökuulutus meelitab asjalikke otsijaid

by Tiina Saar

Hea töökuulutus on selgelt loetav, konkreetne, eristuv ja liigsete lubadusteta, sest värvikirev ja suurejooneline reklaam meelitab pigem õnnekütte.

Leheveergudel ja internetis võib kohata nii tutvumiskuulutuste mõõtu reklaame kui ka hiigelsuuri ja värvikirevaid üllitisi. Olgu tegemist mis tahes värvikombinatsiooni ja mõõtmetega, teenivad need vaid üht eesmärki potentsiaalsete kandidaatide huvi äratamine.

Sisusse süüvides tekitab enamik kuulutusi pigem aga segadust ja loob valesid ootusi. Raske on sobivat pakkumist ära tunda.

Millistele nõudmistele peaks vastama töökuulutus, et see töötaks kuulutaja jaoks ootuspäraselt?

Töökuulutus on info allikas

Töökuulutuse võtmekohaks on ametiprofiil keda otsitakse. Ametinimetus peaks olema selgelt eristuv ja kesksel kohal. Kuna ametinimetuste taga on reeglina aga firmade lõikes erinevad nõudmised, siis tuleb tööülesannetega põhjalikult lahti seletada, keda otsitakse. Tööülesannete ja kohustuste täpse kirjeldamisega välditakse sobimatute kandidaatide laviini konkursile.

Näiteks projektijuhi ametikohustused on väga firmaspetsiifilised ning seega tuleks välja tuua, mis täpselt töökohustuste hulka kuulub. Samuti tekitab segadust müügijuhi ametikoht kas tuleb juhtida müüki (omane väiksematele firmadele) või ka tervet müügiosakonda (omane suurematele firmadele).

Hea oleks, kui ametinimetus oleks võimalikult vastavuses töökohustustega, mitte liialt ilustatud tiitel (nt sekretäri töökohustusi täitev büroo juhataja).

Nõudmiste osas tuleks kindlasti märkida eelisjärjekorras need olulised aspektid, mida saab CV põhjal mõõta. Näiteks bakalaureusekraad majanduserialal, magistrikraad ehituserialal, vähemalt rakenduskõrgkooli haridus ehituserialal, valdkonna töökogemus vähemalt 3 aastat vms.

Nõudmiste alla iseloomuomadusi nagu hea suhtlemisoskus ja pingetaluvus pole otstarbekas märkida. Eelkõige seepärast, et sellist tööd, mis ei vajaks suhtlemisoskust, pole olemas, ja selle info rõhutamine midagi juurde ei anna. Hea pingetaluvus, mida ka armastatakse mainida, tekitab pigem segadust, kui pole tegu just vangla, pääste- või politseitöötajate otsimisega.

Teistel puhkudel võib kandideerijale jääda mulje, et ettevõttes harrastatakse ülipikki tööpäevi, mis on tööajaseadusega vastuolus, esineb probleeme pidevalt rahulolematute klientidega või on firmasisesed suhted pingelised.

Isikuomaduste, kompetentside ja EQ hindamine tuleks jätta konkursi läbiviija hinnata, siin ei maksa kandidaatide objektiivsele enesehinnangule liialt loota.

Infot “kasuks tuleb” pole samuti mõtet liialt rõhutada, kuna sellest on kandidaadil raske aru saada, kas seda oskust, omadust siis töös vajatakse või mitte.” Kasuks tuleb” välja on mõttekas kasutada siis, kui nõudmisi kandidaadile on rohkesti ning osa neist sekundaarsed. Nii annab see “kasuks tuleb” nõudmistele vastavale kandidaadile teatava konkurentsieelise.

Arvutioskuste nõudmise juures tuleks olla võimalikult täpne. Näiteks peaks töökuulutusest olema võimalik välja lugeda, kas Exceli programmi tundmist vajatakse ristide märkimiseks tabelisse või eelarvete, analüüside tegemiseks.

Pakkumistena oleks mõistlik märkida konkreetsed hüved

Kaasaegne töökeskkond, sõbralik kollektiiv, arenguvõimalused ja konkurentsivõimeline palk tuleb ilmselt paljudele tuttav ette, ent ei mõju ahvatlevalt. Pakkumise lahtrisse tuleks märkida reaalsed ja eristuvad hüved, mis töötajat otseselt puudutavad, nagu tulemuspalk, regulaarne koolitus, rahvusvahelisus, ametiauto, tasuta sportimisvõimalused, hariduskulude kompenseerimine jms.

Palganumbrit maksaks CV-s välja tuua juhul, kui on tegemist riigiasutustega ehk palk on fikseeritud ja läbirääkimistele ei allu. Samuti on palga mainimine põhjendatud siis, kui see on põhiargumendiks heade tegijate juurdemeelitamisel.

Muudel juhtudel saavad motiveeritud kandidaadid seda täpsustada ka telefoni teel ja nii välditakse ainult palga pärast kandideerimist.

Kuna töökuulutuse puhul on tegemist konkreetse ametikoha reklaamimisega, siis peaks selle stiil ja ülesehitus olema hästi läbi mõeldud.

Firma tegevuse kohta info avaldamine on saanud paljude tööpakkujate jaoks heaks tavaks, kuid pigem võiks kirjelduses lähtuda infost, mida antud ametikohal on vältimatu teada. Näiteks võiks raamatupidajaks kandideerija teada, kui suur on ettevõtte aastakäive, turundus- ja müügiinimesed aga peamisi tooteid, teenuseid.

Firma tutvustus peaks olema informatiivne ja lööv, väga pikka teksti ei hakata reeglina lugema, huvi korral saab aga infot kodulehelt juurde vaadata.

Töökuulutus on esimene sõel kandideerijale

Töökuulutuse oskusliku koostamisega on võimalik juba n-ö esimeses voorus saada võimalikult õigeid kandidaate. Kuigi juhuse- ja õnneotsijaid leidub alati, aitab see, kui lisaks CV-le paluda saata ka kaaskiri või motivatsioonikiri. Interneti-kuulutuse võib siduda online-intervjuu küsimustega.

Need lisadokumendid annavad inimese väljendusoskuse ja grammatika tundmise kohta olulist infot. Samuti testitakse sel viisil kandidaadi motiveeritust ja hoitakse eemal huupi kandideerijad.

Ehkki palju küsitakse ka elulookirjeldust, võiks enne mõelda, mida siis tegelikult näha tahetakse, kas kronoloogiliselt koostatud muinasjuttu kandidaadi kohta (loe: elulookirjeldus) või faktidel baseeruvat andmete kogumit.

Hea töökuulutus: 

  • konkreetne tööülesannete kirjeldus ja nõudmised
  • firmat müüv ja asjakohane tutvustus
  • muust tekstist eristuv ametiprofiil, keda otsitakse
  • eristuv ja visuaalselt nauditav kujundus
  • selgelt väljendatud ootused kandideerimisdokumentide kohta
  • korrektne kommunikatsioon kandidaatidega

Halb töökuulutus: 

  • loetamatus kirjas palju infot
  • umbmäärased nõudmised (isikuomadused)
  • liigne kasuks tuleb info kirjeldamine
  • palju trafaretseid lubadusi: keskkond, kollektiiv, karjäär jne.
  • hääbuva lõpuga konkurss, kus tulemustest kandidaate ei teavitata

Allikas: CVO Group; intervjuud personalijuhtidega

Töökuulutustes pole mõtet märkida üldisi psühholoogilisi omadusi nagu positiivsus ja ausus, sest ükski töö-otsija ei pea ennast negatiivseks ja ebaausaks inimeseks. Selliste fraa-sidega töökuulutused jätavad ettevõttest ähmase mulje ning põhjustavad mõttetu õnneotsijate CV-de saju.

Valik ebamääraseid fraase töökuulutustest, mis põhjustavad sama ebamääraste CV-de kuhjumist.

Ootame:

– positiivset ellusuhtumist

– soovi ennast arendada

– suhtlemisoskust

– iseseisvust

– algatusvõimet

– lojaalsust

– kohusetundlikkust

– ausat töössesuhtumist

– töötulemustele orienteeritust

– koostöövalmidus

Allikas: Äripäev


Teeni SMS-tulu
5 minutiga!
Ei mingit alustustasu. Ei mingit kuutasu.
fortumo.ee
Firmateated

Reisivaktsineerimine ja ravimid reisil. – Allikas: Estravel uudised

Eestlased reisivad üha enam eksootilisematesse sihtkohtadesse. Seepärast tasub kindlasti teada, millal ja mille vastu end vaktsineerida!

Et nakkushaigusi vältida, tuleks riskipiirkondadesse sõites vähemalt 4 nädalat enne reisi pöörduda perearsti poole või reisimeditsiini kabinetti.

Seal tuleks läbida tervisekontroll, vajadusel lasta end vaktsineerida ning uurida, mida veel saab reisil enda tervise kaitseks ette võtta.

Näiteks peavad reisijad olema vaktsineeritud kollapalaviku vastu vähemalt 10 päeva enne reisi algust, kui plaanitakse külastada kollapalaviku endeemilisi levialasid Aafrikas ja Lõuna Ameerikas. Iga reisija peab olema viimase 10 aasta jooksul vaktsineeritud difteeria ja teetanuse vastu. Tuberkuloosi vastu soovitatakse vaktsineerida ainult vastsündinuid ja lapsi, koolera vastu aga ainult epideemiate või loodussõnnetuste korral.

Vaktsineerida ja tervist kontrollida saab muuhulgas ka perearsti juures. Neil küll ei pruugi kõik vaktsiinid alati saadaval olla, kuid lihtsamad (hepatiit A, hepatiit B) saab ka seal tehtud.

Parem on siiski pöörduda reisimeditsiini kabinetti, kust arst annab soovitusi alati just selle järgi, kuhu piirkonda Su reis viib. Kui reis möödub peamiselt linnades ning maapiirkondadesse või ohukolletesse ei minda, pole kõik tabelis märgitud süstid alati hädavajalikud. Samuti annab arst nõu, milliseid arstimeid sinna piirkonda veel oleks soovitatav kaasa võtta. Vaata siit, kus asub Sulle lähim reisivaktsineerimise kabinet.

Kui pead terviseprobleemide tõttu reisile ravimeid kaasa võtma, uuri enne ravimiameti kodulehte.

Nimelt ütleb ravimiseadus, et eriloata võib kaasa võtta ainult kuni 5 nimetust ravimeid (nii retsepti- kui käsimüügiravimid). Ühte ravimit tohib olla kuni 5 jaemüügipakendit, mille maksimaalsed suurused on määratletud ravimiametis (vaata kodulehelt).
Pane tähele: ravimid peavad olema tootja pakendis!

Kui kaasa võetakse rohkem kui 5 ravimit või kui ühe ja sama ravimi pakendeid on rohkem kui 5, on jaemüügipakendite suurus ületatud ja taotleda tuleb ravimiameti luba.

Lisaks tasub panna tähele, et need tingimused ei kehti, kui kaasavõetavate ravimite hulgas on narkootilisi (nt tugevad valuvaigistid) või psühhotroopseid (nt rahustid, uinutid) ravimeid. Siin kehtivad erinevad tingimused reisimiseks Schengeni õigusruumi kuuluvatesse ja mittekuuluvatesse riikidesse.

Turvalist reisi!

Mõtle kaasa (0) – Teema: ,.

FirmateatedMÜÜDUD!

MÜÜA TOIMIV ILUSALONG!!!

 

MÜÜDUD!

MÜÜA TOIMIV ILUSALONG TALLINNA SÜDALINNA KAUBANDUSKESKUSES!!!

Kas keegi siin või kellegi tutvusringkonnas on keegi huvitatud toimiva ilusalongi (firma) ostmisest? Asub Tallinna südalinnas, kaubanduskeskuses, parkimisvõimalused olemas, kaasa nii püsikliendid, kui ka personal ja sisseseade ning veebileht. Paar juuksurit on puudu hetkel, kuid otsitakse.

Müüakse, kuna omanik kolib välismaale.

Et saada infot, võta kohe ühendust info@firmateated.com või helista 56808700

Firmateated

LAPSED JA RELVAOHUTUS – laskeinstruktor Tõnu Adrik – www.tlk.ee

Lapsed ja relvaohutus

Lapsevanema vastutus
Kui te hoiate relva kodus, lasub teil ka vastutus relva ohutu säilitamise ning pereliikmete turvalisuse eest. Üks oluline viis ohutuse tagamiseks on selgitada lastele (ja ka teistele pereliikmetele) relva käsitsemise ohutusreeglid ning käitumist juhul, kui nad peaksid relva leidma. Lapsevanema vastutus ei piirdu vaid koduseinte vahelise alaga.
Eestis on suurusjärgus 50000 registreeritud tulirelva. Palju on relvaomanikke pole teada, sest illegaalseid relvi on Eestis vähemalt samapalju kui registreerituid, mõnede allikate väitel aga isegi kordades rohkem. Seega isegi juhul, kui te ise ei oma/hoia relva kodus, on vägagi tõenäoline, et keegi teie endi või laste sõpradest-tuttavatest omab kodus relva. Seepärast on äärmiselt tähtis, et teie laps teaks, kuidas käituda juhul, kui ta näeb relva. Vastutus nende teadmiste edasiandmise eest lasub teil.

Relva ohutusnõuete tutvustamine lapsele

Ei ole olemas kindlat iga millal oleks õige aeg lapsele relva ohutusnõuetest rääkida. Parimaks peetakse üldjuhul aega, mil laps ise relvade (sh mängupüstolite) vastu huvi hakkab tundma või teie poole vastavate küsimustega pöördub. Relvade ohutusnõuetest ning relva valesti käsitsemise tagajärgedest tuleb rääkida avameelselt – see on lapse seisukohalt oluliselt efektiivsem kasvatusmeetod, kui käskida tal lihtsalt hoida relvadest eemale. Eemalepeletamine vaid tõstab lapses huvi keelatud eseme vastu ja seeläbi suunab teda iseseisvatele avastusretkedele.
Nagu kõikidel teistel elualadel lapse õpetamisel ja suunamisel, nii ka relvade puhul, selgitades ohutusreegleid ja vastates lapse küsimustele, aitate sellega kaasa relvi ümbritseva “müstilise aura” hajutamisele. Reeglid, mille olete kehtestanud oma lapsele seoses relvadega, tuleb kehtestada ka kõigile teie kodu külastavatele inimestele. See aitab oluliselt vähendada tõenäosust, et teie lapsel võiks tekkida kiusatus näidata relva oma sõpradele. Lepppige näiteks lapsega kokku, et relvi näidatakse teistele vaid ja ainult lasketiirus. Isiklik eeskuju on parim kasvatusviis.

Mängurelvad versus ehtsad relvad

Eriti oluline on selgitada lastele relvade esitlemist ja käsitsemist televisioonis ning selle seoseid tegeliku eluga. Tihti käiakse filmides relvadega ümber ebakorrektselt ning ohtlikult. Lisaks sellele näevad lapsed televiisorist pidevalt, kuidas osatäitjate pihta tulistatakse ja neid tapetakse. Samas, mõnes hiljem esitatavas teises saates on samad osatäitjad jälle täie elu ja tervise juures. Selline asjaolude kulg võib tekitada lastes segadust meelelahutuse ja päriselu vahel. Hoolitsege selle eest, et teie laps teeks vahet, mis tähendab olla maha lastud teleekraanil versus päriselus. Laps ise seda vahet ilma teiepoolse suunamiseta endale selgeks ei suuda teha.
Kui teie lapsel on mängurelvad, kasutage neid vahendina relvaohutuse õpetamiseks ning selgitamaks, mille poolest nad erinevad ehtsatest tulirelvadest. Kuigi laps ei tohiks järelvalveta olles mingil juhul omada ligipääsu ehtsale tulirelvale, tuleb siiski teha kõik selleks, et ta oleks võimeline eristama ehtsat relva mängurelvast.
Mida lapsele relvaohutusest õpetada?
Kui olete seda meelt, et teie laps ei ole veel valmis omandama relva ohutut käsitsemist ja lasketehnikaid, selgitage talle allolevad neli põhitõde juhuks, kui ta peaks relva leidma või kui seda talle keegi näitama peaks:

STOPP!
Ära puuduta!
Mine relva juurest ära!
Ütle täiskasvanule
!

Tähtsaimad neist põhitõdedest on “Stopp” ja “Ära puuduta!” Nende kahe reegli lapsele selgitamine on väga oluline eelkõige seetõttu, et teie poolt õpetatu peab oma mõjususelt ületama lapse loomuliku uudushimu (mis maailma avastamise eas on ääretult tugev) leitud põnevat asja katsuda ja lähemalt tundma õppida.
Tänapäevases kiiretempolises ühiskonnas on vanemlik järelvalve pahatihti puudulik. Seepärast on olulise tähtsusega ka nõue “Mine relva juurest ära!” Üheselt on raske määratleda ala kust jookseb piir, kuhu jõudes ollakse “relva juurest ära”. Sõbra juures külas olles kui sõber tahab näidata oma isa relva, oleks mõistlik lapsel soovitada sõber sel teemal ümber veenda, viidates näiteks sellele, et ta saab oma vanematelt karistada ega tohi enam talle külla tulla või edaspidiselt suhelda-mängida. Kui näiteks relv leiti mõnest mahajäetud majast või mujalt, tuleks sellest hoonest kindlasti koheselt lahkuda. Kui olete näiteks külas ja laps iseseisvalt mööda maja/korterit ringi käies avastab elutoa riiulilt/köögi külmkapilt järelvalveta relva, ei saa ta küll majast/korterist lahkuda, küll aga tulla teie juurde ning käituda vastavalt reeglile:
Ütle täiskasvanule!” Õpeta last oma leiust alati teavitama täiskasvanut – naabrit, õpetajat, politseinikku, kaupluse müüjat või teist usaldusväärset inimest.

Peamised tulirelva käsitsemise ohutusnõuded*
Kuigi erinevatel laskespordialadel, jahipidamisel ja muudel relva käsitsemist nõudvatel elualadel on spetsiifilised turvareeglid ja erisused, kehtivad allolevad ohutusnõuded iga tulirelva käsitsemse kohta ühtmoodi. Olenemata sellest, kas teil endal on olemas tulirelv või mitte, on soovitav allolevaid reegleid tunda ja täita – nii saate nende täitmist ka teistelt nõuda.

Suuna relvaraud alati ohutusse suunda. Pole vahet kas lased või vaatad relva niisama. Ära kunagi suuna relva endale või kellelegi teisele või millelegi, keda/mida sa ei soovi kahjustada.
Kaine mõistuse abil suudate enamikel juhtudel tuvastada, milline suund on konkreetses olukorras relva suunamiseks ohutu. Välitingimustes olles (nt metsas, looduses) on selleks reeglina pehme mullane-liivane maapind, lasketiirus märkide suund. Siseruumides olles pidage meeles, et hoone laed, seinad, uksed, aknad ja põrandad ei pruugi olla piisavalt tugevad kuuli peatamiseks.

Hoia oma sõrm päästikult eemal seni, kuni oled otsustanud tulistada
. Kui hoiad relva käes, aseta päästikusõrm sirgelt väljaspoole päästikukaitset vastu relva raami/kelku. Ära aseta sõrme päästikule seni kuni oled veendunud oma sihtmärgis ja võtnud vastu otsuse tulistada.

Enne relva hoiustamist lae relv tühjaks
. Kui puudub reaalselt eeldatav vajadus relva kiireks kasutuselevõtuks, hoia relva tühjakslaetuna. Igal juhul tuleb relv hoiustada selliselt, et kõrvalistel isikutel ei oleks sellele ligipääsu. Sa võid hoida oma relva lukustatud tippklassi seifis, kuid kui seifi võti on kergesti leitav ja ligipääsetav, ei ole sellest seifist kasu.

Relvaekspert ja laskeinstruktor Tõnu Adrik

Home

* vt ka Relvaseaduse §1 lõikes 2 toodud mõisteid

Firmateated

PRESSITEADE: Euroopa kultuuripealinn Tallinn 2011 avab merel kohviku ja kaldal linnainstallatsioonid. – SA Tallinn 2011

SA TALLINN 2011 PRESSITEADE
1. juuni 2011

Pühapäeval, 5. juunil toimuval koguperepeol „Kultuur kolib mere äärde“ avaneb kultuurikilomeetril Vana-Kalasadamas vees hõljuv Ökosaare buss-kohvik, kaldal saab kruttida luuleautomaati ning uudistada linnainstallatsioone, teiste seas maailma suurimat tuulekella.

Vana-Kalasadamasse paigaldatav ja 5. juunil uksed avav Ökosaar on kui teistmoodi mõtteid genereeriv hiigelparv, kus hea sõpradega kohtuda, keha kinnitada või aega veeta – seal asuvad piljardilaud ja klaver, einestada saab bussi teisel korrusel ja muidugi saarel värske õhu käes. Ökosaar valmib koostöös MTÜ-ga Eesti Pakendiringlus, Hansabussi, PlastRexi ja OÜ-ga Vakaru Refonda.

Pühapäevasel koguperepeol avaneb ka mitu põnevat, kogu suveks avatuks jäävat installatsiooni. Üks neist, Vana-Kalasadama kaldapealsele paigaldatav luuleautomaat on osa Tallinn 2011 ja MTÜ Kirbutsirkuse suveprojektist „Murepunktide kett“, millega leiavad endale linna kõikvõimalikes paigus koha pealtnäha igapäevased aparaadid, nagu parkimis- ja pangaautomaadid, valgusfoorid, telefonid, valjuhääldid ja postkastid. Lähemal vaatusel selgub aga, et aparaat käitub kuidagi kummaliselt. Mereäärne luuleautomaat loeb soovi korral luulet kolmes keeles – eesti, inglise ja vene keeles.

Koostöös linnainstallatsioonide festivaliga „LIFT11“ avanevad 5. juunil publikule Vana-Kalasadamas asuv „Kai”, linnas ringi liikuma hakkav „0“ ja linnahalli ära kasutav „Helin”. Neist viimane (autorid Juhan Rohtla, Joel Kopli ja Koit Ojaliiv) pretendeerib ka maailma suurima tuulekella tiitlile: linnahalli aluse, 50 meetrit pika ja 30 meetrit laia tunneli lakke kinnitatakse 10 000 heategevuskellukest, et pakkuda pensionile saadetud hoone juures nauditavat helielamust. Ühtlasi on tuules helisev ja valguses helkiv installatsioon „Helin” vastse kultuurikilomeetri mõtteline alguspunkt. Ühtekokku avatakse pisut enam kui kuu aja jooksul kümmekond põnevat installatsiooni üle linna.

Lisaks vältab kultuurikilomeetri alguses 5. juuni keskpäevast õhtuni meeleolukas kultuuriprogramm, et tähistada hiljuti rahvale avatud kultuurikilomeetri valmimist ning avada linn merele. Üles astuvad Ewert & The Two Dragons ja The Fews, samuti „Eesti Laulust“ tuntud MID ning superstaarisaatest tuttav Lauri Antsov. Kultuurikilomeetril pedaalib Ecotakso, avatud on kõik mereäärsed asutused, sealhulgas mereäärsed kohvikud. Külastada saab Kalaturgu, EKKMi, Eesti Disaini Maja, Patarei vanglat ja Katlaaeda. Kultuuriprogrammi lõppedes ootab seiklushimulisi rattureid ees ühissõit salajasse kinopaika, seansi piletiks jalgratas ja FM vastuvõtjaga telefon või raadio.

„Pole kahtlustki, et sel pühapäeval mere ääres algav kultuurisuvi pakub üllatusi, ootamatuid kohtumisi, rõõmsaid hetki ja vana taasavastamist mitmeks eelseisvaks kuuks – see ongi see, millega jätame jälje kultuuripealinlaste ja linnakülaliste südameisse; see, millise tundega tulevikus Tallinna Euroopa kultuuripealinna aastale tagasi vaadata tahame,“ sõnas SA Tallinn 2011 juhatuse liige Jaanus Mutli. Ühtlasi tuletas ta meelde, et põneva perepäeva avab südapäeval Vabaduse väljakult algav ja Katla kõrval lõppev kultuuripealinna rattaparaad, kuhu on oodatud igaüks.

Rattaparaadile ja mereäärsele koguperepeole aitavad kaasa Tallinna linn, CIVITAS MIMOSA, Rattarikkaks algatus, Säästva Eesti Instituut, Tallinn Bicycle Week, Ecotakso ja paljud SA Tallinn 2011 koostööpartnerid.

Vaata koguperepäeva täiskava aadressil www.tallinn2011.ee/kultuurikilomeeter, samas on lisainfot ka liikluskorralduse muudatuste kohta 5. juunil seoses rattaparaadiga.

Andri Maimets
kommunikatsioonijuht
SA Tallinn 2011
+372 56 2011 17, +372 641 2113
e-post: andri.maimets@tallinn2011.ee
Pärnu mnt 8/Väike-Karja 9, 10148 Tallinn
www.tallinn2011.ee

Värskeimad Euroopa kultuuripealinna uudised leiad aadressilt www.tallinn2011.ee.

Firmateated

Smilers annab festivalile “Hallo, Kosmos!” avalöögi – KULTUUR

Smilers annab festivalile “Hallo, Kosmos!” avalöögi

01.06.2011 09:49
Toimub: 02.06.2011

Homme, neljapäeva õhtul kell 19 stardib kinos Sõprus festival “Hallo, Kosmos!”, mis neljal õhtul pakub publikule kosmilisi kohtumisi oma ala asjatundjatega teemadel teadus, vaimsus, vandenõud ja ufoloogia. Sündmuse avangu teeb ansambel Smilers oma samanimelise uue loo akustilise esitusega.

“Me kuulame seda saadet kogu ansambliga igal pühapäeval,” räägib Hendrik Sal-Saller Raadio 2 populaarsest saatest “Hallo, Kosmos!” ning lisab, et maksumaksja raha eest tuleb kõike teha: “Tulebki pakkuda selle raha eest erinevaid võimalusi, sest ega kõik maksumaksjad pole ühesugused. Muidu orienteerutakse ainult teatud seltskonnale ja teine seltskond jääb ilma, aga tema maksab makse samamoodi.” Smilersi uus hitt “Halloo kosmos” on Sal-Salleri sõnul bändi sisest sünergiat ja omavahelisi nalju täis pikitud armastuslaul.

Lisaks Smilersi poolt esitatud laulu akustilisele versioonile astub festivali avamisel üles mustkunstnik Charlekas, kes on hinnatud oma illusionistivõimete poolest. Festival pakub neljal õhtul erinevaid loenguid, vestlusringe ja arutelusid neljal suunal – teadus, vaimsus, vandenõud ja ufoloogia – ning seejärel linastub teemaga seotud filmi.

Sõna saavad oma ala spetsialistid: hinnatud teadusajakirjanikud Priit Ennet ja Tiit Kändler, ajamasina leiutaja Aare Baumer, ufoloog Igor Volke, tehisintellekti arendaja Tanel Tammet, transpersonaalse psühholoogia meister Alar Tamming, müstk Ingvar Villido, budismihuviline kosmoloog Laur Järv, vandenõude uurija Jüri Lina, vaimuteemadest valgustaja Peeter Liiv, energoman Kalju Paldis, taro kaardi spetsialist Katrin.

Raadio 2 saade “Hallo, Kosmos!” on eetris pühapäeviti kell 14

Festival “Hallo, Kosmos!” ehk kosmilised kohtumised kinos Sõprus 2.-5. juunil

N, 2. juuni kell 19

SALADUSTE ÕHTU

Vandenõude uurija Jüri Lina uue suurfilmi “Täitmatu Uroboros. Massoonide salakaval taktika” esilinastus

R, 3. juuni kell 19

TULEVIKULABOR

“Kuhu teadus viib?”

Teadusvisioone pakuvad Priit Ennet, Tiit Kändler, Aare Baumer, Tanel Tammet, Laur Järv

Dokumentaalfilm: “Transtsendentne inimene” (2009) leiutaja ja futuroloog Ray Kurzwaili elust ja ideedest

L, 4. juuni kell 17

KOSMILINE KOHTING

“Aktuaalset ufomaailmas”

Anomaalsete keskkonnanähtuste uurija Igor Volke

Musta huumoriga vürtsitatud ulmekomöödia “Monitorid” (1969)

P, 5. juuni kll 17

VAIMNE PÜHAPÄEV

“Kuhu kulged, inimene?”

Vestlusringis Alar Tamming, Peeter Liiv, Ingvar Villido

Kalju Paldise töötuba, taro kaardi spetsialisti Katrini ennustusnurk

Inspireeriv film inimese vaimujõust “Rahumeelne sõdalane” (2006)

Lisainfo loengute ja filmide kohta:

http://r2.err.ee/uudised?saade=285&uudis=1039

Hendrik Sal-Saller räägib laulust “Halloo kosmos” ja saatest “Hallo, Kosmos!”

Smilersi uus laul “Halloo kosmos”

Raadio 2 saade “Hallo, Kosmos!”

http://www.r2.ee/hallokosmos

Kosmonautide klubi

http://www.facebook.com/hallokosmos

Lisainfo:

Ingrid Peek

inki@saun.ee

5010055

Firmateated

PRESSITEADE: Eesti Energia ja Töötukassa ühisprojekt tõi töö 13 idavirumaalasele

 

 

Eesti Energia 
Pressiteade 
1. juuni 2011

Kaks kuud väldanud projekti raames läbis 25 töötut idavirumaalast Töötukassa Ida-Virumaa osakonnas keemiaprotsesside operaatori koolituse, sooritasid testid ning intervjuud Eesti Energia Õlitööstuses. Esimesed 13 projektis osalenut said ettevõttelt ka tööpakkumise ning alustavad juunis tööd Eesti Energia Õlitööstuses operaatoritena.

„Meie ettevõte on piirkonnas üks kiiremini arenevaid, mistõttu tuleb inimeste koolitamisel ja vajadusel ka ümberõppe korraldamisel ettevõttel endal initsiatiivi üles näidata,“ selgitas Eesti Energia Õlitööstuse juhatuse esimees Igor Kond, miks otsustati koostöös Töötukassaga tööta jäänud inimeste täiendõppe projekt ette võtta. „Siinsetel inimestel on suured kogemused tööstuses töötamisel ning kui pakkuda neile vajalikku ümberõpet, saavad nad uue töö ja rakenduse loodetavasti aastakümneteks,“ kinnitas ta.

Töötukassa Ida-Virumaa osakonna juhataja Maie Metsalu sõnul on just sellised koostööprojektid tööandjatega kõige tulemuslikumad. „Inimesed koolitatakse välja koostöös ettevõttega kokku lepitud programmi alusel ja suur osa koolitatutest sai tööle,“ lisas ta.

Täna töötab Eesti Energia Õlitööstuses enam kui kakssada inimest. Aastas töötleb ettevõte kahe Enefit140 tootmisseadme abil ümber ligikaudu 1,6 miljonit tonni põlevkivi ning valmistab sellest erinevaid põlevkiviõli fraktsioone. Ligi 50% toodangust läheb ekspordiks ja kasutatakse ära vedelkütuste komponentidena. Kohalikud tarbijad kasutavad põlevkiviõli eelkõige katlamajades ja väikestes elektrijaamades sooja ning elektri tootmiseks, aga ka põllumajanduses ning teedeehituses. Käesoleva aasta aprilli lõpuks ületas Eesti Energia Õlitööstuse kaheteistkümne kuu põlevkiviõli toodang esmakordselt 200 tuhande tonni piiri, mis saavutati tänu arendustööle ja seadmete kõrgele töökindlusele.

2010. aasta mais alustas ettevõte esimese uue Enefit280 õlitehase ehitamist, mis on senistest kaks korda võimsam ning kasutab efektiivsemat ja keskkonnasõbralikumat tehnoloogiat. Uus tehas valmib 2012. aasta veebruaris, millele järgneb käivitusperiood. Enefit280 tehnoloogiat kasutav põlevkiviõlitehas alustab tööd 2012. augustis ning selle opereerimisel saab tööd 80 inimest. Uue õlitehase ehitus on Eesti Energia poolne oluline samm kõrgekvaliteediliste vedelkütuste tootmise loomisel Eestisse 2016. aastaks, mis lisab valdkonda juurde kuni 350 uut töökohta.

Vedelkütuste tootmise arendamiseks vajaliku järelkasvu ettevalmistamisel teeb Eesti Energia tihedat koostööd ka Eesti õppeasutustega; 2009. aastal alustati TTÜ Virumaa Kolledžis uue erialaga – „Kütuste tehnoloogia”. TTÜ Virumaa Kolledžis on väljaarenemisel magistriõppekava „Kütuste keemia ja -tehnoloogia”, mille koostamisel tehakse koostöös Eesti Energia vastavate spetsialistidega. Lisaks pakub Eesti Energia erinevad stipendiume nii Eesti kui välismaistesse ülikoolidesse.

Marina Bachmann
pressiesindaja
Eesti Energia AS
Tel: 71 51 218
GSM: 56 456 600
marina.bachmann@energia.ee

Firmateated

PRESSITEADE: AS Premia Foods aktsionäride korralise üldkoosoleku otsused. – Kuldar Leis, Premia Foods juhatuse esimees.

PRF: AS Premia Foods aktsionäride korralise üldkoosoleku otsused

31.05.2011 13:42
Toimub: 31.05.2011

Premia Foods
Aktsionäride üldkoosoleku otsused
Tallinn, Eesti, 2011-05-31 12:20 CEST (GLOBE NEWSWIRE) —

Täna 31. mail 2011 algusega kell 12.00 toimus Hotelli Olümpia konverentsikeskuse Gamma saalis (aadressil Liivalaia 33, Tallinn) AS Premia Foods (registrikood 11560713, aadress Betooni 4, 11415 Tallinn, Eesti Vabariik) aktsionäride korraline üldkoosolek.

Korraline üldkoosolek algas kell 12.00 ja lõppes kell 12.52. Korralisel üldkoosolekul osales 18 aktsionäri, kelle aktsiatega oli esindatud 26 252 382 häält, mis moodustab 67,87% aktsiakapitalist. Seega oli korraline üldkoosolek pädev võtma vastu otsuseid korralise üldkoosoleku päevakorras olnud küsimustes.

Korralise üldkoosoleku päevakord oli alljärgnev:

2010.a. majandusaasta aruande kinnitamine;
Kasumi jaotamise otsustamine;
Audiitori nimetamine 2011.a. majandusaastaks ja audiitori tasustamise korra määramine;
Nõukogu liikmetele tasu määramine;
Nõukogu liikmetele antud aktsiaoptsioonide heakskiitmine.
Korraline üldkoosolek võttis vastu alljärgnevad otsused:

2010.a. majandusaasta aruande kinnitamine
Korraline üldkoosolek otsustas kinnitada AS-i Premia Foods 2010. a majandusaasta aruande korralisele üldkoosolekule esitatud kujul.

Hääletustulemused:

Poolt: 26 252 382 häält 100% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Vastu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Erapooletud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Ei hääletanud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Kehtetu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

2. Kasumi jaotamise otsustamine

AS-i Premia Foods grupi jaotamata kasum seisuga 31.detsember 2010. a on 1 831 000 eurot (28 645 000 krooni).

Korraline üldkoosolek otsustas maksta kuni 31. detsembrini 2010 kogunenud jaotamata kasumi arvelt dividende summas 387 000 eurot (6 050 000 krooni) ehk 0,01 eurot aktsia kohta. Dividendiõiguslike väärtpaberiomanike nimekiri fikseeritakse seisuga 15. juuni 2011.a kell 23.59 ning dividendide maksmise tähtpäev on 20. juuni 2011.a.

Hääletustulemused:

Poolt: 26 252 382 häält 100% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Vastu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Erapooletud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Ei hääletanud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Kehtetu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

3. Audiitori nimetamine 2011.a. majandusaastaks ja audiitori tasustamise korra määramine

Korraline üldkoosolek otsustas määrata AS-i Premia Foods audiitoriks 2011. a majandusaastaks Aktsiaselts PricewaterhouseCoopers ja määrata audiitori tasustamise kord vastavalt audiitoriga sõlmitavale lepingule.

Hääletustulemused:

Poolt: 26 252 382 häält 100% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Vastu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Erapooletud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Ei hääletanud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Kehtetu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

4. Nõukogu liikmetele tasu määramine

Korraline üldkoosolek otsustas määrata AS-i Premia Foods nõukogu järgmistele liikmetele – Indrek Kasela, Jaakko Karo, Aavo Kokk, Lauri Kustaa Äimä ja Harvey Sawikin – tasu brutosummas 500 eurot kalendrikuus.

Hääletustulemused:

Poolt: 26 252 382 häält 100% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Vastu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Erapooletud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Ei hääletanud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Kehtetu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

5. Nõukogu liikmetele antud aktsiaoptsioonide heakskiitmine

20. detsembril 2010.a. kiitis AS-i Premia Foods nõukogu heaks juhtide ja võtmetöötajate aktsiaoptsiooniprogrammi tingimused, mis on kirjeldatud AS-i Premia Foods 21. aprilli 2010.a. pakkumis- ja noteerimisprospektis. Vastavalt NASDAQ OMX Tallinna börsi reeglistikule peavad nõukogu liikmetele antavad aktsiaoptsioonid olema heaks kiidetud aktsionäride üldkoosoleku poolt.

Korraline üldkoosolek otsustas kiita heaks nõukogu liikmele hr. Erik Haavamäele antavad aktsiaoptsioonid allärgnevatel tingimustel:

Hr. Erik Haavamäele antakse 96 000 aktsiaoptsiooni, mis annavad hr. Erik Haavamäele õiguse omandada kokku 96 000 AS-i Premia Foods aktsiat. Hr. Erik Haavamäele antavate optsiooniõiguste arv on määratud kindlaks sõltuvalt AS-ile Premia Foods seatud eesmärkide saavutamisest ja hr. Erik Haavamäe panusest AS-i Premia Foods tegevusse;
Hr. Erik Haavamäel on õigus märkida kokku 96 000 AS-i Premia Foods aktsiat 3-aastase perioodi jooksul, mis algab 10. jaanuaril 2012 ja lõpeb 17. jaanuaril 2014;
AS-i Premia Foods aktsiaid saab omandada hinnaga 0,93 EUR aktsia kohta;
Optsiooniprogrammi raames omandatud AS-i Premia Foods aktsiad annavad õiguse dividendidele samal majandusaastal, kui need omandati, eeldusel, et dividendide saamiseks õigustatud isikute nimekirja ei ole enne aktsiate omandamist kindlaks määratud.
Korraline üldkoosolek otsustas kiita heaks AS-i Premia Foods juhatuse poolt hr. Erik Haavamäega sõlmitud aktsiaoptsioonilepingu ülalkirjeldatud tingimustel.

Hääletustulemused:

Poolt: 26 252 382 häält 100% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Vastu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Erapooletud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Ei hääletanud: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Kehtetu: 0 häält 0% korralisel üldkoosolekul esindatud häältest

Korralisel üldkoosolekul võeti otsused vastu järgides seaduses ja AS-i Premia Foods põhikirjas sätestatud otsuste vastuvõtmise korda.

Lisainformatsioon:
Kuldar Leis
Premia Foods
Juhatuse esimees
T: 6 033 800
kuldar.leis@premia.ee
www.premiafoods.eu

Firmateated

MÄNGIME! Ebutiik.ee

MÄNGIME! Vali oma lemmik, jäta pildi alla kommentaar ja jaga mängu heade sõpradega. Juba 2. juunil hõikame oma fännilehel välja uue ihaldatud toote võitja! Kingad-kotid saabuvad müügile juba homme, 31. mail.
Mängurõõmu! 🙂

Mängima saad (pildid uutest toodetest) siit https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10150279284525953.370253.273593090952

Veebis http://www.ebutiik.ee/

 

 

 

 

 

 

 

Firmateated

ETV otsib saatejuhte! Kandideeri otse FB lookingforajob lehelt.

Eesti Rahvusringhääling

Image via Wikipedia

ETV otsib saatejuhte!

30.05.2011 13:18
Toimub: 30.05.2011

EESTI RAHVUSRINGHÄÄLINGU PRESSITEADE 30.05.2011

Eesti Televisioon otsib suveks saatejuhte, kajastama noorte laulu- ja tantsupidu. Katsed huvilistele, kes on vanuses 16-26 eluaastat, toimuvad 9. juunil algusega kell 9 Tallinna telemajas, aadressil Gonsiori 27.

Esimeses voorus oodatakse osalejailt lühikest enesetutvustust ja selgitust, miks soovitakse kandideerida saatejuhiks ning miks just laulu- ja tantsupeol. Esineda tuleb kaamera ees.

Kümme parimat valitakse välja juba samal päeval. Enne teist vooru toimub neile koolitus ja seejärel antakse praktilised ülesanded. Teisest voorust valitakse välja kolm saatejuhti, keda näeb ETV ekraanil noorte laulu- ja tantsupeo saadetes.

Kandidaatidel tuleks arvestada, et valituks osutumisel teevad nad pingelist tööd jaanipäevast kuni juuli keskpaigani.

Uusi saatejuhte ootab nende tähelennu alguses päeva-pikkune eeter huvitavate intervjuude ja kohtumistega!

KANDIDEERI KOHE! https://apps.facebook.com/workforus/tab/view?job_id=341114&page_id=121700401215898

Anneli Tõevere-Kaur
Eesti Rahvusringhääling
meediasuhete juht
628 4511
52 74 189
anneli.toevere-kaur@err.ee
www.err.ee

Firmateated

Saaremaa kingib 2 Rabarocki festivalipassi! Allikas: Barprof.ee

KAMPAANIA KESTAB KUNI 05.06.2011

Saaremaa RabarberSeoses uue Saaremaa maitseviina turule tulekuga korraldab Saaremaa võistlusmängu, mille auhinnaks on kaks 2-päevalist Rabarocki festivalipassi. Rabarock toimub 17.-18. juuni 2011 rokipealinnas Järvakandis.

Mängus osalemiseks pead olema vähemalt 18. aastane ning õigesti vastama kolmele Saaremaa Rabarberiga seotud küsimusele.



Saaremaa Rabarber – võistluse tutvustus

Mängus osalemiseks tuleb õigesti vastata kolmele Saaremaa Rabarberiga seotud küsimusele Altia Eesti koduleheküljel või kasutades otselinki Saaremaa Rabarber võistlusmäng. Osaleja peab olema vähemalt 18-aastane ning ei tohi olla Altia Eesti töötaja. Mängus saab osaleda ainult oma nime ja isikuandmetega. Iga isik saab osaleda ainult ühe korra. Vastuseid on võimalik saata kuni 05.06.2011.

Saaremaa Rabarber – võistluse auhind
Rabarock
Õigesti vastanute vahel loositakse 06.06.2011 välja kaks võitjat, kes saavad endale ühe 2-päevalise Rabarocki festivalipassi (kumbki võitja ühe passi). Rabarock toimub 17.-18. juuni 2011 rokipealinnas Järvakandis.

Võitjatega võetakse ühendust ning nende nimed avaldatakse ka Altia kodulehekülje uudisterubriigis, kui võitjad annavad selleks loa. Isikuandmeid käsitletakse usalduslikult ja kasutatakse ainult mängu läbiviimise jaoks. Kui võitjatega ei õnnestu kontakti saada 7 päeva jooksul, loositakse välja uued võitjad.

Kampaania on vahendatud BarProfi toetaja AS Altia Eesti poolt edastatud informatsiooni põhjal.

Vaata ka BarProfi uudist Saaremaa Rabarberi maitseviina kohta lingil:

Firmateated

Loomaaed sai uue eksootilise asuka – roboti! – Husqvarna.ee

Aprilli lõpus kolis Tallinna loomaaeda uus eksootiline asukas – Husqvarna robotniiduk Automower®260ACX.

Uus asukas sai oma isikliku aediku ja toimetab lindude ala lähedal grilliplatsi juures. Tavatingimustes ulatub tema tegevusväli kuni 5500 m2-ni, loomaaias peab ta aga leppima, nagu teisedki sealsed asukad, veidi väiksema pinnaga ja askeldab ringi 1200m2 suuruses aedikus.

Automower260ACX on oma perekonna kõige suurem ja võimsam esindaja ning loomaaias hooldab talle eraldatud ala täiesti iseseisvalt. Mustust ei tee, süüa-juua ei küsi, kui aga energiat vajaka jääb, läheb tark masin ise laadimisjaama juurde jõudu ammutama. Seda, et ta enda maa-ala piiridest kas omal või võõral tahtel välja ei läheks, jälgib GPS seade. Kui miski peaks niiduki tööd häirima, saadab ta kohe vastavasisulise SMS-i oma hooldaja mobiiltelefonile.

„Meie uus kaasaegne asukas on üsna hästi kohanenud ja uurib põhjaliku hoolega talle eraldatud ala igat nurgakest, hoides seal kasvava muru kontrolli all. Ka lähemad naabrid on ta kenasti omaks võtnud,” kommenteeris loomaaia direktor Mati Kaal uut eksootilist asukat.

Husqvarna robotniiduki Automower®260ACX aktiivset tegutsemist saab jälgida iga päev kell 9:00 – 20:00, muul ajal ta puhkab.

Uue asuka vaderiteks on Husqvarna Eesti ja Saestuudio.

http://www.husqvarna.com/ee/homeowner/news/

Firmateated

Pakume tööd VEEBIREKLAAMI MÜÜGIJUHILE! – Äripäev, allikas: FB Lookingforajob

Äripäev panustab algavasse majandustõusu ning ootab oma ridadesse võimekaid ja ambitsioonikaid töötajaid. Oleme Eesti juhtiv ettevõtetele suunatud info pakkuja. Majandusajalehe väljaandmise kõrval oleme aktiivsed internetis.

Pakume tööd

VEEBIREKLAAMI MÜÜGIJUHILE

Vaata originaalpakkumist FB Lookingforajob lehelt https://www.facebook.com/lookingforajob?sk=app_116641731731619 ja kandideeri kohe mugavalt otse kuulutuselt.