Rubriik: FIRMATEATED

Teated ettevõtetelt. Pressiteated, tööpakkumised, müügikuulutused, kampaaniateated, reklaam, tutvustus, suunav info, hanked, uudised, info jms.

EESTIELUFIRMATEATEDKARJÄÄRKOOLITUS

Eestlaste kogukond Google+ nüüd avatud 24.02.2016

Eestlasi üle maailma ühendav kogukond Google+ on nüüd avatud. Ootame kõiki eestlasi liituma. Võta kõik sõbrad kaasa! Kogukonna liikmetel on võimalik sobivates kategooriates tasuta postitada. Eestlaste kogukond Google+ ja tutvu ning siis liitu, et kogukond kiiresti suureks kasvaks.

 

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Advertisements
EHITUSFIRMATEATEDPuistevilla paigaldusSoojustus

Puistevill. Soojustamine puistevillaga. Villapuistaja.

Puistevill. Soojustamine puistevillaga.

Villapuistaja OÜ on Saint-Gobain Ehitustooted AS poolt volitatud puistevilla paigaldaja.

Puistevilla paigaldamine.

Puistevilla paigaldamine toimub spetsiaalse villapuhumisaparaadiga. Paigaldame puistevilla nii era- ja kortermajadele kui äri- ning tööstushoonetele. 80 m pikkune voolik võimaldab puhuda villa hoones kuni 20 m kõrgusele ja 60 m kaugusele. Optimaalse soojusisolatsiooni tagamiseks peab isolatsioonimaterjal täitma kogu ettenähtud ruumi. Pärast materjali paigaldamist ei tohi isolatsiooni peal liikuda. Uue põlvkonna masin (2014. a valmistatud) on nii vaikne, et villapaigaldus ei häiri Teie igapäevaseid tegevusi ega ka naabrite rahu.

 

Puistevilla paigaldamise garantii.

Kõikidele Villapuistaja OÜ teostatud töödele kehtib 2 aastane garantii.

 

Puistevilla hind.

Täpse hinnapakkumise koostame iga objektiga lähemalt tutvudes.
Orinteeruva hinnapäringu saamiseks helistage tel:

Andres Reitel +372 5057312,

Ken Tiidrus +372 55972339 või saatke e-mail: info@villapuistaja.ee soojustatava konstruktsiooni pindala (m2) ja soovitud paigaldatava puistevilla paksuse (mm) andmetega. E-maili teel suheldes saatke meile kindlasti oma kontaktandmed.

 

Näidis:

Puistevill paigaldatud pööningule.

Puistevill paigaldatud pööningule.

 

Pööningu mõõtmed: laius 9m, pikkus 12m

piltisover

 

Puistevilla kihi paksus: 400mm=0,4m

 

Arvutustehe:

Pööningu pindala: 9m x 12m=108m²
Puistevilla kogus: 108m² x 0,4m=43,2m³
Hind: 43,2m³ x 18euri/m³=777,6.- euri+km

 

FIRMATEATEDpersonaliotsingPRESSITEATED

Tähelepanu tööandja!!! Sõbrakuu pakkumine kahelt tööportaalilt. Personaliotsing.

Veebruar on sõbrakuu.

 

 

 

Kandideeri.ee ja FB Lookingforajob teevad Tallinna tööandjaile kahekesi koos sõbraliku pakkumise.

Tutvu tööreklaamiteenuse tavahindade ja pakettidega SIIT

Sõbrakuul arvutame aga nii:

* Ettevõttele konto avamine koos 5 töökuulutuse avaldamise võimalusega aasta vältel.

Hind veebruaris 60 eurot (tavahind 175 eurot). Hind kehtib kahele.

* Ettevõttele konto avamine koos piiramatu hulga töökuulutuste avaldamise võimalusega aasta vältel.

Hind veebruaris 175 eurot (tavahind 350 eurot). Hind kehtib kahele.

 

NB! Mõlemal juhul sisaldub hinnas ligipääs värskele tööotsijate andmebaasile. Otsing andmebaasist käib märksõna, töövaldkonna ja asukoha järgi.

 

Ka kõik Teiste asukohtade tööandjad võivad kontakteeruda. Meil on neile samuti väga magus pakkumine.

 

Kontakteeru pakkumise realiseerimiseks ja vormistamiseks ühe meie konsultandiga::

 

jaanus@kandideeri.ee,  +372 56 808 700

marge@kandideeri.ee,  +372 50 22 156

birgit@kandideeri.ee,  +372 511 4247

anu@kandideeri.ee,  +372 520 4105

 

NB! Hea tööotsija, jaga nüüd sõnumit, et www.facebook.com/lookingforajob ja www.kandideeri.ee  saaks Sulle rohkem häid pakkumisi kandideerimiseks:)

FIRMATEATEDTÖÖOTSIJALETÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

Tööpakkumine – KOSMEETIK ILUKONSULTANT (Pariisi Vee AS)

Darphin

Darphin

Kandideeri portaalis ja Eesti tööotsijaid koondaval lehel Facebookis saab kandideerida Tallinna Kaubamajja Pariisi Vesi esindusse Darphini Ilustuudiosse

KOSMEETIK ILUKONSULTANDIKS

Tööpakkumisele saab kandideerida mõlema portaali kaudu. Vaata www.kandideeri.ee või www.facebook.com/lookingforajob

Venta Publica Personal (personalivaldkonnas augustist 2010) soovib Sulle edu kandideerimisel;)

FIRMATEATEDTÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE: Kohvik Moon pakub tööd kelnerile ettekandjale!

MOON on omanäoline pereettevõte.

Meie eesmärk on olla ja pakkuda MOON´is lihtsat, maitsvat ja arusaadavat toitu ning teeninduses lähtume sellest, et see oleks kiire, professionaalne, sõbralik ja lihtne.

Hindame oma külastajaid kõrgelt ning soovime nende heaolu eest hoolitseda parimal viisil!

Tööd saab

KELNER/ TEENINDAJA

Töö kirjeldus:

* Sul on suur soov teha HEAD teenindajatööd, olla kiire, täpne ja positiivne.

Põhitööülesandeks on meid külastavate klientide VÄGA
hea teenindus ja nende heaolu eest suurepärane hoolitsemine.

Nõudmised kandidaadile:

Kas sa oled elurõõmus? Abivalmis? Suhtled inimestega vabalt?
Kas sulle meeldib selline töö?

– Energiline, positiivne, kiire, professionaalne, sõbralik ja
suhtlemisaldis
– Kohusetundlik, aus ja korrektne
– Võõrkeelte valdamine /ntx.EESTI, VENE ja INGLISE keele
oskus/
– Kindlasti peab omama head eelnevat erialast töökogemust
toitlustusasutuses
– Õpihimuline, enesearenduslik

Omalt poolt pakume:

HETKEL AINULT TÄISKOORMUSEGA TÖÖKOHTA!
– Töökohta konkurentsivõimelises restoranis
– Töötamist graafiku alused (vahetustega) täiskoormusega
– Sõbralikku ja üksteisest väga hoolivat meeskonda
– Arenguvõimalusi ja erialaseid koolitusi
Lisainfo

NB!!! Loe kindlasti kogu kuulutus läbi ja vaata, kas vastad meie ootustele!

Kui tunned, et see töö on Sinu tõeline soov, siis ootame väga Sinu kandidatuuri.

Kõigile kandidaatidele anname kindlasti personaalset tagasisidet!

Kandideerimine pildiga CV alusel. Täname!

Saada oma pildiga CV meile aadressile: kohvik@kohvikmoon.ee

Tööle asumise aeg: niipea kui võimalik
Töö tüüp: täistööaeg, palgatöötaja või lepinguline (vahetustega)

Kuulutus aegub: 6. aprill 2012
Palga kohta: kokkuleppel

KANDIDEERIMA

FIRMATEATEDTÖÖKUULUTUSEDTÖÖPAKKUMISED

KIIRE! Tööpakkumine. MERCHANDISER – Philipsi tooted Eestis (Simplimo)

Published:

February 27, 2012

Expires:

March 01, 2012

Location:

Tallinn, Harjumaa, Estonia

Category:

Customer Service, Retail, Sales and Marketing

Type:

Full-time

Description:

SIMPLIMO otsib merchandiser’it Philipsi toodetele Eestis.

Tööd saab

MERCHANDISER,

kelle kohustuste hulka kuulub igapäevane hoolitsemine Philipsi tooteväljapanekute, müügitoetuskampaaniate,
tooteesitluste korraldamise jmt. eest.

Töö on täisajaga, tööpiirkond on kogu Eesti.

Nõutav eesti, inglise ja vene keele oskus suhtlustasandil,
autojuhiload.

Sobiv kandidaat on aktiivne, suurepärase suhtlemisoskusega, korrektne ja kohusetundlik inimene. Eelnev müügitöökogemus on eeliseks.

Töötasu alates 900 EUR kuus (bruto) + ametiauto. Tööle asumise aeg ASAP.

Kandideerimiseks saatke hiljemalt 01.03.2012 CV ja motivatsioonikiri kristi@simplimo.ee, lisainfo tel. 56 65 55 50.

KANDIDEERIMA SIIT (KLIKI, ET KANDIDEERIDA ORIGINAALKUULUTUSELT)

FIRMATEATEDPERSONALTÖÖPAKKUMISEDtöö

TÖÖKUULUTUSED. Iga päev uuenev valik tööpakkumisi otse Facebookis!

Töö. Töökuulutuste otsimine. Kuidas kiiresti tööd leida?

See küsimus on kõigil, kes töökohta vahetada soovivad või muul põhjusel tööd otsima on asunud. Kindlasti teame me kõik suuri tööportaale. Samas, mitte kõik ei tea veel, et täna on arvestatavateks ja kiireteks töövahenduskeskkondadeks saamas ka sotsiaalvõrgustikud, milles ühe rohkem inimesi üha rohkem aega päevas kulutavad. Seal suheldakse sõprdega, osaletakse erinevates kampaaniates, jagatakse huvitavat infot, tööpakkumisi, videoid ja pilte, otsitakse kliente, müüakse tooteid.

Facebook on täna ilmselt üks suurimaid-tuntumaid interaktiivseid turunduskeskkondi. Välja võib tuua ka LinkedIN, kus rohkem septsialiste ja juhte.

Eesti esimene töövahenduskesskkond sotsiaalvõrgustikus Facebook on FB Lookingforajob – www.facebook.com/lookingforajob. Lehte külastatakse täna pea 5600 korral päevas, postitusi loetakse ligemale 1 miljonil ja 500000 korral kuus. Lehte kasutab aktiivselt üle 11000 unikaalse kasutaja, neist üle 9100 on lehega liitunud.

Lisaks töökuulutustele, mis asuvad lehe Careers osas, avaldatakse tööturu-uudiseid ja muud asjakohast infot-nõuandeid ja huvitavat teemakohast lugemist.

BAARITÖÖFIRMATEATEDKOOLITUS

Märtsis algab jälle BarProfi Baarmenite Päevane Algkoolitus!

Teatame, et 12.märtsil 2012 algab selle aasta teine BarProfi Baarmenite Päevane Algkoolitus. Koolituspäevasid on nädalas viis ja koolituspäeva pikkuseks on 4 tundi. Loengud toimuvad E – R, kell 13:00 – 17:00.

Koolitus toimub 12. märts – 30. märts 2012 ja kestab kokku 3 nädalat. Kahel esimesel nädalal toimuvad teoorialoengud ja degusteerimised ning kolmandal nädalal toimub praktiline kokteilide valmistamine.

Ootame koolitusele kõiki baarmeni elukutsest huvitatud inimesi ja ka neid, keda huvitab kokteilindus ning alkoholimaailm või neid, kes puutuvad oma igapäevases töös kokku baariteeninduse ja baarmeni elukutsega.

Huvi korral saate koolituse kohta täpsemat infot BarProf.ee kodulehet rubriigist Baarmenite koolitused – Algkoolitused või otselingilt: Baarmenite Algkoolitus (päevane).

Ilusat talve jätkumist soovides ja kohtumiseni juba koolitusel!

Lugupidamisega
BarProf.ee kollektiiv
www.barprof.ee
www.facebook.com/barprof

Baarialase infoga kiiremalt kursis olemiseks hakka BarProf.ee facebooki liikmeks:
www.facebook.com/barprof

FIRMATEATEDTÖÖOTSIJALETÖÖPAKKUMINETÖÖPAKKUMISED

KIIRE!!! Pakume pikaajalist paindliku tööajaga tööd Flaierite jagajaile Tallinnas!

PAKUME PIKAAJALIST TÖÖD FLAIERITE JAGAJATELE

 

AKTIIVSETELE JA JULGETELE NOORMEESTELE!

OOTAME TÖÖLE MEESTARAHVAID VANUSES 21-35 AASTAT. SOOME KEELE OSKUS TULEB KASUKS.

TÖÖ ON LIHTNE JA TOIMUB PAINDLIKU TÖÖGRAAFIKU ALUSEL. TÖÖ TEGEMISE VÕIMALUS HOMMIKUSEL, PÄEVASEL JA ÕHTUSEL AJAL. 7 PÄEVA NÄDALAS SADAMA PIIRKONNAS. VÕIMALUS TÖÖD TEHA KUNI 25 TUNDI NÄDALAS.

TASUSTAMINE TOIMUB TUNNI ALUSEL – 2,45  EUR TUNNIS KÄTTE.

OODATUD ON KÕIK HUVILISED!

VÕTA ÜHENDUST JUBA TÄNA, TÖÖTAJATE OTSIMISEGA ON KIIRE!

VAATA KA www.simplimo.ee

Helista või saada e-mail:

Tel. 5182198

heidi@simplimo.ee

AJAKIRJADFIRMATEATED

Ajakiri Dr Smile!

Veebruarikuu Directori tellijad leiavad ajakirja vahelt värske ajakirja Dr Smile!

See on uus tervisliku elustiili ajakiri, mis räägib eelkõige hammaste tervisest, aga ka toitumisest jms.

Dr Smile ilmub 4 korda aastas CityMed Grupp OÜ tellimusel ning seda annavad koostöös välja Louder OÜ ja Director Meedia OÜ.  Järgmine ajakiri jõuab lugejani mais.

FIRMATEATEDTÖÖOTSIJALETÖÖPAKKUMISED

Infoks neile, kel on soov sel suvel Shotimaale Rosemount Farmi maasikaid korjama ja rohima sõita.

Paavo Otsus, kes on Rosemount Farmi üks juhtidest, kirjutab tööst üksikasjalikult. Loe ja kalkuleeri kindlasti see info läbi enne töökuulutusele kandideerimist. Meie arvame, et see on kahtlemata hea võimalus kodust veid eemal olla, keelt praktiseerida, palju tööd teha ja maasikaid süüa ning lisaks ka raha teenida ja inimestega tutvuda. 

Loe läbi üksikasjalik tutvustus SIIT

Vaata tööpakkumist SIIT

AUTODFIRMATEATEDINTERNET

Eestlased leiutasid unikaalse autovaliku meetodi

Tehnopoli Startup Inkubaatoris tegutsev Eesti ettevõtte OÜ Carfi on leiutanud ning välja töötanud unikaalse autovaliku meetodi, mida on kõigil uut autot osta plaanivatel inimestel võimalik kasutada portaalis Carfits.me, kirjutab Tehnopoli veebikülg.

Maailmas ainulaadne meetod aitab portaali kasutajal leida kiiresti just temale sobivaima automudeli kõikide turul müüdavate uute autode seast.

Soovituse saamiseks peab portaali kasutaja, vastates mõnele lihtsate valikvastustega küsimustele, kirjeldama enda vajadusi ja harjumusi ning auto kasutamise plaane.

Olles saanud soovitused just temale kõige paremini sobivate automudelite kohta, saab kasutaja teha oma valiku ning paari hiireklikiga küsida läbi portaali talle meeldivatele autodele hinnapakkumised.

Seejärel on juba lihtne valida välja parim pakkumine ning kinnitada tehing autosalongis või interneti vahendusel.

«Oleme oma meetodi väljatöötamisse investeerinud üle 10 000 arendustunni ning selles on osalenud rahvusvahelise kogemusega parimad tehnoloogia ja disaini eksperdid. Meie lahenduse vastu on suur huvi Eestis ning ka piiri taga,» ütles Carfi tegevjuht Alar Võrk.

Esimese sammuna käivitati platvorm Eestis ning juba sel aastal liigutakse Tšehhi ja Poola turgudele ning järgmisel aastal Skandinaaviasse ning Saksamaale, mis on Euroopa suurim autoturg.

Sobivaima sõiduki leidmise meetod on registreeritud patendiametis kasuliku mudelina ning Carfits.me kaubamärk on registreeritud rahvusvaheliselt, sealhulgas maailma suurimal autoturul USAs.

«Carfits.me on selgelt kliendile lisaväärtust loov lahendus, mis võib leida väga positiivset tagasisidet kogu maailmas. Carfits.me unikaalne algoritm on kindlasti üks võti aina rohkem internetti suunduvas (auto)maailmas läbi löömiseks,» hindas visionäär Linnar Viik.

Carfits.me andmebaas sisaldab enamikku turul pakutavatest sõiduautodest ning automüüjatest. Pakkudes seeläbi kliendile piisavalt valikuvõimalust ning kogu Eestit katvat müügivõrku.

Carfi Tegevjuht Alar Võrk – Youtube
ETTEVÕTLUSFIRMATEATEDKONSULTATSIOONID

TÄHELEPANU tegutsevate mikro- ja väikeettevõtete tippjuhid ja omanikud!

Tere päevast,

Veebruarist alustavad grupid Tallinnas ja Tartus.

Kutsume osalema VÄIKEETTEVÕTJA ARENGUPROGRAMMIS, mis on valminud EAS ja Invicta koostöös.

 

Sihtgrupiks on tegutsevate mikro- ja väikeettevõtete tippjuhid ja omanikud.

 

Programm on:

PRAKTILINE – koolitajad on praktikud. Programm on praktiline – sisaldab palju praktilisi töid.

Lisaks on kaasatud väikeettevõtete juhid – praktikud, kes jagavad oma kogemusi.
AKTIIVNE – kõigis moodulites on kasutusel erinevad aktiivõppe meetodid.
TULEMUSLIK – osalejad kujundavad programmi läbides arenguplaani iseenda, oma meeskonna ja ettevõtte arendamiseks.

 

Arenguprogrammi põhiteemad:

  • Ettevõtluskeskkond täna ja tulevikus. Strateegia ja organisatsiooni areng
  • Juhi roll toimiva meeskonna loomisel ja arendamisel
  • Väikeettevõtte finantsjuhtimine
  • Väikeettevõttele sobivad IT-lahendused ja vabavarad. Turundus ja kliendihaldus.

Programm koosneb 4-st kahepäevasest moodulist (kokku 8 koolituspäeva).

Täpset programmikirjeldust vaata siit

 

Koolitusprogrammi viivad läbi Invicta koolitajad.

Ajakava:

Koolitus viiakse läbi kokku neljas grupis Tallinnas ja Tartus perioodil veebruar-mai 2012.

Täpsemat ajakava vaata siit

 

Maksumus:

Koolitusprojekti kaasrahastatakse Euroopa Sotsiaalfondist

Seega on koolituse omafinatseering, ehk maksumus osalejale väga soodne:133,33 €+ 20% km, kokku 160.- €.

Koolituse eest on võimalik tasuda kahes osas. Koolituspäevadel on tagatud osalejatele kohvipausid ja toitlustus.

Osalejatele väljaspoolt Tallinna või Tartut kaetakse vajadusel ka majutuskulud, osaleja enda kanada jäävad vaid sõidukulud.

 

Kandideerimisinfo:

Kandideerimaks arenguprogrammi, tuleb osaleda soovijal  täita sooviavaldus ja esitada see esimesel võimalusel kuid hiljemalt 03.veebruariks e-mailile merle@invicta.ee .

Täiendav info:

Invicta OÜ – Merle Tatter, koolituskonsultant, tel 56 25 26 12 , merle@invicta.ee

EAS – Riina Arvisto, arenduskonsultant, tel 627 94 51, riina.arvisto@eas.ee

 

Küsimuste tekkimisel vastan neile meeleldi

 

Merle Tatter

Koolituskonsultant – Väikeettevõtja arenguprogramm projektijuht

Tel: 56 25 26 12

E-mail: merle@invicta.ee

Skype: merletatter

www.invicta.ee

ENERGIASÄÄSTFIRMATEATED

Päikesekollektorite kasutamise kogemus Suurbritannias – virkus.com

Iga uue asja kasutusele võtmisega läheb aega kuni asi kõigile piisavalt selgeks saab. Seejuures on kaval õppida teiste ja mitte enda vigadest.
Arvestades, et päikeseenergia kasutamine mitmel viisil muutub aina laialdasemaks, siis annan siin ülevaat 2010-2011. aastatel Suurbritannias ja Iirimaal läbi viidud uurimusest päikesekollektorite kasutamisest sooja vee tootmiseks üksikelamutes.

Uuringu nimi: “Here comes the sun: a field trial of solar water heating systems”
Uuringu on tellinud The Energy Saving Trust
Tõlkis ja kohandas Kalle Virkus

Kollektorite tüübid

Põhimõtteliselt on olemas kolme tüüpi päikesekollaktoreid, mida saab kasutada kodus vee soojendamiseks: katmata kollektorid, plaatkollektorid ja vaakumtorukollektorid. Uuriti kahte viimast tüüpi – 54 plaatkollektorit ja 34 vaakumtorukollektorit. Kuigi teoreetiliselt peaks vaakumtoru kollektor andma sama pinna kohta rohkem energiat soojuskandjale, siis praktikas sellist vahet täheldada polnud.

Lisaküte

Päikesekiirgusel töötava veesoojendi juurde kuulub kindlasti lisasoojuse allikas, mis tagab piisavalt kõrge tarbevee temperatuuri juhul, kui pole piisavalt päikest. Uuringus tuli ette väga mitmesuguseid kütteseadmeid, mille energiaallikaks oli gaas, kütteõli, puit, soojuspump jms.
Enamlevinud seade, mida kasutati oli kahe spiraaliga paak.

Joonis 1: Päikesekollektoriga sooja vee tootmise põhimõtteline skeem

Uuringust

Uuriti mitmesuguse konfiguratsiooniga seadmete komplekte üle kogu Ühendkuningriigi ja iiri Vabariigi. Haaratud olid kõik seal eksisteerivad kliimatsoonid, mille aastane päikesekiirgus oli vahemikus 900kWh/m²/aasta kuni 1200kWh/m²/aasta (Eestis on vastav suurus 977kWh/m²/aasta – www.rrb.ee/loodusenergia/skin/files/paikesekyttesysteem.pdf). uuring viidi läbi ajavahemikus Aprillist 2010 kuni Aprillini 2011. Mõõdeti kolme suurust:
– päikesekollektorilt vee soojendamiseks tarbitud energia
– pumpade ja juhtimisseadmete poolt kasutatud elektrienergia
– lisakütteseadme poolt vee soojendamiseks kulutatud energia

Ühtlasi uuriti ka tarbimise poole andmeid:
– vooluhulk
– kogu tarbitud soojusenergia sooja vee süsteemist
– süsteemi sisenenud külma vee temperatuur
– süsteemist väljastatud sooja vee temperatuur

Tegurid, mis mõjutavad tõhusust:
Kasutatava sooja vee hulk.
Mida rohkem sooja vett kasutati, seda efektiivsem oli kogu süsteem. Leibkonnad. kus oli rohkem liikmeid, kasutasid sooja vett rohek ja seega oli nende energiatõhusus suurem.

Sooja vee tarbimise ja lisakütte tarbimise ajaline suhe (tarbimisharjumused)
Sellest sõltub, kui palju üldse on võimalik päikesekollektorit kasutada. Süsteemid, mis andsid välja rohkem energiat olid sellised, kus lisakütte andmine lõppes just enne sooja vee kasutamise tippaega, enamasti päeva lõpus. Seejärel voolab akumulastioonipaagi allossa juurde palju külma vett, mida päikesekollektor saab järgmisel päeval soojendama hakata.
Mitmed süsteemid, kus lisaküte lülitus sisse pärast sooja vee ära kasutamist olid ebatõhusad, sest päikesekollektori tööle hakates oli väga vähe või ei olnud üldse akupaagis külma vett, mida soojendada.

Variant “A”
Boiler hakkab vett soojendama kell 15:30, tõstes vee temperatuuri 62°C-ni, et seda saaks kasutada õhutl ja järgmise päeva hommikul. Kuigi majapidamises ei kasutata sooja vett kuigi palju, jätab selline kord maksimaalse koguse külma vett järgmise päeva päikesele soojendamiseks. Päikesekollektor alustab vee soojendamist kell 8:00. Sel ajal oli akupaagi alumise osa temperatuur langenud 20°C-ni. Päeva jooksul tõusis see 55°C-ni.

Variant “B”
Majapidamises kasutatakse sooja vett peamiselt hommikuti. Boiler kütab vett kella 6:00 ja 8:00 vahel – sooja vee tarbimise ajal ja pärast seda. Selle tulemusel on vesi akumulatsioonipaagis päeva alguseks üles soojendatud. Kuigi päev on päikesepaisteline, mahub akupaaki suhteliselt vähe soojust ja kogu vee temperatuur tõuseb 60°C-ni juba kella 12:30-ks. Ülejäänud aja päevast pole vaatamata kõrgele päikesepaiste intensiivsusele vaatamata kollektorist kasu, sest akumulatsiooni mahtuvus on juba täis.

Selle probleemi lahendamiseks on mitu võimalust:
– Lisakütte boileritel taimerite kasutamine, mis tagab, et vett soojendatakse lisaks ainult siis, kui päikesekollektor on andnud oma maksimumi.
– Õigesti dimensioneeritud päikesega köetav vee maht – osa akumulatsioonipaagist, mida saab soojendada ainult päikeseküttega. Selliste lahendust puhul, kus sellist lahendust ei kasutata, on lisakütte ajastuse mõju süsteemi tõhususele eriti suur.

Soojakadu akumulatsioonipaagist
Keskmise akumulatsioonipaagi soojakadu on 500 kuni 800kWh aastas. See on küllaltki suur kogus energiat. Unustada ei tohi ka torude piisavat isoleerimist.

Sooja vee temperatuur
Parimaid tulemusi saavutasid need majapidamised, kus sooja vee temperatuuri ei hoitud liiga kõrgel ja lasti sel suures ulatuses kõikuda. Siiski tuleb meeles pidada kriitilist temperatuuri, millest allapool on oht bakterite (eriti legionella) levikuks ja teist piiri, millest kõrgemal temperatuuril on oht katlakivi tekkimiseks.

Mõnes uuritud majapidamises kasutati pumpade käitamiseks elektrit PV-paneelidelt. Enamuses siiski tarbiti võrguvoolu. Igal juhul oli keskmine pumpade ja kontrollerite tarbitav 5% kogu süsteemi energiakäibest või 55kWh aastas majapidamise kohta.
Üksikutes majapidamistes, kus elektri tarbimine ulatus kuni 180kWh aastas selgus, et tegemist on valesti reguleeritud süsteemidega, kus punpasid käitati ka siis kui päikeseenergiat parajasti saadaval ei olnud.

Kokkuvõtteks

Uuritud päikesekollektorite osa majapidamiste sooja vee tootmises oli 9% kuni 98%. Mediaansuurus oli 39%. Järeldusena toodi välja, et korralikult paigaldatud ja hästi kasutatavad süsteemid toodavad 60% majapidamise soojast veest, mis energia mõttes teeb ca 1500kWh aastas. Siit saab leida lihttasuvuse, kui arvutada selle koguse elektrienergia maksumus ja võrrelda seda süsteemi paigaldus- ja ekspluatatsioonikuludega.

84% majapidamistest olid oma päikesekollektorsüsteemidega rahul ja 54% olid väga rahul.

Lisandunud elektri tarbimine oli väike võrreldes saadud lisasoojusega

Akupaakide isoleerimisele tuleb pöörata tähelepanu – see mõjutab üldist kasu oluliselt

Väga oluline soovitud tulemuse saamisel on õiged tarbimisharjumused.

Väga tähtis on õigete tarbimismustrite õpetamine ja kasutamine.

Lõpuks veel üks tarbija “checklist”

1. Tee kindlaks oma maja katuse kaldenurk ja kõik võimalikud takistused päikesekiirguse teel. Kindlasti ei kõlba kollektori paigaldamiseks kirde-, põhja- ja loode-suunalised katused.
2. Mõelge läbi oma olemasoleva sooja vee süsteemi ühendamise võimalused päikesekollektoriga. Vähemagi kahtluse korral ümberehitamise juures konsulteeriga spetsialistiga.
3. Mõelge läbi kui palju te säästate üleminekul uuele süsteemile ja kui palju maksab üleminek ise.
4. Kontrollige, kuidas teie majapidamises sooja vett toodetakse – kui seda tehakse mitmes kohas mitme boileriga ei pruugi te päikesekollektorist ilma tõsise ümberehituseta kuigi palju kokkuhoidu saada.
5. Arvestage, et akumulatsioonipaagi jaoks on vaja piisavat ruumi, kuhu see paigutada. Päikesekollektor ise võtab kastusel ruumi ca 2 kuni 4 ruutmeetrit.

Allikas: virkus.com

FIRMATEATEDTÖÖPAKKUMINE

TÖÖPAKKUMINE: Kes sooviks teha ühe lihtsama vabavaral toimiva veebilehe? Hea lisateenimisvõimalus.

Kes sooviks ühe lihtsa kodulehe teha?Limusiini renti pakkuv firma soovib uut kodulehte.

Väga lihtne, võta aga ühendust 🙂

Otsin ühte inimest, või väikest meeskonda, kes looks kuvandi loodavast veebilehest ja paneks selle tööle miskisuguse vabavara sisuhaldussüsteemile. Iseenesest väga lihtne töö ja tasus lepiks kokku peale seda, kui oleme kohtunud ja plaani paika pannud. Sobib ideaalselt tudengile, kui ka juba lõpetanud üliõpilasele, et teenida kerge lisateenistus.

Nõudmiste osa on suht väike:
Elementaarseid oskuseid html’is mysql’is ja muu selline.
Ülevaadet sisuhaldussüsteemidest ja nende Theme’de rakendamine.
Kujundus oskust ja kunstilist silma.
Esmane variant lehest võiks olla juba üleval ja niivõrdkuivõrd töökorras juba 2 nädala pärast.

Kontakti võtta emailil: meelis.keiv@gmail.com

Meelis Keiv

FIRMATEATEDPERSONALpersonaliotsing

Töökuulutuste avaldamisest Facebookis

Enamik Eesti tööotsijaist Facebookis teab, et kogunetakse lehel www.facebook.com/lookingforajob. Iga päev külastab lehte 3200-4200 kasutajat. Uudisena on lehe vasemal servas roosa nupuke “Careers”. Sellel nupul tasub nüüd klikkida, kuna iga päev lisandub lehele uusi tööpakkumisi. Kandideerida saab mugavalt, otse kuulutuselt.

Töökuulutuse avaldamiseks Facebookis, lisa see tööpakkumised.ee lehe kaudu SIIT. Avaldamine on tasuta. Häid jõule!

Edukat konkurssi soovides,

Jaanus Sõrmus

Venta Publica Personal

 

CVFIRMATEATEDKARJÄÄRNÕUANDED TÖÖOTSIJALETÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT. Kuidas pöörata võimalused enda kasuks

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT by Martin Yate

Võimaluste pööramine enda kasuks

Meil kõigil on sada kuuskümmend kaheksa tundi nädalas, saamaks kotimeheks või miljardäriks ning muutmaks oma elud nii tegusaiks kui võimalik. Ühele tähendab see paremat töökohta, teisele aga uue töökoha leidmist, et katust pea kohal hoida.

Nende tundide ärakasutamine määrab meie edu. Järgenevad tööotsimiskäsud aitavad teid edukalt karjääri ümber kujundada või töökohta vahetada:

  • Tööhõivega tegelevate spetsialistide arvates nõuab üks ametissepaigutus keskmiselt seitsetsadat uut kontakti. Te peaksite vähemalt sellist arvu ette nägema. Need asjatundjad tulevad neljakümnetunnise töönädala igal päeval toime keskmiselt kolmekümne viie kuni viiekümne kontakti rajamisega. Arendage teiegi välja selline tegutsemiskiirus.
  • Töötage uue töökoha saamise nimel. Töötage selle nimel vähemalt nelikümmend tundi nädalas. Ärge jätke uuringuid (kaardistamist, mis sisaldab sobiva valdkonna ettevõtete väljaselgitamist sobivasse tööpiirkonda, märkmete tegemist, enda kurssi viimist ettevõtte tegevusega täna, eile ja homme, õigete inimeste kontaktide leidmist jne.) ja tööotsimist kunagi pooleli, kuni teil pole kirjalikku tööpakkumist käes ja te pole andnud oma allkirja paberile, kus on tööleasumise kuupäev ära näidatud.
  • Uurige nende firmade tausta, millega te suhtlema hakkate. Tööturu tihedas konkurentsis on tööandjat tundval kandidaadil selge eelis.
  • Võtke võimalike tööandjatega ikka ja jälle ühendust. Võtke teenistuskäigukirjelduste saatmise järel kontakt. Esitage oma teenistuskäigukirjeldus kuue nädala pärast uuesti. Muutke oma teenistuskäigukirjelduse vormi ja esitage see uuesti.
  • Helistage igal kuul oma võimalikele tööandjatele, et oleksite neil ikka värskelt meeles.
  • Võtke silmaklapid peast. Igaühel meist on kaht tüüpi oskused: erialased/tehnilised oskused, näiteks programmeerimine, ja oskused teatavas tegevusvaldkonnas, näiteks panganduses. Erialaseid/tehnilisi oskusi saab teistesse tegevusvaldkondadesse üle kanda, näiteks tootmisesse, ja teatava tegevusvaldkonna oskused võivad avada teile uusi võimalusi samal alal, näiteks programmeerijate ja/või tehnikahuviliste väljaõppeinstruktorina.
  • Mõelge välja näiteid nende isiksuse omaduste kohta, mis teid teiste hulgast esile tõstavad, näiteks otsusekindluse kohta. Õppige neid näiteid intervjuu vastustesse põimima.
  • Nähke oma välimusega vaeva. Kasutage seda aega füüsilise vormi taastamiseks. Uuringud näitavad, et füüsiliselt vormist väljas, ülekaalulistel inimestel kulub sobiva töö leidmiseks rohkem aega. Mida rohkem te täna teete, seda paremini te ennast tunnete.
  • Säilitage töönädala kestel professionaalne väline ilme (riietus, hoiak, isiklik hügieen).
  • Kasutage kontaktide loomiseks tööaega. Varajasel hommikul, lõunatunnil ja pärast kella viit õhtul jätkake pooleliolevaid uuringuid, et tegutsemishoog ei vaibuks.
  • Ärge tundke süümepiinu, kui te tööotsimisest natuke puhkate. Ent tehke seda kohusetundlikult. Kui te käite regulaarselt laupäevahommikuti raamatukogus uurimistööd tegemas, siis võite kolmapäeva õhtupooliku vabaks võtta.
  • Ärge visake oma kontaktisikute andmeid ära. Need ei too kasu mitte üksnes käesoleval tööotsimisel, vaid võib-olla ka tulevikus.
  • Pidage meeles: kõik sõltub teist endast. Helistamise ärajätmiseks või teenistuskäigukirjelduste mittesaatmiseks võite iga päev palju vabandusi leida. Ka hiliseks tõusmiseks või varajaseks magamaminekuks saab mitmeid vabandusi leida. Otsimise katkestamiseks samuti, sest töö on samahästi kui käes. Tegelikke vabandusi aga pole. Need, kes ei otsi, tööd ei leia. Need, kes aga väsimatult kivide alla vaatavad, avastavad lugematuid võimalusi.

Venta Publica Personal soovib Teile edu tööotsingul!

LISA OMA TÖÖSOOV

FIRMATEATEDKARJÄÄRSEMINAR

Karjääriseminarid täna ja homme, ole kohal!

Täna ja homme on toimumas karjääriseminarid, teemaks kaaskirjade ja CV koostamine.

Sellel nädalal toimub kaks karjääriseminari:

TÄNA 15.11.2011 kell 16:00 “CV ja kaaskirjade koostamine (vene keeles)”
HOMME 16.11.2011kell 16:00 “CV ja kaaskirjad tööandja pilgu läbi”

Täpsem info ja registreerumine www.ttu.ee/career

Kasutage võimalust ja osalege!
TTÜ Karjääri- ja nõustamistalitus

AJAKIRI DIRECTORDIRECTORI KLUBIETTEVÕTLUSFIRMATEATED

Tule loo uusi ärisuhteid – Directori klubi koguneb taas!

Directori klubi ootab!

Selle aasta viimane Directori klubi koguneb 24. novembril kell 16.00-19.00 Chicago 1933 pubis!

Seekordses talk-show´s on külaliseks muusikaprodutsent Sven Lõhmus. Õhtut juhivad tuntud headuses Directori peatoimetaja Taivo Paju ja Leho Luukas üritusturundusfirmast Acer Events.

Lisaks sinule on seal veel palju põnevaid inimesi, kellega tikuvõileibade ja veiniklaasi taga mõtteid ja kontakte vahetada.

Pilet ühele maksab 14 eurot. Pane ennast kirja:kadri.kaljumets@directormeedia.ee, tel             6 25 18 59

***

Chicago 1933 on elava muusikaga baar-restoran Tallinna vanalinna piiril, kus hubases Ameerika kolmekümnendate stiilis interjööris saab nautida maitsvat toitu ja meeldivat teenindust. Elava muusikaga õhtud on seitsmel päeval nädalas. (Chicago 1933 hyperlingiks http://www.chicago.ee/)

Veini eest hoolitsevad Nautimuse veinieksperdid.  Nautimus on märk kvaliteetsest veinivalikust ja selle saavad oma kategooria parimad veinid. (Nautimus hyperlingiks http://www.nautimus.ee/)

Allikas: Ajakiri Director

FIRMATEATEDTÖÖTÖÖPAKKUMISEDTURUNDUS

TÖÖPAKKUMINE. TURUNDUS. Täpsemalt turunduskoordinaator saab töö Estravelis..

 

Turunduskoordinaator leiab tööd Estraveli Tallinna Büroos

Hea turunduskoordinaator on lahe sell või sellitar, kes

  • turundab rõõmuga iga kell
  • omab laialdast ülevaadet turundustrendidest meil ja mujal
  • omab sära, mis ei jäta külmaks ei tiimiliikmeid ega koostööpartnereid
  • püstitab mängeldes kõrged eesmärgid ja koordineerib nende edukat realiseerumist
  • omab hääd keelevaistu ja täpset kotkasilma
  • hindab end ja oma teadmisi kõrgelt, et olla üks täht Eesti parima reisifirma tiimis – Estravelis!

Meil on veel 1 vaba töökoht!

Kandideeri läbi FB Lookingforajob`i, vajuta siia SIIA, et liikuda originaalpakkumisele millelt on mugav kandideerida, lisades motivatsioonikirja koos palgasooviga ja CV.

EESTIETTEVÕTLUSFIRMATEATEDKOOLITUSTÖÖ

Iseseisvalt tööle! Uus koolitus tööturul mitteaktiivsetele

Koolituse eesmärk on aidata töötutel ja tööturul mitteaktiivsetel rakenduda iseseisvalt tööle Targa töö ühingu kaudu, kes viib läbi koos partneri Tallinna Ülikooliga järgmise koolitusprogrammi:
Sissejuhatav seminar 09. november 2011 kell 15-17 Tööandjate majas, Kiriku 6


Mida ma teha tahan ja mida me koos saame teha? – Kadri Seeder – ettevõtja, vabakutseline projektijuht ning Lahemaa Kaugtöö-ja Koolituskeskused eestvedaja.

  • sissejuhatava seminari käigus saame omavahel tuttavaks, arutame läbi, mida kellelegi teha meeldib, kes milleski hea on, mida keegi teha tahab ja mida tal oma eesmärkide saavutamiseks vaja on.
  • räägime läbi erinevad töötamise võimalused, sh iseseisvalt töötamine ja oma ettevõttega alustamine.
  • iseseisva tööna koostatakse igale koolitusel osalejale tegevusplaan tööturul osalemiseks.

Järgnevad koolitusteemad valmistatakse ette vastavalt osalejate konkreetsetele ootustele ja vajadustele alates 15. novembrist.

Koolitusteemad

Ideest teostuseni – projektide juhtimine, sh rahastusvõimalused – Marju Mäger – Tartu Ülikooli Viljandi Kultuuriakadeemia õppejõud, Abja kaugtöökeskuse eestvedaja.

Oma tegevuse müük, turundus, kommunikeerimine – Janika Leoste – Lasteveeb OÜ juht, Kadri Seeder – Lahemaa Kaugtöö-ja koolituskeskused

Arvutialane õpe ja juhendamine iseseisvalt töötamiseks – Aigi Reinomägi – iseõppija ja Ole kaasas targa töö koolitaja Lahemaa Kaugtöö-ja koolituskeskusest

Ettevõtlusega alustamine – Heidi GrenmanCompetence OÜ juht, ettevõtja ja koolitaja.

Paralleelselt koolitustega toimuvad iseseisvad tööd, mida juhendatakse e-maili, Skype ja telefoni teel. Targa töö ühing võimaldab kasutada paindlikku kontorit Tööandjate Majas, Kiriku 6.

Osalemine koolitusel

Koolitusel osaleda soovijatel palume saata motivatsioonikiri, kus selgitate, millised on ootused koolitusele ja miks sellel osaleda tahate) ja CV aadressile: triinkyt@tlu.ee.

Avaldusi võetakse vastu  kuni  01. novembrini 2011.
NB! Koolitusele pääseb konkursi korras, grupi suuruseks on kuni 15 inimest.

Koolitused on osalejatele tasuta ning nende rahastamine toimub ESF projekti“ Riskirühmade tööturule sisenemist ja töötamist toetavate kaugtöökeskuste võrgustiku arendamine” raames.

FIRMATEATEDLOGISTIKAUUDISEDPRESSITEATED

Via 3L võttis Ferroline Grupilt üle Koduekstra kesklao

AS Via 3L laiendas tegevust ja avas Jüris uue lao, mille avamiseks andis tõuke OÜ Koduekstraga sõlmitud koostöölepe. Logistikauudiste teada opereeris Koduekstra keskladu siiani Ferroline Grupp.

AS Via 3L laiendas oktoobris tegevust 4000 ruutmeetri võrra alustades tegevust Jüris, Kesk tee 14. Uues laos keskendub ettevõte peamiselt tööstuskaupade käitlemisele ning ladustamisele.

“Tõuke uue lao avamiseks andis Koduekstraga sõlmitud kootööleping, mille raames alustas Via 3L oktoobrist Koduekstra kaupluste tarbeks mõeldud kesklao opereerimist,” kommenteeris Via 3L juhatuse liige Elmer Maas uue lao avamise põhjuseid. Ta lisas, et ettevõttel on veel mitu huvitavat projekti tööstuskaupade sektoris läbirääkimiste faasis ning läbirääkimised loodetakse lõpetada 2011. aastal. “Kuna toidu- ja esmatarbekaupade sektor on natuke stagneerunud, otsime täna kasvu tööstuskaupades,” kommenteeris Maas uut tegevusharu.

Koos lisandunud laopinnaga opereerib  Via 3L kokku 27 000 ruutmeetril. Lisaks Jüris vastavatud tööstuskaupade jaotuskeskusele opereeritakse toidu- ja esmatarbekaupade jaotuskeskusega Lagedil, Tallinna ringtee ääres. Jüris, Kalevi teel asub ettevõttel jahutus- ja sügavkülmutatud toodete jaotuskeskus ning Tartus Shelli määrdeainete keskladu.

Loe veel logistikauudised.ee

FIRMATEATEDRendikontoridRootsi

Eestlased avavad Stockholmis büroohotelli

Eesti firma 1Office avab homme Stockholmis büroohotelli. Teenus on eelkõige mõeldud Rootsi laienevatele Eesti ettevõtetele.

“Eestist välja laienemise strateegia sai paika pandud niipea, kui Eestis jalad korralikult maha saime. Rendikontoriäri on rahvusvaheline. Seda peegeldab ka meie kliendibaas, kus on praegu kokku umbes 150 klienti ning neist umbes 80–85% on väljastpoolt Eestit. Praegu on aktiivsemad suhted selliste sihtriikidega nagu Rootsi, Soome, Läti, Leedu ja Ukraina, kuid kliente on meil ka Itaaliast, Norrast, Portugalist jne,” selgitas ettevõtte üks omanikke ja Eesti haru juht Ragnar Everest.

Rootsi laieneti ettevõtte teise omaniku ja Rootsi suuna juhi Ivar Veskioja initsiatiivil. Veskioja oli enne oma ettevõtte loomist Tavidi tütarettevõtte Tavex tegevjuht Rootsis.

Ettevõte avab Rootsis kontori ametlikult 26. oktoobril. Samas esimesed kliendid on kuningriigi pealinnas juba büroopinna leidnud ja töö käib. “Kontor paikneb Stockholmis Eesti majas ning on peaasjalikult suunatud näoga Eesti poole ehk soovime eelkõige pakkuda tuge Eesti ettevõtetele Rootsi turule sisenemiseks, kuid loomulikult teenindame ka kõiki teisi. Rootsi ärimudel on sarnane Eestis toimivaga ehk teenustevalikus on neli peamist teenuseliiki: äriteenused, raamatupidamine, virtuaalkontor ja büroohotell,” lisas juht.

Ettevõte laienes oma jõududega ja käimas on aktiivsed läbirääkimised ka Soome, Läti ja Leedu suunal, et nendes riikides oma filiaal avada.

1Office Eesti OÜ tegutseb Tallinna südalinnas Foorumi majas 2008. aasta augustist, pakkudes paindlikke virtuaalkontori ja büroohotelli lahendusi, raamatupidamist ning äriteenuseid.

Mariliis Pinn
ajakirjanik
FIRMATEATEDKONSULTATSIOONIDPERSONAL

KONSULTATSIOONID: Personalialane konsultatsioon

Personalialane konsultatsioon by FB Lookingforajob
 

PERSONALIALANE KONSULTATSIOON

Hinnad alates: 12,78 €

Konsultatsioon tööandjale personaliküsimustes

Konsultatsioon töötajale töölepinguseaduse tutvustamisel

Konsultatsioon ettevõtte tegevuse ümberkorraldamisega seotud personaliküsimustes (tööandja ja töötaja õigused ja kohustused, sh. töötajatele etteteatamine, mida peab silmas pidama koondamise korral, töötajate õiguslik kaitse, töötajatel töötuskindlustushüvitise ja koondamishüvitise saamise tingimused jne)

Teenus sisaldab probleemide sõnastamist, olukorra analüüsi ja tõenäolist edasiste sündmuste prognoosi kujunenud olukorras, realistlikku eesmärgipüstitust ning võimalikku tegevuskava koostamist selle saavutamiseks.

Tunned huvi ja soovid abi? Saada enda kontaktid info@firmateated.com koos märgusõnaga “PERSONALIALANE KONSULTATSIOON” ning valdkonna spetsialist võtab Teiega ühendust.

FIRMATEATEDTÖÖTÖÖPAKKUMISED

Tööd saab JÄÄKIDE REVIDENT (ÖINE). Tööpakkumine Maximalt

Maxima Eesti OÜ

Baltikumi suurim jaekaubandusvõrk MAXIMA omab 430 kauplust Leedus, Lätis, Eestis ja Bulgaarias.

Tööd saab:

JÄÄKIDE REVIDENT (ÖINE)

Töö kirjeldus:

– regulaarsete plaaniliste inventuuride tegemine vastavalt kehtestatud graafikule.
– läbiviidud inventuuride tulemuste esitamine (kehtestatud aruannete näol)

Nõudmised kandidaadile:

– hea eesti ja vene keele oskus suhtlustasandil
– korrektsus, täpsus ja ausus
– meeskonnatööle orienteeritus
– põhjalikkus ja kohusetundlikkus

Kasuks tuleb töökogemus selles valdkonnas.

Ettevõte pakub:

– kiiret tööalast karjääri ja enesearengu võimalust Baltimaade suurimas jaekaubandusettevõttes
– dünaamilist tööd parimas meeskonnas
– hindamatut praktilist töökogemust
– tööalast koolitust

Lisainfo:

Tööd ei saa teha teise töö kõrvalt

Tööle asumise aeg: Kohe
Töö tüüp: Täistööaeg, palgatöötaja, sobib ka üliõpilastele.

Kandideerida saad kuni 31.10.2011 (kaasaarvatud)

ORIGINAALPAKKUMISELE LIIGU SIIT, ET KANDIDEERIDA!

FB Lookingforajob soovib Sulle edu kandideerimisel. Ära unusta infot jagada ka sõpradega:)

ETTEVÕTLUSFIRMATEATEDKONKURSID

Ajujaht algab taas! – Ajakiri Director

By Director

 

Eesti suurimale, 95 000-eurose auhinnafondiga ettevõtluskonkursile Ajujaht on võimalik äriideid esitada 25. oktoobri südaööni. Ajujahi on ellu kutsunud EAS Euroopa sotsiaalfondi vahenditest.

Ajujahi žürii liige Andrei Korobeiniku sõnul on konkursile laekunud juba mitukümmend äriideed.

Konkursile on eelnevate aastate jooksul esitatud kokku ligi 2500 äriideed, millest silmapaistvamatesse on investeeritud enam kui 300 000 eurot. 2011. aasta edukamad projektid olid virtuaalne köögiviljaaed Virtual Garden, põlevkivituhast kassiliiva tootev Plaisir du Chat ning C-hepatiidi ravimikatseteks spetsiaalse geneetilise baasiga hiiri aretav KPA Scientific.

Ajujaht eesmärk on aidata noori uuenduslike ettevõtete loomisel. 95 000-eurose auhinnafondi panevad tänavu kokku järgmised edumeelsed ettevõtted ja organisatsioonid: SEB Pank, ABB, Webmedia, Skype, NASDAQ OMX, Technopolis Ülemiste, Tallinna Teaduspark Tehnopol, Briti Nõukogu, Kredex, Terviseparadiis, Heateo SA, Avision, MarkIT, Tallinna ja Tartu linn.

Ajujahi aitavad ellu viia BDA Consulting, Invent Baltics ja Connect Eesti.

Lisainfo Lo Rihvk, BDA Consulting partner/Ajujahi projektijuht

lo@bda.eehttp://www.ajujaht.ee/
http://www.facebook.com/ajujaht

FIRMATEATEDPERSONALTÖÖTÖÖPAKKUMISED

Tööpakkumine ARHITEKT-TEHNOLOOGILE!

Otsib oma meeskonda

 

ARHITEKTI-TEHNOLOOGI

Töö kirjeldus

  1. Projekteeritavate kaubanduskeskuste  asukoha kontseptsiooni  väljatöötamine  krundi  ja  ruumide  seisukohast lähtudes.
  2. Projekteeritavate kaubanduskeskuste  fassaadide  ja interjööride projekteerimine  ning kooskõlastamine.
  3. Töö  ruumide plaanide  ja projekteeritavates  kaubanduskeskustes kasutatavate  seadmete joonistega.
  4.  Kaubanduskeskustes kasutatavate  seadmete spetsifikatsioonide koostamine.
  5.  Aktiivne töö ja suhtlemine   projektijuhtidega kaubanduskeskuste planeerimise,  projekteerimise  ja ehituse ajal.
  6.  Perioodilised  sõidud planeeritavatele ja ehitatavatele  objektidele.
  7. Olemasolevate  kaubanduskeskuste  jooniste arhiivi pidamine.

 

Nõuded kandidaadile

–     rakenduslik kõrgharidus, soovitavalt tehniline

–     töökogemus ehitusvaldkonnas

–     hea  eesti, vene ja inglise keele oskus.

Ootame Teie CV-d: radda.peterson@maxima.ee

Info: 6023147

FIRMATEATEDILUMAAILMPERSONALTÖÖTÖÖPAKKUMISED

Tööpakkumised – Solarise keskuse ilusalong “Maribell” otsib personali

Ilusalongi Maribell Solarise keskuses, pakub tööd

KÜÜNETEHNIKULE, MASSÖÖRILE, KOSMEETIKULE ja JUUKSURILE

Võimalus on rentida ka teenusteks tube, kauni vaatega vanalinnale.

FB Lookingforajob soovib Sulle edu kandideerimisel:)

NB! Kui tead mõnd sõpra, kellele see tööpakkumine võiks huvi pakkuda, siis jaga infot.

www.maribell.ee

FIRMA JÕULUPIDUFIRMATEATEDKULTUUR

Tallinna Lasteteater “Lepatriinu” jõuluetenduste broneerimine on alanud!

Tallinna lasteteater "Lepatriinu" Talvetrall

Kallis firmapere

Detsembris esietenduvas jõuluetenduses on nii põnevust, nalja, laulu, liikumist ja palju muud põnevat – kohe mitu korda rohkem kui muidu, nii väikestele kui suurtele!!!

Lepatriinu Lasteteatri jõuluetendus sobib igale jõulupeole. Etendus koos jõuluvanaga, vajadusel ilma!  Jõuluaeg on vaid kord aastas, broneeri etendus juba varakult!
Täpsem teave ja tellimine:

56626196
urve.jaago@gmail.com
lepatriinu@lepatriinu.pri.ee
www.lepatriinu.pri.ee

Suuremate rõõmuks võib peole kutsuda lõbusa kahemehe bändi “Sada ja Seened” kelle saatel tore tantsu lüüa! Bänd koos õhtujuhtidega!  Täpsem teave ja tellimine:

Aivo Sadam, Tanel Bergmann
5269063, 56918211
aivo.sadam@mail.ee tanel.bergmann@gmail.com
www.hot.ee/sadajaseened

FIRMATEATEDKARJÄÄRTÖÖTÖÖLE KANDIDEERIMINE

ARVAMUSLUGU: Saatsin ju oma CV, miks mind pole töövestlusele kutsutud? Autor: Tiit Kruusalu


Ma olen Töötukassas arvele võetud, käin seal regulaarselt ennast näitamas, minu CV on üleval nii CV-Keskuses kui ka CV-Onlines, vaatan pidevalt sealseid tööpakkumisi, saadan oma CV pea igale uuele tööpakkumisele, kontrollin mitu korda päevas oma e-posti, no mida veel? Olen teinud kõik endast oleneva, ometigi istun juba viiendat kuud ilma tööta kodus! Mõned korrad olen tellinud CV-Keskusest SMS-ga võimaluse näha samale ametikohale kandideerijate arvu- keskeltläbi 250 kandidaati ühele kohale. Pole lootustki. 

Tuleb tuttav ette?

Olgu siinkohal lisatud, et näites tuuakse välja kandideerimine kohale, kus otsitavaks on kogemustega keskastme juht ja valdkonnaks klienditeenindus.

Ometigi ei ole olukord nii lootusetu. Kuidas siis jõuda 250 kandidaadi seast esiviisiku hulka, kes tavaliselt tööintervjuule kutsutakse? See on võimalik, sest kuigi arvate, et olete omalt poolt teinud kõik, ei ole paljud isegi mitte pooli neist sõltuvaid võimalusi ära kasutanud. Vaatame nüüd, mis toimub keskmise CV-sid hindava tööandja peas.

Tööandjale on laekunud ühele klienditeeninduse vahetuse vanema tööpakkumisele 250 CV-d, mille hulgast ta peab tegema valiku. Ja nüüd tähelepanu: algab mitte kõige sobivama CV otsimine vaid hoopiski sobimatute väljapraakimine. Esimeses järjekorras rändavad paberihunti või satuvad arvutis „Delete“- nupu ohvriks kummalise e.posti aadressiga CV-d.

  1. Vähe on lootust näiteks gigolo@hotmail.com , blond.tibi@hot.ee , sexygirl@mail.ee ,pullimees@gmail.ee , tupsununnu@mail.ee ja muude taoliste aadresside omanikel. Aadress sisaldab suure tõenäosusega nende kandidaatide väärtushinnanguid või elustiili. Ükski neist ei ole tööandja arvates vajalik klienditeeninduses vahetuse töö juhtimiseks. Kui tegemist oleks IT spetsialisti otsinguga, siis megabait@gmail.com ilmselt läheks ehk kaalumisele. Igatahes CV-de hulk vähenes 235-ni. Kas neile 15-le väljalangenule tehti liiga? Võimalik, et CV-d lõpuni lugedes oleks ühele- kahele tema kummaline meiliaadress andestatud. Arvestada tuleb aga, et kui iga CV lugemiseks kulutada kasvõi üksainus minut, siis koos seljasirutusega, et endale kohvi tuua, on 250 CV lugemisega juba pool tööpäeva läinud. Seda on liiga palju, pigem kulutada peale välistamisi pool päeva allesjäänud kandidaatide põhjalikumale uurimisele. Seega- vabandust, kuid järgmine kord uuesti…

  2. CV-s on ära märgitud eelkooliealised lapsed ja perekonnaseis- lahutatud/vallaline.Tööandja vajab inimest, kes on suuteline korraldama kolleegide ootamatut asendamist, kuid see kandidaat hakkab ilmselt ise palju töölt puuduma, sest lasteaias käivad lapsed on ju pidevalt nohus- köhas. Alles jäi 175 CV-d. Olukorra oleks päästnud märge CV-s või kaaskirjas, et vajadusel abistab lastehoidmisel näiteks ema, naabrinaine või hoidja. Siis hindaks tööandja hoopis seda, et kandidaat oskab oma elu korraldada ja loodetavasti saab ka kolleegide töö organiseerimisega hakkama. Kuid praeguse info põhjal- järgmine kord…

  3. Vanus. Liiga noored jäävad kõrvale, sest neil puudub juhtimiskogemus. Vähe lootust on ka eakatel. Nii juhtubki, et ainuüksi personaliandmeid hinnates langeb ennem CV sisu juurde minekut 100 kandidaati välja. Tõenäoliselt käis tööandja pilk ennem CV kõrvaleheitmist veel üle reast „Harrastused/ hobid“ või võimalikust kaaskirjast, lootuses leida infot, et näiteks esmapilgul liiga noor ja juhtimiskogemuseta kandidaat on olnud aktiivne õpilasomavalitsuse liige või eakas kandidaat tegeleb metsajooksuga või müttab igal vabal hetkel aias. See vähendaks tööandja kartust noore juhtimiskogemuse puudumise või vanema kandidaadi põdura tervise ja vähese töövõime suhtes. See info jäi leidmata ja elu on karm- järgmine kord…

  4. Esimesed sisulised punktid CV-s: „Eesmärk ja soovitud ametikoht“. Välja langeb kõige suurem hulk kandidaate- 100 tükki korraga. Põhjuseks see, et ükski neist ei ole oma eesmärgiks kirjutanud töötamist klienditeeninduse valdkonnas, ega teiste juhina. Kõik need, kes on soovitud ametikohaks märkinud koka, ehitaja, autojuhi, turvamehe, raamatupidaja, hotelliteenija jne, leiavad sõna otseses mõttes tee prügikasti. Sama teed lähevad need, kes on oma eesmärgiks kirjutanud leida „ükskõik, mis tööd“, „tahan proovida“, jne. Tööandja vajab motiveeritud töötajat, kes pakutava ameti vastu tõesti huvi tunneb, mitte meeleheitlikku kandidaati, kes on valmis tegema ükskõik mida. Samuti ei soovi tööandja, et tema juures hakkaks keegi oma sobivust alles katsetama. Võib- olla see amet ei sobi ja siis ootab tööandjat jälle 250 uue CV läbivaatamine. Nii lihtne oleks ju oma CV üle lugeda ja vastavalt kandideerimisele soovitud ametikoha nimetus ära muuta! Paraku on sadakond kandidaati otsustanud ükskõik, mis kohale kandideerides oma CV muutmatul kujul edasi „spämmida“. Tulemus- isegi mitte järgmine kord…

  5. Rida „Soovitud töö“. Veel kümmekond kandidaati heidetakse kõrvale, sest soovitud töö kirjeldamise asemel on nad välja elanud oma eelmises töökohas toimunud konfliktide vimma või koondamise kibestumise. Väljendid “Ei soovi üksi mitme eest rabada, et ülemused reisida saaksid“, „Juht peaks ikka tõe välja kannatama“, „Tõsine tööinimene peab olema rohkem hinnatud, kui mingi tibinast kulliküüntega juhiabi“, ei ärata üheski tööandjas usaldust. Pessimistlik ja vimma täis inimene toob ettevõttesse ainult probleeme juurde, samuti ei paranda iriseja- viriseja kollektiivi mikrokliimat. Järgmine kord, kui kandidaat CV kaudu oma suhteid eelmise töökohaga enam ei klaari, ehk siis…

  6. Haridus“ ja „Täiendkoolitus“ vaadatakse omavahelises seoses. Tõenäoliselt langeb välja 25 kandidaati, kelle omandatud haridusel ja täiendkoolitustel puudub igasugune seos pakutava ametikohaga. Tööandja poolt veel kiire pilk „Töökogemuse“ reale, kus puudub mingigi viide kandidaadi kokkupuutele vajaliku valdkonnaga ja pole midagi parata- järgmine kord…

  7. Ja nüüd üks olulisemaid kohti- „Töökogemus“. Ei ole ju saladuseks, et tavaliselt hinnatakse sama valdkonna praktilisi kogemusi rohkem, kui ilma kogemuseta magistriharidust, eriti veel, kui saadud haridus ei vasta erialale. Hoolega uuritakse läbi CV-s näidatud ametikohad, hea, kui abiks on lisaks ametikohale toodud ka tööülesanded, mis on sarnased pakutava tööga. Kandidaadi eelmisi töökohti vaadates hindab tööandja mõttes, kas saadud kogemus tuleks uuel ametikohal kasuks. Kõrvale jäävad üleharitud kandidaadid- kuigi nad võivad hästi hakkama saada, on nende ootused üldjuhul suuremad ja nendega saab arvestada ainult kuni järgmise, töötaja tegelikele võimetele vastava töökoha leidmiseni. Tööandjat ootab sel juhul jällegi ees 250 uut CV-d. Samuti ei pälvi tähelepanu silmnähtavalt pooliku haridusega kandidaadid. Kui põhikool on pooleli jäänud, siis ei hakka keegi kaalumagi, kas tema elukogemusest piisab vahetuse töö juhtimiseks. Armu võivad leida veel kandidaadid, kellel puudub küll erialane haridus, kuid on ette näidata aastatepikkune töökogemus sarnases valdkonnas, millele lisanduvad mõned täiendkoolitused. Selliselt jääb alles 15 tõsiseltvõetavat kandidaati.

  8. Välistamine on läbi. Allesjäänud 15 hulgast hakkab toimuma parima otsimine. Tõenäoliselt on kõik 15 erialaselt pädevad, sobivate isikuomadustega, hea töökogemusega ja motiveeritud. Nüüd loeb see, kuidas keegi oma CV-s ja juurdelisatud kaaskirjas ennast müüa oskab. Eelised on kandidaadil, kellel on ette näidata mingi tööga seotud saavutus. Olgu selleks siis kas mõni rakendatud protseduur, sisekorraeeskirja muudatus, tõsisema kliendijuhtumi lahendamine, kasvõi kandidaadi tööalasele saavutusele viitav hüüdnimi. Loeb see, kuidas CV-s ja kaaskirjas näidatakse eelmistes ametites õpitu võimalikku rakendamist pakutaval ametikohal. Tugeva eelise saab kandidaat, kes annab mõista, et ta on tutvunud asutuse kodulehega, teab asutusest ka muude allikate kaudu ja ta tunneb tööandja konkurente. CV ja kaaskirja kirjutamisele eelnenud kodutöö saab igal juhul plusspunkte. Usutavalt esitatud ja tööandjale sobiv põhjendus, miks pakutud ametikoht huvi pakub, on üks olulistest eeltingimustest, et jõuda otsustava viie viimase hulka. Usutavaks ja tööandjale sobivaks põhjenduseks võib olla näiteks varasem töökogemus, mis võimaldab tulemuslikult spetsialiseeruda teda huvitavas ja tööandja poolt pakutavas valdkonnas.

  9. Viimase viie hulka, kes tööintervjuule kutsutakse, osutuvad valituks need kandidaadid, kellel on laitmatu ja erialaga kokkusobiv CV, kaaskiri, mis näitab, kuidas kandidaadi varasemad õpingud ja töökogemus on teda ette valmistanud pakutava ametikoha jaoks ja kellest on tunda, et just see töökoht pakub tõelist huvi.

Umbes nii, kuid loomulikult igal üksikjuhtumil detailides veidi erinevalt toimub sobiva töötaja valik. Nüüd pakun välja ühe mõtteharjutuse. Võtke oma CV, käige sellega läbi ülevalpool toodud üheksa punkti ja püüdke arvata, millises etapis teie CV välja praagiti.

Autor: Tiit Kruusalu, METI personaliabi OÜ

FIRMATEATED

Estonian Airi Premium klassi soovitusindeks on kõrgem kui Apple iPhone’il

Estonian Airi Premium klassi salongis reisivad inimesed on andnud Eesti rahvusliku lennufirma Premium klassi teenindusele kõrgema hinnangu kui näiteks iPhone’i kasutajad Saksamaal Apple’i tootele. Estonian Airi Premium klassi soovitusindeks on 71%.

Selline hinnang põhineb soovitusindeksil (Net Promoter Score), mis arvutati välja klientide hinnangute alusel käesoleva aasta juulis ja augustis. Hinnangu andis 15% Premium klassi klientidest.

Võrdlusena võib välja tuua, et Apple/iPhone soovitusindeks Saksamaal on 70%, Suurbritannias 67% ja Prantsusmaal 57%. Eestis on näiteks Elioni e-poe soovitusindeks 64%, AS Kaleva Travelil 63%.

Rohkem infot : www. soovitusindeks.microlink.ee ja www.netpromoter.com

Lisainfo:
Ilona Eskelinen
AS Estonian Air

Tel: 6401178
pr@estonian-air.ee

FIRMATEATED

Reisifirma ei suuda puhkajaid Türgist tagasi Eestisse tuua

Scanpix

04.10.2011 16:40

Reisikorraldaja Fiji Travel-Alma Tour tunnistas suutmatust täita pakettreisilepingust tulenevaid kohustusi ja tuua Türgist tagasi ligi 80 reisijat.

Tarbijakaitseametile teadaolevalt on Türgist Antalyast tagasilendu ootamas 77 puhkajat. Lennud peaksid toimuma 9. ja 16. oktoobril.

Amet lubas pressiteates, et teeb endast olenevalt kõik, et reisijad tuua koju vastavalt esialgselt kinnitatud lennuplaanile.

Fiji Travel-Alma Touril on 170 000 euro suurune tagatis, mille kasutamise üle otsustab just tarbijakaitseamet. Tagatise kasutuselevõtu on amet juba algatanud.

Seoses eeltooduga tühistatakse tänasest kõik reisifirma poolt korraldatud reisid.

Tarbijakaitseamet esitab homme täpsemad juhised tarbijatele, millise tähtaja jooksul ootab avaldusi neilt, kelle reisid on tühistatud.

Allikas: ERR, Priit Luts

AUTODFIRMATEATEDINNOVATSIOONPRESSITEATED

Kiirlaadija laeb 15 minutiga 80% elektriauto akust

Täna avatakse Schneider Electric ja EMT koostöös valminud esimene elektriautode kiirlaadimispunkt Tallinna Sadamas, millega saab elektriauto akust 80% laadida juba 15 minutiga.

Selline kiirlaadija on Balti riikides esimene. Schneider Electric pakkus innovatiivse lahenduse kiirlaadimisseadmete näol, millega saab laadida 80% elektriauto akust vähem kui 15 minutiga; lisaks energiahaldusteenuseid nii teenuse kasutajale kui ka taristu operaatorile. EMT arendas välja kiirlaadija mobiilse maksesüsteemi.

“EMT ja Schneider Electricu koostöös valminud lahendus kinnitab meie ambitsiooni pakkuda lihtsaid, efektiivseid ja hõlpsasti kasutatavaid laadimislahendusi elektriautode kasutajatele Eestis,” kinnitab Kari Laine, Schneider Electricu president Soomes ja Balti riikides. „Schneider Electricu ja EMT ühendatud kompetentsid võimaldavad tarbijale pakkuda unikaalse lahenduse elektriautode laadimiskulude haldamiseks ja  teenuse eest tasumiseks.“

EMT juht Valdo Kalm lisab, et elektriautode laadimise eest tasumiseks mõeldud mobiilse maksesüsteemi arendamine on mobiilioperaatorile põnev väljakutse, mis võimaldab klientidele pakkuda uusi innovatiivseid teenuseid.

“EMT saab kasutada oma 11 aastast kogemust mobiilse parkimisteenuse haldamisel linnades,” ütles Kalm. “EMT poolt arendatud teenuseid kasutades saavad mobiilioperaatorite lepingulised kliendid osta autole elektrit ning parkida ilma eelneva registreerimiseta. Kliendile tähendab see suuremat kasutusmugavust.”

ASi Tallina Sadam juhatuse liikme Allan Kiili sõnul omab Schneider Electric`u ja EMT poolt Tallinna Sadama territooriumil avatav elektriautode laadimisjaam lisaks praktilisele kasutusele sadama jaoks ka omamoodi sümboolset tähendust. „Tallinna Sadama tegevuses on keskkonnakaitse ja loodushoid, seal hulgas eriti nn. “rohelise energia” kasutamine, üks olulisemaid prioriteete. Seetõttu on laadimisjaama asukoht kesklinna ühes suuremas sõlmpunktis igati sobilik ja teretulnud,“ toonitas Kiil.

Täna avatavas kiirlaadimispunktis testitakse esimesena Peugeot iOn-it. Peugeot iOn on null-emissiooniga täiesti elektrijõul töötav auto, mille tippkiiruseks on 130 km/h ning mis suudab ilma laadimata läbida kuni 150 km. Peugeot iOn jõudis Eesti turule varasuvel ning täidab keskkonnateadlike tarbijate nõudmisi, tegemata sealjuures mööndusi kvaliteedis. „Peugeot’ jaoks käivad tootearendus ja keskkonnasäästlikkus käsikäes. Tehnoloogia võimaldab meil tänapäeval toota null-emissiooniga sõidukeid – loodetavasti tõstab selliste kiirlaadimispunktide avamine nende populaarsust ka tavatarbijate hulgas,“ sõnas Peugeot turundus- ja müügijuht Rasmus Tali.

Schneider Electricu arendatud taristulahendustega saab autoakusid turvaliselt laadida, optimeerides laadimiskoormust vastavalt sõiduki vajadustele ning võrgust saadavale energia hulgale. Sisseehitatud telekommunikatsioonisüsteem võimaldab laadijal informeerida kasutajaid saadavusest, laadimisstaatusest ning saata sõiduki omanikule infot laadimisprotsessi lõppemise kohta. Laadijate võrk on ühilduv nutika jaotussüsteemi kontseptiga, kus laadimispunkt on suuteline muganduma ning valima parima võimaliku energiaallika.

Partnerid Schneider Electric ja EMT jätkavad koostööd elektriautode infrastruktuuri ja haldamise jaoks mõeldud lahenduste arendamisel.

allikas: logistikauudised.ee

ETTEVÕTLUSFIRMATEATEDMAJANDUSSTATISTIKA

Ernst & Young: Eesti majanduse arengut takistab järjest vähenev ekspordi kasv

Ernst & Youngi majandusprognoosist  selgub, et kuigi Eesti eeldatav majanduskasv tuleb käesoleval aastal 7,2 protsenti, varjutavad majanduse kiiret arengut järjest aeglustuv ekspordi kasv ning euroriikidest kõrgeim 5-protsendine inflatsioonitase.

 

«Kuigi Eesti majanduse eeldatav SKT kasv annab jätkuvalt tunnistust Eestist kui kõige kiiremini taastuvast euroala riikide majandusest, oleme täna väga palju sõltuvad naaberriikidest. SKT kasvu on seni jõudsalt vedanud eksport eelkõige Soome ja Rootsi,» märkis ASi Ernst &Young partner Ivar Kiigemägi.

«Uuring näitab järgnevatel aastatel aga olulist ekspordi kasvu pidurdumist. See tähendab, et kui sisenõudlus ja investeeringud ei taastu, peab Eesti majanduse edasist kasvu vedama valitsussektor oma investeeringutega.»

Lisaks võib Eesti ekspordi konkurentsivõimet kahandada kõrge inflatsioon, mida mõjutavad eelkõige imporditavate toorainete hinnatõus ja tugevnev kodumaine nõudlus.

Uuringu kohaselt on Eestis käesoleva aasta inflatsioonitase ligi 5 protsenti, mis on märgatavalt kõrgem kui teistes euroala riikides, samuti on see kõrgem kui Eestilt oodatav produktiivsuse kasv.

Sügisese euroala majandusprognoosi koostasid Ernst & Young ning Oxford Economics.

allikas: E24.ee

Raigo Neudorf

ETTEVÕTLUSFIRMATEATEDMAJANDUS

“Mõnel kadus elutöö silmapilguga”

Eelmises kriisis võimendati ettevõtted võõrkapitaliga üle ja masu ajal kadus mõne ettevõtja elutöö silmapilguga. Keset merd ja metsi Hiiumaal puiduettevõtlusega tegeleva ettevõtte Dagö Trade omaniku Ruudi Kasseri sõnul võiksid ettevõtjad üle vaadata võõrkapitali osakaalu oma ettevõttes.

Äripäeva koostatud Maakonna TOPide pingereas napsas Hiiumaal auväärse esimese positsiooni puiduettevõte Dagö Trade OÜ.

Küsimustele vastab Dagö Trade OÜ omanik ja juht Ruudi Kasser.

Kuidas möödunud aastaga rahule jäite?

Väga hea aasta oli. Oleme metsamajandusettevõte ja kõik oli seotud makromajanduse aktiivse tõusuga. Tänu sellele oli tegemist kasvava turuga. See tõus jätkus ka sel aastal, kuigi aasta on nüüd pisut langusfaasis jälle.

Kas väike langus kajastub ka tänavuse aasta numbrites?

Noh, täpselt ei oska öelda, aga ma arvan, et ka käesolev aasta on edukas, sest turg oli suve lõpus aktiivne.

Praegu ilmneb teatud jahtumismärke, aga kuna tootmisvõimsused olid intensiivselt töös, siis tänu sellele peaks ka sel aastal normaalne tulemus tulema.

Kas plaanite järgmisel aastal lisainvesteeringuid?

See sõltub suuresti majandusolukorrast. Teatavad investeeringud on kindlasti plaanis metsamajandustoetuste abil näiteks realiseerida.

Aga mõned lisainvesteeringud teeme kindlasti kas või jaotamata teenitud kasumi arvel, plaanis on see reinvesteerida. Näiteks toorainebaasi, vastavalt turuolukorrale peab seda kindlasti tegema.

Kas tuleb ka lisatöökohti?

Toorainebaasi soetamine ei eelda lisatöökohti. Tehnikateenused ostame praegu sisse. Selle arvel me küll ilmselt kaotame mingis osas marginaalis, aga samas maandame riske.

Majandusanalüütikud ennustavad uut kriisi. Kas Teie uut kriisi kardate?

Noh, mis siin karta, see on ju käes. Finantssektor on juba ammu pikas languses. Reaalmajandusega on siin teatav nihe olemas.

Kas Te enda ettevõtte olete võimaliku kriisi mõjude vastu kindlustanud?

Oleme võõrkapitali osatähtsuse minimeerinud, laenud on sisuliselt nulli viidud. Tavamajanduse olukorras poleks see kindlasti mõistlik, sest omakapitali tootlus peaks olema kõrge, aga ebastabiilsete turgude olukorras on mõistlik võimalikult vähem võõrkapitali kasutada. See sõltub kindlasti ka ettevõtja nägemusest. Pidasin otstarbekaks riske maandada. Kui tuleb majanduslangus, siis võõrkapital on kaetud, meie ostame teenuse väljast ja püsikulu on madal. Siis saab kriisiaja kenasti üle elada.

Mis on ettevõtjate jaoks tuleval aastal kõige kriitilisem?

Eks see võõrkapitali kasutus ja selle osakaal ole. Eelmises kriisis võimendati ettevõtted võõrkapitaliga üle. Kui tuli majanduslangus, siis kadusid need ettevõtted kiiresti, sest laene polnud võimalik teenindada. Selle arvel kaotati ka oma varad. Mõnel ettevõtjal kadus elutöö silmapilguga.

Ettevaatlik majandamine ja riskide maandamine on oluline märksõna ettevõtjatele.

Minister Ligi ütles, et hirm hoiab majandust ja investeeringuid tagasi.

No investeerida, kui on kapitali, on iseenesest ju lihtne, kuid selle aluseks on lõpptarbimine. Elanikkond hakkab keerulistes oludes aga säästma. USA rahatrükk on ka hea näide.

Et sellega ei kaasne otseselt inflatsioon, vaid on hoiused, mis seisavad näiteks deposiidis. Inimeste ootustest sõltub palju, kuid kui turul puudub tarbimise ootus, siis see pole jätkusuutlik.

Uude aastasse lähete pigem ettevaalikult?

Absoluutselt. Optimismiks väga põhjust ei ole. Meie oleme suhteliselt skeptilised.

allikas: ap3.ee

FIRMATEATEDLOGISTIKAUUDISEDSTATISTIKA

Kõrgtehnoloogiliste ettevõtete eksport kasvas mullu enim

2010. aastal kasvas Eesti kõrgtehnoloogiliste ettevõtete eksportkäive varasema aastaga võrreldes peaaegu kaks korda ja moodustas ligi viiendiku Eesti töötleva tööstuse ekspordist.

Töötleva tööstuse ettevõtete eksportkäive oli 2010. aastal 4,87 ja importkäive 2,94 miljardit eurot, moodustades vastavalt Eesti koguekspordist 56% ja -impordist 32%, selgus statistikaameti ajaveebist. Kui Eesti kogu kaubavahetus oli puudujäägiga, siis töötleva tööstuse kaubavahetus oli ülejäägis. Töötleva tööstuse ettevõtete eksportkäive ületas importi koguni 65% ehk 1,93 miljardi euro võrra.

Eestist eksportisid 2010. aastal enim ehk 2,1 miljardi euro väärtuses madaltehnoloogilised ettevõtted (43% Eesti töötleva tööstuse ekspordist), millele järgnesid kesk-kõrgtehnoloogilised (24%), kõrgtehnoloogilised (19%) ja kesk-madaltehnoloogilised (15%) ettevõtted.

Töötleva tööstuse eksport suurenes 2010. aastal varasema aastaga võrreldes 35%. Enim ehk ligi kaks korda kasvas aga just kõrgtehnoloogiliste tööstusharude eksport. Kui 2009. aastal oli just kõrgtehnoloogiliste ettevõtete eksport kõige väiksema osatähtsusega kogu töötlevas tööstuses, moodustades vaid 13% Eesti töötleva tööstuse ekspordist (7% Eesti koguekspordist), siis 2010. aastal oli see osatähtsus juba 19%. Osatähtsus suurenes osaliselt kindlasti kõrgtehnoloogiliste ettevõtete tootmise hoogustumise tõttu pärast majanduslangust.

Eesti tähtsaim ekspordi partnerriik on kõrgtehnoloogilistele ettevõtetele Rootsi, ülejäänutele Soome. Töötleva tööstuse ettevõtted impordivad enim samuti Soomest ja Rootsist. Eesti jaoks on kaubavahetus Põhjamaadega kahtlemata arengu seisukohast oluline, kuna kasu võib saada ka Põhjamaade tehnoloogia arengust.

Tehnoloogiline intensiivsus näitab, kui palju kasutatakse vastavas tööstusharus kvalifitseeritud tööjõudu ning tootmiseks vajalikku tehnilist sisseseadet. Vastavalt sellele jaotatakse tööstusharud järgmiselt:

Kõrgtehnoloogilised: põhifarmaatsiatoodete ja ravimpreparaatide ning arvutite, elektroonika- ja optikaseadmete tootmine;
Kesk-kõrgtehnoloogilised: kemikaalide ja keemiatoodete, elektriseadmete, mootorsõidukite ja muude transpordivahendite tootmine;
Kesk-madaltehnoloogilised: koksi ja puhastatud naftatoodete, kummi- ja plasttoodete, metallide ja metalltoodete, mittemetallide tootmine;
Madaltehnoloogilised: toiduainete, jookide, tekstiili-, rõiva-, nahktoodete, puidu- paberi- ja mööblitootmine.

 

allikas: Äripäev

 Katre Pilvinskikatre.pilvinskiaripaev.ee
ETTEVÕTLUSFIRMATEATEDMAJANDUSPERSONALPRESSITEATED

PRESSITEADE: FB Lookingforajob statistika septembris 2011

FB Lookingforajob ( https://www.facebook.com/lookingforajob ) STATISTIKA.

FB Lookingforajob leht alustas tegevust augusti lõpus 2010. Leht sai loodud tööotsijaile ja tööpakkujaile tööteemaliseks suhtlemiseks ning üksteise leidmiseks suurimas ning tuntuimas sotsiaalvõrgustikus Facebookis ja Facebooki abil. Täna on 02.oktoober 2011. Edastame statistika.

* Möödunud kuul 01.09 – 30.09.11 küündis päevane kasutajate arv 4320 -ni ja jäi päeval vahemikku 1547 – 4320 (aritmeetiline külastuste arv päevas 2987). Kogu ajavahemiku jooksul oli lehel 9340 erinevat (unikaalset) ja aktiivset kasutajat.

FB Lookingforajob külastuste statistika 01.09-30.09.2011

* Postitusi vaadati sel ajavahemikult kokku üle 1 miljoni ja 14662 korral.

* Unikaalsete lehe vaatajate arv päevas  jäi kuisel perioodil vahemikku 72-303.

Lehele suunatud lingid ehk millise kanali kaudu külastajad FB Lookingforajob lehele saabuvad?

1. Neti.ee 415 korral.

2. app.work4labs.com 382 korral

3.  firmateated.com 237 korral

4. tootukassa.ee 139 korral

5. tööpakkumised.ee 41 korral

6. Google 37 korral

Millist osa FB Lookingforajob lehest enim külastatakse?

1. “Jobs” 5948 korral.

2. Sein 4384 korral.

3. Information 2075 korral.

4. Aruteludfoorum 743 korral.

5. Pildid 84 korral

Kes on lehega liitunud kasutajad, millisest soost ja millises vanuses?

Naised 67% ja vanuseline jaotus 13-17 4,6%, 18-24 22%, 25-34 19%, 35-44 13%, 45-54 6,2%, 55+ 2%

Mehed 32% ja vanuseline jaotus 13-17 3,4%, 18-24 11%, 25-34 9,4%, 35-44 4,7%, 45-54 2%, 55+ 0,94%

FB Lookingforajob kasutajad septembris 2011

Liitunud kasutajatest asub Eestis 30.septembri 2011 seisuga 6672 inimest, 5300 neist Tallinnas, 971 Tartus, 100 Pärnus, 71 Rakveres, 48 Viljandis, 38 Raplas, 37 Kuressaares, 26 Võrus jne.

Umbes 87% lehe kasutajatest on täna tööd otsimas.

Lehe “Jobs” osas saab avaldada Teie tööpakkumise. Huvilised saavad sellelt mugavalt kandideerida, lisades CV ja kaaskirja:

NB! Tegime hinnakirja soodsamaks.

Lisa tööpakkumine SIIT (valida saad ka sobiva tasustamisviisi).

ÄRIKINNISVARAFIRMATEATEDKINNISVARA

Ärikinnisvara hinnad hakkavad tõusma – Tanel Olek, 7 Real Estate

Ärikinnisvara hinnad ja nõudlus muutuvad elukondliku kinnisvaraga võrreldes üldjuhul väikese nihkega. See nihe võib olla suurusjärgus üks aasta.

Äripinnad

Foto: Kairi Kullasepp

Suhteliselt kindlalt võib väita, et turu madalseisud on jäänud seljataha. Kui alates 2007. aastast oli tunda allapoole libisemist, kuni järsu kukkumiseni välja, siis 2010. aastal oli turu liikumine juba horisontaalsem.

Käesoleval aastal on üüripindade osas tunda teatud nõudluse teket. See ei tähenda, et oleme tagasi buumiaegsel tasemel, kuid võrreldes kriisiaastatega oleme siiski paremal positsioonil.
Väita, et kõik halb on seljataga ning helge tulevik on ees, oleks liiga naiivne.

Majanduse stabiliseerumine ei tähenda tõusu ning miski ei välista uut langusperioodi. Kuigi viimane poolteist aastat on sisendanud kindlustunnet majanduse stabiliseerumise osas, on praegune selgusetu olukord välismaailmas ning eurotsoonis seadnud selle kindlustunde teatud määral küsimärgi alla.

Vastastikku kasulikud tehingud

Uue äripinna valimisel tuleb lähtuda väga ratsionaalselt oma ettevõtte vajadustest ning perspektiividest tulevikus. Eeldusel, et Eesti majandust ei taba uus langus, on käesolev aasta hea aeg uute pindade üürimiseks.

Arvestades ehitushindade kallinemist ligi 20-30 protsenti ning üldist inflatsiooni, pole võimalik saada tulevikus rajatavates hoonetes äripinda sama soodsalt kui olemasolevates.

Kui eluasemeturg liigub ühtlasemalt, siis ärikinnisvara puhul on volatiilsus suurem. Enda võrdlemine teiste turuosalistega ei pruugi anda adekvaatset infot.

Mõistlik äri eeldab, et tehingu kõik osapooled on rahul. Liiga kõrge või liiga madal hind ei saa olla jätkusuutlik ning varem või hiljem leiab ahistatud pool alternatiivse lahenduse – üürnik soodsama pinna või pinna omanik äriliselt kasumlikuma üürniku.

Üüripinna paindlikkus

Müügitehinguid oma tarbeks soetamiseks toimub äärmiselt vähe, kuna ettevõtjad ei soovi omavahendeid kinni panna ning võõrkapitali kaasamine on liiga kulukas. Samuti annab
üüripind paindlikkuse tegutseda vastavalt ettevõtte arengule.

Kuna ehitushindade tõus on ära söönud kinnisvaraarenduse potentsiaalse kasumi, satuvad hinnasurve alla ka ehitusõigusega tühjad kinnistud. Nende müügikäive langeb, mille tulemusena langevad ka selliste kinnistute hinnad.

Büroopinnad

2011. aasta esimesel poolaastal olid üürihinnad kesklinna A+ märgistusega büroohoonetes vahemikus 11-15 eurot/m2, A-klassi hoonetes 9-12 eurot/m2 ja B-klassi büroomajades 6-8 eurot/m2. Vakants A+ ja A-klassi büroohoonetes on kuni 7 protsenti, B-klassi pindadel 30 protsenti. Üürihinnad näitavad mõõdukat kasvu ning vakantsuste vähenemist.

Paar viimast aastat andsid üürnikele jõupositsiooni, mis lubas neil kaubelda endale väga soodsaid üüritingimusi. Arendajad olid üürniku nimel nõus jagama pindu vajalikeks suurusteks, investeerima pindade viimistlusse ning tegema muidki soodustusi, näiteks tasuta parkimise näol.

Rasked olud tingisid uute arenduste plaanide seiskumise, mis omakorda on tekitanud nõudluse, mida olemasolevad vakantsused ei suuda rahuldada. Vakantsuse moodustavad üksikud väiksemad pinnad ning suurklientide jaoks (~700 m2 ja enam) on valik väga piiratud või lausa olematu.

Praegust olukorda turul võib seletada põhimõttega «võta või jäta». Leidub vaid üksikuid vabu büroopindu – valik ruumi suuruse, korruste ja viimistluste vahel on piiratud ning lepingud ja hinnapoliitika on tunduvalt jäigemad. Arendajad on lõpetanud või lõpetamas üürisoodustusi ning hinnad ühtlustatakse turuga samale tasemele.

Selle valguses on julgemad arendajad uuesti oma projektidesse elu sisse puhunud ning alustanud ehitusega.

Hea näide on Tallinna Teaduspark Tehnopol, kus on kerkimas kaks uut hoonet, mille täitumus üürnikega on juba üle 50 protsendi. Samas on veel mitmeid arendajaid, kes on ankurüürniku olemasolul valmis turule tulema.

Meie turg on äärmiselt väike ning ka nõudlus, kuigi olemas, siiski väga õhuke. Turg suudab absorbeerida paar uut hoonet korraga. Liiga järsult suurenev arendusmaht seaks ohtu olemasolevate hoonete vakantsused ning viiks tasakaaluhinna alla.

Kaubanduspinnad

Üürihinnad varieeruvad vastavalt asukohale, keskusele, pinna suurusele, otstarbele ning ka pinna kuju eripäradele. Pinna suurusest sõltuvalt võivad hinnakõikumised olla üsna suured. Kaubanduspindade keskmised üürihinnad on A-klassi hoonetes 10-32 eurot/m² ning B- ja C-klassi hoonetes 3-10 eurot/m².

Kaubandussektoris on pikalt ületanud nõudlus pakkumist ning vakantsused on olnud nullilähedased. Ka kriisiaastatel toimisid populaarseimad keskused sisuliselt 100-protsendilise täitumuse juures, kuid seda saavutati tänu märkimisväärsetele üürisoodustustele. Sellest langesid ka kaubanduskeskuste käibed.

Nüüdseks on üüritasemed normaliseerunud. Jätkub koondumine suurematesse keskustesse ning täitumuse pärast hoitud üürnikud vahetatakse välja huvitavamate kaubanduskontseptsioonide ning jätkusuutlikemate üürnike vastu.

Sellest tingituna on tunda üüritaseme mõõdukat tõusu ning vakantsuste suurenemist ette näha pole. Vabade pindade valikuid eksisteerib nn nišikaubandusele, mis ei pea olema traditsioonilisel A-klassi pinnal.

Lao- ja tootmispinnad

Üüritasemed on A-klassi lao- ja tootmispinnal 3-4,2 eurot/m² ning B- ja C-klassi puhul 1-2,5 eurot/m². Hinnad varieeruvad vastavalt asukohale, suurusele ning seisukorrale.
Vakantsuste kasvu pole ette näha, kuna uued mahud tuuakse turule ainult ankurüürnike olemasolul. Üürihinna tõus tuleb mõõdukas ning hinna suurem kõikumine sõltub üürnike spetsiifilistest vajadustest.

Kuni 2007. aastani otsustasid paljud ettevõtted üürimise asemel rajada lao- või tootmispinnad ise. Vähenenud mahtude tõttu või lausa pankrotistumise tagajärjel jäid need hooned kahjuks tühjalt seisma ning vajasid hädasti uusi üürnikke.

Selles tulenevalt oli võimalik saada turult tänapäevaste kommunikatsioonide, teinekord koos riiulitega laopinda ning seda väga soodsate hindadega, alates 2,5 eurost/m². Selle aasta alguseks olid need mahud ammendunud, mistõttu käivad läbirääkimised uute hoonete rajamiseks ning seda juba normaliseerunud hinnatasemelt.

Eelkõige soovitakse arendada põhimõttel «built to suit», ehk ehitada hoone konkreetse üürniku tarvis. Nõudlus on kasvanud suurematele mahtudele, alates 3000 m², kuna neile puudub pakkumine. Turg on aktiivsem väiksemate pindade osas, kus on olemas nii nõudlus kui ka pakkumine.

Kokkuvõtlikult võib öelda, et varem või hiljem hakkavad hinnatasemed tõusma. Ärikinnisvara turgu hakkab mõjutama ehitushindade järsk kasv. See tähendab, et 2011/2012 on uute projektide turule lisandumine äärmiselt tagasihoidlik.

Kui tänapäevaste valmishoonete vakantsus on vähenenud 5-10 protsenti, hakkavad turul üürihinnad jälle tõusma ehk tasakaalupunkti poole liikuma.

Tanel Olek
FIRMATEATEDHõbe

Meri annab tagasi hiigelkoguse hõbedat

Briti kaubalaeva vrakk, mille Saksa allveelaev Teise maailmasõja ajal põhja lasi, tõotab anda suurima merest püütud hõbedasaagi: USA uuringufirma väidab end olevat leidnud auriku nimega Gairsoppa, pardal 7 miljonit untsi hõbedat.

 

Laadung on tänastes hindades väärt 135 miljonit naela ehk 210 miljonit dollarit – väärtus on alates kolmapäevast paraku 24 protsenti kukkunud, sest hõbedahinda tabas 30 aasta järseim kukkumine.

Sakslaste U-101 torpeedo tabas Gairsoppat 1941. aasta veebruaris. Alus oli teel tagasi Indiast, pardal ligi 7000 tonni kaupa, muuhulgas malmi, teed ja mainitud hõbe.

Vrakk avastati 4700 meetri sügavusest ligikaudu 480 kilomeetri kauguselt Iirimaa rannast. Tegu on rahvusvaheliste vetega.

New Yorgi börsil noteeritud süvamereuuringute firma Odyssey Marine, mis võitis eile õiguse alusel päästetöid teostada, võib 80 protsenti lasti netoväärtusest endale jätta.

Firma aktsiad hüppasid uudise peale 7,5 protsenti.

Briti transpordiministeeriumi kinnitust mööda saab viiendiku saagi väärtusest valitsus. Odyssey olevat saanud tööde teostamise loa hanke tulemusel, kus arvestati eelkõige maksumaksjate huvidega.

Odyssey hakkab hõbedat üles vinnama tuleva aasta alguses.

 

allikas: E24

FIRMATEATEDTURUNDUS

Firmaüritused parima varustusega lasketiirus Euroopas

Hea ettevõtja,

tee oma firmaüritus meie lasketiirus!

Meil on parima varustusega lasketiir Euroopas
Oleme külastanud mitmeid lasketiire nii USA-s, Euroopas ja isegi Shanghais, kuid pole näinud sellist relvavalikut,  tiiru interjöörgi on olnud kehvem.

Ainulaadne kogemus
Kui ATV ja skuutriga on sõidetud, paintballi on mängitud, siis lasketiirust saab täiesti uue elamuse! Märulifilme oleme kõik näinud, ent kas filmidest tuttavaid relvi ka päriselt keegi
proovinud on? Vähesed. Tiirus on see võimalus!

Uued teadmised
Külastajaid juhendavad Eesti parimad relvaspetsialistid. NB! Eelnev kogemus pole vajalik, osalejate vanuse alampiir on 12 eluaastat.

Vajadusel planeerime kogu ürituse koos teiega, et leida sobivaim lahendus. Tiirus on olemas ka konverentsiruum, mis võimaldab ühendada ametlikku osa meelelahutusega.

Vaata lähemalt siit:  www.tlk.ee/lasketiir

Edu soovides!

Taktikalise laskmise keskuse meeskond
+37256880888

info@tlk.ee

See kiri on koostatud heas usus, et saame teile kasulikud olla. Kui te ei soovi enam meie käest kirju saada, siis klikake allolevale lingile ja teid eemaldatakse meilinglistist.

Kui te ei näe Tacticalshooting.ee uudiskirja korrektselt, kilkake SIIA.

Kui te ei soovi saada Tacticalshooting.ee uudiskirja, klikake SIIA.

FIRMATEATEDINTERNETSOTSIAALMEEDIATURUNDUS

Facebook teeb läbi olulise uuenduskuuri

Facebook tutvustas eile oma konverentsil F8 uuendusi ja muudatusi, mida on maailma populaarseimal sotsiaalvõrgustikul kavas kasutajatele pakkuma hakata, vahendab Talouselämä.

Uuenduste tulemusena hakkavad kasutajad reaalajas nägema muu hulgas seda, millega nende sõbrad sotsiaalvõrgustikus parasjagu tegelevad, samuti võib kasutaja jälgida, millist muusikat nende sõbranimekirja kuuluvad kasutajad kuulavad.

Kasutaja profiililehele ilmub näiteks uus rakendus nimega Timeline ehk ajaskaala, mis võimaldab seada inimesel oma nn Facebooki ajalugu nii piltide, videote kui postituste näol kindlale ajateljele.

Vanemate postituste ja piltide leidmine muutub samuti lihtsamaks, kuna kasutaja profiili paremasse serva tekib ajaskaala, mille abil saab otsida vanemaid pilte ja postitusi.

Facebooki teine oluline uuendus kuvatakse kasutajale tema profiililehekülje paremasse serva, kus asub nn chat– ehk jutuvestmise riba.

Uuenduse tulemusena ei kuvata nimetatud ribas enam pelgalt hetkel Facebookis olevaid sõpru, vaid ka see, millega need sõbrad antud hetkel tegelevad, näiteks millist muusikat kasutaja sõbrad just parasjagu kuulavad või milliseid mänge mängivad.

Toimetas: Raigo Neudorf, E24
FIRMATEATEDTURUNDUS

Directori klubi kogub populaarsust!

 

Kolmas Directori klubi toimus 15. septembril pubis Chicago 1933. Vaata meeleolukaid pilte siin all ning meie Facebooki lehel.

Nagu sa juba tead, käivad klubis külalisena rääkimas mitmed värvikad juhid. Seekord rääkis elust, juhtimisest ning oma põhimõtetest Sten Tamkivi. Küsimusele, kuidas on töötada ülemaailmse kaadriga, vastas Sten: „Meil on 30 eri rahvusest inimest. Mis mind hästi närvi ajab, on see, kui neid nimetatakse võõrtööjõuks. See sõna ise juba paneb meie suhtumise paika.  Aga välistööjõuga peab ühiskond harjuma üha rohkem: isegi juhul, kui mul oleks 1000 eesti programmeerijat ukse taga, CV näpus, võtaksin ikka inimesi väljast. Sest sa ei saa istuda kuski Kirde-Euroopa nurgas, rääkida müstilist eesti keelt ja teha samas toodet, mida armastaks hiinlane, brasiillane ja soomlane. See ei tähenda seda, et su inimesed oskaksid tõlkida seda toodet omaemakeelde, see on sügavam: hiinlasele näiteks meeldib suhtlustarkvara, kus on animeeritud pingviinid; rootslane ei kasutaks seda iialgi.“

Järgmine Directori klubi on juba 24. novembril –  jälgi infot novembrikuises Directoris, meie blogis www.ajakiridirector.wordpress.com ning Facebookis.

Pane ennast juba kirja:  kadri.kaljumets@directormeedia.ee

Chicago 1933 on elava muusikaga baar-restoran Tallinna vanalinna piiril, kus hubases Ameerika kolmekümnendate stiilis interjööris saab nautida maitsvat toitu ja meeldivat teenindust. Elava muusikaga õhtud on seitsmel päeval nädalas.

Veini eest hoolitsevad Nautimuse veinieksperdid.  Nautimus on märk kvaliteetsest veinivalikust ja selle saavad oma kategooria parimad veinid.

FIRMATEATED

Disainimaailma tipud Tallinnas – ajakiri Director

Reedel, 23. septembril pannakse Euroopa kultuuripealinn Tallinn 2011 programmi kuuluvale Euroopa innovatsioonifestivalile IF… ja järjekorranumbrilt juba kuuendale disainifestivalile Disainiöö väärikas punkt – KUMUs kuulutatakse välja Euroopa disainijuhtimise auhinna (DME Award 2011) võitjad.

DME auhindade näol pole tegemist sugugi järjekordse disainiauhinnaga, vaid rahvusvahelise tunnustusega, mida tähtuses poolest võiks võrrelda filmimaailmas igal aastal välja antavate Oscaritega. DME auhinna eesmärgiks on tõsta esile strateegia ja juhtimise osatähtsust disaini edukal ellurakendamisel.

Juulis valis rahvusvaheline žürii välja disainijuhtimise auhinna nominendid. Need on viieteist kõige innovaatilisemat ning dünaamilisemat ettevõtet Euroopas, kes jätkavad kandideerimist DME auhindadele. Nominentide seas on ka kaks Eesti ettevõtet: Supelsaksad ja Velvet Creative Alliance.

„See, et viieteistkümne nominendi hulgas on kaks Eesti ettevõttet, on märkimisväärne tulemus. Mõlemad ettevõtted on Eestis silma paistnud tugeva imidži ja disaini juhtimise poolest,“ kommenteeris Ilona Gurjanova, Eesti Disainerite Liidu esinaine.

Kõigil huvilistel on Euroopa Design Management auhinna nominentidega võimalus tutvuda näitusel “DME Award” alates 16. septembrist kuni 22. septembrini Rotermanni kvartalis ning 23. septembrist 25. septembrini
KUMUs Lisainfo: www.designmanagementeurope.com

 

 

 

FIRMATEATEDPRESSITEATED

Santa Maria tõi turule Organic maitseainete sarja

Santa Maria tõi turule Organic maitseainete sarja!

Santa Maria tõi turule uue ökoloogiliselt kasvatatud maitseainete sarja Santa Maria
Organic.
Stiilne ja pilkupüüdev pakendikujundus teeb need tooted poes hõlpsaltleitavaks
ning aitab inimestel järgida rohelist maailmavaadet.
Santa Maria ökoloogilistemaitseainetega saab kindel olla, et need on kasvanud
puhastes looduslikes tingimustes, kunstväetiste ja tehislike taimekaitsevahendite
abita. Praegu kuulub valikusse 15 maitseainet: 13 puhast maitset ja 2 segu.

Organic maitseained

Koostöö mahetootjatega on meie ostujuhtidele tähtis töösuund ja me usume,
et tulevikus hakkab üha enam ostjaid eelistama ökomaitseaineid.
Santa Maria kui firma jaoks on kõigi ettevõtmiste puhul oluline kvaliteet.
Ökoloogilisi tooteid, millel on sellekohane sertifikaat, testitakse ja
kontrollitakse lisaks ka erapooletute kontrollorganisatsioonide poolt.
Santa Maria Organic sarja tooted on kontrollitud Valiguard AB poolt, kes
on üks neljast akrediteeritud Rootsi ökoloogiliste toodete kontrollijaist.
Seega võivad tarbijad täiesti kindlad olla, et tegu on tõeliste mahekaupadega.
Toorainete päritolu ja teave, kuidas neid kasvatatakse, on ostuprotsessis
võtmeküsimusteks.

Lisaks mahetoodete propageerimisele osaleb Santa Maria õiglase kaubanduse
programmis Fairtrade, mis on mõeldud vaesuse vastu võitlemiseks arengumaades.
Fairtrade märgise saavad vaid FLO (Fairtrade Labelling Organization) nõuetele
vastavad tooted. Mitmel meie uue tootesarja maitseainel on nii Organic (mahetootmise)
kui Fairtrade (õiglase kaubanduse) sertifikaat.

Lisainformatsioon:
Ilmar Räni
Santa Maria AS, menüüinsener
t: 665 2046
e: ilmar.rani@santamaria.ee
www.santamaria.ee

FESTIVALFIRMATEATEDPRESSITEATED

Täna algab VI Disainiöö ja Euroopa Innovatsioonifestival IF…

PRESSITEADE
16.09.2011


Täna algab VI Disainiöö ja Euroopa Innovatsioonifestival IF…

Alatest tänasest kuni järgmise pühapäevani on Tallinn uuendusmeelsete disainihuviliste päralt – toimub Euroopa kultuuripealinn Tallinn 2011 progrmmi kuuluv Euroopa Innovatsioonifestival IF… ja Disainiöö. Festivali avamine kahasse näituse Uutmoodi avamisega toimub Tarbekunsti- ja Disainimuuseumis (Lai tn.17) algusega kell 18. Festivali avab Eesti Vabariigi kultuuriminister Rein Lang.

„Festivali eesmärk on teha Eesti disain nähtavaks ning tõsta inimeste disainiteadlikkust. Samas annab see võimaluse disaini ettevõtlusele, uute eesti toodete/teenuste tutvustamiseks ja võrgustumiseks. Nii disainifännidele kui neile, kel eelnevalt disainiga kokkupuuteid vähe, on mõeldud rahvusvaheliste lektorite osavõtul konverentsid, töötoad ning mitmed rahvusvahelised näitused, mis aitavad tutvustada teiste maade disainisaavutusi,“ selgitab festivali eesmärke ürituse peakorraldaja Ilona Gurjanova. „Rõõm on tõdeda, et festival toob Tallinnasse külalisi nii lähiriikidest kui ka kaugemalt Euroopast – see kinnitab veelkord, et Eesti disainil on, mida teistele näidata,“ lisab Ilona.

Kuuenda disainifestivali programm on Euroopa kultuuripealinnale kohaselt mahukas. Programmi kuulub kokku enam kui 45 üritust. Festivali süda asub Rotermanni kvartalis, kuid kaasatud on kõik suuremad muuseumid ja galeriid: Tarbekunsti- ja Disainimuuseumis toimub festivalieelse üritusena Islandi disaini näitus ning 16.septembril avatakse innovatsiooni- ja disaininäitus Uutmoodi; Cities For All –Tallinn For All projekti lõpptulemusi ja IF…Lab parimat innovatsiooniideed demonstreeritakse Rotermannis; KUMUs toimub Design Management Europe auhinna nominentide näitus ja auhinnagala; Arhitektuurimuuseumis on Tarmo Luisu valgustinäitus Mäng Tulega, Eesti Plakat 2011 ning ulatuslik Prantsuse disaininäitus Saint-Etienne design – creative city for all by Cité du Design, mis keskendub urbanistlikele projektidele. Eksistentsiaalsetele küsimustele püüab leida vastust eksootiline Malaysia-Taani ühisprojekt Man&God. Soome esitab Lahti biennaali saavutusi.

Festivali programmi kuuluvad erinevad konverentsid, Disainioksjon, mitmed moeetendused. Festivali keskus – Nokia lounge – asub Rotermanni kaubamajas ning seal toimuvad muuhulgas erinevad töötoad, kontaktmess, Chat Room powered by Pecha Kucha. Festivali üks keskne koht on Kalasadamas asuv Eesti Disaini Maja, kus saab näha ja osta uuemat eesti disaini.

Paljud üritused toimuvad linnaruumis – näiteks Rotermanni platsil saab näha Dominik Lejmani videoinstallatsiooni 60 sek katedraal; Vabaduse väljakule püstitatakse Gulliver Map – hiigelsuurele Tallinna kaardile saavad linnakodanikud märkida oma meeliskohti ja takistusi. Bussiterminalis saab vaadata Austria infodisaini. Mitmed põnevad üritused toimuvad linnagaleriides, loomekeskustes ja disainipoodides. Toidudisaini näiteid saab näha Novellis ja Arhitektuuri- ja Disainigaleriis. Väärika punkti paneb festivalile Euroopa disainijuhtimise auhindade pidulik gala.

Vt täpsemalt www.disainioo.ee ja www.innovationfestival.ee .

Lisainfo:
Ilona Gurjanova, Eesti Disainerite Liit +37255573687
Piret Potisepp, Innovatsioonikeskus InnoEurope +3725300563

Teate edastas:
Piret Potisepp, Disainiöö ja IF…Tallinn pressiesindaja, Innovatsioonikeskus InnoEurope

FIRMATEATEDVANAVARA JA ANTIIK

“Antiigireporteri” heategevuslik suveoksjon 18.septembril kell 18.00

Austatud kunstisõber!

“Antiigireporteri” heategevuslik suveoksjon toimub 18.septembril kell 18.00 Vaata teoseid ja osale oksjonil online: kunstioksjon.soov.ee! Oksjonile eelnev näitus “Rahva Kunst” on avatud kuni oksjonipäevani kell 18.00 Galeriis, Sakala 18.

Olete oodatud!

Sel aastal esmakordselt käivitunud projekt “Antiigireporter” andis esmakordselt Eesti inimestele võimaluse pakkuda oma kunstiteoseid, väärtesemeid ja vanavara ilma vahendajateta avalikule heategevusoksjonile. Just see andis paljudele julgust tuua välja teosed, mida on aastaid peljatud galeristidele viia või avalikkusele tutvustada.

Unikaalseid leide on mitmeid!

Esindatud on pea kogu eesti kunsti paremik:
Peet Aren, Märt Bormeister (2 teost), Paul Burman, Eugen Dücker, Julie Hagen-Schwarz, Oskar Hoffmann, August Jansen, Andrei Jegorov (2 teost), Andrus Johani, Elmar Kits (3 teost), Endel Kõks (2 teost), Arkadio Laigo, Karin Luts, Villem Ormisson, Karl Pärsimägi, Richard Sagrits, Konstantin Süvalo (2 teost), Kristjan Teder, Richard Uutmaa, Arno Vihalemm (2 teost), Aleksander Vardi, Johannes Võerahansu, Eduard Wiiralt (4 teost), Carl von Winkler

Ükski kunstiteos ei ole varem osalenud ühelgi kunstioksjonil!

Julie Hagen-Schwarz: “Mandoliinimängija”, 1851. Õli lõuendil, 157 x 106,5 cm.

See oluline kunstiteos esimeselt Eestist pärit akadeemiku staatusega naiskunstnikult kuulus 67 aastat Tartu Kunstimuuseumi varade hulka. Sel suvel tagastati see õigusjärgsele omanikule, Ameerika Ühendriikide kodanikule, kelle soov on viia teos USA-sse.
“Antiigireporteri” oksjon kutsub kõiki kunstisõpru ja organisatsioone võitlema selle nimel, et rahvuslik aare jääks kodumaale!

Oksjoni tuludest toetatakse puuetega laste kunstiteraapiat. Oksjonil võite osaleda kohapeal, telefonipakkumiste teel või online internetis kunstioksjon.soov.ee. Näitus jääb avatuks kuni oksjonipäevani ja on külastajatele tasuta.

Tutvuge teostega ning osalemistingimustega kunstioksjon.soov.ee ja vaata “Antiigireporteri” saateid: www.antiigireporter.ee

FIRMATEATEDLOGISTIKAUUDISEDTRANSPORDIINFO

Kahvelkärud. Müügile saabus partii hea hinnaga töökindlaid standardseid kahvelkärusid!

Baltexim OÜ-s  saadaval uus partii hea hinnaga töökindlad, standardsed kahvelkärud hinnaga alates 175 eur + käibemaks! Pakkuda on 2,5t ja 3,0t kandevõimega ja ka madala profiiliga kahvelkärusi!

2,5 t – 175 euri, 3,0 t – 190 euri, madal, 1,5 t 200 euri + käibemaks

BALTEXIM OÜ, Vesse 4A Tallinn, Harjumaa Estonia

Phone:+372 6013986

Mobile:+372 555 85 023

Kahvelkärud, põrandapesumasinad, siseloatõstukid, vastukaalutõstukid, laoriiulid kontakt E-mail: jaanus@baltexim.ee

Website: www.baltexim.ee

ACE LogisticsFIRMATEATEDLOGISTIKAUUDISEDTRANSPORDIINFO

Suurendame veovõimsust Poola ja Ida-Euroopa suunal – ACE Logistics

Firmatetaed By Firmateated.com

ACE LOGISTICS EESTI suurendab veovõimsust Poole ja Ida-Euroopa suunal.

Seoses kaubamahtude kasvuga otsustasime suurendada veovõimsust Poola ja Ida-Euroopa suunal, lisades alates 1. septembrist igapäevastele väljumistele uusi regulaarautosid.

Alustasime aktiivselt teenuse pakkumisega Ida-Euroopa suunal 2010. aasta kevadel. Igapäevased väljumised on leidnud klientide poolt laialdast kasutamist ja positiivset tagasisidet. Nüüdseks on mahud jõudsalt kasvanud ja selleks, et tagada kokkulepitud tarneaegadest kinnipidamine, oleme lisanud regulaarautosid Tallinn-Strykow-Tallinn liinile.

Lisaks Poolale liiguvad läbi Dachser Strykowi terminali kaubad Tsehhi, Ungari, Rumeenia, Austria, Bosnia-Hertsegoviina, Bulgaaria, Horvaatia, Kreeka, Serbia, Slovakkia, Itaalia ning samuti Portugali ja Prantsusmaa suunal.

Strykowi terminal on igapäevaselt ühendatud Ida-Euroopa HUB-iga Bratislavas ning Euro-HUB-iga Überherrenis, kust on tagatud kiire ja regulaarne ühendus mis tahes Euroopa punktiga.

Kasvutrendid võimaldavad terminalivõrkude mitmekülgset arendamist, seda nii läbi geograafilise laienemise, väljumistiheduse suurendamise, IT lahenduste välja töötamise, veoskeemide optimeerimise, kui ka läbi uute transiitterminalide avamise. Selle heaks näiteks on peagi Prantsusmaal Clermont-Ferrandis avatav uus Eurohub 7150 m² terminalipinnaga, mis annab regioonis 100 uut töökohta ja aitab vähendada saadetise tarneaega Euroopa piires. Dachser investeerib logistikavõrkude laiendamisse keskmiselt 260 miljonit eurot aastas.

ACE Logistics on Dachseri üle-Euroopalise terminalidevõrgustikuga ühendatud igapäevaselt nii impordi kui ka ekspordivedudel.

Seoses liini käivitamisega pakume teisipäevase ekspordiautoga väljuvatele Ida-Euroopa (PL, AT, BG, BIH, CR, CZ, GR, HU, RO, SRB, SI, SK ja lisaks FR, IT ja PT) maanteetranspordi saadetistele -10% soodustust. Soodustus kehtib nii püsihinnakirjadele kui ka ühekordsetele pakkumistele kuni 30.09.

Katrin Tiidrus
Autotranspordi juht

www.ace.ee

FIRMATEATEDTÖÖTÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE TOITLUSTUSE TEENINDAJATELE TALLINNAS! – by tööpakkumised.ee

Tööpakkumised by FB Lookingforajob (www.tööpakkumised.ee)

Nordic Hotel Forumi restoran Monaco pakub võimalusi nii kiireks kohviks kui ka ärilõunaks või hoopis gurmee õhtusöögiks. Restorani peakokk on Oleg Alasi, kes on Eesti üks tunnustatumaid oma ala meistreid.

Meie toitlustuse meeskonda on oodatud

TOITLUSTUSE TEENINDAJAD,

kes suudaks pakkuda  meeldivaid teenindushetki meile külalistele andes oma osa maailma muutmisel mõnusamaks paigaks.

Eeldame, et:

  •          * Sa oled varem töötanud ettekandja/kelnerina või baarmenina ning oled läbinud erialased kursused
  •          * Sa oled väga hea kontaktiloomise oskusega ning Sa hoolid inimestest, soovid neid aidata
  •          * Sa soovid õppida ja areneda
  •         *  Sulle sobib meeskonnatöö
  •         *  Sa oskad võõrkeeli (inglise keel, vene keel, soovitavalt soome keel)
  •          * Sulle sobib töötamine vahetustega ja graafiku alusel.

Kandideerimise tähtaeg: 20.september 2011

Kui Sa tunned kedagi, kes võiks sobida, siis anna talle see info edasi.

KANDIDEERIMA

Asjata ei ole Nordic Hotel Forumi lipukirjaks – Soovides Head.

Hea soovi taga on alati inimene, kes saab teha oma tööd nii,

et ta võib öelda – olen oma valikuga rahul.

Soovides head,

Nordic Hotel Forum


FIRMATEATEDILM

Nädalavahetusele ilm ilusam – ilm.ee

Nädalavahetusel ilm ilusam

09.09.2011 06:23
Toimub: 09.09.2011

 
 
 
 
Vihma jagub siia-sinna ka tänaseks, sest suur Põhja-Euroopat kattev madalrõhuala lahkumisega ei kiirusta. Küll jääb sel energiat järk-järgult vähemaks. Sajuhoogusid jääb harvemaks ja mõni paik võib vihmast ka päris puutumata jääda. Lähiümbruse õhurõhu väli on võrdlemisi ühtlane ja tänu sellele tuul üsna nõrk. Sooja on 15..18 kraadi. Laupäevaks keerdub Venemaale uus ja jõuline madalrõhkkond ning sadude raskuspunkt kandub sinna. Läänemere ümbruses õhurõhk tõuseb ja ilm paraneb tasapisi. Pilvekiht muutub õhemaks. Sajuhood on lühiajalised ja pudeneb neid vaid laiguti. Puhub mõõdukas lääne- ja loodetuul. Sooja on öösel 6..12, keskpäevaks tõusevad termomeetrinäidud 16..19 kraadini. Pühapäevaks kosub kõrgrõhuhari ja sirutub üle Läänemere idakalda. Ilm on rahulik ja laias laastus sajuta. Päev peaks ka päikest näitama. Sooja on öösel 6..12, päeval 17..20. Esmaspäeval võib päikesele loota veel Ida-Eestis. Sooja on seal suisa suviselt üle 20. Lääneserva aga kõrgrõhuhari ilmselt ka itsta ei suuda, sest merelt läheneb madalrõhulohk. Saartel tõmbub juba hommikul taevas pilve ja hakkab sadama, keskpäeval jõuab vihm mandri lääneossa ja õhtul Peipsi äärde. Sajupilvede all on sooja 15 kuni 18 kraadi. Teisipäeval tungib madalrõhuala Läänemeremaade õhuruumi ja jääb seda vähemalt paariks-kolmeks päevaks valitsema. Sagedasteks külalisteks saavad hoovihmad, mida öötundidel on vähem, päevasel ajal aga laialdaselt. Ltugevas edelatuules ja pilves taeva all jääb öine mahedus 10-st kraadist kõrgemale, päevane maksimum piirdub 15..18 kraadiga.
EMHI sünoptik Taimi Paljak

EMHI 4 ööpäeva prognoos
Reede, 09.09
15..18
Öösel: Vähese ja vahelduva pilvisusega ilm. Kohati sajab hoovihma ja on udu. Puhub valdavalt edelatuul 2-7 m/s. Sooja on 7..13°C. Päeval: Vahelduva pilvisusega ilm. Mitmel pool sajab hoovihma. Saju võimalus on suurem Ida-Eestis. Puhub lääne- ja loodetuul 2-8 m/s. Sooja on 15..18°C.

Laupäev, 10.09
16..19
Öösel: Vahelduva pilvisusega ilm. Kohati sajab hoovihma. Puhub loode- ja läänetuul 3-9 m/s. Sooja on 6..13°C. Päeval: Vahelduva pilvisusega ilm. Kohati sajab hoovihma. Puhub loode- ja läänetuul 3-9 m/s. Sooja on 16..19°C.

Pühapäev, 11.09
17..20
Öösel: Vähese pilvisusega sajuta ilm. Puhub läänekaare tuul 2-7 m/s. Sooja on 6..13°C. Päeval: Vähese ja vahelduva pilvisusega sajuta ilm. Puhub läänekaare tuul 2-8 m/s, õhtul pöördub tuul saartel lõunasse. Sooja on 17..20°C.

Esmaspäev, 12.09
15..21
Öösel: Vähese ja vahelduva pilvisusega sajuta ilm. Puhub lõuna- ja kagutuul 3-8 m/s. Sooja on 7..12, saartel kuni 16°C. Päeval: Pilvisus tiheneb. Hommikul alates Lääne-Eestist hakkab vihma sadama. Päeva jooksul pöördub tuul lõunast edelasse 4-10 m/s. Sooja on 15..18, Ida-Eestis kuni 21°C.

Ilmanädal numbrites: 05.09. – 09.09.
LINN MAX. (°C) MIN. (°C) KESK. (°C)
Elva 22,1 5,9 13,84
Keri saar 19,8 13,0 16,15
Kuressaare 19,4 10,5 15,75
Narva 21,6 8,5 15,09
Narva-Jõesuu 21,8 7,7 14,31
Otepää 21,9 8,9 13,93
Paide 22,1 9,0 14,25
Tartu 21,4 9,3 14,28
Tehvandi 21,9 8,9 13,93
Viljandi 24,9 7,1 14,58

© 2011 ILM.EE

FIRMATEATEDTEHNIKA

Uus tarkvara petab inimese ära

Kas teie vestluspartner on inimene või masin? Peatselt ei pruugi sellele küsimusele vastamine enam nii lihtne olla, kirjutab Tartu Ülikooli teadusuudiste portaal Novaator.

Sellise olukorra põhjuseks on Cleverboti nimeline tarkvara, mis läbis Turingi testi, mis on üks tehisintellekti võtmetestidest. Turingi test on Briti arvutiteadlase Alan Turingi poolt 1950ndatel aastatel välja pakutud eksperiment otsustamaks, kas arvuti suudab mõelda. Kui masinaga vestlev inimene peab masinat inimeseks, on masin testi läbinud.

Cleverboti testimine toimus India tehnoloogiainstituudi Techniche festivalil, kirjutas New Scientist.

Testi käigus pidasid kolmkümmend vabatahtlikku suhtlusvahendina trükitud teksti kasutades maha neljaminutilise vestluse tundmatu isikuga. Poolte vabatahtlike tundmatuks vestluspartneriks olid inimesed, ülejäänutel Cleverbot. Kõik vestlused kuvati suurtele ekraanidele, et publik saaks neid jälgida.

Nii testis osalenud vabatahtlikud kui ka publik pidid seejärel hindama kõigi vastuste inimlikkust. Cleverboti peeti inimeseks 59,3% ning inimesi kõigest 63,3% juhtudel. Kokku anti üle 1300 hääle, mida on kaugelt rohkem kui ühelgi varasemal Turingi testil.

Cleverboti arendaja ja tehisintellekti spetsialisti Rollo Carpenteri sõnul on tarkvara testi kas läbinud või antud testi põhjal sellele väga lähedal.

Cleverbot kasutab vestlemiseks varasemate vestluste salvestisi, otsides sealt vestluspartneri ütlustele sobilikke vastuseid. Tarkvara võrguversioon kordab enne vastuse üle otsustamist otsingut kolm korda. Antud testis aga kasutati võimsamat versiooni, mis kordas otsingut 42 korda.
Mõtlemine või intelligentsus

Kas testi tulemus näitab, et Cleverbot suudab mõelda? Carpenteri vastus on eitav. Tema sõnul võib Cleverboti puhul teatud määral küll intelligentsusest rääkida, kuid mõtlemisvõimet ja mõtlemist ei tohi samastada.

Probleem peitub Turingi testis endas. Sageli peetakse 50-protsendilist või paremat tulemust testi läbimiseks, kuid inimese ja Cleverboti vahel on siiski ilmselge vahe. Testi läbimine ei tõesta Carpenteri sõnul mõtlemisvõime olemasolu, vaid näitab ainult, et masin suudab selle olemasolu imiteerida.

See aga ei muuda testi läbimise katseid veel mõttetuks. Cleverbot õpib vestlustest ning sama õppimistehnikat saab kasutada veelgi üldisema tehisintellekti loomiseks. Inimesed aga kasutavad Carpenteri sõnul õppimiseks tohutult rikkalikumaid tunnetuslikke andmeid.

Turingi test on äärmiselt subjektiivne ning selle tulemused sõltuvad testis osalevatest inimestest. Ka Turing oli sellest teadlik, kuid ta ei pruukinud ette näha, et inimesed on valmis tehisesemetele mõtlemisvõime omistamisega sedavõrd kaugele minema.

Mida rääkis Cleverbot Novaatoriga?

Aadressil http://www.cleverbot.com/ on igaühel võimalik katsetada tehismõistuse vestlusoskust. Selgub, et Cleverbot suudab vastata ka eesti keeles.

Novaator: Eesti keelt oskad?

Cleverbot: Se on norm keel.

Novaator: Kust sa seda õppisid?

Cleverbot: Sa tõnn ju.

Novaator: Ma ei ole tõnn.

Cleverbot: Ma ei rääkinudgi et sa oled lehm!

Novaator: Milline lehm välja näeb?

Cleverbot: Ma tahan ennem teada, lammas.

Novaator: Ok, rahune.

Cleverbot: He he he he he.

Novaator: Milliseid loomi sa veel tunned?

Cleverbot: Mul ei ole juukseid.

Novaator: Siis sa ei ole juuksuris ka käinud?

Cleverbot: Jokaisella on äiti.

Novaator: See läks nüüd soome keeles sul, seda ma ei oska.

Cleverbot: Miks.

Novaator: Ma ei ole seda õppinud.

Cleverbot: No miks sa pead mind nägema.

Novaator: Ma ei taha sind näha, saame tuttavaks.

Cleverbot: Ma tahaks sinuga seda teha.

Novaator: Mida?

Cleverbot: No ahh käi …

Novaator: Kes lõi taeva ja maa?

Cleverbot: Còmo?

Novaator: Kes lõi taeva ja maa?

Cleverbot: Còmo?

Novaator: Ma ootan sinu vastust.

Cleverbot: Tiesitkös että Koskila on universumin presidentti?

 

allikas: E24, Laura Raus

FIRMATEATEDPRESSITEATEDTÖÖPAKKUMISED

CV-onlines koolidel kuulutamine tasuta!

Hoiame pidevalt meediast läbi käivatel sõnumitel silma peal ja kui on midagi murettekitavat, mida võiksime saada aidata lahendada, siis seda me ka teeme.

Viimane näide on õpetajate nappus mõnedes koolides enne kooliaasta algust. CV-Online’is otsustasime, et võimaldame kuni septembri lõpuni koolidel tasuta töökuulutusi üles panna, et aidata lahendada koolialguse eel valitsevat õpetajate leidmise probleemi.

Miks?

Leiame, et äriettevõtete roll on aidata ühiskonnas lahendada hetkel kõige teravamaid probleeme. Õnneks antud situatsioonis saame väga hästi õla alla panna ja anda enda panuse, et aidata kiiremas korras leida puuduvad õpetajad.

Kuidas?

Palume koolidel meiega ühendust võtta. Oleme igakülgselt valmis abistama. Loodame, et veel hetkel puudu olevate õpetajate probleem saab kiirelt lahendatud. CV-Online igal juhul annab endast parima, et selles osas kaasa aidata.

Koolide esindajad saavad CV-Online’iga ühendust võtta kas CV-Online’i kodulehe kaudu www.cv.ee või kirjutades info@cv.ee või helistades 6990 555.

NB! Ka www.tööpakkumised.ee ühineb selle aktsiooniga. Meiega saate ühendust telefonil 56 808 700 ja info@firmateated.com

NB! Tasuta kuulutused on mõeldud vaid õpetaja positsiooni täitmiseks.

PS. Kui tead mõnd kooliga seotud töötajat, kellel sellest infost võiks kasu olla, siis ära unusta seda edasi anda.

 

allikas: CV-online blogi, http://parimamet.wordpress.com/2011/08/31/koolidele-cv-online%E2%80%99is-kuulutamine-tasuta/

FIRMATEATEDSOTSIAALMEEDIATURUNDUS

Estonian Air sotsiaalmeedia maailma parimate seas

Estonian Air kandideerib ühe finalistina SimplyFlyingu rahvusvahelistele sotsiaalmeediaauhindadele. Otsuse esitada Estonian Air kandideerima kategoorias „Parim sotsiaalmeediakasutus tulu teenimiseks“ tegid SimplyFlyingu meeskond ja Hotel Marketing Strategies blogi.

SimplyFlyingu meeskond ja Hotel Marketing Strategies blogi on kaardistanud viis parimat igas kategoorias teist korda toimuvaks iga-aastaseks SimplyFlyingu sotsiaalmeedia auhindade jagamiseks. Teised kategooriad on „Parim sotsiaalmeediakasutus klienditeeninduseks/kriiside lahendamiseks“, „Parim lennukompanii sotsiaalmeedias“, „Parim lennujaam sotsiaalmeedias“ ja „Parim hotell sotsiaalmeedias“.

Estonian Air on otsinud uusi meetodeid oma teenuste parandamiseks, uute toodete väljatöötamiseks ja sotsiaalmeediakasutuse tulusaks muutmiseks. Lennufirma teenuste ja toodete edasisel arendamisel on olnud aluseks projekti „Minu Estonian Air“ raames läbiviidud küsitlustulemused. Käesoleval suvel testiti sotsiaalmeedia tulususe tõstmise eesmärgil mitmeid uuenduslikke müügilähenemisi, nagu pöördoksjon, enampakkumine, grupioksjon ja kampaania „Vali õiglane hind”.

Estonian Air jätkab sarnaste uudsete kampaaniate korraldamist sotsiaalmeedias ka edaspidi, katsetades uusi ja kasutades juba läbiproovitud töötavaid lahendusi. Eesmärk on parandada teenindust, luua uusi tooteid ja teenida sotsiaalmeedia abil raha. Lennufirma kaugem eesmärk on kasutada sotsiaalmeediat senisest enam ka müügikanalina ning premeerida klientide lojaalsust atraktiivsete pakkumistega.

Estonian Air kutsub kliente ja sõpru enda poolt hääletama. Hääletamine lõpeb 15. septembril 2011. Hääleta siin:

http://simpliflying.com/2011/2nd-annual-simpliflying-awards-in-social-media-excellence-%e2%80%93-vote-now-for-best-airlines-airports-hotels/

Lisainfo:
Ilona Eskelinen, PR-direktor
AS Estonian Air, Lennujaama tee 13, 11101 Tallinn
Tel: +372 6 401 178
pr@estonian-air.ee
www.estonian-air.ee

ACE LogisticsFIRMATEATEDPRESSITEATEDSPORTXDream

Seiklussarja Ace Xdream finaal juba laupäeval (homme)

Seiklussarja Ace Xdream finaal

02.09.2011 06:29
Toimub: 02.09.2011

MTÜ Seiklusklubi Xdream

Pressiteade

Laupäeval 03.septembril toimub Valgehobusemäel seiklussarja Ace Xdream viimane osavõistlus, starti on oodata ligikaudu 800 osalejat. Esmakordselt katsetatakse Xdreami võistlusel eraldistardi formaati.

„Seiklusvõistluse korraldamine eeldab pidevaid uuendusi ja katsetusi, seekord proovime esmakordselt eraldistarti,“ kommenteerib Sten-Eric Uibo seiklusklubist Xdream. „See teeb kindlasti „ebamugavamaks“ nende võistkondade elu, kellel orienteerumine ei ole väga heal tasemel ning senini on kasutatud kaasvõistlejate abi kontrollpunktide leidmisel,“ lisab Uibo. Valgehobusemäel saavad selgeks ka seiklussarja kokkuvõttes parimad võistkonnad.

Ace Xdream on seiklusspordivõistlus, kus 3-liikmelised võistkonnad otsivad maastikule peidetud kontrollpunkte, läbides rada jalgsi, ratastel ja kanuuga.

Lisainfo: www.xdream.ee

Kontakt:

Sten-Eric Uibo

MTÜ Seiklusklubi Xdream

+372 50 12 872

sten-eric@xdream.ee

FIRMATEATEDTEADUSTEHNIKA

PIN-koode saab varastada termokaamera abil

PIN-koodi sisestamine jätab sularahaautomaadi klaviatuurile sõrmejäljed ning soojendab vajutatud klahve – just sellist infot võivad koguda moodsad vargad, kirjutab Tartu Ülikooli teadusuudiste portaal Novaator.ee.

Pangaautomaatide klaviatuuride ja numbrilukkudega seifide turvalisuse üle vaidlevad tehnikaeksperdid juba pikka aega. Võimaluse, et soojust tajuva kaamera abil saab teada sisestatud koodi, käis Google´i palgal olev turvaekspert Michał Zalewski välja juba 2005. aastal.

San Franciscos peetud arvutiteaduse assotsiatsiooni USENIX turbesümpoosionil esitlesid San Diegos asuva California ülikooli teadlased uurimust,  mis tõendas sellise turvariski olemasolu.

Keaton Mowery, Sarah Meiklejohn ja Stefan Savage kasutasid vabatahtlikke katsealuseid, kes sisestasid erinevaid juhuslikult valitud neljanumbrilisi PIN-koode nii plastist kui metallist klaviatuuridel.

Uurijad leidsid, et soojustundliku kaameraga saab PIN-koodi numbrid kindlaks teha 80 protsendil juhtudest. Ainus tingimus on, et pilt tuleb teha kohe pärast klahvide vajutamist.

Pooleteise minuti jooksul langeb klahvide tuvastamise tõenäosus 20 protsendini. Kuna metall juhib paremini soojust, on sellelt sõrmede jääksoojuse tabamine raskem kui plastpinnalt.

Teadlaste sõnul on sellisel kombel kuriteo sooritamine väga keerukas, kuid siiski võimalik. Termokaamera abil saab teada, milliseid numbriklahve inimene vajutas, kuid täpse numbrikombinatsiooni kindlaks tegemiseks on vaja võimast tarkvara.

Turvaeksperdid jagunesid ohu hindamisel kahte leeri. Ühed arvasid, et kuigi termokaamera abil võib kätte saada kõik PIN-koodi kuuluvad numbrid, on vähe tõenäoline, et kurikaelad saaksid taastada ka numbrite täpse järjestuse.

Kvaliteetsed termokaamerad maksavad palju ning lihtlabane varas neid endale lubada ei saa. Lisaks teevad petturite elu raskemaks sularahaautomaatide metallist klaviatuurinupud, mis annavad soojuse kiiresti ära.

Teiste arust on vargad kasu saamise nimel kõigeks valmis ning õige tarkvara abil saab ka soojuskaamera andmetest õige PIN-koodi kätte. Seepärast tasub valvel olla.

Tarbijakaitsjad soovitavad klahve vajutada näiteks pliiatsi või sõrmkübaraga. Arvutiteadlased pakkusid välja, et abiks võib olla ka see, kui enne koodi sisestamist asetada käelaba korraks klaviatuurile, et kõik nupud üles soojeneksid.

 

allikas: E24, Raigo Neudorf

ACE LogisticsFIRMATEATEDLOGISTIKAUUDISED

Ekspedeerijad: edu võti on tegevuse laiendamine – ACE Logistics, Andres Matkur

Ekspedeerimis- ning logistikaettevõtete käibe kasvatamise peamiseks põhjuseks võib nimetada veohindade tõusu, teenuste laiendamist ning majandusolukorra üldist paranemist. Esimene pool on olnud positiivne, kuid teine jääb ilmselt tagasihoidlikuks.

“Konkurents on tegelikult üsnagi suur ja valdkonniti erinev. Äri juurdevõitmise võimalusi näen pigem uute või lisateenustega tegelemises ja ka uutes turgudes,” ütles ACE Logistics Estonia juhatuse liige Andres Matkur Äripäevale.

Ettevõtte käive kasvas mullu ligi 35%, mis Matkuri sõnul on osalt tingitud suhteliselt madalast võrdlusbaasist. “Mäletatavasti oli 2009. aastal suurem tagasiminek enamikus ettevõtetes, see ei jätnud ka meid puutumata,” põhjendas Matkur. 2010. aastal taastus rahvusvahelist transporti vajav kaubamaht kiiresti, mis aitas kaasa ekspedeerimissektori kiirele tõusule.

Praegu on logistika- ja ekspedeerimisesektori olukord tema hinnangul positiivne. Pessimismiks pole põhjust. Matkur märkis, et 2011. aasta esimene pool on neil läinud tõusvas joones, käibe kasv on ületanud ootusi. “Kindlasti aasta teine pool selliseid kasvunumbreid enam ei näita, kuid pessimismiks ka põhjust ei ole,” lausus Matkur

KES ON KES:
ACE Logistics Estonia ekspedeerib õhu-, auto- ja meretransporti ning tegeleb lisaks tollimaaklerluse, Eesti piires kaubaveo, lao- ja tollilaoteenuse, kaupade veo kindlustamise ja saadetise liikumise jälgimise võimaluse pakkumisega.
Käive oli 2010. aastal 76 478 506 ja 2009. aastal oli             56 822 490       krooni.

Allikas: logistikauudised.ee

Loe ka kommentaare, mida rääkisid CF&S Estonia ning Wett Eesti turu kasvust ning laienemislaanidest:

FIRMATEATEDKULTUURMAJANDUS

BRITI BÄND KAISER CHIEFS TULEB ESMAKORDSELT EESTISSE

BRITI BÄND KAISER CHIEFS TULEB ESMAKORDSELT EESTISSE

15.08.2011 06:11
Toimub: 15.08.2011

BDG PRESSITEADE 15. august 2011

13. oktoobril esineb Tallinnas, Rock Cafés, briti bänd Kaiser Chiefs. Kontsert leiab aset bändi uue albumi «The Future Is Medival» ilmumisele pühendatud turnee raames. Kaiser Chiefs külastab Eestit esmakordselt.

Piletid Kaiser Chiefs`i Tallinna kontserdile tulevad vabamüüki neljapäeval, 18. augusti hommikul kell 10.00 Ticketpro internetipoes aadressil: www.ticketpro.ee, kõigis Ticketpro müügipunktides üle Eesti ning kõigis Eesti Kontserdi kassades. Müüki tuleb vaid 1000 piletit. Piletihinnad algavad 25 eurost.

FBI ConcertClubi liikmed saavad pileteid osta juba alates homsest, 16. augustist. Kontserdiklubi liikmetele pannakse müüki piiratud kogus pileteid hinnaga 20 eurot. Kontserdiklubi liikmeks saab tasuta registreeruda internetis aadressil: www.fbi.ee

KAISER CHIEFS`i peetakse õigustatult viimase aja üheks silmapaistvaimaks rokibändiks – albumite müüginumbrid miljonites, edetabelite esikohad, aasta bändi tiitel, mainekad muusikaauhinnad ning fänne täis staadionid. Kuid Kaiser Chiefs ei kuulu nende õnneseente hulka, kes on saanud ja saavutanud kõike ja korraga. Teel kuulsuse poole on pidanud «brit-popi reanimeerijad» alates 90ndate lõpust kaks korda kõik otsast peale alustama – neil tuli vahetada nii bändi nimi kui ka muusikastiil, mida ansambel viljelenud on. Kui aastal 2003 Leedsi linnas viis noort – Ricky Wilson (põhivokaal), Nick Hodgson (trummid / vokaal), Andrew White (kitarr), Simon Rix (bass) ja Nick Baines (klahvpillid) – asutasid bändi nimega Kaiser Chiefs, oli nende ainsaks suureks unistuseks kodulinna rokifestivalil esinemine.

Peagi sai bänd võimaluse debüütalbumi salvestamiseks. Plaat nimega «Employment» nägi ilmavalgust 2005. aastal. «Sensatsiooniline plaat, mis jutustab sellest, mida tähendab olla noor inglane 21. sajandi algul», – kirjutasid peale albumi ilmumist muusikaväljaanded, kelle arvamusel Kaiser Chiefsi debüütalbum on viimase kümnendi üks parimaid: «Kaiser Chiefsi uskumatu edu on veenev tõend sellele, et peale aastaid kestnud tehnomuusika, räpi ja fabritseeritud popp-staaride valitsemist on briti rokk-muusika taas liidripositsiooni enda kätte võtmas». Album «Employment» tõusis Briti edetabelis teisele kohale, seda müüdi miljonite kaupa, plaat pälvis ka Ivor Novello auhinna kui «Aasta album». Kaiser Chief on bändina seejärel pälvinud lausa kolm auhinda Brit Awards autasustamistseremoonial – kategooriates «Parim Briti bänd», «Parim rokibänd» ja «Parim uustulnuk».

Bändi teise stuudioalbumi «Yours Truly, Angry Mob» (2007) esisinglist «Ruby» on saanud Kaiser Chiefsi esimene lugu, mis jõudis Briti edetabeli tippu. Singli edu kordas ka album, lennates peale ilmumist edetabeli esikohale. Erinevalt debüütplaadist, mis oli salvestatud new wave’i ja 70-80ndate punk-roki mõju all, oli bändi teisel albumil «Yours Truly, Angry Mob» muusikakriitikute sõnul tunda Led Zeppelini ja Ameerika rokk-muusika hõngu.

Peale järgmise kauamängiva «Off With Their Heads» (2008) ilmumist võttis Kaiser Chief pausi, et pärast mitu aastat kestnud tööd puhata ning kogutud muusikalisele pagasile inventuuri teha. «Vaikuse» perioodi jooksul ehitasid bändiliikmed välja helistuudio ja asutasid plaadifirma. Bändi trummar Nick Hodgson tegeles aga noorte bändide produtseerimisega, sealhulgas töötas ta ka populaarsust koguneva ansambliga The Vaccines. Hodgson osales ka lugude kirjutamisel mitmetele tundud artistidele, kelle hulgas oli ka Duran Duran.

2011. aasta suvel on Kaiser Chiefs tagasi. Avaldades internetis 20 uut lugu, pakkus bänd fännidele mõõduka tasu eest koostada oma album, valides selleks 10 lugu. Ametliku versiooni uuest albumist «The Future Is Medieval» (2011), mis koosneb 13 loost, andis bänd välja 27. juunil. Muusikakriitikute sõnul liigub uuel plaadil Kaiser Chiefs mõnel määral oma varesema kõla suunas ning uutes lugudes on kuulda David Bowie, Pink Floydi ja The Who loomingut. Uue albumi esisingliks sai lugu «Little Shocks».

Kaiser Chiefs on tuntud oma pööraste live-esinemiste poolest. Lisaks mitmetele soolokontsertidele, on Kaiser Chief karjääri jooksul jõudnud tuuritada selliste nimedega nagu U2, Foo Fighters ja Green Day, saada peaesinejana kutseid suurtele festivalidele ning esineda Paul McCartneyga ühel laval kontserdil, mis oli pühendatud Liverpooli Euroopa Kultuuripealinnaks väljakuulutamisele aastal 2008. Tänase päeva seisuga on Kaiser Chiefs müünud rekordarv pileteid Londonis, kus kahel kontserdil käis kokku 60 tuhat inimest ja Leedsi linnas, kus bändi käis kuulamas 40 tuhat pealtvaatajat. «Me ei soovi, et inimesed lahkuksid meie kontsertidelt nukralt ja pettunud tundega. Meie tahe on, et fännid lahkuksid kontserdipaigast õnnelikuna, meie lugusid valjult lauldes», – räägivad muusikud.

Briti bänd Kaiser Chiefs esineb esmakordselt Tallinnas, Rock Cafés, 13. oktoobril oma uue albumi ilmumisele pühendatud turnee raames.

Piletid Kaiser Chiefsi Tallinna kontserdile tulevad vabamüüki neljapäeval, 18. augusti hommikul kell 10.00 Ticketpro internetipoes aadressil www.ticketpro.ee, kõigis Ticketpro müügipunktides üle Eesti ning kõigis Eesti Kontserdi kassades. Müüki tuleb vaid 1000 piletit. Piletihinnad algavad 25 eurost.

FBI ConcertClubi liikmed saavad pileteid osta juba alates homsest, 16. augustist. Kontserdiklubi liikmetele pannakse müüki piiratud kogus pileteid hinnaga 20 eurot. Kontserdiklubi liikmeks saab tasuta registreeruda internetis aadressil www.fbi.ee

Kaiser Chiefsi Tallinna kontserdi produtsent on BDG Music koostöös LiveNationiga

Lisainfo:

Ilja Judeikin

tel.:             +372 50 28 712

e-mail: ilja@bdg.ee

www.fbi.ee

www.kaiserchiefs.com

KAISER CHIEFSi diskograafia:

«Employment» (2005)

«Yours Truly, Angry Mob» (2007)

«Off With Their Heads» (2008)

«The Future Is Medieval» (2011)

KAISER CHIEFSi muusikavideod:

«Ruby»

«I Predict A Riot»

«Little Shocks»

FIRMATEATEDPRESSITEATEDSTATISTIKA

STATISTIKA: 14.07-12.08.2011 FB Lookingforajob

FB Lookingforajob ( https://www.facebook.com/lookingforajob ) STATISTIKA.

FB Lookingforajob leht alustas tegevust augusti lõpus 2010. Leht sai loodud tööotsijaile ja tööpakkujaile tööteemaliseks suhtlemiseks ning üksteise leidmiseks Facebookis ja Facebooki abil. Täna on 14.august 2011. Edastame statistika.

* Möödunud kuul 14.07 – 12.08.11 küündis päevane kasutajate arv 3109 -ni ja jäi päeval vahemikku 163 – 3109. Nädala keskmine jäi 5605 -ni ja kogu ajavahemiku jooksul oli lehel veidi üle 7650 erineva (unikaalse) ja aktiivse kasutaja.

Viimase kuu statistika - FB Lookingforajob

* Postitusi vaadati sel ajavahemikult kokku 499 576 korral.

* Unikaalsete lehe vaatajate arv päevas  jäi kuisel perioodil vahemikku 49-269.

Lehele suunatud lingid ehk millise kanali kaudu külastajad FB Lookingforajob lehele saabuvad?

1. Neti.ee 332 korral.

2. firmateated.com 320 korral

3. tootukassa.ee 138 korral.

4. app.work4labs.com 134 korral.

Millist osa FB Lookingforajob lehest enim külastatakse?

1. Information 4337 korral.

2. Sein  3188 korral

3. “Jobs” 3068.

4. Aruteludfoorum 921 korral.

Kes on lehaga liitunud kasutajad, millisest soost ja millises vanuses?

Naised 67% ja vanuseline jaotus 13-17 4,9%, 18-24 22%, 25-34 19%, 35-44 13%, 45-54 6,2%, 55+ 2%

Mehed 32% ja vanuseline jaotus 13-17 3,5%, 18-24 11%, 25-34 9,6%, 35-44 4,7%, 45-54 2%, 55+ 0,92%

Liitunud kasutajatest asub Eestis 12.augusti 2011 seisuga 6362 inimest, 5581 neist Tallinnas, 444 Tartus, 91 Pärnus, 76 Rakveres, 46 Raplas, 36 Kuressaares jne.

Umbes 87% lehe kasutajatest on täna tööd otsimas.

Lehe “Jobs” osas saab tööpakkumise avaldada tasu eest ning sellelt saab mugavalt kandideerida, lisades CV ja kaaskirja:

* 1 nädal avaldamist maksab 20 EUR

* 2 nädalat maksab 35 EUR – sünnipäevapakkumine augustis 20 EUR

* üks kuu 60 EUR – sünnipäevapakkumine 30 EUR

ning lehe “Arutelud” osa “TÖÖKUULUTUSED – PAKUN TÖÖD” alla saab lisada töökuulutuse TASUTA

NB! Lisada on keelatud mõnda Teise tööportaali suunavat linki.

Saada oma reklaami vajav tööpakkumine meie e-postile info@firmateated.com !

FirmateatedFIRMATEATEDSTATISTIKA

Kandideerijate- ja kasutajatepõhine statistika – FB Lookingforajob TOP

Võtame kokku kandideerimised meie lehel olnud tööpakkumistele ja seame pingeritta.
FB Lookingforajob populaarseimaks osutunud tööpakkumised.

Avaldame siin esimest korda www.facebook.com/lookingforajob lehel olnud tööpakkumiste statistika, silmas pidades kandideerijate arvu. Loomulikult pole siin kõiki, kuid tõime välja need, kel le tööpakkumised mingil põhjusel avaldamise hetkel populaarsemateks osutusid.

NB! Statistika näitab vaid otse kuulutuselt kandideerijate arvu ja ei kajasta neid kandidaate, kes tööpakkujaga e-posti või telefoniteel kontakteerusid.
Lisame järgnevalt ka lehe kasutajatepõhise statistika ajavahemiku 13.07 – 11.08.2011 kohta.
Saada reklaamivajav tööpakkumine info@firmateated.com. Meie sünnipäevakuul augustis pakume teenust sünnipäevahinnaga. Küsi personaalset pakkumis!
FIRMATEATEDTÖÖTÖÖTURU ÜLEVAADE

Eesti Pank: sellist töökohtade loomist pole kunagi olnud

Nii intensiivset töökohtade loomist pole Eesti ajaloos veel kunagi olnud, kommenteeris Eesti Panga ökonomist Natalja Viilmann.

Järgneb Natalja Viilmanni kommentaar eile avaldatud töötuse statistikale.

Eesti tööturg on olnud viimastes kvartalites majanduskasvu kiirenemise ajal piisavalt paindlik ja võimaldanud tootjatel rahuldada välis- ja siseturul suurenenud nõudlust.

Tänu hoogsale majanduskasvule oli ka hõive kasv 2011. aasta teises kvartalis viimaste aastate kiireim. Statistikaameti andmetel tõusis hõivatute arv aasta arvestuses 7,8% ehk 44000 võrra 602600ni. Nii intensiivset töökohtade loomist pole Eesti ajaloos varem olnud.

Keskmisest rohkem loodi töökohti töötlevas tööstuses, ehituses ja kaubanduses. Ekspordisektori juhtivas harus, töötlevas tööstuses jätkus lisandväärtuse kiire kasv tööjõu tootlikkuse suurenemise arvel. Ligi viiendik hõive kasvust tulenes sellest, et endised mitteaktiivsed soovisid tööturul osaleda, mistõttu ka tööturul osalemise määr kerkis Eestis taas 15–74aastaste seas viimaste aastate kõrgeima tasemeni ehk 67,5%ni.

Uute töökohtade loomine vähendas töötute koguarvu aastaga 36 000 võrra, endiste majanduslikult mitteaktiivsete seast lisandus hõivesse 8000 inimest. Võrreldes 2010. aasta teise kvartaliga langes töötuse määr 18,6%lt 13,3%le. Pikaaegsete töötute koguarv vähenes, samas aga suurenes väga pikaaegsete töötute ja tööotsingutest loobunute ehk heitunute arv.

Pikemas perspektiivis ei kasva hõivatute arv Eesti Panga prognoosi kohaselt enam nii kiiresti. Ühest küljest raugeb kiiresti kasvanud nõudlus ning teisalt hakkavad pakkumist piirama puudujäägid tööotsijate oskustes ja kvalifikatsioonis. Ühtlasi võib kujuneda ohuks tööjõu erikulu liialt kiire kasv, mistõttu tuleb jälgida tööjõu tootlikkuse ja palga kasvu vahekorda. Tööturu paindlikkus mängib edaspidi järjest suuremat rolli, nii tööjõu mobiilsuse kui ka tööaja kasutamise ja palgakujunduse mõttes. Mida paindlikum on tööturg, seda kiiremini saab tööpuudus väheneda.

Allikas: www.ap3.ee , Anne Oja
BAARITÖÖFIRMATEATEDKLIENDITEENINDUSTÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE: Kohvik-restoran “MOON” kutsub tööle TEENINDAJA ABI

Tööpakkumised by FB Lookingforajob

 

Kohvik/restoran “MOON” on omanäoline pererestoran ja põnevaid maitse elamusi pakkuv kohvik-restoran.

www.kohvikmoon.ee

Tööd saab:

TEENINDAJA JA TEENINDAJA ABI

Tööpakkumine on just Sulle, kui Sul on suur soov teha HEAD teenindaja tööd, olla kiire, täpne ja positiivne.

Töö kirjeldus:

Põhiline on meid külastavate klientide väga hea teenindus ja nende heaolu eest hoolitsemine.

Nõudmised kandidaadile:

– Ole energiline, positiivne, kiire, professionaalne, sõbralik ja suhtlemisaldis
– Ole kohusetundlik, aus ja korrektne
– Valda vähemalt kolme keelt/ntx. EESTI, VENE ja INGLISE keele oskus/
– Teenindaja abi ei pea omama eelnevat töökogemust
– Ole õpihimuline, enesearenduslik

Omalt poolt pakume:

– Töökohta konkurentsivõimelises kohvik-restoranis
– Töötamist graafiku alused (vahetustega) täiskoormusega
– Sõbralikku ja üksteisest hoolivat meeskonda
– Arenguvõimalusi ja erialaseid koolitusi

Lisainfo:

NB!!! Loe kindlasti kogu kuulutus läbi ja vaata, kas vastad ootustele!
Kui tunned, et see töö on Sinu tõeline soov, siis väga ootame sinu kandidatuuri.

Kõigile kandidaatidele anname kindlasti personaalset tagasisidet!
Kandideerimine pildiga CV alusel. Täname!

KANDIDEERIMA
Töö iseloom:

Asukoht: MOON, Võrgu 3 aadressil
Lahtioleku ajad: T-L: 12-23, P 12-21 E: suletud
Tööle asumise aeg: esimesel võimalusel
Töö tüüp: täistööajaga palgatöötaja
Palk alates (neto): kokkuleppel, kuutasu

Kontakttelefon:             + 372 5118 463

BAARITÖÖFIRMATEATEDTÖÖTÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE: Kohvik-restoran “MOON” pakub tööd TEENINDAJALE!!!

Tööpakkumised by FB Lookingforajob

 

Kohvi-restoran Moon ootab oma kollektiivi HEAD KLIENDITEENINDAJAT!

Kohvik/restoran “MOON” on omanäoline pererestoran ja põnevaid maitse elamusi pakkuv kohvik-restoran.

www.kohvikmoon.ee

Tööd saab:

TEENINDAJA JA TEENINDAJA ABI

Tööpakkumine on just Sulle, kui Sul on suur soov teha HEAD teenindaja tööd, olla kiire, täpne ja positiivne.

Töö kirjeldus:

Põhiline on meid külastavate klientide väga hea teenindus ja nende heaolu eest hoolitsemine.

Nõudmised kandidaadile:

– Ole energiline, positiivne, kiire, professionaalne, sõbralik ja suhtlemisaldis
– Ole kohusetundlik, aus ja korrektne
– Valda vähemalt kolme keelt/ntx. EESTI, VENE ja INGLISE keele oskus/
– Teenindaja peab omama eelnevat töökogemust
– Ole õpihimuline, enesearenduslik

Omalt poolt pakume:

– Töökohta konkurentsivõimelises kohvik-restoranis
– Töötamist graafiku alused (vahetustega) täiskoormusega
– Sõbralikku ja üksteisest hoolivat meeskonda
– Arenguvõimalusi ja erialaseid koolitusi

Lisainfo:

NB!!! Loe kindlasti kogu kuulutus läbi ja vaata, kas vastad ootustele!
Kui tunned, et see töö on Sinu tõeline soov, siis väga ootame sinu kandidatuuri.

Kõigile kandidaatidele anname kindlasti personaalset tagasisidet!
Kandideerimine pildiga CV alusel. Täname!

KANDIDEERIMA SIIT

Töö iseloom:

Asukoht: MOON, Võrgu 3 aadressil
Lahtioleku ajad: T-L: 12-23, P 12-21 E: suletud
Tööle asumise aeg: esimesel võimalusel
Töö tüüp: täistööajaga palgatöötaja
Palk alates (neto): kokkuleppel, kuutasu

Kontakttelefon:             + 372 5118 463

FIRMATEATEDPRESSITEATEDTEHNIKA

PRESSITEADE: LG tutvustab peagi uusi nutikaid koduseadmeid

LG tutvustab peagi uusi nutikaid koduseadmeid

12.08.2011 06:26
Toimub: 12.08.2011

Pressiteade

Tallinn, 11. august 2011 – Tehnoloogiaettevõte LG Electronics (LG) esitleb septembri alguses Berliinis toimuval iga-aastasel tarbeelektroonika messil IFA uusi LG Smart THINQ tehnoloogial põhinevaid nutikaid koduseadmeid.

LG Smart THINQ nutikad koduseadmed sisaldavad uusimaid teineteist täiendavaid tehnoloogiaid, mis muudavad seadmed kasutaja jaoks lihtsalt ja mugavalt käsitletavaks. Smart Access funktsioon võimaldab jälgida ja juhtida kodumasinaid nutitelefoni ja tahvelarvuti vahendusel ka siis, kui kasutaja on kodust eemal – näiteks käivitada pesumasinat või robottolmuimejat, muuta külmiku sisetemperatuuri jpm. Smart Diagnosis aitab kodumasinal ilmnenud vea kaugjuhtimise teel tuvastada ja parandada. Smart Adapt muudab võimalikuks läbi WiFi ühenduse laadida seadmesse tehnoloogia ja teenuste versiooniuuendused, sh uuenduslikud pesutsüklid pesumasinale. Külmikule mõeldud Food Management võimaldab kasutajal hallata selle sisu.

LG korraldas Eesti Facebooki fännilehel küsitluse, mille järgi ilmnes, et ülekaalukalt kõige olulisemaks nutikate koduseadmete eeliseks traditsiooniliste masinate ees peetakse vähest elektri tarbimist – seda pidas oluliseks kolm neljandikku vastanutest. Sama küsitlus viidi läbi ka Lätis ja Leedus, kus kõige suuremaks plussiks peeti seadmete kasutamisest tulenevat rahasäästu. Sarnane uuring viidi läbi ka USA tarbijate hulgas. Nemad nimetasid pea võrdselt kõige suuremateks eelisteks rahasäästu ja masinate tõhusat elektrienergia kasutust.

Mitmed tarbijauuringud on näidanud, et nutikate koduseadmete turg on järjest suurenemas, seoses millega on paljud kodumasinate tootjad üle maailma üha enam suurendamas investeeringuid nutitehnoloogiate arendamisse. Kõige suuremat kasvu oodatakse USA ja Euroopa turgudelt. Prognooside kohaselt vahetavad nutikad koduseadmed praegused kodumasinad välja aastaks 2020.

# # #

Lisainfo:

Zane Udrase

Suhtekorralduse juht Balti riikides

LG Electronics Latvia Ltd.

Telefon:             +371 67 311 337

E-post: zane.udrase@lge.com

LG Electronics, Inc.

LG Electronics, Inc. (KSE: 066570.KS) on üleilmne tehnoloogiainnovaator koduelektroonika, mobiilsidevahendite ja kodumasinate vallas. Firmas töötab üle 93 000 inimese enam kui 120 tegevusvaldkonnas. 2010. aastal moodustas müügikäive kokku 48,2 miljardit dollarit. LG koosneb neljast äriüksusest – kodune meelelahutus, mobiilsed lahendused, kodumasinad ning kliimaseadmed ja energialahendused. LG on üks maailma juhtivatest lameekraaniga telerite, mobiiltelefonide, kliimaseadmete, pesumasinate ja külmikute tootjatest. LG on sõlminud pikaajalise lepingu Vormel 1-ga, olles nende globaalseks partneriks ja ka tehnoloogia partneriks. Tänu sellele on LG omandanud eksklusiivsed turundusõigused. Täiendav informatsioon: www.lge.com.

LG Electronics Home Appliance Company

LG Electronics Home Appliance Company on koduelektroonikatööstuse innovaator, mille eesmärk on pakkuda tervislikumaid ja rohelisemaid tooteid, mis ühendavad nutika tehnoloogia ja teedrajava disaini ning pakuvad terviklahendusi igapäevaelu hõlbustamiseks. LG tooted – külmikud, pesumasinad, nõudepesumasinad, toiduvalmistamisseadmed, tolmuimejad ja integreeritavad seadmed – on loodud kasutajate soove silmas pidades. LG uuenduslikud tehnoloogiad ja mugavad lahendused, sh maailma esimene interaktiivne külmik, aurupesumasin ja ahi-mikrolaineahi, on koduelektroonikatööstuses teerajajad, mis aitavad kinnistada LG globaalset liidripositsiooni.

Allikas E24
BDGFIRMATEATEDKULTUURMUUSIKAPRESSITEATED

PRESSITEADE: Muusika – Ariel Pink`s Haunted Graffiti esineb täna õhtul Rock Cafes. – BDG

ARIEL PINK’S HAUNTED GRAFFITI ESINEB TÄNA ÕHTUL ROCK CAFES

11.08.2011 06:18
Toimub: 11.08.2011

BDG PRESSITEADE 11. august 2011

Täna, 11. augusti õhtul esineb Tallinnas, Rock Cafés üliandekas laulja ja produtsent Ariel Pink koos oma bändiga Ariel Pink’s Haunted Graffiti. Erikülalisena astub lavale Eesti bänd Laulan Sinule.

Piletid Ariel Pink’s Haunted Graffiti kontserdile on müügil Ticketpro internetipoes aadressil www.ticketpro.ee, kõigis Ticketpro müügipunktides üle Eesti ning kohapeal.

Ariel Pinki on mitu korda nimetatud geeniuseks – selle sõna kõige algupärasemas tähenduses. Los Angeleses resideeruv laulja, produtsent ja lugude kirjutaja Ariel Pink (sündinud Ariel Marcus Rosenberg) alustas lugude kirjutamist 1996. aastal. Erinevate andmete põhjal on ta läbi aastate salvestanud sadadele kassettidele üle 500 loo. Suurem osa sellest materjalist on tänaseni ametlikult avaldamata ning isegi tema kõige paadunumad fännid pole kunagi suurema osa Pinki loomingust kuulnud.

Ariel Pink produtseerib ja salvestab oma muusikat ise kodus, kasutades mikrofoni, kitarre ja süntesaatoreid. Kasuks tuleb ka 8-realine kassettmagnetofon. Kodulindistamise tehnika annab Pinki muusikale lo-fi saundi feelingu ja sellepärast tema uued kuulajad võivad vabalt eksida püüdes määratleda, mis aastakümnel üks või teine lugu salvestatud oli. Mõned Pinki poolt loodud palad võiksid väga hästi sobida näiteks David Bowie albumile «Station to Station» (1976), teised aga Men at Worki, A Flock of Seagullsi või Talking Headsi kauamängivatele 80ndates.

Ariel Pinki nö. kommertslik karjäär sai alguse 2003. aastal, mil tema CD-R jõudis ansambli Animal Collective liikmete kätte. Enda plaadifirma Paw Tracks alt avaldasid nad Pinki albumi «Doldrums», millele järgnesid «House Arrest» ja «Worn Copy» (Eesti Ekspressi «Aasta Plaat 2005»). 2009. aastal sõlmis Pink lepingu plaadifirmaga 4AD ja aasta hiljem nägi ilmavalgust tema uus album «Before Today» (Postimehe «Aasta album 2010»).

Ariel Pink’s Haunted Graffiti esineb täna õhtul Tallinnas, Rock Cafés uue turnee raames. Tänase kontserdi erikülaliseks on Eesti bänd Laulan Sinule, kes on valitud soojendajaks artisti enda poolt.

Täna, 11. augusti õhtul avab Rock Café uksed kell 18.00, kontserdiprogramm algab 20.00

Piletid Ariel Pink’s Haunted Graffiti kontserdile on müügil Ticketpro internetipoes aadressil www.ticketpro.ee, kõigis Ticketpro müügipunktides üle Eesti ning ning kohapeal.

Ariel Pink’s Haunted Graffiti Tallinna kontserdi produtsent on BDG Music koostöös LiveNationiga

Lisainfo:

Ilja Judeikin

tel.: +372 50 28 712

e-mail: ilja@bdg.ee

www.fbi.ee

www.arielpinkshauntedgraffiti.com

http://www.facebook.com/LaulanSinule

FIRMATEATEDMAJANDUSSTATISTIKA

Estonian Air kasvas ligi 20% ja kuulub maailma täpseimate lennufirmade hulka.

Estonian Air kasvas ligi 20% ning kuulub maailma täpseimate lennufirmade hulka

10.08.2011 12:27
Toimub: 10.08.2011

Juulis reisis Estonian Airiga 70156 reisijat, mis on 18,2% rohkem kui mullu. Estonian Airi lendude väljumise täpsus oli 90,6%, mis on ligi 5 protsendipunkti võrra kõrgem kui eelmise aasta juulis. Selle tulemuse põhjal kuulub Estonian Air maailma täpseimate lennufirmade hulka.Juulis lendas Estonian Airiga 70156 reisijat, sh regulaarlendudel 51508. Võrreldes eelmise aasta juuliga suurenes reisijate koguarv 18,2%, sealhulgas regulaarlendudel 7,4%.

Jaanuarist juulini lendas Estonian Airiga 378017 reisijat, sh regulaarlendudel 289 175. Seitsme kuu reisijate koguarv suurenes mullusega võrreldes 7,5% ja regulaarlendudel 16%.

Estonian Air lennutas juulis Tallinnast 63200 reisijat, mis on 14,1% rohkem kui eelmise aasta juulis. Käesoleva aasta seitsmel kuul lennutati Tallinnast 329745 reisijat, mis on 7,5% enam kui eelmise aasta samal perioodil.

Estonian Airi kommertsala asepresident Rauno Parras märkis, et Eesti on sel aastal lennureisijate arvu kasvu poolest Euroopas esikohal. Oma osa on sellesse kasvu andnud ka Estonian Air, Tallinna lennujaama suurim vedaja, lisades lennusagedusi mitmel liinil ja alustades lende uutesse sihtpunktidesse. „Estonian Air paneb edaspidi rõhku ka läbi Tallinna kulgevate transiidivõimaluste suurendamisele, mis toetab nii meie kui ka Tallinna lennujaama lennuvõrgustiku agressiivsemat arengut,“ lisas Parras.

Jaanuarist juulini toimus 6541 lendu, mis on 10,5% rohkem kui eelmise aasta samal perioodil. Juulis toimus 1039 lendu, mis on 14,4% rohkem kui eelmise aasta samal perioodil.

Estonian Air on lendude väljumise täpsuse poolest üks parimaid lennufirmasid maailmas. Esimesel seitsmel kuul oli Estonian Airi lendude regulaarsus ehk toimumise protsent 99,1%, mis 1,4 protsendipunkti võrra kõrgem kui eelmise aasta samas perioodis. Lendude punktuaalsus ehk väljumise täpsus (15 minutit) oli 91,03%, mis on 4,4 protsendipunkti võrra kõrgem kui mullu samal ajal. Juulis olid vastavad numbrid 99,6 % ja 90,6 %.

Lisainfo:
Ilona Eskelinen, PR-direktor
AS Estonian Air, Lennujaama tee 13, 11101 Tallinn
Tel:             +372 6 401 178
pr@estonian-air.ee
www.estonian-air.ee

FirmateatedFIRMATEATEDTÖÖTÖÖPAKKUMISED

TÖÖPAKKUMINE!!! Kiire! Tööd saab PAGASIKÄITLEJA – Tallinna Lennujaam

AS Tallinn Airport GH on AS-i Tallinna Lennujaam tütarettevõte, mille põhitegevuseks on reisijate ja õhusõidukite maapealne teenindamine.

Meie partneriteks on erinevad lennufirmad, reisibürood ja turismi korraldamisega tegelevad firmad. Oleme Eesti õhuväravaks ja esimeseks visiitkaardiks, mis paneb meile suure vastutuse, aga annab ka võimalused. Meie kätes on suuresti usaldus Eesti täpsuse vastu, usaldus Eesti asjalikkuse vastu, aga ka sõbralikkuse ja soojuse vastu.

2011 aastast on lisandunud uued lennufirmad, mis on toonud kaasa töömahu suurenemise ja kelle teenindamiseks kutsume liituma meie kollektiiviga.

Tööd saab

PAGASIKÄITLEJA

BAARITÖÖFIRMATEATEDTÖÖ

TÖÖPAKKUMINE! Töö restoranis. Otsime RESTORANILE PERSONALI! – by FB Lookingforajob

Tööpakkumised by FB Lookingforajob

Nordic Hotel Forumi restoran Monaco pakub võimalusi nii kiireks kohviks kui ka ärilõunaks või hoopis gurmee õhtusöögiks. Restorani peakokk on Oleg Alasi, kes on Eesti üks tunnustatumaid oma ala meistreid.

Meie toitlustuse meeskonda on oodatud

TEENINDAJAD, ETTEKANDJAD, KELNERID, BAARIDAAMID, BAARMENID 

 

 

 

 

FIRMATEATEDTÖÖ

TÖÖPAKKUMINE! Tööd saab Eriteenuste Koordinaator! – TNT Express Worldwide Estonia

Tööpakkumine by FB Lookingforajob www.facebook.com/lookingforajob

TNT Eesti ootab oma meeskonda

Eriteenuste Koordinaatorit (logistika-, transpordi- ja laonduse planeerijat)

Loe lähemalt ja kandideeri kohe!

KANDIDEERIMA SIIT https://www.facebook.com/lookingforajob?sk=app_116641731731619

FIRMATEATEDTÖÖ

TÖÖPAKKUMINE! Pakume tööd TELEMARKETINGI KONSULTANTIDELE (Äripäev) – FB Lookingforajob

Tööpakkumised By FB Lookingforajob

Äripäev otsib oma kasvavasse kollektiivi särasilmseid ja teotahtelisi

TELEMARKETINGI KONSULTANTE

Ootame:

* tõsist soovi müügitööd teha
* sihikindlust ja tulemustele orienteeritust
* väga head eesti keele oskust
* väga head suhtlemisoskust
* kesk- või kõrgharidust
* arvuti kasutamise oskust.

Pakume:

* neljatunnist tööpäeva (kl 8.45-12.45 või 13.00-17.00)
* põhjalikku väljaõpet
* võimalust töötasu kujundada (põhipalk+tulemustasu)
* tööd toredas ja toetavas meeskonnas
* võimalust soodsalt sportida Äripäeva spordiklubi ridades.

Kandideeri praegu ja juba augustist võib saada Sinust eduka meediafirma täieõiguslik liige!

CV-d ja sooviavaldust ootame hiljemalt 24. juuliks 2011

Kandideeri otse tööpakkumiselt meie lehel Facebookis http://www.facebook.com/lookingforajob?sk=app_116641731731619

FIRMATEATEDTÖÖ

Tööpakkumine – MÜÜJA SUVEHOOAJAKS (LASNAMÄE MAKSIMARKET/Eesti Tarbijateühistute Keskühistu)

TÖÖPAKKUMINE!

ETK otsib Lasnamäe Maksimarketisse suveks müüjaid. Tutvu tööpakkumisega lähemalt Facebookis tööotsijaid koondaval lehel (lehe vasemal tulbas leiad “Jobs” nupu, kliki selklele ja näed avatud tööpakkumisis). Kandideerida saad mugavalt otse kuulutuselt.

https://www.facebook.com/lookingforajob

Edukat kandideerimist soovib FB Lookingforajob tiim.

FIRMATEATEDSTATISTIKATÖÖ

Päevaseid aktiivseid kasutajaid FB Lookingforajob lehel oli kolmapäeval 29.juunil 2011 …

Kolmapäeval, 29.juunil 2011,  oli Facebookis tööotsijaid koondaval lehel https://www.facebook.com/lookingforajob FB statistika järgi juba 2768 ja unikaalsed (erinevatelt IP aadressidelt) neist olid 258. Suvel on veidi vaiksem ja tööpakkujad puhkavad, ilmselt seetõttu on ka meie lehel tööpakkumisi vähevõitu.

FB Lookingforajob tänab lehe aktiivseid kasutajaid ning soovib edu tööotsingutel. Tööpakkumised meie lehelt leiad lehe vasemal tulbas asuva “Jobs” nupu alt või blogist www.firmateated.com

 

Reklaam: http://www.wanawara.ee/ kutsub täna kõiki vanavarahuvilisi Seidla mõisa laadale. Ülevaate meie vanadest asjadest leiate ka meie veebilehe e-poest. Kõik esemed otsivad uut omanikku. Kingime neile uue elu:)

02.juuli 2011 kell 5:55

BAARITÖÖFirmateatedFIRMATEATEDTÖÖ

TÖÖPAKKUMINE!!! KIIRE!!! BAARITÖÖ TALLINNA VANALINNAS – Iiri pubi Molly Malones otsib baaridaame ja ettekandjaid!

By FB Lookingforajob. TÖÖPAKKUMINE. BAARITÖÖ.

Tuntud Iiri pubi Tallinna vanalinnas Raekoja platsi ääres – MOLLY MALONES otsib

Tule tööle!

BAARIDAAME ja ETTEKANDJAID (nii pikemaks perioodiks, kui suveks).

-Eeldame rõõmsat ellusuhtumist ning töökust.

-Eeldame naisterahvaid vanuses 18-30 a.

Pead olema valmis töötama vahetustega, vajadusel ka öösel ning nädalavahetustel.

Nõutud keeleoskus:

* inglise ja eesti keel

Soovitav keeleoskus:

* vene ja soome keel.

Tutvu originaaltööpakkumisega Facebookis tööotsijaid koondaval lehel https://apps.facebook.com/workforus/tab/view?job_id=399048&page_id=121700401215898  ja kandideeri kohe mugavalt otse kuulutuselt!

FirmateatedFIRMATEATEDVANAVARA JA ANTIIK

PRESSITEADE: ANTIIK. VANAVARA. Antiigilaat Kila-Kola 2011 Seidla mõis apargis Järvamaal 02.juulil 2011

ANTIIGILAAT. Traditsiooniline antiigi- ja vanavarahuviliste suvine kohtumispaik on juuli esimene laupäev Seidla mõisa park Järvamaal

Vanavaralaadal on eelneval 13 aastal osalenud kõik eesti tuntumad antiigikaupmehed ning külalised Lätist ja Soomest.

Laat algab traditsiooniliselt varavalges (u 7:00 AM) ja kestab kuni kaupa jätkub (u 15:00) !

p.s. Meie laadal on parkimine külalistele TASUTA

https://www.facebook.com/event.php?eid=218491994839657

Tule vanavara laadale!

FirmateatedFIRMATEATEDINTERNET

Eesti Interneti SA pressiteade: ICANN Singapuri kohtumine võib tähendada olulisi muudatusi Interneti korralduses – allikas: E24

Eesti Interneti SA pressiteade: ICANN Singapuri kohtumine võib tähendada olulisi muudatusi Interneti korralduses

20.06.2011 06:32

19.06.2011

Internetimaailma silmad on suunatud Singapuri, kus algaval ICANN 41. tippkohtumisel otsustatakse uute geneeriliste tippdomeenide programmi saatus. Programmi heakskiitmine tähendaks senini suurimaid muudatusi Interneti ajaloos.

Singapuris 19-24. juunil toimuva kohtumise peateema on uute geneeriliste tippdomeenide programm (gTLD), mille saatus kohtumisel otsustatakse. Programmi ICANN direktorite nõukogu poolt heaks kiitmine tähendab senistele .com, .net ning .org ja veel 17 geneerilisele tippdomeenile lisaks võimalust luua misiganes geneerilise tippdomeeni. Ennustuste kohaselt võib otsus tähendada sadade uute tippdomeenide teket, näteks .berlin, .royal, .sports ning ka tuntud kaubamärgikujulise domeeninime nagu .canon, .ibm jne.

„Ehkki geneeriliste tippdomeenide programm on olnud päevakorras juba alates 2008. aastast, jätkuvad aktiivsed arutelud ka täna. Programmiga otsustatakse sisuliselt Interneti aadressiruumi saatus,“ ütles GAC (ICANN Governmental Advisory Commitee) liige ja Eesti Interneti SA juhatuse esimees Marek-Andres Kauts.

Programmi aktiivsed pooldajad on ärikogukond, kommerts-domeeniregistrite operaatorid ja domeenide vahendajad ehk registripidajad. Intellektuaalomandi valdajad ja kaubamärkide omanikud, samuti valitsuste esindajad on äraootavamal seisukohal.

„Meie positsioon on, et kui uute tippdomeenide jaoks on majanduslik nõudlus, siis tuleb need käiku anda. Samas peavad ICANN multi-stakeholder protsessi osaliste poolt esitatud küsimused saama ammendavad vastused, vastasel juhul võib diskussioon väljuda ICANN protsessi raamest ja asetada löögi alla tänase internetikorralduse riikideülese staatuse,“ sõnas Kauts. „Selline stsenaarium ei vasta kindlasti meie huvidele ja ootustele.“ Vastavasisulise kirja on USA Kaubandusministrile saatnud ka Euroopa Komisjoni asepresident ja digitaalarengu volinik Neelie Kroes.

ICANN direktorite nõukogu koosolekud, kus on võimalik otsus vastu võtta planeeritud 20. ja 24. juunile.

Lisaks peateemale on seekordsel kohtumisel luubi all esimese astme IDN (Internationalized Domain Names) domeeninimed, näiteks hieroglüüfid, kirillitsa ja araabia tähed domeeninimedes. Samuti arengumaade toetamine uute gTLD programmi raames.

Jälgi sündmiste käiku Twitteris twitter.com/#!/Eesti_Internet

Eesti huvid kõneall oleval kohutmisel lisaks rahvusvaheliselt aktuaalsetele teemadele on domeeniregistri andmete (WHOIS) akuutsus ja DNSSec.

Kohtumine kestab 20.06 – 24.06.2011.

Eesti Interneti SA on Vabariigi Valitsuse ja ITL poolt asutatud organisatsioon, mille eesmärk on Eesti .ee maatunnusega tippdomeeni haldamine, turvalisuse tagamine, internetikogukonna esindamine rahvusvaheliste organisatsioonide, sh ICANN juures ja domeenivaidluste komisjoni töö korraldamine.

Kohtumise päevakava on kättesaadav singapore41.icann.org/.

Eesti delegatsiooni kontaktid:
Marek-Andres Kauts, e-post marek-an dres.kauts@internet.ee, tel 727 1001, mobiil 50 78 394
Maarja Kirtsi, e-post maarja.kirtsi@internet.ee, tel 727 1013, mobiil 50 18 379