gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-134611509-1', );
Advertisements
  • FB Lookingforajob

  • Statistika

    • 188 498 hits
  • Tweets

  • Jälgi blogi oma e-postis

    Sisesta oma e-postiaadress, et jälgida seda blogi ja saada postituste infot oma e-postkasti.

    Join 1 951 other subscribers

  • Tööpakkumised ja Firmateated

  • RSS Viimati lisatud töökuulutused

    • Autojuht CE-kategooria 16/06/2019
      Harjumaa, Estonia Contramark OÜ Töö kirjeldus Sadulveokiga Eesti-Rootsi-Norra(lõuna piirkond)-Soome-Eesti töö.Reiside algus ja lõpp Harjumaal Jüris.Nädalavahetused üldjuhul kodus-harva võib esineda ka erandeid.   Nõudmised kandidaadile CE-Kategooria juhiload.ADR-Koolituse olemasolu.Autojuhi täiendkoolituse olemasolu.   Ettevõte pakub Lisainfo tel. 5206144
    • Autoremondilukksepp Roosna-Allikul (Pakiauto.ee) 15/06/2019
      Roosna-Alliku, Järva County, Estonia Nõlvak & KO OÜ  Autode osandamine ehk lammutamine. Autoosade seisukorra hindamine, sobivuse tuvastamine. Töökoht Roosna-Allikul, E-R 8.00 - 17.00 Toetav kollektiiv, tiimitöö, autospordi huviliste keskel.Oma auto remondi võimalus, varuosad soodsamalt.  Oluline on huvi autode ja tehnika vastu. Hea füüsiline võimekus. Puhkus oma valitud ajal.
    • Müüja konsultant Tallinnas 15/06/2019
      Erika 14, Põhja-Tallinn, Tallinn, Harju County, Estonia InTheCloset_store Müüja Arsenali keskuses asuvas naisteriiete poes. Töö vahetustega. Töö kirjeldus: Klientide nõustamine; töö kassaga; riiete väljapanek. Palk alates 4 € tunnis kätte (neto), pluss erinevad boonused.
    • Tule ja tööta Haabersti piirkonnas enda valitud päevadel! 15/06/2019
      Haabersti, Tallinn, Estonia Humanlink Estonia OÜ Pakume lisatööd hommikuinimestele. Alustame hommikul 6:30 ja tööpäeva kestus on orienteeruvalt 4 - 5 tundi. Võimalik valida Rocca Al Mare Prisma, Haabersti Rimi ja Ehitajate tee XXX Maxima kaupluste vahel.Töötada saab nii nädalavahetustel kui nädala sees. Päevad ja nende arvu saate ise valida. Kui teil on muid tegemisi, aga natuke […]
    • Lisatöö Sakus! Teeni lisaraha kahel päeval nädalas(osaline tööaeg ja paindlik graafik) 15/06/2019
      Saku, Harju County, Estonia Humanlink Estonia OÜ Pakume pikaajalist lisatöö võimalust hommikupoolikutel Sakus Rimi kaupluses kaubapaigutajatena. Kombineeri tööpäevad ja graafikud eraelu, teise töö või kooliga! Töö sisuks on kaupade laost saali toomine ja riiulitele paigutamine vastavalt meie süsteemile. Pakume tööd üle Tallinna ja Harjumaa paljudes erinevates kauplustes. Töötamise ajavahemik orienteeruvalt 6:30 - 12:30. NB! Tööpäeva […]
    • Puhastusteenindaja 15/06/2019
      Harku vald, Harju County, Estonia Strantum OÜ Osaühing Strantum otsib hoolsat, teorõõmsat ning puhtusemeelsetPUHASTUSTEENINDAJAT Kelle tööülesandeks on hoida puhtust ja kordaTabasalu alevikus: Sarapuu põik 1,2,3 ja 5, Kase 8,Muraste külas: Muraste tee 3,5,7 ja 7akortermajades 2 x nädalas Meie poolt: kütusekompensatsioonsportimisvõimalused
    • Lennukite maapealne teenindaja Tallinna lennujaamas 15/06/2019
      Tallinn, Estonia Tallinn Airport GH Tööülesanneteks on: - õhusõidukite ohutu ja kvaliteetne maapealne teenindamine; - pagasi ja kauba laadimine lennukitele ja lennukitelt maha; käitamine ja transportimine lennuväljal ning sorteerimine   Sinult ootame: - eesti keele oskust; - B kategooria juhiloa olemasolu; - valmisolekut vahetustega tööks; - oled vähemalt 18.aastane; - usaldusväärsust ja pingetaluvust.   Lisainfo: […]
    • Kuorma-autonkuljettaja Turku 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakasyrityksellemme kuorma-auton kuljettajaa Turun alueen työmaille. Edellytämme hakijoilta voimassaolevaa ammattipätevyyttä. Työntekijänä olet oma-aloitteinen tiimityöskentelijä, jolla on korkea työmotivaatio ja jämäkkä työote kaikkeen tekemiseen. Tehtävä on määräaikainen ja alkaa sopimuksen mukaan heti oikean henkilön löytyessä. ...
    • Apumies Turku 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakkaallemme Turun alueen työmaille rakennusmiestä / rakennusapumiestä purkutöihin ja kirvesmiesaputöihin.
    • Apumies Turku 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakkaallemme Turun alueen työmaille rakennusmiestä / rakennusapumiestä purkutöihin ja kirvesmiesaputöihin.
    • Apumies Salo 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakkaallemme apumiestä/rakennusapumiestä purku- ja kuivaustöihin vahinkosaneerauskohteisiin. Aikaisempi kokemus rakennusalan työtehtävistä katsotaan eduksi. Työ on pidempiaikainen ja hyvälle työntekijälle on mahdollisuus vakinaistua suoraan asiakkaalle. Työkohteet sijaitsevat Salon seudulla.
    • Muurari Helsinki 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Asikkaamme Helsingissä tarvitsee kahitiilimuuraukseen aammattilaisen kerrostalon saneeraustyömaalle.
    • Rakennusmies Naantali 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakkaallemme rakennusmiestä / kirvesmiestä Naantalissa sijaitsevalle työmaalle. Työ hallin yhdysosan kattohommia työparin kanssa.
    • Tuotantotyöntekijä Ylöjärvi 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Etsimme asiakasyrityksellemme useita tuotantotyöntekijöitä pitkäaikaiseen työsuhteeseen Ylöjärvelle. Työtehtävät vaihtelevat käsin tehtävästä kokoonpanosta tuotantokoneiden käyttämiseen työntekijän osaamisen ja toiveiden perusteella. Aiempi kokemus tuotannon työtehtävistä, teollisuudesta tai esimerkiksi rakennusalalta on eduksesi, muttei pako...
    • Sähköasentaja Tampere 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme sähköasennustehtäviin varmoja ja luotettavia työntekijöitä. Työtehtäviin kuuluu Tampereen ydin alueella liikennevalojen asennustyöt. Hakijalla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta kyseisistä tehtävistä, mutta sähköalan perustaidot tulee olla hanskassa. Tehtävä edellyttää voimassa olevan Työturvallisuuskortin. Katsomme myös eduksi, jos sin...
    • Kuorma-autonkuljettaja Vaasa 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Etsimme maanrakennusalan asiakkaallemme kuorma-autonkuljettajaa ajamaan 4-akselista maansiirtoautoa. Työtehtäviisi kuuluu ajamisen lisäksi myös muita avustavia maanrakennustöitä. Olet etsimämme henkilö, mikäli olet "tuumasta toimeen" -tekijä. Et pelkää tarttua annettuihin työtehtäviin. Toivomme sinulta jo aiempaa kokemusta kuorma-auton ajosta...
    • Iespiedlīnijas iekārtu operators/-e 15/06/2019
      Riga, Latvia SIA Your Move Darba apraksts: Laikrakstu, žurnālu un citas poligrāfiskās produkcijas iespiešana uz iespiedlīnijas iekārtām. Iekārtu sagatavošana darbam. Produkcijas iespiešana. Iespiestās produkcijas kvalitātes pārbaude. Iespiedmašīnas apkope, atbilstoši plānam un tehnikas lietošanas instrukcijām. Izlietoto materiālu un izpildīto darbu uzskaite. Prasības kandidātiem Vidējā vai vidējā profesionālā izglītība. Vēlama viena līdz trīs gadu pieredze operatora amatā […]
    • Teenindusjuht T1 Selveris 15/06/2019
      Tallinn Selver AS
    • TOATEENIJA (TALLINK HOTELS) 14/06/2019
      Sadama 7, 10111 Tallinn, Estonia Tallink Grupp AS
    • KUIVATI OSAKONNA JUHT 14/06/2019
      Imavere, Järva County, Järva County, Estonia Stora Enso Eesti AS
  • Postituste paremik

  • Postituste arhiiv

  • Tutvustus

    Kutsume Teid kasutama meie tööportaale Kandideeri.eeItjobsglobal.com  & www.job.careers.

    Toootsijad

TÖÖPAKKUMINE! KIIRE! ANDMESISESTAJA (5 inimest)

Kreedix pakub tööd 5 ANDMESISESTAJALE! Kandideeri kohe, sest kandideerida saab kuni 10.01.2012.

KANDIDEERIMA

Kreedixi logo

Vaata ka teisi ahvatlevaid tööpakkumisi Facebookis.

Advertisements

TÖÖPAKKUMINE: Müügiesindaja (Tallinn) 1188

Tööpakkumine

Otsime müügiesindajat Tallinnas!

TÖÖPAKKUMINE. MÜÜK. TALLINN. Infomeedia müügitöö pakkumine. Tööd saab

MÜÜGIESINDAJA (1188 Tallinn)

 

Töökuulutuste avaldamisest Facebookis

Enamik Eesti tööotsijaist Facebookis teab, et kogunetakse lehel www.facebook.com/lookingforajob. Iga päev külastab lehte 3200-4200 kasutajat. Uudisena on lehe vasemal servas roosa nupuke “Careers”. Sellel nupul tasub nüüd klikkida, kuna iga päev lisandub lehele uusi tööpakkumisi. Kandideerida saab mugavalt, otse kuulutuselt.

Töökuulutuse avaldamiseks Facebookis, lisa see tööpakkumised.ee lehe kaudu SIIT. Avaldamine on tasuta. Häid jõule!

Edukat konkurssi soovides,

Jaanus Sõrmus

Venta Publica Personal

 

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT: Kontaktide andmestik

8. KONTAKTIDE ANDMESTIK

Tööotsimine nõuab korduvaid kontakte nii tööandjate kui teiste inimestega. Te peaksite tööandjale helistama ning järelvestluseks konkreetse järgmise nädala päeva ja kellaaja kokku leppima või kui te teenistuskäigukirjelduse täna postitate, siis peaksite umbes 3-4 päeva pärast järelkõne võtma. Kui te tegutsemishoo sisse saate, siis peate pidama andmestikku (lihtne Exceli tabel, kuhu lisatud kuupäev, firma nimi, telefon, kontaktisiku nimi, tulemus, järelkontakti kuupäev, teenistuskäigukirjeldus saadetud), et tähtsad võimalused käest ei libiseks.

Loe edasi

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT. Kuidas pöörata võimalused enda kasuks

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT by Martin Yate

Võimaluste pööramine enda kasuks

Meil kõigil on sada kuuskümmend kaheksa tundi nädalas, saamaks kotimeheks või miljardäriks ning muutmaks oma elud nii tegusaiks kui võimalik. Ühele tähendab see paremat töökohta, teisele aga uue töökoha leidmist, et katust pea kohal hoida.

Nende tundide ärakasutamine määrab meie edu. Järgenevad tööotsimiskäsud aitavad teid edukalt karjääri ümber kujundada või töökohta vahetada:

  • Tööhõivega tegelevate spetsialistide arvates nõuab üks ametissepaigutus keskmiselt seitsetsadat uut kontakti. Te peaksite vähemalt sellist arvu ette nägema. Need asjatundjad tulevad neljakümnetunnise töönädala igal päeval toime keskmiselt kolmekümne viie kuni viiekümne kontakti rajamisega. Arendage teiegi välja selline tegutsemiskiirus.
  • Töötage uue töökoha saamise nimel. Töötage selle nimel vähemalt nelikümmend tundi nädalas. Ärge jätke uuringuid (kaardistamist, mis sisaldab sobiva valdkonna ettevõtete väljaselgitamist sobivasse tööpiirkonda, märkmete tegemist, enda kurssi viimist ettevõtte tegevusega täna, eile ja homme, õigete inimeste kontaktide leidmist jne.) ja tööotsimist kunagi pooleli, kuni teil pole kirjalikku tööpakkumist käes ja te pole andnud oma allkirja paberile, kus on tööleasumise kuupäev ära näidatud.
  • Uurige nende firmade tausta, millega te suhtlema hakkate. Tööturu tihedas konkurentsis on tööandjat tundval kandidaadil selge eelis.
  • Võtke võimalike tööandjatega ikka ja jälle ühendust. Võtke teenistuskäigukirjelduste saatmise järel kontakt. Esitage oma teenistuskäigukirjeldus kuue nädala pärast uuesti. Muutke oma teenistuskäigukirjelduse vormi ja esitage see uuesti.
  • Helistage igal kuul oma võimalikele tööandjatele, et oleksite neil ikka värskelt meeles.
  • Võtke silmaklapid peast. Igaühel meist on kaht tüüpi oskused: erialased/tehnilised oskused, näiteks programmeerimine, ja oskused teatavas tegevusvaldkonnas, näiteks panganduses. Erialaseid/tehnilisi oskusi saab teistesse tegevusvaldkondadesse üle kanda, näiteks tootmisesse, ja teatava tegevusvaldkonna oskused võivad avada teile uusi võimalusi samal alal, näiteks programmeerijate ja/või tehnikahuviliste väljaõppeinstruktorina.
  • Mõelge välja näiteid nende isiksuse omaduste kohta, mis teid teiste hulgast esile tõstavad, näiteks otsusekindluse kohta. Õppige neid näiteid intervjuu vastustesse põimima.
  • Nähke oma välimusega vaeva. Kasutage seda aega füüsilise vormi taastamiseks. Uuringud näitavad, et füüsiliselt vormist väljas, ülekaalulistel inimestel kulub sobiva töö leidmiseks rohkem aega. Mida rohkem te täna teete, seda paremini te ennast tunnete.
  • Säilitage töönädala kestel professionaalne väline ilme (riietus, hoiak, isiklik hügieen).
  • Kasutage kontaktide loomiseks tööaega. Varajasel hommikul, lõunatunnil ja pärast kella viit õhtul jätkake pooleliolevaid uuringuid, et tegutsemishoog ei vaibuks.
  • Ärge tundke süümepiinu, kui te tööotsimisest natuke puhkate. Ent tehke seda kohusetundlikult. Kui te käite regulaarselt laupäevahommikuti raamatukogus uurimistööd tegemas, siis võite kolmapäeva õhtupooliku vabaks võtta.
  • Ärge visake oma kontaktisikute andmeid ära. Need ei too kasu mitte üksnes käesoleval tööotsimisel, vaid võib-olla ka tulevikus.
  • Pidage meeles: kõik sõltub teist endast. Helistamise ärajätmiseks või teenistuskäigukirjelduste mittesaatmiseks võite iga päev palju vabandusi leida. Ka hiliseks tõusmiseks või varajaseks magamaminekuks saab mitmeid vabandusi leida. Otsimise katkestamiseks samuti, sest töö on samahästi kui käes. Tegelikke vabandusi aga pole. Need, kes ei otsi, tööd ei leia. Need, kes aga väsimatult kivide alla vaatavad, avastavad lugematuid võimalusi.

Venta Publica Personal soovib Teile edu tööotsingul!

LISA OMA TÖÖSOOV

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT: Ametialaste oskuste loetelu

Tööotsijate Käsiraamat – Martin Yate, vahendab Venta Publica Personal

Ametialaste oskuste loetelu 

Kui te teate, millised on täpsed nõuded mingi konkreetse vakantse töökoha kohta, siis aitab ametialaste oskuste loetelu neid kiiresti ning mõjusalt teie oskuste ja kvalifikatsiooniga kõrvutada.

Üldisel teenistuskäigukirjeldusel on omad puudused. Esiteks on see liiga üldine, et teie oskusi iga konkreetse ametiga seostada. Teiseks suureks komistuskiviks on see, et teid intervjueerib tõenäoliselt rohkem kui üks inimene. Te esitlete end küll põhjalikult ühele isikule, ent teid võivad intervjueerida ka teised meeskonnaliikmed. Sellisel juhul algavadki probleemid.

Juht ütleb oma alluvale: „Vestelge paar minutit selle kandidaadiga ja teatage mulle oma arvamus.“ Teie üldine teenistuskäigukirjeldus võib ju olla muljetavaldav, kuid harva kirjeldab firma juht vakantset ametikohta ammendavalt või esitab konkreetselt need kvalifikatsiooninõuded, mida ta vajab. See tähendab, et teistel intervjueerijatel pole mitte mingit võimalust teid õiglaselt ja täpselt hinnata. Samal ajal kui firma juht otsib käsilolevate projektidega seotud spetsiifilisi vilumusi, püüavad tema alluvad teie oskusi sobitada töökirjeldustes kirjapandud veidrustega ning teised intervjueerijad kobavad hoopis pimeduses, sest keegi ei ole neile öelnud, mida otsida. Taolised probleemid võivad tööpakkumise saamise võimalusi vähendada.

Mina aitasin sobiva töökoha leidmiseks välja töötada kavala triki, nimelt ametialaste oskuste loetelu. See võimaldab teil oma teenistuskäigukirjelduse kiiresti igale konkreetsele ametikohale kohandada ning aitab teid intervjueerival isikul keskenduda vajalikule.

Loe edasi …

Tööintervjuu. Kuidas koostada CV nii, et saaksin tööintervjuule?

IGAÜHELE MIDAGI EHK MIDA PEAKS TEADMA IGA TÖÖOTSIJA, ET PÄÄSEDA TÖÖINTERVJUULE

CV ehk teenistuskäigukirjelduse eesmärgiks on näidata, et olete probleemide lahendaja. Siin on viis harjutust, mis aitavad teie eelneva teenistuskäigu kõige tähtsamaid aspekte kindlaks määrata, kolm eri tüüpi teenistuskäigukirjeldust, mida võite kasutada, ning seitse reeglit, mille abil koostada põhjalik, mõju avaldav curriculum vitae.

Loe edasi…

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT: Kolm õppetundi, mida iga tööotsija peaks teadma – by Venta Publica Personal

Tööotsija Käsiraamat by tööpakkumised.ee

Kolm olulist õppetundi tööotsingul.

Kas olete kuulnud lugu vaesest mehest, kes tahtis kuulsaks karutapjaks saada? Kord elas ühes linnas, mille suureks nuhtluseks olid karud, üks mees. See mees igatses väga reisida, kuid tal polnud õiget tööd ega raha. Kui ta suudaks kas või ühegi karu tappa, siis saaks ta rännata mujalegi, kus karudega hädas ollakse, ja karutapjana elatist teenida. Iga päev istus ta verandal ning ootas, et mõni karu mööda läheks. Pärast mitmenädalast ootamist mõtles mees, et läheks õige ise karusid otsima. Ta ei teadnud neist suurt midagi, vaid seda, et nad on seal kusagil olemas.

Mees tõusis, täis lootust, enne kukke ja koitu üles, laadis oma ühelasulise püssi ja suundus metsa. Metsa servale jõudnud, tõstis ta püssi palge ning tulistas tihedasse põõsastikku.

Mis te arvate, kas ta sai karule või üldse kellelegi pihta? Miks ta läks karu ühelasulise püssiga küttima ja miks ta tulistas enne, kui oli mingit karu näinudki? Milles ta vea tegi? Meie kangelane ei osanud unistusel ja tegelikkusel vahet teha. Ta läks jahile ettevalmistamatult ja sai teenitud palga. Selle loo moraal on järgmine: säilitage töö otsimisel reaalsustaju, küttige karu täisvarustuses ning ärge asuge teele, püss pooles vinnas.

Teie eriala võib võrrelda metsaga, mis peidab endas paljusid ettevõtteid ja lugematuid võimalusi. Nendeks on suured korporatsioonid, väikesed perefirmad ning vahepealse suurusega ettevõtted. Neil kõigil on midagi ühist – nimelt probleemid. Et neid probleeme lahendada, vajavad firmad inimesi. Mõelge oma praegusele töökohale – missugused probleemid tekiksid, kuid teid ei oleks? Teid palgati ju selleks, et neid probleeme lahendada.

On hea, kui oskate lahendada probleeme, kuid firmad eelistavad palgata ja edutada inimest, kes saab ühtlasi ka äri põhiolemusest aru. Seda silmas pidades peaksite meelde jätma kolm õppetundi:

Loe edasi …

%d bloggers like this: