gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-134611509-1', );
Advertisements
  • FB Lookingforajob

  • Statistika

    • 188 501 hits
  • Tweets

  • Jälgi blogi oma e-postis

    Sisesta oma e-postiaadress, et jälgida seda blogi ja saada postituste infot oma e-postkasti.

    Join 1 951 other subscribers

  • Tööpakkumised ja Firmateated

  • RSS Viimati lisatud töökuulutused

    • Lennukite maapealne teenindaja Tallinna lennujaamas 16/06/2019
      Tallinn, Estonia Tallinn Airport GH Tööülesanneteks on: - õhusõidukite ohutu ja kvaliteetne maapealne teenindamine; - pagasi ja kauba laadimine lennukitele ja lennukitelt maha; käitamine ja transportimine lennuväljal ning sorteerimine   Sinult ootame: - eesti keele oskust; - B kategooria juhiloa olemasolu; - valmisolekut vahetustega tööks; - oled vähemalt 18.aastane; - usaldusväärsust ja pingetaluvust.   Lisainfo: […]
    • Kasvava metsa hooldamine 16/06/2019
      Pärnu, Pärnu County, Estonia Molotov OÜ Otsime oma meeskonda töökaid töömehi. Valgustusraie, kultuurihooldus, alusmetsa raie, suurte puude langetus - tasu ha hinde alusel. Langid enamasti Pärnumaal. Varustus on ettevõtte poolt.   Helista ja küsi lisa.tel: 53464241
    • Customer Services and Data Processing Operator 16/06/2019
      Kesk-Sõjamäe 2, Tallinn, Estonia DK LOGISTICS OÜ Описание работы: Данная должность совмещает в себе работу с клиентами, партнёрами и оперативную работу с базой данных. Широкий круг обязанностей и высокая динамика, связанная с обработкой большого количества заказов.  Основные рабочие языки – эстонский, русский, английский.В повседневные обязанности работника входит следующее: - приём и обработка  заказов      […]
    • Autojuht CE-kategooria 16/06/2019
      Harjumaa, Estonia Contramark OÜ Töö kirjeldus Sadulveokiga Eesti-Rootsi-Norra(lõuna piirkond)-Soome-Eesti töö.Reiside algus ja lõpp Harjumaal Jüris.Nädalavahetused üldjuhul kodus-harva võib esineda ka erandeid.   Nõudmised kandidaadile CE-Kategooria juhiload.ADR-Koolituse olemasolu.Autojuhi täiendkoolituse olemasolu.   Ettevõte pakub Lisainfo tel. 5206144
    • Autoremondilukksepp Roosna-Allikul (Pakiauto.ee) 15/06/2019
      Roosna-Alliku, Järva County, Estonia Nõlvak & KO OÜ  Autode osandamine ehk lammutamine. Autoosade seisukorra hindamine, sobivuse tuvastamine. Töökoht Roosna-Allikul, E-R 8.00 - 17.00 Toetav kollektiiv, tiimitöö, autospordi huviliste keskel.Oma auto remondi võimalus, varuosad soodsamalt.  Oluline on huvi autode ja tehnika vastu. Hea füüsiline võimekus. Puhkus oma valitud ajal.
    • Müüja konsultant Tallinnas 15/06/2019
      Erika 14, Põhja-Tallinn, Tallinn, Harju County, Estonia InTheCloset_store Müüja Arsenali keskuses asuvas naisteriiete poes. Töö vahetustega. Töö kirjeldus: Klientide nõustamine; töö kassaga; riiete väljapanek. Palk alates 4 € tunnis kätte (neto), pluss erinevad boonused.
    • Tule ja tööta Haabersti piirkonnas enda valitud päevadel! 15/06/2019
      Haabersti, Tallinn, Estonia Humanlink Estonia OÜ Pakume lisatööd hommikuinimestele. Alustame hommikul 6:30 ja tööpäeva kestus on orienteeruvalt 4 - 5 tundi. Võimalik valida Rocca Al Mare Prisma, Haabersti Rimi ja Ehitajate tee XXX Maxima kaupluste vahel.Töötada saab nii nädalavahetustel kui nädala sees. Päevad ja nende arvu saate ise valida. Kui teil on muid tegemisi, aga natuke […]
    • Lisatöö Sakus! Teeni lisaraha kahel päeval nädalas(osaline tööaeg ja paindlik graafik) 15/06/2019
      Saku, Harju County, Estonia Humanlink Estonia OÜ Pakume pikaajalist lisatöö võimalust hommikupoolikutel Sakus Rimi kaupluses kaubapaigutajatena. Kombineeri tööpäevad ja graafikud eraelu, teise töö või kooliga! Töö sisuks on kaupade laost saali toomine ja riiulitele paigutamine vastavalt meie süsteemile. Pakume tööd üle Tallinna ja Harjumaa paljudes erinevates kauplustes. Töötamise ajavahemik orienteeruvalt 6:30 - 12:30. NB! Tööpäeva […]
    • Puhastusteenindaja 15/06/2019
      Harku vald, Harju County, Estonia Strantum OÜ Osaühing Strantum otsib hoolsat, teorõõmsat ning puhtusemeelsetPUHASTUSTEENINDAJAT Kelle tööülesandeks on hoida puhtust ja kordaTabasalu alevikus: Sarapuu põik 1,2,3 ja 5, Kase 8,Muraste külas: Muraste tee 3,5,7 ja 7akortermajades 2 x nädalas Meie poolt: kütusekompensatsioonsportimisvõimalused
    • Kuorma-autonkuljettaja Turku 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakasyrityksellemme kuorma-auton kuljettajaa Turun alueen työmaille. Edellytämme hakijoilta voimassaolevaa ammattipätevyyttä. Työntekijänä olet oma-aloitteinen tiimityöskentelijä, jolla on korkea työmotivaatio ja jämäkkä työote kaikkeen tekemiseen. Tehtävä on määräaikainen ja alkaa sopimuksen mukaan heti oikean henkilön löytyessä. ...
    • Apumies Turku 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakkaallemme Turun alueen työmaille rakennusmiestä / rakennusapumiestä purkutöihin ja kirvesmiesaputöihin.
    • Apumies Salo 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakkaallemme apumiestä/rakennusapumiestä purku- ja kuivaustöihin vahinkosaneerauskohteisiin. Aikaisempi kokemus rakennusalan työtehtävistä katsotaan eduksi. Työ on pidempiaikainen ja hyvälle työntekijälle on mahdollisuus vakinaistua suoraan asiakkaalle. Työkohteet sijaitsevat Salon seudulla.
    • Muurari Helsinki 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Asikkaamme Helsingissä tarvitsee kahitiilimuuraukseen aammattilaisen kerrostalon saneeraustyömaalle.
    • Rakennusmies Naantali 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakkaallemme rakennusmiestä / kirvesmiestä Naantalissa sijaitsevalle työmaalle. Työ hallin yhdysosan kattohommia työparin kanssa.
    • Apumies Turku 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme asiakkaallemme Turun alueen työmaille rakennusmiestä / rakennusapumiestä purkutöihin ja kirvesmiesaputöihin.
    • Tuotantotyöntekijä Ylöjärvi 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Etsimme asiakasyrityksellemme useita tuotantotyöntekijöitä pitkäaikaiseen työsuhteeseen Ylöjärvelle. Työtehtävät vaihtelevat käsin tehtävästä kokoonpanosta tuotantokoneiden käyttämiseen työntekijän osaamisen ja toiveiden perusteella. Aiempi kokemus tuotannon työtehtävistä, teollisuudesta tai esimerkiksi rakennusalalta on eduksesi, muttei pako...
    • Sähköasentaja Tampere 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Haemme sähköasennustehtäviin varmoja ja luotettavia työntekijöitä. Työtehtäviin kuuluu Tampereen ydin alueella liikennevalojen asennustyöt. Hakijalla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta kyseisistä tehtävistä, mutta sähköalan perustaidot tulee olla hanskassa. Tehtävä edellyttää voimassa olevan Työturvallisuuskortin. Katsomme myös eduksi, jos sin...
    • Kuorma-autonkuljettaja Vaasa 15/06/2019
      Finland Bolt.Works Oy Etsimme maanrakennusalan asiakkaallemme kuorma-autonkuljettajaa ajamaan 4-akselista maansiirtoautoa. Työtehtäviisi kuuluu ajamisen lisäksi myös muita avustavia maanrakennustöitä. Olet etsimämme henkilö, mikäli olet "tuumasta toimeen" -tekijä. Et pelkää tarttua annettuihin työtehtäviin. Toivomme sinulta jo aiempaa kokemusta kuorma-auton ajosta...
    • Iespiedlīnijas iekārtu operators/-e 15/06/2019
      Riga, Latvia SIA Your Move Darba apraksts: Laikrakstu, žurnālu un citas poligrāfiskās produkcijas iespiešana uz iespiedlīnijas iekārtām. Iekārtu sagatavošana darbam. Produkcijas iespiešana. Iespiestās produkcijas kvalitātes pārbaude. Iespiedmašīnas apkope, atbilstoši plānam un tehnikas lietošanas instrukcijām. Izlietoto materiālu un izpildīto darbu uzskaite. Prasības kandidātiem Vidējā vai vidējā profesionālā izglītība. Vēlama viena līdz trīs gadu pieredze operatora amatā […]
    • Teenindusjuht T1 Selveris 15/06/2019
      Tallinn Selver AS
  • Postituste paremik

  • Postituste arhiiv

  • Tutvustus

    Kutsume Teid kasutama meie tööportaale Kandideeri.eeItjobsglobal.com  & www.job.careers.

    Toootsijad

TÖÖPAKKUMINE: Tarkvara arenduse insener (Facebook), Palo Alto, California, USA

SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER – USA (FACEBOOK), Palo Alto, California or Seattle or Washington

Facebook is expanding and we are now recruiting for

SOFTWARE ENGINEERS 

to join our team. The position is full-time, permanent and based at our international head office in Palo Alto, California (but we also have opportunities in Seattle, Washington as well).

We are hiring engineers to work on all parts of the stack – to create web and mobile applications that reach hundreds of millions of people, and to build the massively scalable systems that power these applications. This is an excellent opportunity to gain high profile experience in a very exciting environment. It doesn’t matter if you have at 6 months post college experience or 16 years, we are looking to speak to the most talented and passionate Software Developers out there.

Facebook will manage any Visa requirements and offer relocation assistance to successful candidates.

Responsibilities:

Engineers can work on any part of the stack, including:

•             Code high-volume software using primarily C++ and Java

•             Create web or mobile applications using primarily PHP

•             Implement web interfaces using HTML, CSS, and Javascript

•             Build report interfaces and data feeds

Requirements:

•             B.S. Computer Science or related field (or 10+ years working experience)

•             A minimum of six months experience in software development (all levels thereafter considered)

•             Expertise with C++ and/or Java

•             Knowledge of Perl or PHP or Python

•             Knowledge of relational databases and SQL

Benefits Package:

•             Base Salary

•             Bonus

•             Equity/Shares

•             Breakfast/Lunch/Dinner provided free at our onsite campus

•             Other benefits/perks available

If interested, please submit your CV to Matt Langan at mlangan@fb.com as soon as possible.

NB! KÕIGI KANDIDEERIJATEGA LUBATI VESTELDA!

Matt Langan | Facebook | EMEA Staffing | 

(: +353 (0)1 5530772 mobile +353 (87) 7577966
*: Hanover Reach, 2nd floor, Block 2, Hanover Quay, Dublin 2

E-post: mlangan@fb.com

Would you Description: Description: Description: Adobe Systems to work with us?

Visit our careers site: www.facebook.com/careers

Description: Description: Description: cid:image001.png@01C9F40A.BC954800

Advertisements

TÖÖKUULUTUS – Tule meile REVIDENDIKS (Maksu- ja Tolliamet)

Armastad numbreid ja seadust? Meie ka.

Tule meile REVIDENDIKS!

Otsime oma meeskonda inimesi, kes on valmis suhtlema maksumaksjate ja nende esindajatega ning kontrollima ettevõtete maksude deklareerimise ja tasumise õigsust.

Töökoht asub Tallinnas.

Kui oled vähemalt 21 a vana, viimasel kursusel majandus-, finants- või õigusala õppiv või juba vastavat kõrgharidust omav, oled tähelepanelik, analüüsi-, otsustus- ja vastutusvõimeline ning suudad ennast kehtestada, siis saada CV ja kaaskiri e-posti aadressile cv@emta.ee märgusõnaga “Revident”.

Lisainfo: Eilike Pruul, 506 9826, eilike.pruul@emta.ee

Tähtaeg: 11.12.2011

www.emta.ee

PUIDUTISLER OTSIB TÖÖD. Masinpingi tööline otsib tööd.

OTSIN TÖÖD by tööpakkumised.ee

Tänane tööotsija on puidutisler Siim Luhtoja, 26 aastane noormees. Siim otsib tööd puidutislerina või masinpingi tööilisena Tallinnas, mujal eestis või Soomes. Tutvu Siimu töösooviga tööpakkumised.ee lehe Töösoovide osas.

27.11.2011

TÖÖOTSIJA KÄSIRAAMAT. OSKUSLIK OTSING.

Miks osa inimesi jääb kauemaks sama koha peale tammuma, aga teised saavad samal ajal rohkem pakkumisi ja pealegi parematelt ettevõtetelt.

Töökoha vahetust või uue otsimist peeti varem häbiasjaks. Praegu on olukord muutunud. Igaüks, kellega te töö otsingul vestlete, on samas olukorras olnud. Ametivahetus ja töötaolek kuuluvad lahutamatult meie tööelu juurde, ent see, kui kaua vastav faas kestab, sõltub ainult teist endast.

Ma kohtasin hiljuti üht juhtivtöötajat, kes esimest korda kahekümne aasta jooksul tööd otsis. Ta oli juba seitse kuud otsinud, kuid oli endiselt muretu: „Mulle öeldi, et palga iga kümne tuhande dollari kohta kulub üks kuu otsimist, seega on mul tegelikult veel poolteist aastat aega.“ Ta näis ekslikult arvavat, et pärast kaheaastast töötaolekut pakub keegi äkki võluväel talle uut tegevdirektori kohta.

Tema tööotsimismeetodiks oli suhtlemine, sest „mulle öeldi, et nii on kõige suurem võimalus tööd saada.“ On küll, kui see toimib, ent ühekülgne lähenemine toob üsna sageli endaga kaasa nurjumise.

Tööturg varieerub aastast aastasse. Mõnikord on see ostjaturg, mõnikord müüjaturg. Muutumatuks jääb vaid tõsiasi, et süstemaatilist ja laiahaardelist lähenemisviisi kasutav tööotsija leiab majanduslikust olukorrast sõltumata alati häid töökohti.

Liiga paljud tööotsijad loodavad ainuüksi tööotsimisvalduste saatmisele väga tuntud firmadele, tänapäeva Skype `tele. Nad unustavad, et põhiosa tööstuskasvust baseerub väikeettevõtetel, kus on vähem kui viiskümmend töötajat.  Teie eesmärgiks on leida nii enda kui oma vajaduste jaoks parim töö. Probleem on aga selles, et seni, kui te pole kõigi võimalustega tutvunud, pole ka võimalik neist parimat välja valida.

Peaaegu iga firma otsib aasta jooksul kedagi. Teie ülesandeks on hoolitseda selle eest, et oleksite vastavast võimalusest ja firmast teadlik ning et see firma oleks võimaluse avanedes omakorda teist teadlik.

Mitmekülgne lähenemine ühendab endas aktiivseid ja passiivseid tööotsimise strateegiaid, mille kasutamine võimaldab igal tööotsijal hõlmata kõiki infoallikaid ja avastada parimaid võimalusi.

  1. Otsene uurimistöö. Teie tulevik võib peituda firmas, mille olemasolust te ei osanud undki näha.
  2. Ajalehed. Tuhanded märkamata jäänud võimalused.
  3. Tööhõiveametid. Kellega te kohtute ja kui tõsiselt teie algset kandidatuuri arvestatakse, otsustab see, kelle te oma esindajaks valite.
  4.  Soovitused. Soovitusi, mida te tööotsimise hilisemas staadiumis võimalikele tööandjatele esitate, saab ka alguses efektiivselt ära kasutada.
  5.  Tööpakkumise hankimine õppimise ajal ja vilistlaskogud. Isegi kui Teie haridustee lõpetamisest on möödas  juba hulk aega, võib neist organisatsioonidest suuresti abi olla.
  6.  Kutsealaliidud. Vahetevahel öeldakse, et pole tähtis, mida te oskate, vaid keda te tunnete.
  7.  Töömessid. Tööandjate pärusmaa, kus nad tänaseid ja homseid töötegijaid jahivad.
  8. Erialane ja majanduslik ajakirjandus. Need on suuresti alahinnatud allikad, mis annavad teile teada, millised on teie eriala peamised arengusuunad ja kes on nende taga.
  9.  Suhtlemine. See on rohkem, kui tühine sõnakõlks. On olemas palju suhtlusringkondi, millega on võimalik liituda.
  10.  Tööotsijate suhtlusringid. Näiteks suurimas ja tuntuimas sotsiaalvõrgustikus olev FB Lookingforajob www.facebook.com/lookingforajob
  11. Elektroonilised andmebaasid. Teie arsenali uusim relv.

Varjatud tööturgu lülitumises ei ole midagi hirmutavat, kui tegutsete kindla plaani kohaselt. Järgnevates artiklites leiate te ülevaate asjassepühendatu nippidest, mis annavad teile esialgse hoo sisse ning tagavad selle jätkumise kõigis ülaltoodud

Martin Yate, Knock `em Dead 2000. The Ultimate Job-Seeker`s Handbook

Vahendas Venta Publica Personal, FB Lookingforajob, tööpakkumised.ee


Pikaajaline töötus ei ole probleem mitte ainult töötule endale vaid kogu ühiskonnale. Autor: Kristiina Tilk

Pikaajaline töötus ei ole probleem mitte ainult töötule endale vaid kogu ühiskonnale.
by Kristiina Tilk, ajakirjanik

Pikaajaline töötus on suur probleem nii töötule endale kui kindlasti tema lähedastele ja ühiskonnale. Mida kauem on inimene töötu olnud, seda raskem on siseneda uuesti tööturule, sest tööharjumus ja –oskused on vähenenud. Teisalt jällegi on pikaajaline töötu tööandjale ilmselt vähematraktiivne kui inimene, kellel on kogemused ja oskused.

Loe edasi…

Personalispetsialist annab nõu: foto CV-l by Venta Publica Personal

Abiks tööotsijale  by Venta Publica Personal

Veidi toimetamist fotoga.

Kui mõned tublid aastad tagasi oli värbamisspetsialistil üsna ebatavaline leida CV-lt foto, siis täna on see kardinaalselt vastupidi.  

Nüüd võid Sa küsida, mida foto lisamine CV-le annab? Kas värbaja teeb esimese eelistuse välise mulje põhjal?  Tõenäoliselt langeb personalitöötaja pilk esmalt fotoga CV-le, mis aga ei tähenda seda, et ta teisi CV-sid läbi ei vaata. Kui tööpakkumises on nõutud fotoga CV ja fotot lisatud ei ole, vaadatakse ka need CV-d läbi, kuigi esmalt saavad tähelepanu osaks need, mis on vormistatud pakkumises esitatud nõuetele. Foto annab CV-le lisaväärtuse. See on töösoovija enda vaba valik, kas lisab pildi või mitte.

Kui seda tehakse, siis tasub selle fotoga ka vaeva näha.

Millele tuleb tähelepanu pöörata, kui CV-le foto lisada?  Sa ju soovid endast jätta sõbraliku ja sümpaatse mulje? 

Oled koostanud korrektse CV (näidiseid ja samm-sammult CV koostamise juhendeid leiab internetist küll ja küll) ja Sul on suur soov kindlasti CV voorust edasi pääseda. Julgen arvata, et korralik foto tagab selle, et personalitöötaja pilk Su CV-l pidama jääb ja see võib tähendada, et Su CV satub nende hulka, keda otsustatakse intervjuule kutsuda.

Jah, me ei ole kõik fotogeenilised ja keegi ei taha, et meid välimuse pärast ebakompetentseks peetakse või veel hullem, CV hoopis kõrvale pannakse. Mida siis teha? Kõige lihtsam on võtta ette tee fotosalongi. Pole mõtet oma näopilt kuskilt vanalt seltskonnafotolt välja lõigata või lasta teha sõbral suvaline foto auto taustal, ka suvine napp rõivastus ei räägi Sinu kasuks (muidugi, kui Sa ei kandideeri modellialal). Potentsiaalse kandidaadi puhul kasutavad värbamisspetsialistid tausta uuringuks internetti ja guugeldades on Su enda avalikult üles riputatud pildid üsna kergesti leitavad.

Hea fotograaf oskab välja tuua sinust parima. Korralikult tehtud foto tagab selle, et näed pildil parem välja ja samas annab see tööpakkujale mõningast infot Sinu püüdlustest.

Tee endale selgeks, milline positsioon pakutaval ametikohal firmas on (selge, et kui otsitakse kontoritöötajat, on oluline klassikaline välimus, või näiteks galeriisse perenaist otsides, tuleb kasuks just loomingulisem välimus). Räägi fotograafile ja usu, ta oskab Sind aidata.

Seega – näe oma fotoga CV-l vaeva. See on seda väärt!

Kui oled koostanud korrektse CV ja lisanud sellele oma pildi, oled enesereklaamimiseks teinud kõik võimaliku.  Pane oma kandideerimispakett teele ja jää ootama tagasisidet.

Edu kandideerimisel!

Autor: Ly Kaare, Venta Publica Personal

 

NB! Tutvu personalispetsialistide nõuannetega tööpakkumised.ee lehel.

ARVAMUSLUGU: Palganumber töökuulutusel? autor: Kätlin Kuusemäe

Meie lugeja pöördumine tööandjate poole – küsijaks on prl. Kätlin Kuusemäe ja teemaks orienteeruva palganumbri näitamine tööpakkumistel. Ootame eelkõige tööandjate arvamusi oma ettevõtte vaatenurgast ja täname Kätlinit küsimast.

Kätlin Kuusemäe küsib tööpakkumised.ee lehel: “Tere! Tekkis soov kuulda mõningaid asjalikke argumente teemal: MIKS ei pane tööandjad reeglina portaalidesse mingisugustki orientiiri palganumbri suhtes?
Tööpakkumist lugedes on vast peamiselt 2 huvi: tööandja nõudmised ja palganumber. Võime ju unistada, et inimesed teevad tööd, mis neile südamest meeldib ja milles neil haridus on – lihtsalt missioonitundest, palganumbrit vaatamata. On palju inimesi, kes ei tööta oma erialal või ”lemmik ametipostil” just palganumbri tõttu.
Ma mõistan, et selle numbri varjamiseks on eri argumente ja hirme – üks neist kindlasti see, et äkki on sellise “kasina” palgaga meie vastu liiga väike huvi? Jah, tõenäoliselt see nii on, kui palganumber tekitab kohe peas mõtte ”siis jääb mul see ja see maksmata ja siis peab laps sellest huviringist loobuma” jne. Aga kui see kasin palganumber tuleb välja töövestlusel, ei ole mu huvi suurem! Siis on juba kulutatud kokkuvõttes rohkem kui tunnijagu väärtuslikku aega – esimese asjana uksest sisse astudes ju kohe palganumbrit ei küsi. Seda lihtsalt asja eetilisest küljest vaadates.
Milleks siis raisata nii enda kui tööotsija aega? Siin pean silmas seda, et kõik “uue töö” otsijad ei ole praeguse seisuga töötud, et aeg vabalt käes, aga ka hetkel töötule on eri paigus vestlustel käimine aja- ja rahakulu.
Ei ole palju ettevõtteid, kes julgelt palganumbri avalikustavad, aga minu respekt kuulub teile küll. Kui inimene tunneb seda numbrit vaadates, et kahjuks ei mängi välja, ei hakka ta ka kandideerima ja säästab teie väärtuslikku aega, et saaksite vestelda inimestega, kellele töö meeldib, palganumber sobib ja kes teile tõenäoliselt ka tööle tuleb:)”
Meie (Venata Publica Personal) küsime Teilt, kas keegi soovib oma ettevõtte vaatenurgast arvamust selle kohta avaldada? Lisame vastajate ettevõtete kontakti ja lingi vastuse juurde.

Karjääriseminarid täna ja homme, ole kohal!

Täna ja homme on toimumas karjääriseminarid, teemaks kaaskirjade ja CV koostamine.

Sellel nädalal toimub kaks karjääriseminari:

TÄNA 15.11.2011 kell 16:00 “CV ja kaaskirjade koostamine (vene keeles)”
HOMME 16.11.2011kell 16:00 “CV ja kaaskirjad tööandja pilgu läbi”

Täpsem info ja registreerumine www.ttu.ee/career

Kasutage võimalust ja osalege!
TTÜ Karjääri- ja nõustamistalitus

TÖÖPAKKUMINE: Tööd saab värbamisspetsialist – Barona eesti

Tööpakkumised by tööpakkumised.ee

Tööd saab:

VÄRBAMISSPETSIALIST  (kliki lingile ja vaata originaalpakkumist, millelt saad kohe kandideerida).

NB! Kandideerida saad ka Facebookis.

Tule loo uusi ärisuhteid – Directori klubi koguneb taas!

Directori klubi ootab!

Selle aasta viimane Directori klubi koguneb 24. novembril kell 16.00-19.00 Chicago 1933 pubis!

Seekordses talk-show´s on külaliseks muusikaprodutsent Sven Lõhmus. Õhtut juhivad tuntud headuses Directori peatoimetaja Taivo Paju ja Leho Luukas üritusturundusfirmast Acer Events.

Lisaks sinule on seal veel palju põnevaid inimesi, kellega tikuvõileibade ja veiniklaasi taga mõtteid ja kontakte vahetada.

Pilet ühele maksab 14 eurot. Pane ennast kirja:kadri.kaljumets@directormeedia.ee, tel             6 25 18 59

***

Chicago 1933 on elava muusikaga baar-restoran Tallinna vanalinna piiril, kus hubases Ameerika kolmekümnendate stiilis interjööris saab nautida maitsvat toitu ja meeldivat teenindust. Elava muusikaga õhtud on seitsmel päeval nädalas. (Chicago 1933 hyperlingiks http://www.chicago.ee/)

Veini eest hoolitsevad Nautimuse veinieksperdid.  Nautimus on märk kvaliteetsest veinivalikust ja selle saavad oma kategooria parimad veinid. (Nautimus hyperlingiks http://www.nautimus.ee/)

Allikas: Ajakiri Director

%d bloggers like this: