• Logi sisse

  • Jälgi blogi oma e-postis

    Sisesta oma e-postiaadress, et jälgida seda blogi ja saada postituste infot oma e-postkasti.

    Join 569 other subscribers

  • FB Lookingforajob

  • Statistika

    • 194,974 hits
  • Tweets

  • RSS Viimati lisatud töökuulutused

    • Klienditeenindaja 11/05/2021
      Raekoja plats, Tartu, Estonia Pubi RP9 Teenindaja ülesanneteks on: - klientide teenindamine terrassil ja siseruumides - puhtuse ja korra hoidmine - kauba ladustamine - ettevalmistuste tegemine - kaasamüügiga tegelemine
    • Vihmaveesüsteemide paigaldaja 11/05/2021
      Punane 38, Tallinn, Estonia Vihmaveerennid VIHMAVEESÜSTEEMIDE PAIGALDAJA - VAJADUSEL VÄLJAÕPE KOHAPEAL Vihmaveesüsteemide paigaldaja väljaõpe kohapeal tööpakkumine. Vihmaveesüsteemide paigaldaja väljaõpe kohapeal vabad töökohad   Valmistame liideteta vihmaveerenne pikkusega kuni 30 meetrit. Kõik rennid toodetakse kliendi objektil spetsiaalse valtsimismasinaga kvaliteetsetest materjalidest. Liitevabu vihmaveesüsteeme toodame nii ümarat kui kandilist profiili. Meie professionaalse meeskonna paigaldatud rennid toimivad kogu hoone kasutusaja vältel. […]
    • Autojuht CE (rahvusvahelised veod) 11/05/2021
      Tala 6, Lasnamäe, 11415 Harju County, Estonia Ivari OÜ Otsime enda meeskonda rahvusvahelistele vedudele autojuhte (CE- kategooria).   Sobiv kandidaat suudab sõita nii Lääne - Euroopa riikides kui ka Soomes, Rootsis, Taanis. Tegu on suurel määral mitmekülgsete platvormvedudega, aga võib ka tulla ette tendivedu.    Helista kohe! Kui kohe ei vastata, proovi palun mõne aja […]
    • Rasketehnika Mehaanik / Soome 11/05/2021
      Soome. D&D Invest tööpakkumised Asukoht: Soome, Töökohti: 2Brutopalk: Alates 16-12,00 eur / tunnis. Soome ettevõttega. Veokite, Roomikekskavaatorite, ratastraktorite, diagnostika, remont, lisaseadmete paigaldus, hooldus. Varustamine.Liikuvat ja iseseisvat tööd arenevas ettevõttes. Nõudmised kandidaadile:Töökogemus (Rasketehnika Mehaanik)Inglise keele oskust suhtlustasandil, kasuks tuleb soome keele oskus.Eesti kodakondsus või EU pass Ettevõte pakub- Tööriietus.- Stabiilset tööd- Palka kaks korda kuus- Heale […]
    • Data Scientist Manager (Lead)- GFS Team (f/m/d) 11/05/2021
      Berlin, Germany Delivery Hero Want to be a Hero? Come join the Global Leader in online food delivery at Delivery Hero! One path for expansion is backward integration into the food production and restaurant space. We wouldn’t call it “private labels” but we are creating our own food brands. Our aim is to help our […]
    • Data Engineering Manager - Fintech Analytics (f/m/d) 11/05/2021
      Berlin, Germany Delivery Hero Want to be a Hero? - Join one of the leading global online delivery platforms! We are looking for a Data Engineering Manager (f/m/d) to join our FinTech Data Department and support the build and run of worldwide innovative Wallet, Payment and Anti-Fraud solutions. If you are a Data Engineering leader […]
    • (Senior) Data Engineer - Global Data (f/m/d) 11/05/2021
      Berlin, Germany Delivery Hero Want to be a hero? - Join the #1 Global Leader in online food ordering and delivery! We are looking for a (Senior) Data Engineer  – Global Data (f/m/d) to join us. We are the Global Data team focused on complex, international, multi-domain problems affecting the core of Delivery Hero's business and operations across […]
    • Saalitöötaja Lasnamäe Maximas, J.Smuuli tee 9 11/05/2021
      Tallinn, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Saalitöötaja Mustamäe Maximas, E.Vilde 77 11/05/2021
      Tallinn, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Saalitöötaja Lasnamäe Maximas, Virbi tn 12 11/05/2021
      Tallinn, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Saalitöötaja Nõmme Maximas, Pärnu mnt 390b 11/05/2021
      Tallinn, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Koristaja Lasnamäe Maximas, Paepagi 57 11/05/2021
      Tallinn, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Saalitöötaja Lasnamäe Maximas, Pae tn 78 11/05/2021
      Tallinn, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Mehaanikainsener 11/05/2021
      Keila Harju Elekter AS Mehaanikainsener - tööpakkumine
    • Pahteldajad Soome 10/05/2021
      Soome Aputeam OY Vötame Soome tööle kipslagede ja kipsseinte pahteldajaid Töötasu 12-14 eur kätte, vastavalt eelnevale töökogemusele  
    • Hooldustehnik 10/05/2021
      Seedri Residence, Seedri, Pärnu, 80010 Pärnu County, Estonia AS Sanatoorium Tervis/OÜ Tervise Paradiis Võtame tööle hooldustehniku, kelle peamisteks tööülesanneteks on ettevõtte tehniliste süsteemide järelvalve ning hoonete tehnilise ja ehitusliku korrasoleku tagamine.
    • Uue tehase üldehitajad Rootsi 10/05/2021
      Rootsi Aputeam OY Võtame Rootsi töömehi uue tehase ehitusele - karkassid/seinad (metallkonstrukstiooni, puitkarkassi, villa paigaldus, kipsplaatide paigaldus)Tööga saab alustada koheselt, 4 nädalat Rootsis - 1 nädal kodusTöötunde nädalas vöimalik teha 60-65Töötasu 12 eur tunnis kätte
    • Tellingupaigaldajale, abitöölisele 09/05/2021
      Tallinn, Estonia TL Paigaldus OÜ Tellingu ja ilmastikukaitsetelkide montaazi- ja demontaazitööd.  
    • Eelarvestaja 09/05/2021
      Kadaka tee 3/2, 10621 Tallinn, Estonia Ruutex Ehitus OÜ EELARVESTAJA tööpakkumine - Ehitustööde eelarvete, hinnapakkumiste ja prognooside koostamine; - Ehitusmahtude arvutamine, pakkumiste vormistamine ja esitamine. Helista 58 200 074 või saada kiri info@ruutex.ee
    • Data Governance Manager 80-100% (m/w/d) 09/05/2021
      Dübendorf, Switzerland Universitätsspital Zürich Operative Leitung des spitalweiten Governance-Prozesses für die Weiternutzung von Daten und biologischem Material
  • Postituste paremik

  • Postituste arhiiv

  • Tutvustus

    Kutsume Teid kasutama meie tööportaali Kandideeri.ee

    Toootsijad

Tööturg perspektiivis – 2010/2011

Vaatame tulevikku2010. aasta detsembri lõpus viisime läbi küsitluse, mille raames uurisime meie äriklientidelt nende värbamis-plaane seoses 2011. aasta esimese poolega. Järgnevalt anname tulemustest ülevaate.

Üle 350 organisatsiooni esindaja vastustest selgus, et peaaegu 70% vastanuist kavatseb 2011. esimesel poolaastal palgata uusi töötajaid. Võrdluseks 2010. aasta teises pooles
palkas uusi töötajaid 76% vastanuist.

Keskmiselt on värvatavate inimeste hulk ühe organisatsiooni kohta pisut väiksem kui 2010. aasta teises pooles. Seejuures aga on pea kahekordistunud töökuulutuste arv CV-Online’i portaalis, kui võrrelda 2010. aasta jaanuarit käesoleva aasta jaanuariga. Seega konkurents ühe töötaja kohta on sisuliselt kaks korda suurem kui mullu samal ajal. Seda näitab ka kandidaatide arv ühe tööpakkumise kohta – aasta tagasi (jaanuaris 2010) oli see 26 inimest ühele kohale. Selle aasta jaanuaris 14 inimest ühele kohale. Võrdluseks 2007. aastal oli see number 10 inimest ühele kohale.

Jaanuaris ja veebruaris on traditsiooniliselt lisandunud enim tööpakkumisi, seega veebruaris on oodata veel tõusu tööpakkumiste arvu osas. Sellele on läbi aegade järgnenud stabiilne periood või väikene langus ning uus tõus aprillis-mais.

2011. aasta esimeses pooles plaanivad uusi töötajaid palgata kavatsenud organisatsioonidest:

  • 51% võtta tööle 1-2 inimest
  • 25% võtta tööle 3-4 inimest
  • 12% võtta tööle 5-9 inimest
  • 12% võtta tööle üle 10 inimese

2010. aasta teises pooles uus töötajaid palganuist:

  • 46% võttis tööle 1-2 inimest
  • 21% võttis tööle 3-4 inimest
  • 16% võttis tööle 5-9 inimest
  • 17% võttis tööle üle 10 inimese

2011. aasta esimeses pooles plaanib enim vastanuid palgata töötajaid järgnevates valdkondades (populaarsuse järgi):

  1. Müük
  2. Tootmine / töötlemine
  3. Ehitus / kinnisvara
  4. Infotehnoloogia
  5. Teenindus
  6. Transport / logistika
  7. Turism / Hotellindus / Toitlustamine

2010. aasta teises pooles palkas enim organisatsioone töötajaid järgnevates valdkondades:

  1. Tootmine / töötlemine
  2. Müük
  3. Ehitus / kinnisvara
  4. Administratiivtöö
  5. Infotehnoloogia
  6. Teenindus
  7. Transport / logistika

Vastanute hinnangul on kõige raskem palgata inimesi järgnevates valdkondades:

  1. Müük
  2. Juhtimine
  3. Infotehnoloogia
  4. Tootmine / töötlemine
  5. Ehitus / kinnisvara
  6. Transport / logistika
  7. Energeetika / elekter

Uuringus osalenud kavatsevad 2011. aasta esimeses pooles palgata inimesi tulenevalt:

  1. Organisatsioon kasvamisest (pea 50% juhtudel)
  2. Töötaja vahetumisest (pea 25% juhtudel)
  3. Organisatsiooni restruktureerimisest (10%)

Kõige sagedamateks palkamise põhjusteks 2010. aasta teises pooles olid:

  1. Töötaja vahetumine (pea 40% juhtudel)
  2. Organisatsiooni kasvamine (üle 30% juhtudel)
  3. Organisatsiooni restruktureerimine (9%)

Seega suurimaks muutuseks võrreldes 2010. aasta teise poolega, on see, et organisatsiooni kasvamine saab olema peamiseks põhjuseks inimeste palkamisel 2011. aasta esimeses pooles. Seega võib eeldada, et see tähendab uute töökohtade loomist. Samas on võimalik, et tegelik pilt kujuneb pisut erinevaks. Sellegi poolest näitavad need arvud üldisi tendentse.

Kuigi aastavahetuse paiku tundus üle 60% tööandjatest, et töötajaid ei ole raskem leida kui aasta tagasi (30% arvas vastupidist), on analüüsi pinnalt alust oodata 2011. aasta esimeses pooles suuremat konkurentsi töötajate nimel kui eelmisel aastal. Seda annab ühe põhjusena alust oodata ka väikene majanduskasv.

Meie juhatuse liikme Agu Vahuri kommentaar antud postitusele: „Mõttena lisaksin, et tööandjad alahindavad töötajate liikumisest tulenevat värbamisvajadust. Inimesed on raskete aegade krambist üle saanud. Enam ei hoita töökohast kümne küünega kinni nagu seda tehti majanduskriisi alguses ja põhjas. Inimesed on taas valmis paremate arenguvõimaluste ja töötingimuste nimel riskima uue katseajaga.“

PS. Küsimuste tekkimisel palun esitage need kommentaaridena.

Allikas: CV-Online`i blogi by Heiko Gross www.parimamet.wordpress.com

Nüüd leiad FB/Lookingforajob tööpakkumised ka LinkedIN keskkonnas Venta Publica OÜ www.facebook.com/lookingforajob on LinkedIn

ning Twitteris twitter.com/firmateated ja twitter.com/jobsfor

%d bloggers like this: