• Logi sisse

  • Jälgi blogi oma e-postis

    Sisesta oma e-postiaadress, et jälgida seda blogi ja saada postituste infot oma e-postkasti.

    Join 586 other subscribers

  • FB Lookingforajob

  • Statistika

    • 199,442 hits
  • Tweets

  • RSS Viimati lisatud töökuulutused

    • Kasvataja-lapsehoidja 18/01/2022
      Veskitammi 4, Laagri, Harju County, Estonia Triibuliine OÜ Kasvataja peamised tööülesanded:- õpetada, aidata, hellitada ja paitada lapsi- toetada ja suunata lapsi õppetegevuse, mängimise ja õueskäimise juures- suhtlemine lapsevanematega- puhtuse hoidmine rühmas Pakume osalist ja täistööaega 2-4 päeva nädalas ajavahemikus E-R.  Kandideerimiseks saada oma CV meiliaadressile info@triibuliine.ee.tel. +372 5049366
    • Tootmistööline Soome 18/01/2022
      Yrittäjäntie 25, 62375 Ylihärmä, Finland Ahto ja Pojad OÜ Tööpakkumised: TOOTMISTÖÖLISED (akende ja uste tehases Soomes Ylihärmas) Pakume tööd uksi ja aknaid valmistavasse ettevõttesse Soomes (Helsingist 400 km.) tootmistöölistele. Ukse ja aknaraamide kokkupanek, uste ja akende klaasimine, silikoonimine, lihvimine, tihendite ja furnituuri paigaldus. Valmistoodangu pakkimine. Liinitöö. NB! Eriti oodatud on paarid, rohkem infot tööandjalt. Helista +358 […]
    • Pitsameister 18/01/2022
      Laulasmaa tee 2, Laulasmaa, 76702 Harju County, Estonia Pizza Pasta OÜ Tööpakkumine - PIZZAMEISTER (pitsameister) Laulasmaa   Klientide teenindamine vastavalt Peetri Pizza standardile. Pitsade valmistamine. Saali korrashoid.
    • PAKKIJA-TOOTMISLIINI OPERAATOR 18/01/2022
      Ampri tee 1, Lubja, Harju County, Estonia Zircon Group OÜ   -Tootmisliini seadistamine ja juhtimine - Tehnoloogilise protsessi jälgimine ja valmistoodangu kvaliteedi kontroll - toodangu loendamine/kaalumine, sorteerimine, pakendamine, markeerimine ja ladustamine, - toodangu viimistlemine, - aruandlus- ja töödokumentatsiooni täitmine.  -töö on graafiku alusel (öised ja päevased vahetused)
    • Rõivaste tootearenduse assistent 18/01/2022
      Tondi 17, Tallinn, Estonia Baltic Intertex OÜ Tule osalema Baltic Intertex OÜ tootearenduse assistendi konkursil! Lisaks õmblustehnoloogi teadmistele on oluline rõõmsameelsus, positiivne ellusuhtumine, hea suhtlemisoskus. Samuti on oluline inglise keele valdamine suhtlustasemel ning autojuhilubade olemasolu. mudelite tehnoloogiate väljatöötamine  dokumentatsiooni vormistamine tehnoloogiate katsetamine mudelite õmbluseks ettevalmistamine näidiste kvaliteedikontroll mõõtude vastavuse kontroll disaineritega suhtlus Kandideerimiseks saada CV […]
    • Plastkaevude valmistaja 18/01/2022
      Kiili, Harju County, Estonia Pipelife Eesti AS Tööpakkumine: PLASTKAEVUDE VALMISTAJA Tööülesanded: Kontrollkaevude valmistamine Materjalide transport töökohale ja ettevalmistamine kasutamiseks Valmistoodangu pakkimine Tootmis- ja kvaliteediraportite täitmine Helista +3725204786 või saada kiri helina.adson@pipelife.com    
    • KOMPLEKTEERIJA PIMEPOODI (TÄISKOHAGA!) 18/01/2022
      Tartu, Estonia Humanlink Estonia OÜ Kaupade inventuur, riiulitesse paigaldamine ning läbi rakenduse tulnud tellimuste komplekteerimine Tartu uuenduslikus pimepoes. Poodi ei pääse kliendid, seega saad olla osa millestki erilisest!   Tööle saab asuda KOHE!
    • RIIULDAJA MUSTAMÄE PIIRKONNAS! 18/01/2022
      Mustamäe, Tallinn, Estonia Humanlink Estonia OÜ Kandideeri tööle kaubapaigutajaks Mustamäe piirkonda! - Töö hommikusel ajal ( 6:30 kuni 12:00 )  - Võimalus pikaajaliseks koostööks!  - Tööpäevad valid sina ise! - Ootame tööle alates vanusest 16 a  
    • Korterite koristamine Tallinna kesklinnas 18/01/2022
      Kaugtöö (Tallinn, Estonia) Daily Apartments OÜ  Tallinna objektidel sisekoristus.  korterite koristamine voodite tegemine vannitubade ja WC-de koristamine akende puhastamine kapisisu puhastus nõude pesemine prügi väljaviimine   Aktiivne tööaeg keskmiselt 1-4 tundi päevas 11-15:00.  Töö ainult E-R Töö ainult laupäev ja pühapäevTublimatele arengu- ja karjäärivõimalus! Töö on mõnus, omas tempos, aktiivne.  
    • Lapsehoidja 18/01/2022
      Tartu, Estonia Lastehoid Loomelind Kvaliteetne alusharidus ja lapsehoid mõjutab laste edukust koolis ja aitab kaasa laste sotsiaalsele ja emotsionaalsele arengule. See töö sobib Sulle, kui sa tahad anda oma panuse Eesti riigi tuleviku kujundamisel - meie lapsed on meie tulevik. Kes teab, võib-olla just SINU inspiratsioonist saab alguse tulevase Nobeli preemia laureaadi teekond.Tööülesanneteks on: laste […]
    • B-kategooria kaubikujuht 18/01/2022
      Telliskivi 3, 10611 Tallinn, Estonia Wisetrans OÜ Tööpakkumine - KAUBIKUJUHT (B-kategooria) Toiduainete jaotusvedu Tallinnas ja Harjumaal  Tööaeg E-R Lisateenimise võimalus nädalavahetustel  
    • Peakassapidaja Laagri Maximas ( Veskitammi 3) 18/01/2022
      Harju County, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Tule Ida-Virumaalt Tartusse tööle 18/01/2022
      Ida-Viru County, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Vahetuse vanem Laagri Maxima ( Veskitammi 3) 18/01/2022
      Harju County, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Saaliteenindaja Maardu Maximas, Keemikute tn 2 18/01/2022
      Harju County, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Saalitöötaja Laagri Maximas (Veskitammi 3) 18/01/2022
      Harju County, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Ida-Virumaalt Tallinnasse tööle 18/01/2022
      Ida-Viru County, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Puhastusteenindaja Laagri Maximas (Veskitammi 3 ) 18/01/2022
      Harju County, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Klienditeenindaja Ahtme XX Maximas, Puru tee 77 18/01/2022
      Ida-Viru County, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Puhastusteenindaja Keila Maximas (Tallinna mnt 25) 18/01/2022
      Harju County, Estonia Maxima Eesti OÜ
  • Postituste paremik

  • Postituste arhiiv

  • Tutvustus

    Kutsume Teid kasutama meie tööportaali Kandideeri.ee

    Toootsijad

Tööturg perspektiivis – 2010/2011

Vaatame tulevikku2010. aasta detsembri lõpus viisime läbi küsitluse, mille raames uurisime meie äriklientidelt nende värbamis-plaane seoses 2011. aasta esimese poolega. Järgnevalt anname tulemustest ülevaate.

Üle 350 organisatsiooni esindaja vastustest selgus, et peaaegu 70% vastanuist kavatseb 2011. esimesel poolaastal palgata uusi töötajaid. Võrdluseks 2010. aasta teises pooles
palkas uusi töötajaid 76% vastanuist.

Keskmiselt on värvatavate inimeste hulk ühe organisatsiooni kohta pisut väiksem kui 2010. aasta teises pooles. Seejuures aga on pea kahekordistunud töökuulutuste arv CV-Online’i portaalis, kui võrrelda 2010. aasta jaanuarit käesoleva aasta jaanuariga. Seega konkurents ühe töötaja kohta on sisuliselt kaks korda suurem kui mullu samal ajal. Seda näitab ka kandidaatide arv ühe tööpakkumise kohta – aasta tagasi (jaanuaris 2010) oli see 26 inimest ühele kohale. Selle aasta jaanuaris 14 inimest ühele kohale. Võrdluseks 2007. aastal oli see number 10 inimest ühele kohale.

Jaanuaris ja veebruaris on traditsiooniliselt lisandunud enim tööpakkumisi, seega veebruaris on oodata veel tõusu tööpakkumiste arvu osas. Sellele on läbi aegade järgnenud stabiilne periood või väikene langus ning uus tõus aprillis-mais.

2011. aasta esimeses pooles plaanivad uusi töötajaid palgata kavatsenud organisatsioonidest:

  • 51% võtta tööle 1-2 inimest
  • 25% võtta tööle 3-4 inimest
  • 12% võtta tööle 5-9 inimest
  • 12% võtta tööle üle 10 inimese

2010. aasta teises pooles uus töötajaid palganuist:

  • 46% võttis tööle 1-2 inimest
  • 21% võttis tööle 3-4 inimest
  • 16% võttis tööle 5-9 inimest
  • 17% võttis tööle üle 10 inimese

2011. aasta esimeses pooles plaanib enim vastanuid palgata töötajaid järgnevates valdkondades (populaarsuse järgi):

  1. Müük
  2. Tootmine / töötlemine
  3. Ehitus / kinnisvara
  4. Infotehnoloogia
  5. Teenindus
  6. Transport / logistika
  7. Turism / Hotellindus / Toitlustamine

2010. aasta teises pooles palkas enim organisatsioone töötajaid järgnevates valdkondades:

  1. Tootmine / töötlemine
  2. Müük
  3. Ehitus / kinnisvara
  4. Administratiivtöö
  5. Infotehnoloogia
  6. Teenindus
  7. Transport / logistika

Vastanute hinnangul on kõige raskem palgata inimesi järgnevates valdkondades:

  1. Müük
  2. Juhtimine
  3. Infotehnoloogia
  4. Tootmine / töötlemine
  5. Ehitus / kinnisvara
  6. Transport / logistika
  7. Energeetika / elekter

Uuringus osalenud kavatsevad 2011. aasta esimeses pooles palgata inimesi tulenevalt:

  1. Organisatsioon kasvamisest (pea 50% juhtudel)
  2. Töötaja vahetumisest (pea 25% juhtudel)
  3. Organisatsiooni restruktureerimisest (10%)

Kõige sagedamateks palkamise põhjusteks 2010. aasta teises pooles olid:

  1. Töötaja vahetumine (pea 40% juhtudel)
  2. Organisatsiooni kasvamine (üle 30% juhtudel)
  3. Organisatsiooni restruktureerimine (9%)

Seega suurimaks muutuseks võrreldes 2010. aasta teise poolega, on see, et organisatsiooni kasvamine saab olema peamiseks põhjuseks inimeste palkamisel 2011. aasta esimeses pooles. Seega võib eeldada, et see tähendab uute töökohtade loomist. Samas on võimalik, et tegelik pilt kujuneb pisut erinevaks. Sellegi poolest näitavad need arvud üldisi tendentse.

Kuigi aastavahetuse paiku tundus üle 60% tööandjatest, et töötajaid ei ole raskem leida kui aasta tagasi (30% arvas vastupidist), on analüüsi pinnalt alust oodata 2011. aasta esimeses pooles suuremat konkurentsi töötajate nimel kui eelmisel aastal. Seda annab ühe põhjusena alust oodata ka väikene majanduskasv.

Meie juhatuse liikme Agu Vahuri kommentaar antud postitusele: „Mõttena lisaksin, et tööandjad alahindavad töötajate liikumisest tulenevat värbamisvajadust. Inimesed on raskete aegade krambist üle saanud. Enam ei hoita töökohast kümne küünega kinni nagu seda tehti majanduskriisi alguses ja põhjas. Inimesed on taas valmis paremate arenguvõimaluste ja töötingimuste nimel riskima uue katseajaga.“

PS. Küsimuste tekkimisel palun esitage need kommentaaridena.

Allikas: CV-Online`i blogi by Heiko Gross www.parimamet.wordpress.com

Nüüd leiad FB/Lookingforajob tööpakkumised ka LinkedIN keskkonnas Venta Publica OÜ www.facebook.com/lookingforajob on LinkedIn

ning Twitteris twitter.com/firmateated ja twitter.com/jobsfor

“Mulle meeldib, olen Parim” – 2.lugu / Autor: Vladimir Tõsjak Tartu lähedalt.

Siinkohal edastame 2. meile laekunud kirjutise teemal “Mulle meeldib, olem parim”

Ootame kõigi lugejate vastukaja ning soovime Vladimirile edu tööotsingul:)

“Tere!

Olen 34a.mees, otsin tööd kus ei oleks eriti palju kohustusi ja ei peaks eriti midagi tegema. Ega ma suurt palju ei oska ka, välja arvatud: mõned metallitöö kogemused (treimine mehhaanilistel automaattreimispinkidel, mõningad freesimise kogemused, puurimise oskused, seoses nende töödega ka igasugused elementaarsed teritamise oskused, mehaaniliste treimispinkide seadistuse kogemused-oskused, nende pinkide mõningate lihtsamate rikete remont, olen tegelenud ka tööde-tellimuste vastuvõtmistega, tehnilise projekti koostamisega, tööde-tellimuste kordineerimisega, tähtaegade jälgimise ja vastavalt olukorrale ning võimalustele nende täitmisega, aruannete täitmistega, olen täitnud ka vahetuse vanema kohustusi, 2×2 aastat valitud töökeskonnavolinikuks jne.), metallialast kogemust on veel tehnoloogina ja meistriabina (pressid,stantsid), mõningad puidutöö kogemused-oskused ka (seadistamine-töötamine erinevatel tappimismasinatel, mõningad kogemused ka nelikanthöövlil, erinevatel lihvimismasinatel, freespingil jne), mis puutub puitu siis olen tegelenud ka metsamajandamisega (langetustööd, istutamine ja metsahooldus), tõstukiga töötamise oskus ka mingil määral olemas (ka delfriga), ah jaa… ehitus ka veel (müüri ladumine, fibost vundamendi ehitamine, erinevad katusetööd (va kivi), plaatimine, karkassi ja küproki paigaldus jne.

Need ametid ei ole teretulnud, sest seal peab töötama ja raha ka ei maksta. Kõige sobivam oleks istumise töö soojas ruumis,veel parem kui oleks arvuti ka…. muidu hakkab igav ja , et tasu oleks ka hea (umbes1500 eurot kuus). Kui leidub sellist tööd Eestis mis vastab minu poolt esitatud tingimustele siis võtke minuga ühendust… arvan,et olen selle ala parim.

.Kui päris aus olla siis mul on momendil töö… nö loominguline aga alati võiks parem olla. Kuna mainisite, et kõige rohkem vastukaja-komentaare saanud inimene saab auhinna siis.. sellest tuligi selline kuulutus…. tahtsin näha kuidas sellele reageeritakse. Need kes naljast aru ei saa on ju nende probleem… või mis te ise arvate?

Parimate soovidega Vladimir
tel.53621628″
Kel Vladimiri oskustega head töömeest tarvis, võtke Temnaga julgesti ühendust!
Ka FB/Lookingforajob Team soovib Vladimirile edu sobiva töö leidmisel;)

JUHTIMISKOOLITUS 2011. 30 Eesti parimat juhtimiskoolitajat, õpi palju jaksad – Pärnu Konverentsid poolt.


Juhtimiskoolitus 2011

Pärnu Konverentsid väike logo

Juba teist korda korraldab Pärnu Konverentsid 16. veebruaril Radisson Blu Hotel Olümpias konverentsipäeva JUHTIMISKOOLITUS 2011. Sellel päeval esinevad Eesti parimad juhtimiskoolitajad juhtimis- ja organisatsiooni arendusteemaliste loengutega ning viivad läbi seminare.
• 6 saalis töötab Sinuga kogu Eesti juhtimiskoolitajate paremik!
• 30 ja enam koolitajat – ülikoolidest, koolitusfirmadest ja vabakutselised!

Programmiga saad täpsemalt tutvuda SIIN.

See kõik on buffet-versioonis – vali, mida tahad ja õpi, palju jaksad ning seda kõigest 199 euro eest.
Sellel päeval on koolitajad ise valinud teemad, mis nende arvates on tänases ajas Eesti organisatsioonide jaoks kõige olulisemad. SINA valid teemad ja arutelud, milles tahad enim osaleda. Soovitame Sul sellest tohutust teemadevalikust keskenduda kolmele-neljale. Siis saab süveneda. Kui aga Sinu firma vajaks rohkemat, võta kolleegid kaasa!

JUHTIMISKOOLITUS 2011 ärgitab mõtlema, mis küsimustega Sa juhina tahad edasi tegeleda, värskendab Su arusaamasid ja aitab oma meeskonna jaoks prioriteete seada. Valitud teemadesse süvenemiseks tuleb kindlasti hiljemgi aega võtta.
Kindlasti näed ja kuuled proffe, keda Sa võiksid edaspidi oma inimeste arendamisse kaasata – see on Sinu oluline ülesanne.

Kohtume 16.02.11
Radisson Blu Hotel Olümpia

%d bloggers like this: