• Logi sisse

  • Jälgi blogi oma e-postis

    Sisesta oma e-postiaadress, et jälgida seda blogi ja saada postituste infot oma e-postkasti.

    Join 568 other subscribers

  • FB Lookingforajob

  • Statistika

    • 194,156 hits
  • Tweets

  • RSS Viimati lisatud töökuulutused

    • Transporttööline Kopli Maximas, Tuulemaa 20 15/01/2021
      Tallinn, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Universaalne töötaja Maxima SOS tiimi (üle Tallinna linna) 15/01/2021
      Harju County, Estonia Maxima Eesti OÜ - uute töötajate väljaõpetamine - erinevate projektide toetamine kauplustes - klienditeeninduse kassas ja letis, kaupade väljapaneku ja hinnasiltide riiulitele paigutamine Mobiilse meeskonna ülesandeks on toetada meie kauplusi üle Tallinna linna.
    • Kaubakategooriajuht Kagukeskuse Selveris 15/01/2021
      Võrumaa Selver AS
    • Huvihariduse ja noorsootöö peaspetsialist 14/01/2021
      Suur-Sepa 16, Pärnu, Pärnu County, Estonia Pärnu Linnavalitsus Pärnu linnavalitsus otsib oma meeskonda   huvihariduse ja noorsootöö peaspetsialisti   Tööülesandeks on Pärnu linna huvihariduse ja noorte valdkonna juhtimine ja koostöö korraldamine. Osalemine Pärnu linna hariduspoliitika väljatöötamisel, arendamisel ja elluviimisel.   Edukal kandidaadil on: » pedagoogiline või noorsootöö alane magistrikraad või sellega võrdsustatud kõrgharidus » väga […]
    • B2B MÜÜGIAGENT 14/01/2021
      Kaugtöö (Türi 10d, Tallinn, Estonia) ESTY OÜ Tule lahedasse ESTY tiimi ja saa osaks meie eduloost!  Oleme isikukaitsevahendeid tootev ettevõtte Tallinna kesklinnas ning otsime oma meeskonda täiendust.   Sinu tööks saab olema meditsiiniliste kaitsevisiiride ning kaitseekraanide müümine eesti- ja välisturule Jooksvad tellimused  Lisaks eesti ja inglise keelele valdad soovituslikult mõnda teist võõrkeelt Omad müügitöö kogemust Omalt […]
    • Peakassapidaja Kopli Maximas, Tuulemaa 20 14/01/2021
      Tallinn, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Letiteenindaja Peetri Selveris 14/01/2021
      Harjumaa Selver AS
    • Kaubakategooriajuht (kauba vastuvõtja) Viimsi Delice kaupluses 14/01/2021
      Harjumaa Selver AS
    • Üldehitaja 13/01/2021
      Helsinki, Finland BOUER OY Pakume tööd kogenud üldehitajatele Helsinki piirkonnas. Nõutav töökogemus min 5a. Kasuks  tuleb  Soomes töötamise ja soome keele oskus.  Kui oled tubli oma ala spetsialist võta ühendust ja leiame ühise keele kõigi tingimuste osas!
    • Swedish Speaking Customer Support Specialist 13/01/2021
      Sofia, Bulgaria TELUS International Europe Are you ready to take the next step in your career and to achieve your next challenge?If your answer is YES – join the leader of the BPO sector TELUS International Europe!We are looking for an enthusiastic and adventurous person! Are you ready for new challenges?As a Swedish Speaking Customer Support Specialist you […]
    • Puhastusteenindaja 13/01/2021
      Tallinn, Estonia SPS GRUPP OÜ Põhiliseks tööülesandeks on hoolduskoristuse teostamine.Võimalik valida erinevate tööaegade ja töökohtade vahel. Tunnitasu sõltub objektist. Alates 4.00 eurot tunnis bruto.
    • Koristaja päevasel ajal 11-15.00 13/01/2021
      Tallinn, Estonia Daily Apartments OÜ Külaliskorterite koristamine ja valmis seadmine uutele peatujatele. Vastavalt külatajate peatumise ööde arvule tulenevad ka vabad päevad. Aktiivne tööaeg keskmiselt 1-5 tundi päevas. Laupäevad on vabad.   Nõudmised kandidaadile: Hea tervis, aktiivne, kohusetundeline, heatahtlik, aus.  Eeliseks on varasem koristamise kogemus. hea pingetaluvus   Väljaõpe kohapeal. 
    • Külaliskorteri haldur 13/01/2021
      Tallinn, Estonia Daily Apartments OÜ   Kirjeldus Pakume tööd külaliskorteri perenaisele, kelle hallata on vastavalt soovile 1 kuni 5 korterit Tallinna kesk- ja vanalinnas. Põhitegevus on külastajatega suhtlemine ja korteri ettevalmistamine saabuvateks külastajateks.Tööaeg päevas on 1-5h. Vabad päevad sõltuvad broneeringutest.   Nõudmised kandidaadile Oluline on sõiduauto olemasolu voodipesu kohale toimetamiseks. Kasuks tuleb eesti, inglise ja […]
    • TISLER 13/01/2021
      Avila Puit OÜ, Liivaku tee, Männiku, Harju County, Estonia Avila Puit OÜ Tööpakkumine: TISLER Ootame enda sõbraliku meeskonnaga liituma TISLERIT! Tööks on eritellimusmööbli ja muude tisleritoodete valmistamine ja paigaldus  Meie ootused uuele kolleegile: Oled teinud seda tööd juba aastaid ja see töö meeldib Sulle! Oskad töödelda erinevaid materjale - spoon, täispuit, melamiin, mdf, laminaat jne […]
    • SILS Süsteemide paigaldaja 13/01/2021
      Järvamaa, Estonia Korlek Ehitus OÜ Pakun tööd SILS süsteemide paigaldajale. Soojustamine, armeerimine, krohvimine.
    • Pulbervärviliini operaator 13/01/2021
      Harjumaa Harju Elekter AS
    • Teenindusjuht Viimsi Selveris 13/01/2021
      Harjumaa Selver AS
    • Teenindaja Tartu Comarketis 13/01/2021
      Tartu Selver AS
    • Teenindaja Tallinna Selverites (Lasnamäe, Pirita) 13/01/2021
      Tallinn Selver AS
    • Teenindaja Paide Selveris 13/01/2021
      Järvamaa Selver AS
  • Postituste paremik

  • Postituste arhiiv

  • Tutvustus

    Kutsume Teid kasutama meie tööportaali Kandideeri.ee

    Toootsijad

Tööturg perspektiivis – 2010/2011

Vaatame tulevikku2010. aasta detsembri lõpus viisime läbi küsitluse, mille raames uurisime meie äriklientidelt nende värbamis-plaane seoses 2011. aasta esimese poolega. Järgnevalt anname tulemustest ülevaate.

Üle 350 organisatsiooni esindaja vastustest selgus, et peaaegu 70% vastanuist kavatseb 2011. esimesel poolaastal palgata uusi töötajaid. Võrdluseks 2010. aasta teises pooles
palkas uusi töötajaid 76% vastanuist.

Keskmiselt on värvatavate inimeste hulk ühe organisatsiooni kohta pisut väiksem kui 2010. aasta teises pooles. Seejuures aga on pea kahekordistunud töökuulutuste arv CV-Online’i portaalis, kui võrrelda 2010. aasta jaanuarit käesoleva aasta jaanuariga. Seega konkurents ühe töötaja kohta on sisuliselt kaks korda suurem kui mullu samal ajal. Seda näitab ka kandidaatide arv ühe tööpakkumise kohta – aasta tagasi (jaanuaris 2010) oli see 26 inimest ühele kohale. Selle aasta jaanuaris 14 inimest ühele kohale. Võrdluseks 2007. aastal oli see number 10 inimest ühele kohale.

Jaanuaris ja veebruaris on traditsiooniliselt lisandunud enim tööpakkumisi, seega veebruaris on oodata veel tõusu tööpakkumiste arvu osas. Sellele on läbi aegade järgnenud stabiilne periood või väikene langus ning uus tõus aprillis-mais.

2011. aasta esimeses pooles plaanivad uusi töötajaid palgata kavatsenud organisatsioonidest:

  • 51% võtta tööle 1-2 inimest
  • 25% võtta tööle 3-4 inimest
  • 12% võtta tööle 5-9 inimest
  • 12% võtta tööle üle 10 inimese

2010. aasta teises pooles uus töötajaid palganuist:

  • 46% võttis tööle 1-2 inimest
  • 21% võttis tööle 3-4 inimest
  • 16% võttis tööle 5-9 inimest
  • 17% võttis tööle üle 10 inimese

2011. aasta esimeses pooles plaanib enim vastanuid palgata töötajaid järgnevates valdkondades (populaarsuse järgi):

  1. Müük
  2. Tootmine / töötlemine
  3. Ehitus / kinnisvara
  4. Infotehnoloogia
  5. Teenindus
  6. Transport / logistika
  7. Turism / Hotellindus / Toitlustamine

2010. aasta teises pooles palkas enim organisatsioone töötajaid järgnevates valdkondades:

  1. Tootmine / töötlemine
  2. Müük
  3. Ehitus / kinnisvara
  4. Administratiivtöö
  5. Infotehnoloogia
  6. Teenindus
  7. Transport / logistika

Vastanute hinnangul on kõige raskem palgata inimesi järgnevates valdkondades:

  1. Müük
  2. Juhtimine
  3. Infotehnoloogia
  4. Tootmine / töötlemine
  5. Ehitus / kinnisvara
  6. Transport / logistika
  7. Energeetika / elekter

Uuringus osalenud kavatsevad 2011. aasta esimeses pooles palgata inimesi tulenevalt:

  1. Organisatsioon kasvamisest (pea 50% juhtudel)
  2. Töötaja vahetumisest (pea 25% juhtudel)
  3. Organisatsiooni restruktureerimisest (10%)

Kõige sagedamateks palkamise põhjusteks 2010. aasta teises pooles olid:

  1. Töötaja vahetumine (pea 40% juhtudel)
  2. Organisatsiooni kasvamine (üle 30% juhtudel)
  3. Organisatsiooni restruktureerimine (9%)

Seega suurimaks muutuseks võrreldes 2010. aasta teise poolega, on see, et organisatsiooni kasvamine saab olema peamiseks põhjuseks inimeste palkamisel 2011. aasta esimeses pooles. Seega võib eeldada, et see tähendab uute töökohtade loomist. Samas on võimalik, et tegelik pilt kujuneb pisut erinevaks. Sellegi poolest näitavad need arvud üldisi tendentse.

Kuigi aastavahetuse paiku tundus üle 60% tööandjatest, et töötajaid ei ole raskem leida kui aasta tagasi (30% arvas vastupidist), on analüüsi pinnalt alust oodata 2011. aasta esimeses pooles suuremat konkurentsi töötajate nimel kui eelmisel aastal. Seda annab ühe põhjusena alust oodata ka väikene majanduskasv.

Meie juhatuse liikme Agu Vahuri kommentaar antud postitusele: „Mõttena lisaksin, et tööandjad alahindavad töötajate liikumisest tulenevat värbamisvajadust. Inimesed on raskete aegade krambist üle saanud. Enam ei hoita töökohast kümne küünega kinni nagu seda tehti majanduskriisi alguses ja põhjas. Inimesed on taas valmis paremate arenguvõimaluste ja töötingimuste nimel riskima uue katseajaga.“

PS. Küsimuste tekkimisel palun esitage need kommentaaridena.

Allikas: CV-Online`i blogi by Heiko Gross www.parimamet.wordpress.com

Nüüd leiad FB/Lookingforajob tööpakkumised ka LinkedIN keskkonnas Venta Publica OÜ www.facebook.com/lookingforajob on LinkedIn

ning Twitteris twitter.com/firmateated ja twitter.com/jobsfor

“Mulle meeldib, olen Parim” – 2.lugu / Autor: Vladimir Tõsjak Tartu lähedalt.

Siinkohal edastame 2. meile laekunud kirjutise teemal “Mulle meeldib, olem parim”

Ootame kõigi lugejate vastukaja ning soovime Vladimirile edu tööotsingul:)

“Tere!

Olen 34a.mees, otsin tööd kus ei oleks eriti palju kohustusi ja ei peaks eriti midagi tegema. Ega ma suurt palju ei oska ka, välja arvatud: mõned metallitöö kogemused (treimine mehhaanilistel automaattreimispinkidel, mõningad freesimise kogemused, puurimise oskused, seoses nende töödega ka igasugused elementaarsed teritamise oskused, mehaaniliste treimispinkide seadistuse kogemused-oskused, nende pinkide mõningate lihtsamate rikete remont, olen tegelenud ka tööde-tellimuste vastuvõtmistega, tehnilise projekti koostamisega, tööde-tellimuste kordineerimisega, tähtaegade jälgimise ja vastavalt olukorrale ning võimalustele nende täitmisega, aruannete täitmistega, olen täitnud ka vahetuse vanema kohustusi, 2×2 aastat valitud töökeskonnavolinikuks jne.), metallialast kogemust on veel tehnoloogina ja meistriabina (pressid,stantsid), mõningad puidutöö kogemused-oskused ka (seadistamine-töötamine erinevatel tappimismasinatel, mõningad kogemused ka nelikanthöövlil, erinevatel lihvimismasinatel, freespingil jne), mis puutub puitu siis olen tegelenud ka metsamajandamisega (langetustööd, istutamine ja metsahooldus), tõstukiga töötamise oskus ka mingil määral olemas (ka delfriga), ah jaa… ehitus ka veel (müüri ladumine, fibost vundamendi ehitamine, erinevad katusetööd (va kivi), plaatimine, karkassi ja küproki paigaldus jne.

Need ametid ei ole teretulnud, sest seal peab töötama ja raha ka ei maksta. Kõige sobivam oleks istumise töö soojas ruumis,veel parem kui oleks arvuti ka…. muidu hakkab igav ja , et tasu oleks ka hea (umbes1500 eurot kuus). Kui leidub sellist tööd Eestis mis vastab minu poolt esitatud tingimustele siis võtke minuga ühendust… arvan,et olen selle ala parim.

.Kui päris aus olla siis mul on momendil töö… nö loominguline aga alati võiks parem olla. Kuna mainisite, et kõige rohkem vastukaja-komentaare saanud inimene saab auhinna siis.. sellest tuligi selline kuulutus…. tahtsin näha kuidas sellele reageeritakse. Need kes naljast aru ei saa on ju nende probleem… või mis te ise arvate?

Parimate soovidega Vladimir
tel.53621628″
Kel Vladimiri oskustega head töömeest tarvis, võtke Temnaga julgesti ühendust!
Ka FB/Lookingforajob Team soovib Vladimirile edu sobiva töö leidmisel;)

JUHTIMISKOOLITUS 2011. 30 Eesti parimat juhtimiskoolitajat, õpi palju jaksad – Pärnu Konverentsid poolt.


Juhtimiskoolitus 2011

Pärnu Konverentsid väike logo

Juba teist korda korraldab Pärnu Konverentsid 16. veebruaril Radisson Blu Hotel Olümpias konverentsipäeva JUHTIMISKOOLITUS 2011. Sellel päeval esinevad Eesti parimad juhtimiskoolitajad juhtimis- ja organisatsiooni arendusteemaliste loengutega ning viivad läbi seminare.
• 6 saalis töötab Sinuga kogu Eesti juhtimiskoolitajate paremik!
• 30 ja enam koolitajat – ülikoolidest, koolitusfirmadest ja vabakutselised!

Programmiga saad täpsemalt tutvuda SIIN.

See kõik on buffet-versioonis – vali, mida tahad ja õpi, palju jaksad ning seda kõigest 199 euro eest.
Sellel päeval on koolitajad ise valinud teemad, mis nende arvates on tänases ajas Eesti organisatsioonide jaoks kõige olulisemad. SINA valid teemad ja arutelud, milles tahad enim osaleda. Soovitame Sul sellest tohutust teemadevalikust keskenduda kolmele-neljale. Siis saab süveneda. Kui aga Sinu firma vajaks rohkemat, võta kolleegid kaasa!

JUHTIMISKOOLITUS 2011 ärgitab mõtlema, mis küsimustega Sa juhina tahad edasi tegeleda, värskendab Su arusaamasid ja aitab oma meeskonna jaoks prioriteete seada. Valitud teemadesse süvenemiseks tuleb kindlasti hiljemgi aega võtta.
Kindlasti näed ja kuuled proffe, keda Sa võiksid edaspidi oma inimeste arendamisse kaasata – see on Sinu oluline ülesanne.

Kohtume 16.02.11
Radisson Blu Hotel Olümpia

%d bloggers like this: