• Logi sisse

  • Jälgi blogi oma e-postis

    Sisesta oma e-postiaadress, et jälgida seda blogi ja saada postituste infot oma e-postkasti.

    Join 579 other subscribers

  • FB Lookingforajob

  • Statistika

    • 197,762 hits
  • Tweets

  • RSS Viimati lisatud töökuulutused

    • Teenindaja Sepapaja Selver ABC-s 22/10/2021
      Tallinn Selver AS
    • Teenindaja Kadaka Selveri kohvikus 22/10/2021
      Tallinn Selver AS
    • Sideliinitehnik 21/10/2021
      Tartu, Estonia Empower AS Õhuliinide ehitus- ja montaažtööd; - kaabelliinide ehitus- ja montaažtööd; - sidekanalisatsiooni ehitustööd; - jätkude montaaž; - elektriinstallatsioonitööd; - kaablikappide paigaldamine; - mullatööd;
    • Bussijuht Helsinkis (teeni kuni 3500€ kuus) 21/10/2021
      Helsinki, Finland Vähiliike oy Seoses uue lepinguga otsitakse bussijuhte Helsingisse. Saime mitmeid  lepinguid järgnevateks aastateks ning oleme suurenenud mitme bussi võrra. Üks osa sõitudest on Helsinki Matkapalvelu sõidud. Helsinkin Matkapalvelu on Soome Sotsiaalameti poolt tellitud vanade ja puuetega inimeste tellimusvedu. Tellimused tulevad autos olevasse telefoni, võtate inimese peale ja viite sihtkohta. Tellimuses on kirjas kõik […]
    • Klienditeenindaja ja köögiabiline 21/10/2021
      Haabersti 3, Tallinn, Estonia Veska Grill & Kohvik (Sorka OÜ) KLIENDITEENINDAJAL Klientide meeldiv teenindamine Lõunasöökide väljastamine Töökoha korrashoid KÖÖGIABILISEL Koka abistamine juur- ja köögiviljade puhastamine, hakkimine, salatite tegemine jne) Pottide jm köögitarvikute pesu, nõude pesemine nõudepesumasinaga Köögi ja abiruumide koristamine Muud ettevalmistus tööd köögis
    • Tehnik-mehaanik 21/10/2021
      Vasara 50b, Tartu, Estonia Maris Gilden AS - Seadmete hooldamine ja pidev kontrollimine; - Tootmisprotsessi rikete kõrvaldamine; - Tootmisseadmete tõrgeteta töö tagamise; - Tootmisseadmete remonditööde teostamise; - Tagavaraosade ja remondimaterjali varude pidev jälgimine ja nende täiendamine koostöös haldusjuhiga; - Tootmisseadmete tehnilise kontrolli ja hoolduse; - Ettevõtte tuleohutusjuhendi nõuete täitmine.
    • специалист контактного центра 21/10/2021
      Tornimäe 5, Tallinn, Estonia Paysera EE OÜ Консультирование клиентов (письма, звонки, электронные чаты, посещение клиентами нашего офиса) Обработка заявок клиентов
    • Klienditeenindaja 21/10/2021
      Rataskaevu 2, Tallinn, Estonia Kolmjalg OÜ Tööpakkumised: KLIENDITEENINDAJA Klientide sõbralik ja asjalik teenindamine kassas, kauba vastuvõtmine ja - väljapanek, töökoha korrashoid.
    • KOKK reisilaevale "VIKING XPRS", KIIRE!! 21/10/2021
      Eesti Euro Work OÜ Otsime kiireloomuliselt Tallinn-Helsingi liinil sõitvale reisiparvlaevale m/s "Viking XPRS" laeva kööki kogemustega kokkasid, kes oleksid valmis asendama tähtajaliste lepingute alusel põhimeeskonnaliikmeid haiguste ja puhkuste ajal. Pakkuda on erineva töökoormusega lepinguid! Nõudmised kandidaadile: töökogemust kokana inglise keele valdamine heal suhtlustasemel kiire kohanemisvõime ja hea pingetaluvus korrektsus ja täpsus tööülesannete täitmisel vanust vähemalt […]
    • Abimees tellingutele 21/10/2021
      Imatra, Finland Ottori Oy Tööd saavad abimehed tellingutel. Töö iseloom on tellingute püstitamine ja lammutamine, ning meeskonna töö. Abimehe kohustus on vajaminev materjal anda paigaldajatele, et muuta töö ladusamaks.
    • Turvaosakonna inspektor 21/10/2021
      Tallinn, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Ilmatsalu kaupluse juhataja (Tartu) 21/10/2021
      Tartu, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Vahetuse juht Tartu Maximas (Turu 14) 21/10/2021
      Tartu, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Puhastusteenindaja UUDE Laagri Maximasse (Veskitammi 3) 21/10/2021
      Harju County, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Kassapidaja-müüja Tartu Maximas (Võru 55f) 21/10/2021
      Tartu, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Saaliteenindaja Tartu Maximas (Võru 55f) 21/10/2021
      Tartu, Estonia Maxima Eesti OÜ
    • Teenindusjuht Maardu Selveris 21/10/2021
      Harjumaa Selver AS
    • Teenindaja Paide Selveris 21/10/2021
      Järvamaa Selver AS
    • Infoteenindaja Kagukeskuse Selveris 21/10/2021
      Võrumaa Selver AS
    • Laserpingi operaator / Soome. 20/10/2021
      Soome D&D Invest tööpakkumised Asukoht: Soome, Töökohti: 1Soome ettevõttega. Tunnitasu: 15.51 - 17,17eurot/h Laserpingi operaator- metallist detailide lõikamine laserpingil, nõutava kvaliteedi tagamine, masinate igapäevane hooldamine. Nõudmised kandidaadile- tehniliste jooniste lugemise oskus,- kehniline taiplikkus ja teadmised metallitöötlemisest,- kohusetundlikkus ja korrektsus,- soome või inglise keele oskus vajalikul suhtlustasandil- EU – kodakondsus Ettevõte pakub- Tööriietus.- Stabiilset tööd- Palka […]
  • Postituste paremik

  • Postituste arhiiv

  • Tutvustus

    Kutsume Teid kasutama meie tööportaali Kandideeri.ee

    Toootsijad

TÖÖPAKKUMISED FB-s. Facebook võib aidata personaliotsinguil ja töö leidmisel.



Tööpakkumised Facebookis. /

Facebook võib aidata töö leidmisel/

Facebook viib kokku tööotsijad ja tööandjad

Eestis on täna kaks tuntumat töövahendusportaali jätkuvalt CV-Keskus ja CV-Online. Viimastel aastatel on neile aga lisandunud veel mitmed uued tegijad. Lisaks sellele avaldavad enamus tööpakkujaid infot vabadest töökohtadest ka oma kodulehekülgedel.

Ühest küljest teeb erinevate infokanalite paljusus tööotsijate elu raskemaks: lihtsam ja mugavam oleks ju kogu info leida ühest kohast ning ilma olulise ajakuluta. Samas pakub see rohkem võimalusi tööandjaile oma kuulutuse leitavamaks tegemisel. Paraku nad seda võimalust ei kasuta, sest ka nende aeg on piiratud. Kasutatakse paari suurema portaali teenuseid.

On selgelt näha konkurentsi kasvu portaalide vahel. Ühed arendavad sisu ja pakuvad rohkem IT-lahendusi personaliotsingu kergendamiseks. Teised avaldavad kuulutusi tasuta, lootes teenida reklaamilt. Sisuarendused on suunatud nii tööotsijaile kui ka tööandjaile.

Näha on ka, et paljud lehed on lihtsalt “copy-paste” ja nendega ei tegele keegi. Kuulutuse saab küll tasuta lisada, kuid kas see sealt ka lugejaid leiab? Tundub, et tegemist on tööandjate aja raiskamisega.

Appi tuleb sotsiaalmeedia!

Täna kasutab Facebooki juba veerand miljonit eestimaalast. Reeglina on tööotsijail külluses vaba aega ning tööd otsides suheldakse palju ka sõprade ja tuttavatega. Facebook on täna netisuhtluse üks  tuntum ja kiiremini kasvav kanal.

Ilmselt on tööandjail arukas töökuulutusi avaldada ka sotsiaalmeedias – näiteks selles samas Facebookis. See annab tööotsijaile hea võimaluse ilma Facebookist väljumata tööpakkumistele vastata. Tööandjad saavad nendega seal samuti vahetult ja avatult suhelda.

Pealegi käivad nii töötajad kui tööandjad juba niigi Facebookis teineteise kohta taustauuringuid tegemas. Mitmed ülemaailmsed küsitlused on näidanud, et personaliotsingul kasutatakse kandideerijate tausta uuringul üha rohkem internetti. Levinumad viisid selleks on Google otsingumootor ja Facebook´i suhtluskeskkond. Täpselt sama võivad teha ka tööotsijad: googeldada oma tulevasi ülemusi ja tutvuda nende Facebooki kontodega. Miks siis mitte samas kohe ka kokku saada?

Personaliotsingule ei kulu enam nii kaua aega, kuna FB-s levib tööpakkumise info ülikiiresti. Kuulutust saab ka eraldi reklaamida, mis kindlustab info jõudmise uute ja veel võõraste kasutajateni – nendeni, kes pole veel tööpakkuja lehe fännid.

Kuulutust saab igaüks soovitada ja jagada – tekitades nö lumepalliefekti ja kiirendades veelgi otsinguprotsessi. Vaata www.facebook.com/lookingforajob , mis pakub tööandjaile hea võimaluse FB-s töökuulutuste avaldamiseks, jagamiseks ja reklaamimiseks. Selle lehe kaudu saab otsida tööd ka välismaale.

Leht on loodud Eesti tööotsijate kiiremaks tööleaitamiseks. Lisaks avaldatakse iga töökuulutus WordPress.com võrgustikus lehel www.firmateated.com, kust see levib Twitterisse, LinkedIn.com -i ja ka Google `sse


Lõpetuseks tuleb ka hoiatada, et kuigi Facebook jm sotsiaalmeedia võimaldavad sõlmida kasulikke tutvusi, tuleb hoolikalt jälgida, millist infot enda kohta avaldada ja mida mitte. Uurides teiste inimeste tausta, ärme unusta, et samal ajal võib keegi samamoodi meie kohta andmeid otsida. Profiilile lisatud pildid räägivad nii mõndagi, samuti tutvusringkond ja keelekasutus. Parem mitte avaldada fotosid või infot, mis võivad rikkuda sinu või su lähedaste privaatsust ning jätta sinust halva mulje lisaks sõpradele ka võimalikele tulevastele tööandjatele või koostööpartneritele.

Autor: Jaanus Sõrmus, Personaliotsingud Sotsiaalmeedias, +372 56 808 700, venta24@gmail.com, Venta Publica OÜ.

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Reklaami ka oma lehekülge

Mis on Ayurveda? www.loodusepood.ee

Mis on ajurveda (lühidalt)? PDF Prindi Saada link

Ajurveda pärineb Indiast u. 5000 aastat tagasi, see on terviklik süsteem tervise edendamiseks, haiguse ennetamiseks ja ravimiseks. Ajurveda meditsiini praktikud vaatlevad inimkeha kui universumi mikrokosmost.

Nimi ajurveda (Ayurveda inglise. k.) tuleneb Sanskriti sõnadest ajur, mis tähendab elu või eluiga ja veda tähendab teadmist või teadmiste tervikut. Nagu traditsiooniline Hiina meditsiin baseerub ajurveda meditsiin elujõu konseptsioonil. Ajurvedas tuntakse seda sõnaga prana.

Praktikud usuvad, et hea tervis sõltub korrektsest prana voolavusest läbi keha. See omakorda tugineb õigele tasakaalule kolme jõu vahel mida nimetatakse došadeks need kontrollivad nii füüsilisi kui ka vaimseid funktsioone. Neid jõude nimetatakse pitta, vata ja kappa.

Pitta on seotud päikesega, energia allikaga mis kontrollib seedimist ja kõiki keha biokeemilisi protsesse. Vata on seotud tuulega, kontrollib närvisüsteemi ja liikumist. Kappa on seotud kuuga, kontrollib rakke ja koe kasvu ja füüsilist struktuuri.

Ajurveda meditsiinis koosneb universum viiest elemendist: tühimik(eeterlik), õhk, tuli, vesi ja maa. Elemendid on seotud vastavalt viie tundega- kuulmine, tundmine, nägemine, maitsmine ja haistmine. Need on samuti seotud organismi organite ja süsteemidega. Rahutus, häire elemendis tähendab haigust vastavas organismi süsteemis.

Ajurveda praktikud uurivad detailselt patsiendi tervise minevikku enne füüsilist läbivaatlust. Tähelepanu pööratakse elustiili teguritele nagu näiteks dieet ja inimese vaimne seisund.

Dieet ja seedimine on peamise tähtsusega ajurveda meditsiinis ning praktikud vaatavad probleemidele selles valkonnas kui põhilistele haiguse tekitajatele. Toidud, on täheldatud, annavad inteligentsuse, korra ja tasakaalu nagu ka füüsilise toite, erinevatel toitudel on erinevad mõjud došadele. Toitu kasutatakse doša taas tasakaalustamiseks. Dieedid planeeritakse igale inimesele individuaalselt. Nende puhul arvestatakse doša tasakaalutust, isiku sümptomeid, ilma ja aastaaega.

Kontrollides niimoodi dieeti – vältides ühte või teist toitainet – ning saades nõu hingamis tehnikatele, lõdvestudes ja mediteerides on tihti piisav, et leevendada sümptomeid. Kuid kui olukord ei muutu siis võivad praktikud kasutada taimseid ravimeid, massaaži, enemast, kristalle ja värvi teraapiat.

Veiko Toomeoja

www.loodusepood.ee

Toetame www.facebook.com/lookingforajob

ACE Logistics konkursi “Aasta Logistikategu 2010” finaalis!!!

ACE Logistics pakub alates 2010. aasta algusest regulaarseid maanteevedusid väljumistega terminalidest igal tööpäeval ja kandideerib selle uuendusega Aasta Logistikategu 2010 finaalis Suurele auhinnale.

Väljakujunenud traditsiooni kohaselt valitakse igal sügisel aasta parim logistikasaavutus. Konkursi “Aasta Logistikategu! eesmärgiks on tunnustada oma tööle pühendunud logistikajuhtide poolt saavutatud edu organisatsioonile püstitatud eesmärkideni jõudmisel.

Varasematel aastatel on Suure Auhinna pälvinud SmartPOST, Magnum Logistics, A Le Coq, Lextrans/Autologistika, Sillamäe Sadam, DFDS Transport (praegune DSV), Schenker ja Telema.

Kõigi kandideerivate Logistikategude seast valitakse zhüriiliikmete poolt välja kuni 10 finalisti. Zhürii on seitsmeliikmeline ja selle koosseisu kuuluvad logistikaajakirjanikud ning PROLOG-i juhatuse liikmed. Kõik finaali pääsevad tööd avalikustatakse 29.10 ja neid tutvustatakse Äripäeva transpordirubriigi, Äripäeva kuukirjade „Logistika” ning „Transport ja Logistika” vahendusel.  Samuti ka Äripäeva veebiversioonis.

Finaliste hinnatakse nii zhürii, kui Eesti logistikaavalikkuse poolt hääletamise teel. Sealjuures on zhürii otsusel 50% ning avalikkuse hinnangutel 50% osakaal. Võitja selgub kaalutud häälte summeerimisel. Punktide võrdse jagunemise korral saab määravaks zhürii otsus. Kolme võidutöö esitlemine ja autasustamise tseremoonia toimub 17. novembril Roosta Puhkekülas Logistika Aastakonverentsi 2010 raames. Rohkem infot siit!

ACE Logistics avas igapäevase kaubaveo liini Euroopaga

ACE Logistics pakub alates 2010. aasta algusest regulaarseid maanteevedusid väljumistega terminalidest igal tööpäeval. Uus teenus on saanud klientidelt väga positiivse tagasiside.

Ekspordi suunal annab igapäevane regulaarliin võimaluse klientidele tööd sujuvamalt korraldada, vältides kaupade kuhjumist nädalalõppudele ning toimetada saadetised kohale senisest kiiremini. Läbi laiahaardelise terminalivõrgustiku suudame kaupu tarnida üle kogu Euroopa.

Uue tooteseeriaga Entargo avanevad nii import- kui eksport klientidel veelgi paremad võimalused Euroopa maanteevedudel, kus kiirteenusega näiteks Saksamaa suunal jõuab kaup kohale kolme tööpäevaga! Regulaarliin on eelkõige sobilik pakkide, aluste ja väiksemate osakoormate veoks.

Tänu uuele veoskeemile on 2010. aasta esimese 9 kuuga ACE Logisticsi importsaadetiste arv kasvanud 40% ja eksportsaadetiste arv 70%.

Kutsume kõiki kliente meie poolt hääletama!

Martin Raud
ACE Logistics

Toetame facebook.com/lookingforajob `i.

Tööpakkumised, töökuulutused – uus võimalus! www.facebook.com/lookingforajob

Tere!

soovin Teid teavitada ühest heast lehest ja rakendusest Facebookis.
Kutsun Teid kasutama ja jagama tööpakkujaile ning tööotsijaile mõeldud  www.facebook.com/lookingforajob `i.
Miks avaldada töökuulutus meie lehtedel?

Põhjuseid on mitmeid:
1. Facebook on täna kiireimini kasvav suhtluskeskkond, juba täna kasutab seda veerand miljonit eestimaalast. Igas kuus lisandub umbes 10 000 uut kasutajat Eestist.
2. Olenevalt tööpakkumisest võib olla väga oluline, et kandideerija oleks aktiivne internetikasutaja ja suhtleja. Facebookis on aktiivsemad inimesed ja suhtlejad.
3. Saad vahetult suhelda ja uurida kandideerija tausta.
5. Kandideerijad ja tööotsijad on toonud samuti välja mitmeid häid põhjuseid, miks nad lehte kasutavad:
a) kuna nad käivad iga päev FB-s, siis on hea, kui siinsamas on ka kohe tööpakkumised, koos kandideeerimisvõimalusega.
b) siit võib leida pakkumisi, mida mujalt ei leiagi.
c) saab kohe otse pakkujaga suhelda, kasutades chati või siis FB suhtluskanalit.
d) saab kohe ka oma tutvusringkonnast tööandja kohta uurida.
e) saab kohe tööpakkumisest teada, kuna see liigub peale avaldamist kohe iga kasutaja seinale. Kiire ja hea võimalus koheselt härjal sarvist haarata, kandideerida.
f) kui ennast pakkumine ei huvita, saab seda kohe jagada sõpradega ja soovitada.
g) parim võimalus tööpakkujale silma paistmiseks ja eristumiseks. Võimalus end aktiivselt tööpakkujale müüa.
6. Võimalus paljudest Teistest eristuda ja kiiremini sobiv töötaja leida.
7. Esialgu vähem kandideerijaid, kui suurtes portaalides ja kergem otsustada õige inimese kasuks. Asendamatuid pole olemas.
8. Soodne hind, uus ja huvitav kogemus. Meie reklaamime lehte, teie tellite teenust. Teile lisandub ka reklaamikasu – iga tööpakkumine tutvustab Teie ettevõtet.
9. Päris korralik aja kokkuhoid, saad juba enne inimese kohta nii mõndagi teada ja ei korralda mõttetuid kohtumisi.
10. firmateated.com lehel avaldades muutub see hästileitavaks otsmootoritele ning WordPress.com keskkonnas tööpakkumisi jälgivatele inimestele.
Töökuulutuste ja töösoovide vihjed saab igaüks lehele lisada tasuta. Selleks võib kasutada lehe seina, kuhu saab lisada lingid, pildid, lühikirjelduse. Arvestada tuleks aga, et sellisel juhul näevad seda vaid lehe infovoo aktiivsemad järgijad ja vastavalt sellele tuleks kuulutust tihti uuesti lisada.
Vaata kliendi tellimusel meie poolt tasu eest avaldatud tööpakkumiskuulutusi lehel (kliki kuulutustel, et need avaneksid).
Saada avaldamist vajav info koos oma kontaktidega mailile info@firmateated.com ja küsi lisa +37256808700, Jaanus.
Statistika. www.facebook.com/lookingforajob lehe kasutajatest on täna 69 % naised vanuses 18-45 eluaastat ja 31 % mehed samas vanuseklassis.
%d bloggers like this: